校园招聘结构化面试题文档格式.docx
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三、口语表达能力(注意语言逻辑性、用语修辞度、口头禅、语速等)
1.请您先用3-5分钟左右的时间介绍一下自己
2.谈谈您的家庭情况?
3.请您简明地评价一下自己,你预备用哪些词形容?
4.您认为自己最大的弱点是什么?
5.说说你迄今为止最感失败的经验及对你的影响。
四、求职动机
1.你为何选择来我公司工作?
你对我公司了解有多少?
你对我公司提供的工作有什么希望和要求?
你为什么要应聘这个职位?
2.请结合这次求职,谈谈你在选择工作时考虑哪些因素?
如何看待物质待遇和工作条件?
3.你要求的工作条件和待遇大致是什么?
如果相差很大,你怎么办?
4.谈谈你的职位规划,你打算如何实现它。
五、学习能力
1.请和我讲讲你大学最感兴趣的一门功课?
告诉我你感兴趣的原因?
你是怎样去充实这部分知识的呢?
你现在还对这门功课感兴趣吗?
谈一谈此学科最新的发展成果?
2.如果公司给你一个全新的课题由你一个人全权负责,公司根本没有人懂得这一部分的业务,你会怎样处理?
3.有些同学学习很努力,但成绩却不尽如人意,你怎么看?
六、情绪控制力(压力承受力)
1.我们的工作与生活历程并不是一帆风顺的,谈谈您的工作或生活或求学经历中出现的挫折或低潮期,您是如何克服的?
(如果回答无此经历,问)-------您的生活是不是太过于顺畅,成长中往往伴随着失败,您觉得自己的成长来自于哪些方面?
2.假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬,时常给您巨大压力的人,您觉得这种领导方式对您有何利、弊?
3.您有没有过在感情上的失败或不顺利经历,它对您那时和现在的生活有什么样的影响?
4.假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?
谈谈您以往职业生涯中令您有成就感的一、两件事,并说说它给您的启示。
七、上进心与自信心
1.谈谈您求学经历中令您感到成功的事例及成功的因素。
2.你认为自己过去工作中最值得骄傲的一件事是什么?
3.您认为自己有什么资格来胜任这份工作?
4.说说您未来3-5年的职业定位计划。
八、抗压能力
1.经过这次面试,我们认为你不适合我公司职位,决定不录用你,你自己认为有那些原因?
2.你的一位下属犯了错误,却恶人先告状,你的直接领导认为是你不对,要求你当众向该员工道歉并罚款200元,你会怎样应对?
3.我觉得你太***,恐怕不太适合这个岗位。
要知道,在实际工作中,***,你怎样处理这个矛盾。
4.你记得你哪一门功课学得最差吗?
为什么你会学得如此差?
5.假如在公众场合中,有一个人有意当众揭您的短处或您的隐私,您怎样去处理?
九、责任感与归属意识
1.您的下属未按期完成您所布置给他的任务,如果您的上司责怪下来,您认为这是谁的责任,为什么?
2.描述一下您对上司所布置任务的完成思想与过程。
3.往往跨组织的任务中,由于涉及过多成员,最后易形成“责任者缺位”现象,您如果身处其境,会是什么心态?
十、管理能力
1.请问您在求学经历中参加过哪些社团组织或参加过哪些公益活动,您在其中扮演什么角色,通过参加活动,你得到了哪些收获?
2.工作中您发现上司的管理方式有些不妥,并有了自己的想法,您此时如何去做?
5、(在您以往的工作中是如何去约束部属的,是如何去调动他们积极性的?
)
3.假如您是足球队队长,而队中有两名队员有些不和,他们都是主力队员,而此时有一场重要比赛,您如何去协调和处理?
4.举个例子来说明一下您曾经做过的一个成功计划及实施过程。
5.说说您对下属布置的任务在时间方面是如何要求的?
6.说说您在完成上司布置的任务时,在时间方面是如何要求自己的?
7.您在逛超市时,碰到了一件十分符合您审美意识的物品,尽管这件物品目前对您来说没有多大的实用价值,您此时会有什么行动?
8.假如您目前的处境不算太好,而此时你一位十分要好的朋友跟您借相当于您10%的财产且归还期较长,您会如何去做?
说说您是怎样理解决策方案中的“最优”与“更优”的关系,它们对您的决策思想有怎样的影响?
9.假如您是部门领导,您设想您在每半月一次的会议议程中该如何去部署会更好?
(可提示回答方向:
直奔主题,还是先给部属打气)
10.当您发现您的部属目前士气较低沉,您一般从哪些方面去调动?
11.说说您在以往领导岗位中出现管理失控的事例及事后的原因分析。
12.描述一个您在以往工作经历出现的士气较低沉的团队氛围的情景,那时您的角色是怎样的,现在回想起来有何感触?
一、求职动机
l目的
了解工作动机、对待工作的态度及期望
l提问内容
1)为什么选择我们公司?
2)对公司是否了解(通过何种途径),谈谈你的了解
3)之前参加过哪些单位的面试,成绩如何?
4)在公司和职位选择上更看重什么?
l评价要点
企业发展与个人发展的结合和关系,回答完整、全面、适当、有说服力
二、家庭情况
了解家庭基本情况、特别是经济情况
l提问内容
l评价要点企业发展与个人发展的结合和关系,回答完整、全面、适当、有说服力
三、个人职业发展及定位
1)家庭具体位置
2)家庭成员及情况
3)公司所在城市的亲属情况
4)家庭经济情况
学生生源,是否是偏远或是不发达地区的农村山区?
四、个人性格
了解个人对今后工作的规划
1)喜欢什么样的工作(室内、窒外;
技术、管理)
2)觉得什么样的工作能发挥自己的特长、理想中的工作是什么?
3)今后发展方向及地点,为什么?
4)你认为自己3年后会怎样?
(可提示:
职位和收入待遇)
性格方面是否符合岗位的要求,个人的抗压能力、诚信度
五、实践活动及技能
了解大学生的积极性和主动性
1)大学期间担任过什么样的职务?
获奖情况如何?
2)参加过什么样的活动,在其中扮演什么样的角色(印象最深的活动)?
取得什么样的效果?
3)参加过哪些实践活动,有没有获得什么成果?
4)专业知识掌握情况
工作和学习的积极性和主动性,对工作的认真和执着程度
六、薪资福利
了解大学生对工资和福利的要求
1)你觉得第一份工作薪水达到多少才是你能接受的最低限度,具体期望的又是多少?
2)你认为你的薪水和岗位多长时间应该调整一次,如何调整?
3)对薪资福利有没有什么要求?
个人的期望及进取精神
七、综合能力
通过上述提问对大学生的综合能力进行判断
1)语言表达
2)应变能力
3)组织、协调能力
4)领导能力
综合判断学生各方面的能力及是否具有培养价值
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