药品不良反应报告奖惩机制_精品文档Word文档下载推荐.doc
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五莲县中医医院@#@药品不良反应监测工作奖惩措施@#@一、将药品不良反应监测工作纳入科室工作目标考核制度中,对重视药品不良反应监测工作,发现不良反应能按规定及时上报并作出一定成绩的科室和个人,予以表彰。
@#@@#@二、鼓励各科室积极上报新的、严重的药品不良反应根据各科室指标,超额完成新的及严重不良反应任务的科室,超额报表每份奖励50元。
@#@@#@三、处罚措施@#@1、未完成每月上报任务的科室,每少报一份,处罚50元。
@#@@#@2、未按规定时间及时上报或隐瞒上报一般、新的、严重的不良反应及死亡病例的科室,按照不良反应类型(一般、新的、严重的、死亡),每份报表分别处罚50元、造成严重后果的,要依法追究相关人员责任。
@#@@#@3、报表弄虚作假者,一经查实每份报表处罚100元,并与科室上报人员年终考核挂钩。
@#@@#@4、无故不参加全院药品不良反应及药害事件监测报告培训的科室,每缺席一次处罚100元。
@#@@#@5、未完成全年上报任务的科室,年终考核科室不得评优。
@#@@#@药品不良反应填报数量见附件@#@五莲县中医医院@#@2014年2月12日@#@1@#@