给员工看员工定级及绩效考核管理办法Word格式文档下载.doc

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l研究生=60个月。

l博士=120个月。

l博士后=240个月。

l本科=24个月。

l初级权威认证=6个月。

l中级权威认证=18个月。

l高级权威认证=36个月。

4.2.2职称及浮动级别定级标准（一年定一次）：

按积分制定级，如有对应职称的权威认证，直接晋级，如有Microsoft的架构师的证书，就直接到19级，由公司认定的开发人员，默认从助理工程师开始算。

l软件项目设计的领导者，带领过5人以上的开发团队，单笔毛利50万以上=2000

l软件项目设计的领导者，带领过4人以上的开发团队，单笔毛利20万~50万=1000

l软件项目设计的领导者，带领过3人以上的开发团队，单笔毛利10万~20万=600

l软件项目设计的领导者，带领过3人以上的开发团队，单笔毛利10万以内=300

l软件项目设计的开发人员，单笔毛利100万以上或者有效代码量超过5万行，工作量较大=500

l软件项目设计的开发人员，单笔毛利100万以上或者有效代码量小于5万行，工作量较小=100

l软件项目设计的开发人员，单笔毛利50~100万或者有效代码量超过5万行，工作量较大=300

l软件项目设计的开发人员，单笔毛利50~100万或者有效代码量小于5万行，工作量较小=60

l软件项目设计的开发人员，单笔毛利10~50万或者有效代码量超过5万行，工作量较大=200

l软件项目设计的开发人员，单笔毛利10~50万或者有效代码量小于5万行，工作量较小=40

l软件项目设计的开发人员，单笔毛利10万以内或者有效代码量超过5万行，工作量较大=150

l软件项目设计的开发人员，单笔毛利10万以内或者有效代码量小于5万行，工作量较小=30

l独立解决核心技术问题或实施某重大工程。

同一类项目第一次=200至500第二次=50第三次=20第四次以后=0

l3天以上的培训（主要讲师）=5

l3天以内的培训（主要讲师）=3

l辅助其他人培训，培训时间在五天以上，一年最多算10次，每次=1

l其他公司相关工作时间1年=2

l参加贵大华圣公司工作时间1年=4

l中标方案设计（200万销售额以上）第一次=100，第二次以上=10

l中标方案设计（50~100万销售额）第一次=70，第二次以上=7

l中标方案设计（50万销售额以下）第一次=40，第二次以上=4

l用户手册编制，字数在5000字以上=40

l用户手册编制，字数在2000~5000字以上=15

l用户手册编制，字数在1000~2000字以下=5

l普通培训经历5天以内（被培训）=2

l普通培训经历5天以上（被培训）=4分

l权威培训经历3天以内（被培训）=10

l权威培训经历3天以上（被培训）=20

l员工在施工中如发生事故造成人员伤亡扣50

l员工在实施中影响公司重大利益（如影响10万以上收款、客户中断与公司合作等）扣500

l初级权威认证（世界前10位的厂商）=50

l初级与中级之间的认证（世界前10位的厂商）=100

l中级权威认证（世界前10位的厂商）=1000

l高级权威认证（世界前10位的厂商）=3500

l初级国家认证（主要是指国家级的软件资格考试）=10

l中级国家认证（主要是指国家级的软件资格考试）=100

l高级国家认证（主要是指国家级的软件资格考试）=500

l特级认证（包括系统分析师等证书）=2000

对证书如有异议的，由公司技术部门会议决定。

软件项目实施积分标准

项目

次数

优

良

中

差

毛利30万以上片区经理

第一次

50

40

10

-50

第二次

25

20

5

-25

第三次

1

-10

毛利30万以上高级实施人员

30

-40

15

13

2

8

6

-5

毛利30万以上实施人员

18

4

9

7

毛利10~30万片区经理

-30

-15

-7

毛利10~30万高级实施人员

-20

3

毛利10~30万实施人员

-3

毛利10万以下

毛利10万以下高级实施人员

毛利10万以下实施人员

-2

硬件项目实施积分标准

毛利20万以上项目经理

12

毛利20万以上高级实施人员

毛利20万以上实施人员

毛利5~20万项目经理

毛利5~20万以下高级实施人员

毛利5~20万以下实施人员

职称升级标准：

级别

技术员工职称

行政员工职称

技术津贴

浮动工资

升级积分

首席架构师

2500

10000

19

架构师

2200

8000

高级工程师1级

1900

6700

17

高级工程师2级

1750

5500

16

高级工程师3级

1600

4500

高级工程师4级

1450

3600

14

高级工程师5级

1300

3000

工程师1级

主办1级

1200

工程师2级

主办2级

1100

2000

11

工程师3级

主办3级

1000

1400

工程师4级

主办4级

900

1010

工程师5级

主办5级

800

710

工程师6级

主办6级

700

750

480

助理工程师

600

300

技术员1级

行政1级

550

650

260

技术员2级

行政2级

500

160

技术员3级

行政3级

450

85

技术员4级

行政4级

400

技术员5级

行政5级

350

技术员6级

行政6级

初级技术员

行政助理

200

工资组成及等级一览表

适用岗位

固定工资

岗位津贴

浮动

加班

奖金提成

收入合计

1级工资

1000

2级工资

900

3级工资

800

4级工资

700

5级工资

600

试用工资

300

见习员工

XXXXX有限公司

二OO八年二月二十二日