拉长职责权限划分Word下载.docx

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安全与消防制度的补充及完善、安全生产与安全操作设备的培训教育、“安全设施的设置”等项工作。

4、负责所属拉线各项数据报表的统计和分析，对生产记录督促、检查。

应及时、准确的向上级反映工作中的实际情况，提出自己的建议，做好上级领导的参谋助手。

二、权限

1、有权按生产计划安排、组织、指挥、协助生产工作。

2、有权制定所属拉线各项管理制度、组织召开拉线各项会议。

3、在确保正常生产的情况下采用新技术、新工艺以提高产品质量、降低生产成本。

4、在不影响生产计划完成的情况下，有权安排设备检修、设备维护和保养。

5、有权对所属拉线人员进行安排、调配和任用。

6、有权对所属拉线违章人员进行奖惩。

权限在50元人月以内，超出50元人月的奖惩需报请生产主管批准。

7、有请假批准权，其权限在1日以内。

超出此权限请假需报生产主管批准。

8、有1日以内停班建议权，报生产主管批准后实施。

9、对不服从工作分配安排、长期不能胜任本职工作、劳动纪律差等的工人，有调离本拉线及建议辞退、开除的权利。

10、有权纠正和制止所属拉线工人的违章、野蛮操作行为，维护正常安全的生产秩序。

1、对上一级领导的失职、渎职行为有申报权。

主题：

生产拉长职责和权限呈：

总经理审核：

送：

各部门存：

人事部批准：

篇二：

生产拉长工作职责生产拉长工作职责

一、班组长具备的素质：

1、较强的品质意识，为人态度诚恳谦虚，办事果断，具有决断能力，坚持原则不含糊，发扬民主，待人、办事公平公正，责任心强，对工作充满热情和信心，并能自觉发挥表率带头作用，凡事以身作则，树立自己威信。

2、具有清醒的认识和正确的态度，既要在生产组织、班组管理、产品质量、成品控制等方面发挥作用，积极协助上级开展工作，配合上级的工作意图，妥善处理好上下级之间、部门之间、员工之间及工序之间等内外部协调关系。

3、要有科学管理和现代管理的意识，对于所负责工序必须具备相当高的技术和技能，了解各项管理的基本知识，掌握提高劳动生产力，激励员工工作绩效，运用管理技巧，帮助员工发挥潜能、提高效率。

4、追查原因：

个人因素、主管因素、小组合拍因素、措施转变因素。

二、工作职责

1、贯彻执行上级工作指示，维护生产工作纪律，保持正常的生产工作秩序。

2、与上、下级保持良好关系，稳定员工情绪，激发员工的工作热情。

3、调解员工之间的纠纷，帮助员工消除误会，解决困难，创造和谐团结的氛围。

4、正确处理日常事务工作，合理解决与员工切身利益有关的问题。

5、教育属下严格执行环境管理规定，保证现场整洁。

6、合理地分配工作任务，并依照计划规定的时间达成目标。

7、控制好人力、物力、机器设备，保证整个生产的正常动作。

8、充分发挥有人力、物力的潜力，不继提高生产效益。

9、接受工作需要的培训，并根据公司要求训练属下员工，指导新员工工作，并审核其工作效率。

10、生产任务分配：

①、主持班前例会（5～10分钟），向生产工人布置生产任务，提出相关技术要求和质量要求。

②、主持班后会，总结当日生产任务的完成情况，发现重大问题及时研究解决。

1、生产现场指挥

①、按生产计划对班组生产进行现场指挥，完成生产定额。

②、监督、检查班组各项工作，做好生产任务和班组各项工作检查。

③、对班组生产情况进行巡检，及时解决生产过程中出现的问题。

2、物料控制：

①、负责班组内原辅料的领取、退货工作。

②、对生产中物料的使用情况及不良品进行控制。

③、对班组内产成品的缴库情况进行管理。

④、记录班级内员工工时，准确核算员工的计件工资。

⑤、记录员工产量，做好生产产量的统计工作。

3、其它工作：

①、协调各部门之间的关系，

②、及时与上级领导沟通汇报生产情况

③、完成上级交办的其他任务。

编制：

审核：

批准：

日期：

篇三：

生产拉长岗位职责说明书岗位职责说明书Page1of1

附送：

拍婚纱照请假条

篇一：

请假条请假条尊敬的领导：

您好，我因拍婚纱照需请假1天（9月9日），请领导批准。

申请人：

苏丽年9月7日201X

请假条关于请事假请假条关于请事假请事假假定你是赵建强，刚收到一封电报，说你父亲病重，要你立刻回家。

请你写一张假条给你们的班主任张老师，说明你想从次日

8.甲方为乙方提供的造型师为，姓名。

摄影期间全程服务，包括外景拍摄。

拍摄过程中不使用助理造型师。

9.甲方为乙方提供的所有服装，都可以用于外景拍摄。

10.甲方为乙方提供的外景拍摄地是。

甲方为乙方到达外景地提供交通工具，从内景拍摄场所到外景拍摄场所不需要乙方新人步行前往。

1.甲方在为乙方提供样片选片服务后，允许乙方观看模版。

甲方提供的供选择的样片，承诺不用来为乙方制作大小相册、像框等物品，而重新冲洗照片进行制作。

甲方为乙方提供的样片选片服务，使用7寸实物样片，非电脑选片，乙方挑样片时无时间、次数限制。

3.乙方制作入碟的照片，是甲方修饰过，用于影集、像框、海报等的照片；

如果是仅为挑选后的样片，未加修饰即入碟，需要特别注明。

或者乙方在选择样片的过程中，对某张相片的某部分明确指出要修改，并和甲方就修改要求达成一致，则入碟的应该为修饰后的照片，非原始片。

4.大小两本相册，都是淋膜圣经规格，每页的照片都是满幅整版印刷。

圣经相册内页的材质为。

小相册必须是12寸满版入册，不允许把7寸的毛片直接贴到12寸的相册里制作，即不允许7寸入册。

大小相册都不能是传统手工册。

小相册包含美编，但无额外费用要求。

大小相册都为跨页无缝标准。

5.甲方为乙方提供存放影集的箱子供长期保存相册使用。

箱子质地为木质，非硬壳式手提袋。

6.甲方为乙方新娘提供的次造型服务，每次造型都指头发打散后的重新制作，非类似更改饰物等简单修改。

甲方为乙方新郎提供次造型服务。

7.内景拍摄当日，甲方摄影师为乙方提供一对服务，即摄影师及摄影助理该日同时为对新人服务。

8.外景拍摄当日，甲方摄影师为乙方提供一对服务，即摄影师及摄影助理改日同时为对新人服务。

.乙方不需要甲方提供婚礼当天服务，作为替代，甲方为乙方提供以下服务：

20.乙方新郎、新娘拍摄当天任意时间发生的需要补妆的行为，甲方承诺都不额外收费。

2

1.乙方新娘挑选服装，包括婚纱、礼服、特色服装（古装、韩服）等，挑选范围限定为区，不再有附加费用。

如果发生天气、疾病等不可抗拒因素，导致预定甲方摄影服务日的整个摄影服务的部分或者全部工作不能正常进行，甲方乙方可协商解决再次摄影的日期，但甲方不得向乙方收取任何因为部分或者全部服务改期而导致的附加费用，如日期调整费、重新化妆造型的费用；

且本合同前述所有协议全部有效，不因为日期重新商定而进行变动。

3.摄影期间，如果乙方对化妆、造型、照片等不满意，甲方承诺重新提供同一档次的该项服务。

4.甲方为乙方提供服务期间，乙方有权与甲方的婚纱、礼服选择服务人员、化妆师、摄影师进行沟通，提出要求。

5.如果乙方对甲方提供的服务不满意，拥有更换甲方同档次化妆师、造型师的权利。

6.外景拍摄期间，除正式的摄影师外，甲方为乙方提供的助理不少于两名，一男一女，以支持外景的拍摄。

7.甲方为乙方提供服务当日，在内景和外景拍摄时，为乙方提供3种至5种不同款式的鲜花（真花）捧花供搭配。

甲方在整个拍摄期间，承诺为乙方提供鲜花头饰、单朵式鲜花用于装饰或者造型。

甲方为乙方提供的所有鲜花饰物没有档次区别。

8.甲方为乙方提供服务当日，在内景和外景拍摄时，提供乙方与礼服搭配之同色系手套、手镯、手链，新娘小手提包、新娘白纱、新娘头纱、以及长手套等配合拍摄。

9.甲方和乙方议定的服务人员，包括门市接待、摄影师、化妆师、造型师，除人力不可抗拒的因素外，不能以“请假”为理由在拍摄服务当日缺席。

若确实需要请假，甲方应至少提前1天告知乙方何种服务转给何人负责，甲方与乙方议定的各项服务内容、要求等维持不变。

30.甲方为乙方提供的用于外景拍摄的服装，若应造型和摄影的需要，被水打湿或者污损，甲方不需要乙方加价或额外支付清洁（清洗）费用，3

1.甲方为乙方提供拍摄服务时，内景拍摄张，外景拍摄张，供样片选择。

3

甲方为乙方提供拍摄服务时，内景拍摄应先进行，外景拍摄在内景拍摄完成后进行。

摄影要去风景区、园林的入门票券、停车费等额外费用由甲方承担。

拍照当日的餐点由甲方承担。

3.甲方为乙方提供拍摄服务时，所有相片要求120底片拍摄，数码后期处理。

4.甲方为乙方提供拍摄服务时，放大照包含实木相框，乙方可自选框的型号，如乙方对相框不满意可以重作。

5.甲方乙方议定，付款分为4个阶段：

a.预订包套时的付订金，b.拍照当天再付部份款项，.挑选毛片当天再付部份款项，d.取成品也就是拿照片相本时，将尾款付清。

乙方付款时，如使用信用卡或者借记卡，刷卡手续费由甲方承担。

6.除甲方乙方婚纱拍摄合同及补充协议中提到的可能产生附加费用外，不再有其他附加费用产生。

产生的附加费用有以下几点：

7.甲方乙方婚纱拍摄合同及补充协议审阅权为七日，如不考虑消费，甲方无条件退还乙方所有订金，超过七日审阅期，不得退费，转其它消费。

甲方（影楼）：

签字乙方（新人）：

姓名签字年月日年月日篇五：

婚纱摄影员工手册员工手册

一、总则

1、目的本规章制度以合理地管理与营运公司业务，加强各部门沟通联系为目的。

2、实施责任者本规章制度的实施责任者为各门主任、店长、经理、总经理、总部负责人。

3、基本规则本规章制度以企业所定的日常业务运行的实施规章制度。

4、规则的遵守在组织业务运营时，为保证运营目的实现，必须严格遵守本规章制度，如违反本公司规定，严格按奖罚条例执行。

5、特例如依本手册难以处理问题时，由总经理决裁。

二、规章制度

1、员工必须绝对服从上级领导指派的工作。

2、员工必须坚守本职的岗位，不得因私事串岗。

3、员工之间必须团结友爱，不得搬弄是非、制造谣言。

4、员工不得出卖公司利益（包括营运计划，拍照对数、营业额等）

5、不得浪费公司材料。

6、不能将公司任何物品挪作私用。

7、不得将公司物品、器具擅自拿出公司范围。

8、不得损坏公司财物。

（照价赔偿）

9、在公司范围内严禁吸烟。

10、周

六、日、节假日员工一律不得休息（外地员工星期天下午3：

00以后才可离开公司）