脱贫攻坚知识竞赛抢答题库及答案共380题Word格式.docx
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9、贫困户发展烟叶产业,烤烟专用肥每袋补助60元。
(√)
10、贫困户发展烟叶产业,使用双色定株厚膜(≧0.01毫米),每亩补助20元。
(×
11、每名生态护林员的管护面积原则上最低不少于300亩。
12、生态护林员和天保贫困户护林员工资都是通过农户“一卡通”进行发放(√)。
13、每名生态护林员的管护面积原则上最低不少于500亩(√)。
14、新一轮退耕还林政策在包含种苗费的情况下累计每亩补助2500元。
15、林业宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施,不属于护林员职责范围。
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16、县林业局为全县所有生态护林员购买的人身意外保险,最高赔付15万元。
17、生态护林员工资每年发放到户共计5000元(√)。
18、生态护林员选聘程序共计有5项。
19、新一轮退耕还林要求对农户25度以下坡耕地进行退耕还林。
20、生态护林员选聘的对象是建档立卡贫困户(√)。
21、天保护林员的工资是按年发放(√)
22、王某有3亩国家级公益林,其享受的国家级公益林生态效益补偿资金为39元(√)。
23、生态护林员选聘的对象是有劳动能力群众。
24、生态护林员工资发放是通过现金支付的形式发放到户。
25、生态护林员选聘程序中,符合条件的贫困人员根据自身条件和意愿向当地镇(办)林业工作站申报,提交相关资料(√)。
26、生态护林员工资每年发放到户共计5040元。
27、生态护林员工资前十一个月每月发放到户420元,最后一个月380元(√)。
28、天保贫困户护林员的工资是由合同年限决定的。
29、生态护林员的工资是由管护面积决定的。
30、新一轮退耕还林树种要求必须栽植刺槐。
31、新一轮退耕还林在检查验收合格标准是造林成活率≥85%(√)。
32、生态护林员年龄标准是18—65周岁。
33、天保贫困户护林员年龄标准是18—60周岁(√)。
34、我县生态护林员政策开始于2016年(√)。
35、生态护林员工资每年发放到户共计4560元。
36、生态护林员职责共计有5项(√)。
37、生态护林员每月巡护天数最低不少于20天(√)
38、新一轮退耕还林政策在包含种苗费的情况下累计每亩补助1200元。
39、我县公益林分类是国家级公益林和省级公益林(√)。
40、县林业局为全县所有生态护林员购买的人身意外保险,最高赔付5万元。
41、生态护林员选聘程序共计有7项(√)。
42、新一轮退耕还林要求对农户25度以上坡耕地进行退耕还林,不得将上一轮退耕还林(草)地、以及国家各类营造林项目地块纳入。
(√)。
43、王某有3亩国家级公益林,其享受的国家级公益林生态效益补偿资金为14.25元。
44、城关镇西关村建档立卡贫困群众张某有100亩省级公益林,其当年享受的省级公益林生态效益补偿资金为475元(√)。
45、生态护林员工资发放是通过“一折通”支付形式发放到户(√)。
46、生态护林员工资每月发放到户380元。
47、干杂果经济林的补助方式是为贫困户提供资金。
48、新一轮退耕还林对树种要求是放开树种限制,没有要求(√)。
49、新一轮退耕还林在检查验收合格标准是造林成活率≥80%。
50、生态护林员年龄标准是18—60周岁(√)。
51、我县生态护林员政策开始于2015年。
52、“生态补偿脱贫一批”是由县环保局具体负责的。
53、新一轮退耕还林政策每亩补助的种苗费为500元。
54、国家级公益林生态效益补偿兑现到户是每亩13元(√)。
55、省级公益林生态效益补偿到户是每亩4.25元。
56、生态护林员工资发放制度是按照月发放(√)。
57、每名生态护林员的管护面积原则上最低不少于1000亩。
58、新一轮退耕还林政策在包含种苗费的情况下累计每亩补助1500元(√)。
59、我县公益林分类是县级公益林和镇级公益林。
60、县林业局为全县所有生态护林员购买的人身意外保险,最高赔付10万元(√)。
61、生态护林员选聘程序共计有3项。
62、生态护林员的工资是由合同年限决定的(√)。
63、林区内乱采滥挖野生植物,护林员可以不予管理。
64、生态护林员的聘用时间为一年(√)。
65、张某有1亩省级公益林,其享受的省级公益林生态效益补偿资金为13元。
66、生态护林员工资每月发放到户420元。
67、生态护林员的聘用时间为3年。
68、我县公益林分类是省级公益林和县级公益林。
69、天保护林员的工资是按月发放的。
70、张某今年40岁,身患心脏病,有资格申请生态护林员。
71、新一轮退耕还林政策补助第一年每亩补助800元,不含种苗费300元。
72、退耕还林申请中退耕户向村、镇(办)提出申请,并提供所申请退耕还林地的土地承包合同(√)。
73、退还林地块类型的认定要求镇(办)、国土、林业、村组和申请退耕还林农户现地认定(√)。
74、符合新一轮退耕还林条件的退耕户与县林业局签订退耕还林合同。
75、退耕还林验收保存率为50%,未进行补植补造,兑现资金依然发放。
76、林区内乱捕滥猎野生动物的行为,不属于护林员管护职责。
77、张某63岁是建档立卡贫困户,身体健康,有劳动能力,能胜任野外巡护工作,责任心强,遵纪守法,符合生态护林员的选聘条件。
78、天保护林员是由县林业局直接选聘的。
79、生态护林员的工资是由脱贫年度决定的。
80、对管护区内发生的林业有害生物危害情况不属于护林员的职责。
81、天保护林员工资标准为1元/亩*年(√)。
82、生态护林员只要每月在其管辖的林区的巡护天数达到规定要求,可以不用记录巡山日志。
83、生态护林员文某在2017年夏季,觉得夏季雨水充足,森林火险等级低,于是外出务工2个月,这种做法是争取的。
84、最低生活保障在县级人民政府民政部门、镇人民政府(街道办事处)、村(居)民委员会三级均可申请。
85、残疾人可直接纳入最低生活保障范围。
86、目前,我县农村低保资金按季度发放。
87、家庭成员中有患重病的,可单独立户纳入最低生活保障范围。
88、最低生活保障制度只保障“生活”,不保障其他。
89、农村居民申请农村低保需要共同生活的家庭成员人均纯收入低于农村低保保障标准,且家庭财产状况符合相关规定。
90、申请农村最低生活保障的家庭成员中有劳动能力,无正当理由拒绝劳动,撂荒承包土地或无正当理由拒绝参加有关部门组织的就业培训和劳务输出的,不得纳入最低生活保障范围。
91、只要是建档立卡贫困户均可享受农村最低生活保障。
92、农村特困人员需无条件全部纳入扶贫建档立卡范围。
93、家庭住房条件较好,但家庭遭遇临时性困难的,也可享受低保待遇。
94、目前,我县每户低保对象领取的低保金都是相同的。
95、村(居)干部或者其他低保经办机构工作人员近亲属不得享受最低生活保障。
96、女儿已出嫁但户口未迁出的,不可以随父母一起申请低保。
97、子女有赡养能力,但是未和子女生活且单独立户的老年人,可以单独申请最低生活保障。
98、申请最低生活保障时,户主可以以个人为单位,向户籍所在地乡镇人民政府(街道办事处)口头提出申请。
99、核查最低生活保障家庭人口时,应以户口本上人员为准。
100、最低生活保障对象确定后,一年内不会作出调整。
101、最低生活保障工作中的民主评议是来评议此家庭能否享受低保的主要依据。
102、临时救助就是政府对因各种特殊原因造成基本生活出现临时性、突发性困难的家庭,给予非定期、非定量生活救助的制度。
103、临时救助实行一事一救,一年内同一事由申请临时救助的次数可以超过两次。
符合救助条件的救助对象以相同事由申请临时救助,救助金额原则上相同,并且视情况比照其他救助标准。
104、家庭成员中有患危重疾病,在扣除各种医疗保险、新型农村合作医疗保险、城镇居民基本医疗保险、医疗救助部分和其他社会帮困救助资金后,因个人负担的医疗费数额较,直接导致家庭基本生活难以维持的可以申请临时救助(√)
105、家庭成员中有遭遇车祸、溺水、矿难等人身意外伤害,在扣除各种赔偿、保险、救助等资金后,个人负担仍然较重,导致家庭基本生活难以维持的可以申请临时救助(√)
106、因火灾等突发性意外事件,造成家庭财产重大损失,导致家庭基本生活难以维持的可以申请临时救助(√)
107、非义务教育阶段贫困家庭经各种救助措施帮扶后,仍然无力支付教育费用的可以申请临时救助(√)
108、城市“三无”人员丧葬费可以申请临时救助(√)
109、其他特殊原因造成家庭生活特别困难的城乡困难家庭,经其他救助措施帮扶后,基本生活仍然难以维持的可以申请临时救助(√)
110、临时救助的一般程序包括申请、受理及审核、审批。
111、临时救助的方式有现金救助或实物救助或提供转介服务(√)
112、只要患病住院治疗的群众都可以享受医疗救助政策。
113、医疗救助的救助方式就是住院救助。
114、就业扶贫有六个方面的政策目标。
115、优化培训补贴政策属于就业扶贫方面政策目标。
116、实施精准扶贫就是要将“七个一批”扶贫攻坚行动与改善农牧民生产生活条件结合起来。
117、拓展本地就业空间的方式有四个。
118、生产就业属于拓展本地就业空间的方式。
119、支持贫困劳动力劳务输出的方式有五个。
120、深化省内外劳务协作属于贫困劳动力劳务输出的一种方式。
121、发展劳务就业促增收,就是要增设公益性岗位,要促进广大群众就业增收。
122、在实施精准扶贫的过程中,对生存环境恶劣、生态环境脆弱、不具备发展条件的地方,要实施就业安置。
)123、在实施精准扶贫的过程中,对丧失劳动能力、无法通过产业扶持和就业帮助实现脱贫的,要通过社会保障实施政策性兜底扶贫。
124、“精准扶贫”首次是在2013年习近平在河南省西平县考察扶贫工作提出的。
125、精准扶贫、交通先行,农村公路建设是重中之中。
126、资金向就业扶贫倾斜是就业扶贫资金保障的一种方式。
127、特设公岗解决的是贫困劳动力的就业问题。
128、三无”贫困劳动力指无法离乡、无业可扶、无业可创的贫困劳动力。
129、3000人以上的行政村设立特设公岗四名。
130、3000人以下的行政村设立特设公岗二名。
131、参加就业培训,每人每天生活、交通补贴100元。
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