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3、篇章3：

乡镇敬老院先进事迹材料总结文档

4、篇章4：

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5、篇章5：

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篇章1:

环渚乡敬老院在上级民政部门和乡党委、政府及社会各界的关心支持下，创办于1994年。

敬老院座落在南太湖之滨，交通便捷，环境清静优雅，总投资36万元，现拥有老人住房13间（两人一间）、床位26张、食堂2间、老年健身房1间、棋牌室1间、阅览室1间、厕所2间、猪圈2间，全院占地面积1400平方米，其中建筑面积684平方米，老人露天活动场地250平方米，绿化面积470平方米。

自有鱼塘面积35亩，蔬菜基地2亩。

现有供养人员20人，全乡共有供养对象22名，集中供养率90%以上，管理服务人员4名。

主要事迹如下：

一、积极争创、改善环境。

今年，按照区民政局创星级敬老院工作要求，在上级部门和乡政府的大力支持和帮助下，通过本院的积极努力，投入资金9.5万元，进行了院内硬件设施更新改造，新增医务保健室，使老人们小病不出门，平时有保健指导。

改建了卫生设施，新增了浴室，规范了健身房、棋牌室等，新增太阳能和有线电视。

对照考核要求，已达到“四星级”标准。

二、节支创收、合理安排。

自建院以来，一贯坚持“四个一点”的办法来解决资金筹集。

一是区民政局每年拨一点；

二是乡政府在资金紧张的情况下，安排财政预算一点，每年资金安排不少于3万元；

三是五保老人所在村支持一点。

每年每位老人支持不低于XX元；

四是千方百计节支创收一点。

本院自有蔬菜基地2亩，解决蔬菜自给有余（多余蔬菜上市出售有1500元）；

鱼塘35亩（属低产塘），有33亩承包给当地村民经营，每年每亩租金200元，还有2亩菱塘产出效益XX元左右。

在资金来源有限的情况下尽量做到节约开支，合理安排。

具体做法是统筹兼顾，瞻前顾后，建立标准，每位老人的基本伙食费为2300元（每人每天5.5元），医药费标准260元/人，如果老人自身保健好，全年不到其标准者给予适当奖励，身体较差者，全年超标后仍给予实报实销。

全年安排老人着衣经费、生活用品费150元，每人每月发放零用金20元，全年节日费50元。

三、建章立制、严格管理。

在软硬件建设齐推进的同时，努力探索新的人性化管理模式，今年初，在广泛征求供养对象意见的基础上，制定了自我管理、自我服务公约。

分班编组，民主管理，并将内务管理、团结友善等进行考核，每月评比一次，先进者在精神奖励为主的前提下，给予适当物资奖励（每一次先进奖金10元）。

同时建有完善的规章制度，做到以制管院，职责明确。

制定了院长责任制、服务人员责任制、院务公开制、老人管理须知等，并上墙公示，以督促执行。

还建立了老人档案。

详细记录老人的身体状况、亲属联系电话地址等，使老人的基本情况一目了然。

篇章2:

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乡敬老院始建于1989年，座落在xx公路30公里处，总投资30万元，占地面积1300m2，房屋面积920m2，有耕地8亩，现有五保老人20人，管理人员2人。

15年来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建设全面发展，得到了社会的充分肯定，连续14年被县政府授予先进敬老院，XX年被省民政厅授予全省先进敬老院，被南充市人民政府授予市级模范敬老院称号。

到敬老院来调研、考察和参观的领导和客人已逾1500人（次）。

一、乡党委政府高度重视敬老院建设

敬老院建成15年来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都十分重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工作来抓。

50年代初，ｑｌ乡曾有过敬老院，但由于管理不善，60年代末已倒闭。

80年代末，原南充地区行政公署根据农村五保老人不断增多的实际，提出乡乡镇镇建一所敬老院的要求。

ｑｌ乡党委、政府一班人积极响应上级号召，于89年下半年作出了重建敬老院的决定。

为了建成高规格、高质量的敬老院，乡上成立了以党委书记为组长，乡长为副组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建设领导小组。

经过八个月的努力，一座占地面积1020m2、房屋面积626m2，总投资18.3万元，可接纳20名五保老人的崭新敬老院展现在人们面前。

之后对敬老院又进行了四次整修和扩建，用去资金11.73万元。

每次整修，党政主要领导都要亲自到现场规划，确定施工力量，想方设法落实资金。

XX年，敬老院创建市级模范敬老院，搞内部装修，添置设备，扩建养猪场，共需资金4.2万元。

当时，敬老院只有1万元资金，乡财政帐上只有3000元。

怎么办？

党委书记、乡长和分管领导3人各垫支1万元，解决了敬老院创模缺资金的紧迫问题，当年敬老院顺利通过市级模范敬老院验收。

敬老院建成后，党政主要领导经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。

夏天看热不热，电扇转不转，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建设和生活中遇到的困难。

二、选配有一位热心敬老院工作，全心全意为五保老人服务的好院长

89年底，敬老院落成了。

选谁来敬老院“组阁”？

党委会开了三次，也没有定下来。

后来，敬老院住地所在村在任支部书记唐道金被提了出来。

当年不足40岁，任支书已经10年的唐道金同志政治思想好、工作积极，政绩突出，人缘好，热心公益事业，到敬老院当院长肯定是一把好手。

会议确定，由分管组织的领导去找他谈话。

没费口舌，唐道金同志欣然接受了任务，一边当支书，一边当院长。

任职之初，敬老院百业待兴，他每天天不亮就起床，安排好村上的工作，就迅速赶到敬老院忙里忙外。

不知多少个春播秋收季节，他忙着为敬老院抢播抢收庄稼，而他家6个人的承包地全部落在多病的妻子和年迈的父亲身上。

任院长14年来，他坚持以人为本，勤勤恳恳、任劳任怨地为五保老人服务。

五保老人的冷暖他时刻记挂心上，什么时候该添制夏衣冬被，他提前作好了准备；

五保老人的生日他记在笔记本上，到时，他备办酒菜，为老人祝寿；

五保老人有了病痛，他请医拿药，忙过不停，对待五保老人胜过自己的亲人。

1996年12月25日深夜，五保老人李应金得了急病，唐道金摸黑到4里路外去请来医生，为他治病，直到凌晨5点病人的病情缓解了，他才去睡，第二天早上7点不到，他又出现在敬老院的菜地里。

唐道金同志就是这样一个人。

只要为了敬老院的建设，只要为了五保老人过上幸福的生活，再苦的活他都要争着干，深受五保老人爱戴和社会的赞扬，他先后八次被评为敬老院建设先进个人。

三、完善规章制度，加强院务管理

院内制定了一委八制度和六簿一册。

成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、安全制度，会议学习制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和院民守则；

建立了院务管理记录簿，会议学习记录簿，院民工作情况记录簿，请销假记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人健康情况记录簿和五保老人花名册。

敬老院不但将各种制度装祯后挂在会议室的墙上，供大家学习，还经常组织院民交流遵章守纪的经验和体会。

在财务管理上，在征得党委政府同意后，将过去财务开支由出纳（院民兼）管钱、院长审批，院内注帐改为乡政府分管领导审批，民政所管帐，院长管钱，每季度末按时做帐，定时向院民公布。

敬老院的各项建设工程，一律向社会公开承包，接受群众监督。

由于实行了规范化管理，敬老院的各项工作和日常生活井井有条，深受社会的好评，他们的管理模式和经验已在全市推广。

四、大力发展院办经济，不断实现以院补院目标

在院长唐道金同志的组织和带领下，敬老院充分利用敬老院现有的各方面条件，多方创收，确保“以院补院，略有节余”的办院方针。

XX年新建猪场160m2，建羊圈100m2，发展养殖业，当年出槽肥猪15头，收入9450元，饲养母猪7头，出售仔猪137头，收入1.4万元，养羊30只，收入9000元，养鸡30只，收入600元。

利用院内的8亩耕地大种经济农作物，收入4665元，全年创收近4万元。

今年，他们继续抓住发展院办经济不放松，饲养生猪30头，出售小猪200头，饲养黄羊50头，还饲养了鸡、鸭、鹅，年创收6万余元。

五、努力改善院内环境，不断提高老人的生活待遇

敬老院十分重视环境建设，十分重视五保老人的生活质量的提高。

为了美化环境，院内耗资8万余元硬化了院内地坝，新建了牌门，建起了二级花台。

如今，塔柏列队，向八方来宾致敬，迎客松点头，向四海友人含笑；

玫瑰花丛，蝴蝶起舞，兰桂飘香，温馨扑鼻。

整个敬老院清幽雅致，犹似一座大花园，让游人流连往返。

除用政府拨给的供养金安排生活外，院内还要拿出创收的资金改善院民的生活。

为了提高院民的生活质量，从XX年起，在全县率先实行了五保老人口粮以乡人平负担筹集办法，保证了五保老人的口粮按时足额供给。

五保老人除集中就餐外，敬老院每月还发给他们20元零花钱。

为了确保院民的身体健康，院内建了洗澡堂，买了洗衣机，冬、夏、春、秋衣、鞋、帽配备齐全。

每年卧室配备了电扇、沙发、取暖用品。

敬老院安装了电话和闭路电视，五保老人生活幸福。

篇章3:

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xx镇敬老院，是xx区最大，功能最齐全的全新敬老院。

XX年建设完工，XX年1月1日正式使用。

目前，敬老院占地面积4000平方米左右，建筑面积3400平方米，内设床位112张，现有50位农村五保老人在中心敬老院安享幸福的晚年。

其中半护理老人13人,全护理老人7人（4位卧床不起），残疾2人，孤儿1人，敬老院现有固定员工6人。

xx镇敬老院老院实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务，达到居住宾馆化、庭院花园化、康复治疗一体化的现代化敬老院。

同时也被xxx学院国际护理学院选定为第一见习基地，也是海南“天来泉助老基金会”定点志愿者服务单位。

xx镇敬老院的建设得到了省、市、区领导的高度评价。

市、区镇各相关领导多次到敬老院慰问与指导敬老院管理工作，并对全新的公办民助管理模式给予肯定。

xx市民政局局长xx看到我们护理卧床老人时说：

“看到你们尽心尽力照护这些卧床五保老人，彻底改变五保老人卧床无人照顾的长期问题我们倍感欣慰，你们有什么困难我们全力支持”；

xx区区长林刚在慰问敬老院时称赞到：

“xx镇敬老院是名副其实的‘爱心乐园’”。

在管理工作中我们主要做了以下加点工作。

一、倡导人文服务，弘扬敬老风尚

xx镇敬老院集中供养管理伊始，我们就牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的每一位老人，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。

我们的服务原则：

用爱心、热心、细心、真心、诚心让您与你的家人安心、放心、顺心、暖心。

我们的服务标准：

“四无”：

无压疮、无坠床、无烫伤、无跌伤；

“五关心”：

关心老人的饮食、卫生、安全、睡眠、排泄；

“六洁”：

皮肤、口腔、头发、手足、指（趾）甲、会阴部清洁；

“七知道”：

知道每位老人的姓名、个人生活照料的重点、个人爱好、所患疾病情况、家庭情况、使用药品治疗情况、精神心理情况

我们的服务理念：

替子女尽孝，为社会分忧！

我们的服务宗旨：

以老人为中心，为老人提供全方位的优质服务，树立敬老、爱老、助老理念，“椰岛之家家温馨，幸福人家人寿长”。

我们的生