工程施工进度报告 1Word文档下载推荐.docx

工程施工进度报告 1Word文档下载推荐.docx

《工程施工进度报告 1Word文档下载推荐.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工程施工进度报告 1Word文档下载推荐.docx（5页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

1.3二层装修工程已全部施工完毕，现维护保洁等待交工。

1.4一层装修区域轻质隔墙、防火隔墙、垫层、踏步等基础施工已全部施工完成。

1.5一层装修区域排水管道的预埋、给水管道预埋已全部施工完成。

1.6一层市政大厅区域装修工程已完成70%工程施工。

已完成地砖铺贴95%、顶面天花80%、空调消防安装90%、电气安装80%，面层材料已全部订货发货中。

1.7一层文联区域装修工程已完成50%工程施工。

已完成地砖铺贴95%，吊顶天花60%，空调消防安装90%，电气安装20%，面层材料已订货。

1.8电视台区域装修工程已完成30%工程施工。

已完成地砖铺贴10%，吊顶天花20%，空调消防安装50%，电气安装10%，面层材料订货中。

1.9招商局区域装修工程已完成85%。

已完成地砖铺贴80%，吊顶天花90%，空调消防安装90%，电气安装90%，面层材料订货中.

1.10文广局区域装修工程已完成70%。

地砖铺贴70%，吊顶天花70%，空调消防安装90%，电气安装90%，面层材料订货中.

1.11咖啡厅公共部分、中庭采光井区域装修工程已完成75%。

吊顶天花85%，空调消防安装90%，电气安装80%，中庭采光井地面石材踏步发货中，外墙铝板95%，观光电梯95%，钢结构100%，面层材料发货中.

1.12供电系统：

二层配电、一层配电干线及配电箱体全部安装到位，二层干线完成，一层干线发货中。

1.13排水、供水系统：

一层、二层供水、排水室内部分基本完成，二层全部完成;

一层排水、给水完成60%，与工程施工同步进行。

1.14各分部施工情况

1.14.1室外部分施工已完成95%。

包括采光井钢结构、外墙钢基础制作、外墙干挂铝板安装、观光电梯制作安装、石材铺贴等。

1.14.2室内装修工程施工已完成总体进度的75%。

包括二层施工完成100%、一层施工完成70%。

1.14.3安装项目工程施工已完成总体进度的90%。

包括二层完成100%、一层完成90%。

二、下阶段施工安排

2.1因已进入汛期，做好防汛防洪准备工作，做好雨季施工应急预案；

督促土建单位尽快完善、完成室外排水沟渠、井道的施工。

2.2一层施工订货、发货材料的进场、按总体施工进度计划进行。

2.32013年8月24日前市政大厅、招商局、咖啡厅公共部分订货、发货材料到场。

2.42013年9月15日前完成市政大厅、招商局、咖啡厅公共部分的剩余工程施工。

2.52013年9月15日前完成一层施工区域的瓦工、泥工工程施工任务

2.62013年9月25日前完成一层剩余工程施工。

2.7排水、给水系统、照明供电系统与土建施工同步同期进行。

三、下阶段施工进度计划

3.1排水、给水施工的室外接口部分2013年8月25日结束

3.2室外工程区域于2013年9月1日结束

3.3采光井铺装于8月25日前全部展开施工；

9月4日结束。

3.4一层市政大厅施工于2013年9月15日结束

3.5一层其他施工区域于2013年9月25日结束

四、前期施工进度计划影响

4.1二层装修工程施工，我公司组织赶工加班，克服道路不通、基础施工不完善、材料外地运输、漏水等影响因素，2013年5月23日到2013年7月1日全部施工完成。

4.2一层装修施工，原计划2013年6月20交付我方的作业面到7月20日未交付完毕，造成我方隔墙、砖墙施工严重滞后。

4.3一层外围的排水沟渠、排水管道未施工完成，其中由于大雨的影响，7月到8月有三次室内进水，严重影响施工进度。

4.5一层交付我方的作业面铺装垫层厚度高差有150mm，增加我方铺装垫层施工。

4.6由于场地限制，我方作业面堆放各个单位的施工材料、加工场地，造成区域部分迟迟无法施工。

4.7施工工程任务重、工程量大、工期紧，材料多为定制发货，公司资金压力比较大。

五、后期施工需要解决的问题

5.1室外雨水、污水排水尽快施工完成，杜绝室内二次进水。

5.2道路尽快通畅，保证材料的及时进场，垃圾的及时出场。

5.3公司加大资金支持力度，保证定制加工材料的按时进场。

深圳市金鹏建筑装饰工程有限公司

六盘水项目部

2013年8月18日

明硐湖坝前广场室内装修工程施工进度

报

告

深圳市金鹏建筑装饰工程有限公司

2013年8月18日

【最新资料Word版可自由编辑！

！

员工录用管理制度

为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定

1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇

1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：

月工资÷

（本月天数-休假天数）

2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假

1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备

1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片

5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续

1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引

1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。

4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。

5、公司有活动要及时告知试用期限人员。

6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期

员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。