财务人事一岗双责范文Word下载.docx

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根据一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。

编辑本段【内容】“一岗双责”的社会职责包括以下几个次要方面：

一是在做好就业和再就业、困难群体救助、棚户区改造、沉陷区管理等方面的工作。

二是在实施“蓓蕾生命救助行动”，开展的“爱心助学”、“义工服务”等项活动中的详细事例。

三是在搞好新农村建设，示范村、互帮扶活动中的详细内容。

定义1：

“一岗双责”是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要担当起做好职工思想政治工作的责任定义2：

一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责.对于系统维护员（a岗）我们拟采纳岗位工资全额发放制度，依据工作内容完成的状况，全额或者减额发放定义3：

一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和运营管理的双重责任.实施一岗双责是双向纳入的详细化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实那些大领导们常常开会这样套说：

（要求各村、乡级各单位务必参照乡“一岗双责”责任网络，切实制定完善本村本单位的平安管理责任制网络体系，并按此要求落实。

）

3.国税2021一岗双责工作总结

强调服务与管理的重要性。

没有范文。

以下供参考，

次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

。

工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应当写好几点：

1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事

3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了

4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问

5、上级喜爱自动工作的人。

你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。

总结的基本要求

1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。

2.成果和缺点。

这是总结的次要内容。

总结的目的就是要确定成果，找出缺点。

成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；

缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。

3.阅历和教训。

为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。

总结的留意事项：

1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清晰。

语句通畅，简单理解。

3.要详略相宜。

有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、注释

开头：

概述状况，总体评价；

提纲挈领，总括全文。

主体：

分析成果缺憾，总结阅历教训。

结尾：

分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

4.一岗双责制度的岗位职责

《“一岗双职”制度的岗位职责》一、【一岗双职的定义】“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；

二、【一岗双职的岗位职责】如：

1、“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的留意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防备工作与业务工作同讨论、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作一直保持应有的力度。

一）“双责”是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要担当起做好职工思想政治工作的责任。

二）：

一岗双责就是指同一种岗位担负两种职责.对于系统维护员（a岗）我们拟采纳岗位工资全额发放制度，依据工作内容完成的状况，全额或者减额发放。

三）：

一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和运营管理的双重责任.实施一岗双责是双向纳入的详细化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。

三、【一岗双职的制度内容】如：

第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组的打算，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺当开展，制定本制度。

其次条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。

第三条一岗双责的责任主体（即责任人）为党组成员和二级班子成员（包括次要担任人及副职）。

第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员担任，党组成员对分管（联系）工作和人员担任，二级班子成员对本部门工作和人员担任。

责任人的责任延长到八小时以外。

第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实状况。

（一）院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；

（二）党组成员每季度定期对分管（联系）工作督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；

（三）二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实状况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。

第六条党组成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实状况，各部门次要担任人每季度向分管（联系）领导汇报本部门的一岗双责责任的落实状况。

第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

（一）交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；

（二）院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；

（三）分管（联系）领导每年要与分管（联系）部门的干部职工每人交心谈心两次以上；

（四）二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次以上；

（五）领导自动与下属、下属自动与领导交心谈心次数不限。

第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。

第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录材料备查。

第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发觉干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要准时做好工作，准时处理，不能处理的，要准时向分管（联系）领导或院长汇报。

第十一条对一岗双责落实到位.。

第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务消失问题的责任人，赐予惩罚：

（一）责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告（含警告）以上处分的，取消该责任人的评先选优资历，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；

（二）责任人责任范围内的干部职工被书面通报批判和诫勉谈话的，每消失一人次扣发该责任人一岗双责责任奖100元。

第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政状况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

第十四条干部职工受诫勉谈话（含诫勉谈话）以上处理的，以院党组讨论的打算或有关部门的处理打算为依据；

责任人责任范围内的干部职工该处分而隐瞒不报党组讨论被发觉的，全扣发该责任人一岗双责责任奖，并对该责任人按组织程序给处理。

第十五条本制度自下文之日起试行。

四、【应用范围】如：

一）医院党政一把手、分管副书记副院长、职能科担任人、业务科室主任及护士长是本单位抓好医德医风的第一责任人，根据与医院签订的行风建设责任书的要求，要一手抓医院（科室）的业务管理，一手抓医德医风建设，在医德医风建设中发挥表率作用。

二）根据“谁主管，谁担任”的准绳，标本兼治，综合管理，把业务管理工作与医德医风工作紧密结合，做到一起讨论部署，一起督促检查，一起考核落实。

三）严格根据医院科室职业道德建设评分方法进行考核，考核结果与科室及个人的奖罚直接挂。

5.求财务分管领导的平安履职报告

提高熟悉，强化职责，仔细落实好“一岗双责”平安生产责任制。

公司财务管理工作也乐观响应并协作做好平安生产的支持和保障工作。

另外，平安生产意识也促进了公司财务合规的文化建设。

一、加强制度建设，保障平安费用有效足额使用

为支持企业进行设备更新和技术改造，促进其建立正常的平安投入机制，要求各相关企业建立确保平安投入的制约机制。

从制度上督促企业依法提取和使用大修、折旧、维简费、平安费用等专项资金，优先用于隐患管理和平安技术改造，淘汰落后的工艺技术和设备，从根本上促进企业平安生产水平的提升。

规范对平安费用的会计核算，从财务信息方面准时精确     的反映公司平安生产费用的发生和领取状况。

同时，加大监管力度，要求平安生产资金专款公用。

确保平安生产费用的切实使用。

二、平安生产费用预算及领取保障工作

公司在编制年度财务预算时，充分考虑各项平安生产收入项目，包括平安防护设备和设备购建收入；

应急救援器材选购收入；

现场人员的平安防护和保险收入；

平安培训、平安演习、平安检查收入等。

合理估计各项收入金额并严格相关预算的审核及审批。

对于经批准的平安生产费用预算，公司相关职能部门将做好相应资金支配，确保资金准时到位。

对于平安设备和应急物资做到资金上的事前、事中、事后的全方位保障和支持，并确保相关资金专款公用。

三、提高平安意识，加强财务合规的文化建设

平安生产在财务工作方面还体现在日常合规运作，确保资金平安完整。

在详细工作中，加强对财务办公环境的平安防护，包括保险箱的放置、保管和使用；

树立会计电算化网络平安意识，正确使用财务网络系统；

加强财务印鉴、票据、凭证的存放等管理。

通过建立健全财务制度，加强财务平安基础工作。

让合规意识深化人心，构成工作听从制度、信任不忘制度、习惯让位制度的工作氛围。

全面防备风险，提升财务管理水平，为公司资产平安奠定扎实基础。

坚持平安生产工作方针，尽职尽责的履行平安生产领导责任，健全和完善平安生产各项制度，切实做好平安生产各项保障工作。

提升平安意识，构建良好平安环境，为公司稳健和持续进展做出乐观贡献。

6.2021年第一季度履行“一岗双责”状况汇报

hjmlay2021年第一季度履行“一岗双责”状况报告2021年第一季度，在城区全部同事的努力协作和关心下，我一直盲目仔细履行“一岗双责”，严格根据法律和法规办事，维护党的团结，盲目树立良