下半年政治学习参考资料Word文档下载推荐.docx

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——在校党委十一届十四次全体会议上

党委书记王卓君

（2016年9月4日）

各位委员、同志们：

现在，受党委常委会的委托，我向大家报告2016年上半年党委常委会的主要工作。

一、以深入开展“两学一做”学习教育为主线，坚定不移推进全面从严治党

（一）坚持社会主义办学方向，加强领导班子办学治校能力建设

坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，以立德树人为根本，把学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神作为重要政治任务，通过中心组学习、干部集中培训、在线学习等方式抓紧抓好，领导班子和各级干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识不断增强，办好人民满意高水平大学的思想自觉和行动自觉不断增强。

在专题征求校学术委员会意见建议、提交教代会广泛讨论并反复论证修改的基础上，经党委常委会审议、党委全委会审定，形成《苏州大学改革发展“十三五”规划纲要》和《苏州大学综合改革方案》。

紧扣《统筹推进世界一大学与一流学科建设总体方案》与《江苏高水平大学建设方案》，认真做好第四轮学科评估工作，积极谋划“双一流”建设。

积极推进《苏州大学章程》实施工作，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，进一步建立健全以学术委员会为核心的学术管理体系，依法落实教代会参与学校民主管理、民主监督职权，召开全校统战工作会议，印发《苏州大学关于进一步加强统一战线工作的意见》，并根据上级规定认真落实统一战线相关政策和保障举措，党委领导、校长负责、教授治学、民主管理的内部治理结构进一步优化完善。

（二）坚持学用结合，组织开展好“两学一做”学习教育

严格按照中央、省委和市委的统一部署，在全体党员中认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，进一步巩固党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸。

把“两学一做”学习教育作为全校党的建设工作的龙头任务和全校各级党组织、全体党员的重大政治任务来抓，成立协调小组及工作机构，制定并严格执行实施方案，印发辅导手册，明确“一把手”职责任务清单，切实把学习教育抓好抓实抓到位。

全校各级党组织自觉把握“六个坚持”，认真做好动员部署，切实做到“四个结合”，实现了规定动作严格执行、自选动作彰显特色。

全体党员自觉弘扬理论联系实际的学风，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏重要讲话精神武装头脑为根本任务，踊跃参与到“新时期共产党员思想行为规范”主题学习讨论、“学党章党规学系列讲话精神”知识竞赛、“领导干部立家规，共产党员正家风”主题活动以及纪念建党95周年暨“两学一做”学习教育党课评比等活动中来，在学中做、在做中学，进一步坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，凝聚起了高水平研究型大学建设的强大动力。

（三）坚持科学选人用人，加强高素质干部队伍建设

严格按照《苏州大学处级干部选拔任用工作条例》规定的原则和程序，按照德才兼备、以德为先原则和“好干部”标准，选优配强干部，为学校事业发展提供坚强保证。

上半年，共完成13名同志的民主推荐、考察工作和21名试用期满干部的民主测评、考察工作，完成3个学院（部）行政领导班子换届工作，做好优秀女性领导人才推荐上报工作。

紧扣深入学习十八届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，组织做好全校处级干部集中培训和网络在线学习，做好处级后备干部校内跟岗锻炼，切实提升处级干部和后备干部的综合素质和实际工作能力。

积极向省委组织部推荐选派了14名第九批科技镇长团成员，认真做好长三角高校校领导来校挂职工作。

从严做好全校处级干部档案专项审核工作和干部个人有关事项报告核实工作，进一步规范做好处级干部出国（境）证照管理。

（四）坚持固本强基，加强党组织和党员队伍建设

强化院级党组织整体功能，狠抓基层党组织管党治党主体责任落实，持续增强基层党组织的政治意识、责任意识和主业意识。

组织开展整顿帮扶软弱涣散党支部工作和党员组织关系集中排查，处理各类游离态党员106名。

规范院级党委换届选举工作，指导4个院级党委完成换届选举工作。

以“六有、六好”为目标，推进服务型党组织建设。

实施发展党员“双质量”工程，在全校推行了以“程序记实、责任记实、材料记实”为主要内容的发展党员全程记实制，上半年全校共发展党员718人。

制定《苏州大学2016—2020年党员教育培训工作规划》，进一步加强党员教育管理工作，党校第五届读书会系列活动顺利举行。

积极发挥党代表在学校日常管理、干部选拔、党的建设等工作中的有效作用；

认真做好我校出席苏州市第十二次党代会代表选举工作和出席江苏省第十三次党代会初步人选推荐工作。

召开纪念中国共产党成立95周年暨党内表彰大会，1个先进基层党组织、5名优秀共产党员、2名优秀党务工作者获省委教育工委表彰，2个先进基层党组织、2名优秀共产党员、2名优秀党务工作者获苏州市委表彰，一批先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者获校党委表彰。

（五）坚持齐抓共管，加强思想政治教育和精神文明建设

进一步健全完善党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头协调、有关部门和院（部）共同参与的宣传思想工作机制。

积极培育和践行社会主义核心价值观，开展好学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神“四进四信”活动，认真组织做好学位授予仪式、研究生科技文化节、大学生暑期社会实践等活动，做好首届“苏州大学思想政治教育中青年优秀人才支持计划”申报评审工作，不断提升思想政治教育的针对性和实效性。

1名同学获评“2015江苏省大学生年度人物”，1名教授获评全国“高校思想政治理论课教师2015年度影响力人物”，1名辅导员荣获第五届全国高校辅导员职业能力大赛决赛二等奖。

牢牢把握学校意识形态工作主导权和话语权，坚持新闻舆论工作正确方向。

上半年，以“双一流”建设、创新创业教育等为重点，在中央电视台、《光明日报》、《中国教育报》、《新华日报》等国家级媒体发表新闻近100篇（条），深度展示学校改革发展及服务地方的成就；

用好学校官方微信、微博等新媒体平台，不断提高新闻舆论传播力引导力。

切实打造校园文化建设品牌，深入开展“探讨苏大精神、凝聚发展人心”系列活动，大力弘扬以奋斗者为本、共建共享共荣的大学文化精神，有力推进传统文化工作坊建设，1个项目获第二届“礼敬中华优秀传统文化”系列活动示范项目。

认真组织开展好国防教育，做好适龄大学生兵役登记和征兵工作。

推进青年志愿者工作，34名志愿者投身西部计划和苏北计划。

加强学校体育工作和高水平运动队建设，3名运动健儿征战巴西里约奥运会并获得1枚金牌和1枚银牌。

（六）坚持全面从严治党，加强党风廉政和作风效能建设

召开全校党风廉政建设工作会议，与各二级单位主要负责人签订《2016年党风廉政建设责任书》，强化“一把手”党风廉政建设第一责任人责任，牢固增强“不抓党风廉政建设就是严重失职”的政治意识。

加强党员领导干部廉洁从政教育，系统做好中纪委六次全会、省纪委六次全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要讲话精神的学习宣传贯彻工作，开展好校园廉洁文化系列宣传教育活动。

坚持干部任前公示、领导干部上岗廉政谈话和领导干部关爱约谈、诫勉谈话等制度，建立党风政风监督工作信息统计月报制度及重大事项季报制度，面向处级干部定期编写印发《纪检监察信息通报》。

坚决落实中央八项规定和省委十项规定精神，抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》等各项制度的执行，规范“三公”支出，做好学校党政办公用房的核定和调整工作。

纪委紧扣“三转”要求，突出主业主责，运用好监督执纪的“四种形态”，强化对基建、招投标、招生、人事招聘、科研经费和专项资金使用的监督。

保持惩治腐败的高压态势，上半年，调查审理违纪案件1起，处分违纪党员干部3人。

搭建纪检监察干部学习交流平台，举办专兼职纪检监察干部学习会，进一步加强纪检监察干部队伍建设。

二、以深化内涵发展、提高办学质量为着力点，稳步提升学校综合实力和核心竞争力

（一）系统推进教育教学改革，国际化、研究型人才培养能力进一步提升

稳步实施以“课程建设与改革”为核心的本科教学改革，继续推进“苏大课程”、“本科教学质量工程”项目建设，完成2016年通识选修课程、新生研讨课程、微课程（群）、全英文教学示范课程的申报、评审、立项等工作。

继续做好省品牌专业、重点教材以及MOOCs、全程录播课程等建设工作，不断积聚和配置优质教学资源。

以迎接本科教学审核式评估为引领，进一步健全教学质量保障体系和质量监控体系。

上半年完成了临床医学专业、通信工程专业的认证工作，同时全面启动校内本科专业评估与常态体检，着力完善本科教学基本状态数据库。

加快构建创新创业教育体系，积极组织参加各级各类创新创业竞赛，着力提升学生的创业意识、创造能力。

规范做好转专业及本科生赴国（境）外大学交流学习课程认定与学分转换工作，176名同学转入新专业进行学习。

1名同学摘得第七届全国大学生数学竞赛决赛（数学类）高年级组第一名，6名同学在2016年全国大学生英语竞赛中获得非英语专业类特等奖。

国家试点学院、敬文书院、唐文治书院拔尖创新人才培养体系进一步健全完善。

文正学院、应用技术学院以产教融合为重点的高素质应用型人才培养工作有力推进。

狠抓研究生培养过程管理，做好学籍清理工作，全面启动研究生培养方案修订工作，积极做好省研究生培养创新工程项目申报及省优秀硕博论文推荐工作，1个工程实践教育中心入选第二届“全国示范性工程专业学位研究生联合培养基地”。

深入推进研究生教育国际化进程，38名研究生获国家留学基金委资助，前往斯坦福大学、美国劳伦斯伯克利国家实验室等世界一流大学或研究机构留学深造，88名研究生获资助参加国际学术会议。

（二）深入实施人才强校战略，人才队伍可持续发展能力进一步提升

以“十三五”重点发展学科和专业为引领，继续加大高端人才引进力度。

上半年，共引进教学科研人员34人，其中具有正高职称人员6人（含特聘教授2人，“青年千人”入选者2人），海外回国人员8人，外籍专家2人。

出台《苏州大学讲座教授和兼职教授管理暂行办法》和《苏州大学名誉教授和客座教授管理暂行办法》，进一步规范柔性引进的聘任与管理，上半年，共聘用讲座教授6人，兼职教授3人，客座教授8人。

切实加强师资队伍培养力度，建立“冠名”教授制度，积极开展国家、省、市各类人才工程申报建设工作，1个项目入选国家高等学校学科创新引智计划。

组织实施第三轮岗位设置与聘用工作，积极做好全员聘用制的准备工作。

认真做好博士后招生与管理工作，上半年招收博士后81人，其中，外籍博士后4人，企业联合培养博士后14人；

获中国博士后科学基金第九批特别资助17项，获资助金额位列江苏省高校第一。

（三）优化科研组织模式，承担重大科研项目的能力进一步提升

自然科学方面，积极贯彻国家“深化科技体制机制改革，实施创新驱动发展战略”精神，牵头申报国家重点研发计划各类专项15项、科技部国际合作项目17项。

截至目前，获批牵头承担国家重点研发计划各类专项4项、科技部国际科技合作专项2项。

着力加大对国家自然科学基金重点重大项目及人才项目申报的组织指导力度，国家自然科学基金项目申报数连续五年突破1000项，达到1102项。

截至目前，已有286个项目获得立项资助，其中，优秀青年科学基金项目7项，并列全国第10位。

上半年到账科研经费1.95亿元，创历史新高。

在自然出版集团发布的2016年最新自然指数排名（统计时间范围2015.5.1-2016.4.30）中，位列中国内地高校第10位，在自然指数2016新星榜（NatureIndex2016RisingStars）中位列全球第9位。

1项科研成果成功入选“2015年度中国科学十大进展”。

入选国防