《水泥企业安全生产标准化评定标准》Word格式.docx
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100。
最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
8.企业安全生产标准化评定等级所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。
评定等级
标准化得分
安全绩效
一级
≥90
申请评审之日前一年内，无生产安全死亡事故，无职业病发生；
二级
≥80
三级
≥70
申请评审之日前一年内，无生产安全死亡事故。
9.水泥企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照《企业安全生产标准化评审工作管理办法（试行）》（安监总办四〔2014〕49号文）中有关要求执行。
元素
考评内容
标准
分值
考评办法
自评/评审描述
一.安全生产目标
（12分）
1.1目标（4分）
1.1.1建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、检查或监测、考核等环节内容。
2
无该项制度的，不得分；
安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、检查或监测、考核等环节内容的，扣1分；
未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分；
未按管理制度内容执行的，每处扣1分。
1.1.2按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度安全生产目标与指标。
无年度安全生产目标，不得分；
安全生产目标和指标制定程序和内容不符合制度要求的，不得分。
1.2监测与考核
（8分）
1.2.1根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。
无年度安全生产目标与指标分解的，不得分；
无实施计划或考核办法的，不得分；
实施计划无针对性的，不得分；
缺一个基层单位和职能部门的指标实施计划或考核办法的，扣1分。
1.2.2按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行检查或监测，并保存有关检查或监测记录资料。
3
无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；
检查或监测不符合制度规定的，扣1分；
检查或监测资料不齐全的，扣1分。
1.2.3定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，根据考核评估结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。
评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。
未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；
未及时调整实施计划的，不得分；
调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的，扣1分；
记录资料保存不齐全的，扣1分。
小计
12
得分小计12分
二、组织机构和职责
（30分）
2.1组织机构和人员
2.1.1建立设置安全管理机构和职业卫生管理机构，配备安全管理人员、职业卫生管理人员的管理制度。
与国家、地方等有关规定不符的，不得分；
2.1.2按照相关规定设置安全管理机构和职业卫生管理机构，配备相应人员，并按规定配备注册安全工程师。
4
未设置或配备的，不得分；
未以文件形式进行设置或任命的，不得分；
设置或配备不符合规定的，不得分；
未将安全管理机构设立为职能机构或不属于企业主要负责人直接管理的，二级元素不得分；
安全管理机构中未配备国家注册安全工程师的，一级企业本项不得分。
2.1.3根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构,建立、健全从安全领导机构到基层班组的安全生产管理网络。
未设立的，不得分；
未以文件形式任命的，扣1分；
成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分；
安全生产管理网络不健全，扣1分；
安全生产管理网络未建立的，扣2分。
2.1.4安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。
会议纪要中应有工作要求并保存。
未定期召开安全专题会的，不得分；
企业主要负责人未参加安全专题会的，企业本项不得分；
无会议记录的，每次扣2分；
未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，每次扣1分；
有未完成项且无整改措施的，每项扣1分。
2.2职责
（18分）
2.2.1建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。
制度中每缺一个环节内容的，扣1分；
2.2.2建立、健全安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，建立相应的机制并对安全生产责任制落实情况进行考核。
8
未建立安全生产责任制，不得分；
未以文件形式发布生效的，不得分；
每缺一个纵向、横向安全生产责任制，扣1分；
企业主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；
未明确安全管理人员职责权限的，扣1分；
责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣1分；
没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，每处扣1分。
2.2.3对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。
各级管理者应对管理范围内员工的不安全行为承担管理责任。
5
无该培训的，不得分；
无培训记录的，不得分；
每缺少一人培训的，扣1分；
被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分;
各级管理者对员工不安全行为未采取有效措施的，每次扣1分。
2.2.4对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。
未进行适宜性评审的，不得分；
没有评审记录的，不得分；
相关人员未参与安全生产责任制修订或不符合企业情况的，每处扣1分；
评审、更新不符合制度规定的，扣2分；
更新后未以文件形式发布的，扣2分。
30
得分小计30分
三、安全投入
（24分）
3.1安全生产费用
（14分）
3.1.1建立安全生产费用提取和使用管理制度，明确职责、流程、范围、检查等环节内容。
制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分；
制度与有关规定不符合的，不得分；
3.1.2按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。
保证安全生产费用投入，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。
未保证安全生产费用投入的，不得分；
财务报表中无安全生产费用归类统计管理的，扣2分；
无安全费用使用台账的，不得分；
台账不完整齐全的，扣2分。
3.1.3制定包含以下方面的安全生产费用的使用计划：
（1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出；
（2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；
（3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；
（4）安全生产检查、评价和咨询及标准化建设支出；
（5）安全生产宣传、教育、培训支出；
（6）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；
（7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；
（8）安全设施及特种设备检测检验支出；
（9）其他与安全生产直接相关的支出。
无该使用计划的，不得分；
费用计划不合理，不得分；
计划内容缺失的，每缺一个方面扣1分；
未按计划实施的，每一项扣1分；
有超范围使用的，每次扣2分；
未对使用计划落实情况进行跟踪的，每项扣1分。
3.2相关保险
（10分）
3.2.1建立员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。
无该项制度的，不得分；
★3.2.2缴纳足额的工伤保险费等，保存缴费相关资料
未足额缴纳保险费的，或无缴费相关资料的，本项不得分；
未依法参加工伤保险不能评为等级企业。
3.2.3保障受伤员工获取相应的保险与赔付。
有关保险评估、年费、返回资料、赔偿等资料不全的，每一项扣2分；
未进行伤残等级鉴定的，不得分；
伤残等级鉴定每少一人，扣2分；
赔偿不到位的，二级元素不得分。
24
得分小计24分
四、法律法规与安全文件管理
（65分）
4.1法律法规、标准规范
（16分）
4.1.1建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求的管理制度。
缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，扣1分；
未明确主管部门，扣1分；
4.1.2各职能部门应定期识别和获取本部门适用的安全生产法律法规与其他要求，并向归口部门汇总。
每少一个部门定期识别和获取的，扣1分；
未及时汇总的，扣1分；
未分类汇总的，扣2分。
4.1.3企业应按照规定定期识别和获取适用的安全生产法律法规与其他要求，并发布其清单。
未定期识别和获取的，不得分；
工作程序或结果不符合规定的，每次扣1分；
无安全生产法律法规与其他要求清单的，不得分；
每缺一个安全生产法律法规与其他要求文本或电子版的，扣1分。
4.1.4及时将识别和获取的安全生产法律法规与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。
制度与安全生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分；
未及时融入的，每项扣2分；
一级企业有未及时融入的，本项不得分。
4.1.5及时将适用的安全生产法律法规与其他要求传达给从业人员和相关方，并进行相关培训和考核。
未培训考核的，不得分；
无培训考核记录的，不得分；
每缺少一项培训和考核，扣1分；
抽查人员（含相关方）对相关要求不清楚的，每人扣1分。
4.2规章制度
4.2.1建立文件的管理制度，明确安全管理文件的编制、发布、使用、评审、修订等环节内容。
未明确文件的编制、发布、使用、评审、修订等责任部门/人员等相关内容，扣1分；
缺少环节记录资料的，扣1分。
4.2.2按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度，至少包含下列内容：
安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、风险管理、安全教育培训、特种作业人员管理、建设项目安全设施“三同时”管理、建设项目职业病防护设施“三同时”管理、设备设施安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、事故隐患排查治理、安全生产奖惩管理、相关方管理、变更管理、职业卫生管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。
10
未以文件形式发布的，不得分；
责任部门、工会等未参与安全生产规章制度制定或
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