邮政运输局申报第十届省级文明单位汇报材料Word格式.docx

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狠抓邮运生产，强化基础管理，不断加强企业思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，文化建设；

不断推进物质文明、精神文明和政治文明创建工作，努力营造企业、职工和谐发展的氛围，着力构建和谐邮运企业。

20XX年以来，企业共完成邮件产品量46.81亿袋公里，各项经济指标均达到省公司的要求，企业无发生重特大责任和违法违纪的人和事。

2000年以来连续三届被评为省级文明单位；

2006、20XX年获省邮政局经营管理一等奖；

20XX年被评为03～05年度军民共建精神文明先进单位。

在20XX年中华见义勇为基金会举办的全国见义勇为好司机评奖中，我局驾驶员袁增元获“全国见义勇为好司机”荣誉称号，企业获单位奖。

局邮运部20XX年被评为国家邮政局全夜航“四保两提高”劳动竞赛先进单位，其省内干线车队20XX年被授予福建省“工人先锋号”荣誉称号。

三年来，我局共有4人次获省直机关工委、团委表彰。

为社会接纳下岗待业人员达88人，接收复退转业军人已达120人，为社会和谐稳定发展作出了应有的贡献。

创建工作主要情况：

一、重视文明创建工作，领导机制工作机制健全

局党委高度重视文明创建工作，始终把文明创建与企业经营管理相结合，摆在重要议事日程，定期谋划、部署文明创建工作。

在获评第九届省级文明单位的基础上，党委不放松要求，结合新时期企业发展的新方向制定了《创建第十届（2006～2008）省级文明单位规划》，进一步调整了创建工作领导小组，明确了新时期创建的指导思想、目标任务、具体内容，并将创建要求分解落实到具体部门，形成党政工团齐抓共管，职工群众广泛参与创建的活动格局。

文明创建工作年年纳入企业年度十大工作方针目标，把通信生产和精神文明建设各项任务分解到相关职能科室和各生产单位，实行目标管理。

积极落实福建省关于“增进精神文明建设实效”的要求，加入福建精神文明网络阵地《文明风》网站，设立我局“文明形象展”子网，及时发布更新企业精神文明建设信息，宣传企业文明形象。

每年对“双文明”创建的先进单位和先进个人进行表彰，有力地推动了我局文明单位创建工作。

二、抓好班子政治学习建设，发挥领导班子核心作用

（一）坚持中心组学习制度，做到学习有计划、有安排、有重点、有讨论，坚持个人自学与集中学习、专题讨论相结合。

三年来，以党的十六届五中、六中全会以及党的十六大、十七大精神为主线，先后组织学习了《江泽民同志加强党的执政能力建设专题摘编》、《十七大报告辅导读本》、《学习实践科学发展观活动》学习读本等一系列文献，在提高领导干部政治理论素质和经营管理素质上下功夫，务求学有成效。

（二）十月份起，我局通过开展深入学习实践科学发展观集中学习活动，使我们的思想得到了进一步的解放，对这次学习活动的重要性认识有了新的提高。

可以说，开展这次活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进科学发展才是真正目的。

我们认为，只有思想的大解放，才能换来事业的大发展。

组织了领导干部、党员认真学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等书，在学习和工作中，深入分析了开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，明确了学习实践活动的指导思想、基本原则和方法步骤，能以“海西建设，邮政要先行”为主题和康宁总经理在主题党课中提出的“三个坚持、三个转变”即始终坚持加快发展不动摇，始终坚持深化改革不动摇，始终坚持以人为本不动摇；

转变观念，坚持大胆先行先试；

转变发展方式，坚持项目带动发展战略；

转变管理方式，坚持推进精细化管理的要求，认真学习实践科学发展观，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，着力提高推进福建省邮政科学发展的能力，着力解决基层群众反映的突出问题，努力做到解放思想上有新飞跃、提升能力上有新进步、解决问题上有新成效、创新机制上有新突破，达到思想更加统一、行动更加自觉、发展更加协调，使学习实践活动取得实实在在的效果，真正成为“邮政运输的提升工程，邮运发展的促进工程，惠及职工的满意工程”。

（三）党政领导班子落实《局厂党委工作制度》、《党委议事规则》、“三重一大”等制度，做到重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用都能集体研究，确保各项要求体现在民主决策上，落实到发展中。

坚持民主生活会制度，班子成员紧密结合班子和个人实际，结合征集的职工群众的意见和建议，认真开展批评与自我批评，并提出相关整改措施。

（四）重视抓好党员领导干部廉政教育，树立廉洁自律意识。

坚持开展好每年的“党风廉政宣传教育月”。

组织“学习贯彻党章，树立社会主义荣辱观”、“加强领导干部作风建设”和“讲党性、重品行、做表率”为主题的实践活动。

以领导干部上专题党课、观看警示教育录像、编辑廉政教育专刊、组织知识测试、撰写心得体会、以廉政建设为内容的硬笔书法比赛等一系列活动为载体，不断加强党风廉政教育。

在教育的基础上，开展自查整改，将教育成果落实到日常工作中。

结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-20XX年工作规划》等廉洁自律规定的宣传教育，有计划、有针对性地开展理想信念、从政道德、党的作风、党纪条规、法律法规教育，不断引导各级领导干部、管理人员树立正确的权力观、地位观、利益观，提高拒腐防变能力。

三、效率效益并重，切实抓好邮运生产

坚持“优化结构、提高效益、服务经营、支撑全网”的省邮运局经营方针和“爱岗敬业、服务全网、贴近客户”的服务理念，

以服从并服务于邮政业务经营发展为宗旨，积极致力于邮运网络的合理优化、生产作业的科学组织和运行管理的不断强化，确保全省邮政通信大动脉的顺畅运行。

07年以来，我们按照省公司业务发展总体布局的要求，先后增开了6条快速网邮路，其中包含闽粤、闽浙快速网邮路和4条省内快速网邮路，实现闽粤、闽浙和全省9个设区市速递邮件的“次晨达”、“次日递”，以及我省四个重点区域内城市之间的双向互寄特快邮件当日递。

三年来，我们及时按要求对邮路的网络布局及干线邮车的运行时间、作业计划进行优化调整，累计调整邮路42次（其中，重大调整13次），较好满足了全省各类报刊邮件传递时限的要求。

此外，为尽可能节能减耗，我们主动加强与省公司经营部门沟通联系，建立健全完整的信息收集反馈和快速反应机制，通过及时准确的运量、运能配比分析，进一步深挖邮运潜能、合理利用容间，减少人员和车辆的重复投入。

在狠抓生产的同时，注重加强监管督查，确保通信质量持续平稳。

充分运用多种教育手段引导驾押人员牢固树立“关爱生命，安全出行”观念，对车辆设备定期检查，预检预修，加强机要箱门双锁和GPS远程监控系统建设，全方位确保行车安全和通信安全。

先后制定下发了《邮运突发情况应急预案》，《邮运质量考核办法》等一系列规章制度，进一步强化时限、质量管理考核，采取邮路检查和应用GPS动态检查相结合的办法对部分重点班次的邮运时限进行重点跟踪，进一步把握邮运时限动态，杜绝质量隐患。

严肃邮政通信纪律，广泛采取上线跟班、现场检查、征询意见、查阅档案及走访地面局反馈质量、纪律情况等方式，全面落实领导岗、管理岗、监控岗的履职工作，三年来，共出检360天，上路检查690人次，检查邮路19条79个班次，行程约59000公里，填写报告书236份，使邮运环节在一个衔接紧密、均衡协调、顺畅有序、监督受控的状态下高效运转。

四、注重思想政治工作创新，提高道德建设水平，落实社会责任

不断健全并完善职工思想动态月报机制和季度职工思想分析会制度，及时了解职工关心的热点、难点问题，有的放矢地开展思想政治工作，切实为职工排忧解难。

坚持开展为职工“送温暖”活动，先后讨论修订了《送温暖工程实施办法》和《职工休假间工资待遇规定（修订）》。

三年多来，热心帮助因病、因灾、因直系亲属病故等原因造成实际困难的职工解决困难，共计达196人次，金额达71098元；

努力办好职工互助补充保险，为职工申请保险金额达45000元；

组织职工体检约700人次，女工体检33人次；

组织约35名先进职工和老职工出省到九寨沟，华东、桂林、武夷山等地疗休养，切实让职工群众体会到企业的关心，有效增强了员工的向心力和凝聚力。

20XX年开始，按照省公司部署，我局深入开展“两个思考”活动，即：

领导层主动思考关心职工生活，关注职工思想，解决职工困难；

职工层思考自己的服务对象，改进工作态度、服务态度。

今年，进一步拟订下发了《省邮运局提升员工满意度实施工作方案》，以员工满意为出发点，促进各管理层作风和生产人员服务态度的转变，使作风建设呈现出“机关为基层服务，支撑部门为生产部门服务”的良好和谐局面。

20XX年以来，在深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基础上，我局以社会主义荣辱观作为思想道德教育的重点，并将荣辱观教育与党员干部作风建设和职工职业道德建设相结合，进一步弘扬邮政企业精神，提高思想水平，增强服务意识。

通过发放“八荣八耻”名片、粘贴“八荣八耻”宣传图片、开展“八荣八耻”主题征文和摄影比赛等一系列活动，创造学习实践社会主义荣辱观的氛围，促使广大干部职工自觉“知荣辱、树新风、爱岗敬业”。

在开展道德教育过程中，重视选树先进典型，充分利用《政工简报》、《宣传栏》、局域网等宣传载体，用典型的先进事迹激励广大干部职工。

“江苏如皋爱心邮路”、“全国道德模范”以及全国劳动模范王顺友、王乃育等行业的先进事迹教育，在职工中引起热烈反响，逐步形成了人人谈荣耻、讲奉献的和谐氛围。

就邮运部驾驶员袁增元同志洪水中勇救群众一事，局党委向省、市见义勇为基金会申报其为见义勇为先进个人，推荐参加“昆仑润滑油杯全国见义勇为好司机”评奖。

在获奖的基础上，召开表彰大会进行嘉奖，进一步宣扬袁增元同志见义勇为、爱岗敬业的先进事迹，为全局党员干部职工树起一个知荣辱的标杆，形成良好道德新风尚。

积极开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动。

为了迎接北京奥运会的到来，工会出台了4月至7月开展“迎奥运”系列体育竞赛的活动计划。

整个“迎奥运”活动安排丰富多彩，有迎奥运职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、登鼓山活动、游泳暨选拔比赛并组队参加全省邮政职工游泳比赛等。

4月5日，局工会副主席王志鹏、干事洪希高兴地接到了第29届奥林匹克运动会组织委发来的北京20XX年奥运会火炬接力火炬手资格确认函，光荣地成为北京20XX年奥运会火炬接力火炬手。

并于5月13日，参加龙岩点奥运圣火传递活动。

5月24日，局组织职工参加省公司“迎奥运”闽江公园千人健步行活动。

鸿闽公司党支部书记江南生等人员响应政府“献出你的鲜血，献出你的爱心，用行动支援奥运”号召，积极参于献血活动。

三年来，企业广大干部职工积极响应省委省政府号召，为“百千万”残疾人康复救助工程、见义勇为基金、闽北山区灾民、“桑美”台风、冰雪灾害、汶川地震受灾群众等捐款捐物，共捐出爱心款计118153元，衣物386件。

特别是今年5.12汶川八级强震，也震撼着每一位邮运局职工的心，短短数日就募集了包括“特殊党费”在内的善款近十万元，深深表达了我们对灾区人民的一份关爱，以实际行动推进社会稳定和精神文明建设。

持续开展军民共建和社区共建活动，同岳峰派出所建立了保一方平安共建单位，逢年过节，慰问73636部队官兵，促进共建成效