企业思想政治工作论文六篇Word文档下载推荐.docx

企业思想政治工作论文六篇Word文档下载推荐.docx

《企业思想政治工作论文六篇Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业思想政治工作论文六篇Word文档下载推荐.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

一、找准“三个作用”发挥的出发点

当前发电企业面临着严峻而复杂的生产经营形势，上网电价下调，利用小时继续下滑，降低成本压力较大，国资国企、电力体制等各项改革还将带来其它难以预测的影响。

但是，“再好的发展形势，也有亏损企业；

再艰难的市场环境，也有盈利企业”，关键看企业领导干部是不是有足够自信，是不是具备很强的能力，职工是不是能够实心实意地跟着你干。

而要实现这些目标，关键在于党组织和党员“三个作用”的发挥。

因此，国有企业党组织要坚持党管干部、党管人才的原则，从“高层的事业心、中层的进取心、基层的责任心”入手，注重把党组织的政治优势转化为企业发展优势，培养一支忠诚干净担当的党员干部队伍。

党委要保证党中央政令畅通，保证监督中央、上级党组织重大决策部署在企业的贯彻执行，同时，要切实把经济工作当成最大的政治，敢于参与，善于参与，在参与中服务，在保证中监督，通过与经济工作的融入结合，发现问题，努力找准发挥政治核心作用的切入点。

党支部要从“找准角色、准确定位、发挥作用、有所作为”入手，不断在密切联系职工群众、履行岗位职责上提升本领，在加强支部建设、凝心聚力上有所建树。

党员要时刻站在队伍前面，发挥表率作用，特别是在急难险重工作上要体现自身作用。

二、找准“三个作用”发挥的切入点

只有不断实现好、维护好、发展好广大职工的切身利益，企业对职工才有凝聚力和感召力，职工对企业才有向心力和忠诚度。

因此，企业党组织要切实把经济工作当成最大的政治，把“创新”作为第一要领，把凝聚职工意愿作为重要抓手，把为企业中心工作服务作为重要手段，敢于参与，善于参与，在参与中服务，在保证中监督，努力找准发挥“三个作用”的切入点。

坚持工作理念创新。

要在企业党员和干部中，倡导率先垂范的工作作风，倡导党员干部树立“要求群众做到的，党员先做到;

要求同级及下级做到的，上级先做到”的理念，在全企业中形成党员干给群众看，领导干给职工看，一级带着一级抓的良好局面。

要立足企业发展趋势,着重抓好企业党组织建设，不断健全完善基层党组织机构，在配备管理人员的同时配备党务工作人员,保证工作开展到哪里,党的组织就设置到哪里,党的工作就延伸到哪里。

精神文明创建活动上，要不断提升创建理念，拓宽创建载体，继续深化文明和谐单位、文明和谐班组、文明和谐员工、青年文明号（手）、文明和谐家庭、文明和谐社区“六位一体”精神文明创建活动。

要建设职工精神家园，真正把企业建成可信赖、离不开的“职工之家”，从思想上尊重员工，感情上贴近员工，满腔热忱对待员工，让职工切身感受到企业的关怀和关切，大力营造有利于员工“快乐工作、快乐成才、快乐生活、快乐创造”的整体氛围，优化人文环境。

坚持工作方法创新。

要认真落实党建工作责任，坚持从严治党，严明党的各项纪律，把抓基层、打基础、强服务放在更加突出的位置，通过扩大组织覆盖、加强队伍建设、创新工作载体等方式，做到基础工作抓规范，常规工作抓落实，特色工作抓创新，整体工作抓提升，进一步提升职工队伍素质、提升党员队伍生机活力、提升党组织战斗力。

要推动创新型党组织建设，不断创新党组织活动方式和载体，把解决群众困难作为党组织活动的重点,把服务成效作为重要检验标准,通过“党员责任区”、“党员示范岗”等有效载体,为党员发挥作用搭建平台。

同时，要借鉴和运用现代管理的科学方法和手段开展思想政治工作,讲效率、讲效益,使党组织的各项活动真正成为党员欢迎、群众拥护的“常规动作”。

坚持工作内容创新。

学习上，要着眼于迎接经济新常态下新知识、新理念的挑战。

坚持用知识启迪引导，用知识解疑释惑，用知识开阔视野，用知识更新观念，努力培养出更多的具有现代思维意识的知识型人才，为企业科学发展提供智力支持。

党建工作上，要健全党委对党支部、党支部对党小组、党小组对党员的三级量化考核指标体系，增强了制度的科学性、系统性和权威性，努力做到用制度管权、用制度管事、用制度管人。

人才队伍建设上，要帮助职工进行职业生涯设计，引导职工结合自身特点和企业发展需要，找准职业定位，明确职业发展方向。

要严把党员入口关，把质量作为发展党员工作的生命线，坚持党章规定的党员标准，慎重发展，均衡发展，制订发展党员管理办法，努力建设一支素质过硬的党员队伍，为实现企业发展目标提供坚强组织保证。

三、找准“三个作用”发挥的落脚点

习近平总书记说过：

“问题是时代的声音，人心是最大的政治”。

“领导就是责任、工作就要担当”。

所以，企业各级党组织要坚持问题导向，敢于实事求是地发现问题、敢于担当责任地处理问题，真正把“三个作用”发挥好，为企业科学发展注入新的生机和活力。

一是要在勤奋学习、勇于实践上发挥作用。

要在企业营造崇尚学习的浓厚氛围，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。

要继续深入学习党的十八大及历次全会精神，学习各类政策法规，学习发电生产知识、安全知识、经营管理知识等，以知识求提高，以知识推动工作。

要把学习党章作为“入门课”、“必修课”、“长期课”，严格按照中央提出的“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”要求，既掌握规矩，又提高党性。

要通过学习，全面提高党员的政治素质和业务素质，通过实践，不断实现知识创新、岗位创新、管理创新，来丰富广大党员岗位奉献的深刻内涵。

要引导广大党员立足本职岗位，站在生产、经营、管理的第一线，脚踏实地，埋头苦干，努力创造一流的业绩。

要有一种关键时候能站出来，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，义无返顾的将整个身心投身到工作中去，勇当排头兵。

二是要在树立形象、心系群众上发挥作用。

首先，要以关注民生为重点，进一步树立“群众利益无小事”的理念，及时解决职工诉求，真心实意为广大职工办好事、办实事，使全体职工共享企业改革发展成果。

其次，要树立清正廉洁的形象。

要认真学习和严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，在学习、工作、生活、修身、用权等全方面地进行对照检查，特别要改正重大原则问题和小节细节问题，守好纪律底线。

第三，要围绕企业改革发展目标，加强和改进党建工作科学化水平，增强思想政治工作的针对性、实效性，探索建立务实型、实用型思想政治工作机制，进一步发挥“生命线”的作用。

三是要在明确方向、维护稳定上发挥作用。

在严峻的生产经营形势下，要从企业“政治安全、生产安全、经济安全、形象安全”的高度审视和开展各项工作，为推动企业科学发展提供有力的“后盾”。

一是要号召企业广大党员结合自身特点，立足岗位，以消除隐患、确保安全为着力点，以反习惯性违章为重点，引深“党员身边无违章”活动，克服“违章、侥幸、不负责任”三大顽疾，把隐患消灭在萌芽状态。

二是要不断增强工作的针对性、实效性和主动性，做好职工职业生涯设计，动员全体职工主动参与技术创新和职工技能大赛活动，进一步提高自身专业技能，为企业科学发展做好人才储备。

三是认真落实党风廉政建设“两个责任”，牢牢地把党风建设和反腐败工作、落实中央八项规定精神等项工作抓在手上，做细做严、闭环管理、形成长效。

（篇二）

论新形势下的企业思想政治工作的创新

思想政治工作是我们党的优良传统，是我们党克敌制胜、战胜困难的法宝。

改革开放以来，人们的价值观念、价值取向发生了变化，尤其是当前我们正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期，经济利益关系的进一步调整，给人们带来了一些实际问题和思想问题。

在搞好经济建设这一中心工作的同时，必须加强精神文明建设，加强思想政治工作。

在当前的经济大发展时期，思想政治工作特别是企业的思想政治工作，除必要的宣传、鼓动、学习等外，更需要创新。

江泽民同志指出：

越是改革开放，越要加强思想政治工作，只有思想政治工作加强了，才能促进改革开放的健康发展。

在新形势下，如何引导企业职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式，充分调动企业职工的积极性、主动性和创造性，倡导文明、科学、积极的理念和态度，这是企业思想政治工作面对的新课题，要更好的解决这一问题，就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。

一、形势的发展要求企业思想政治工作走创新之路 

当前，我国改革进入攻坚阶段，发展处于关键时期，保持稳定面临许多新情况、新问题。

部分国有企业生产经营困难，下岗和失业人员增加，使得干群关系紧张，各种矛盾相对突出，另外，改革开放和现代化建设，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，有利于国有企业经济的发展，职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神不断增强，为企业做好思想政治工作创造了更好的物质条件和精神条件。

但是由于社会经济成分、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增加；

市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响，也反映到企业的精神生活领域，容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。

社会存在发生的变化，反映到人们的头脑中来，必然引起思想意识的相应变化，在我们进行改革的过程中，人们思想活跃，各种观念大量涌现，正确的思想与错误的思想相互交织，进步的观念与落后的观念相互影响，这是难以避免的。

党的思想政治工作的一个重要任务，就是要引导干部和群众分清主流和支流、分清正确与谬误，因此，这就要求充分发挥党的政治优势，不断加强和改进企业思想政治工作。

二、搞好企业思想政治工作的新思路

（一）联系企业实际，做好企业思想政治工作

思想政治工作不能空对空，企业思想政治工作也是如此。

如果不能联系实际做好思想政治工作，这样的工作只能流于形式，起不到任何效果。

邓小平特别重视发挥思想政治工作解决人的思想问题的特殊功能，要求思想教育要注重实效，力戒空谈，不搞本本主义，反对“假、大、空”。

要求我们开展思想政治工作，要联系实际、区分层次、因人施教，要针对每个车间、每个班组、每个职工的不同情况去做思想政治工作，要承认每个人的才能和品德的差异，要按照这种差异区别对待。

因此应贴紧实际，做好企业思想政治工作。

一是从整体效应出发，坚持思想政治工作的综和性。

所谓综合性，就是思想政治工作不仅需要灌输、说教，而且需要通过各种方式来引导、开导、疏导，以此来调动职工的积极性。

二是从时代发展着眼，坚持思想政治工作的适应性。

在市场经济条件下，要对职工进行市场经济知识的教育，通过教育让他们知道，市场经济是竞争经济，每一个人在自己的岗位上应尽职尽责，教育他们要有危机感和压力感，帮助企业干部职工克服求稳怕乱的思想，不断增强竞争意识，让他们认识到，自己的命运是与企业紧紧联系在一起的，从而让职工树立起厂兴我荣，厂衰我耻与企业共兴衰的思想。

同时要对他们进行效率与效益观念的教育。

企业的发展需要提高产品质量，加快发展速度，但更要提高经济效益，要通过教育使企业干部职工深深懂得这一点，不断推进企业技术进步，不断提高产品质量，实现速度、效益的统一，走出一条既有高速度又有较好效益的经济发展路子。

（二）用创新的形式，做好思想政治工作

由于现代企业所面临的形势复杂多样，各种各样，因此形式上要由过去单打一形式改为综合形式，由过去的灌堂式改为灌输引导和职工自我教育相结合。

以往进行思想政治教育，多数情况下习惯于采取“我讲你听，我做你通”，“不听就火”，“不通就罚”，把职工当成被动灌输对象，而不注重发挥受教育者的主观能动性，易使职工产生抵触情绪。

现在要在对职工进行集中理论灌输的同时，要采取启发诱导形式，要充分发挥工