从业资格考试备考《中级财务管理》考前复习题含答案解析八十二Word下载.docx

从业资格考试备考《中级财务管理》考前复习题含答案解析八十二Word下载.docx

《从业资格考试备考《中级财务管理》考前复习题含答案解析八十二Word下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《从业资格考试备考《中级财务管理》考前复习题含答案解析八十二Word下载.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

对于进出口货物收发货人则实行备案制，其办理报关注册登记的手续和条件比报关企业简单。

B说法错误。

申请人可以委托代理人提出注册登记许可申请。

申请人委托代理人代为提出申请的，应当出具授权委托书。

C说法错误。

申请人的申请不符合法定条件的，海关应当依法作出不准予注册登记许可的书面决定，并且告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

单选题-2

原始投资额不同，特别是项目计算期不同的多方案比较决策，最适合采用的评价方法是（）。

A．净现值法

B．净现值率法

C．差额投资内部收益率法

D．年等额净回收额法

[解析]净现值法和净现值率法适用于原始投资相同、项目计算期相等的多方案比较决策，差额投资内部收益率法和年等额净回收额法适用于原始投资不相同的多方案比较，后者尤其适用于项目计算期不同的多方案比较决策。

单选题-3

建筑施工企业项目经理在承担工程项目施工管理工作中，行使的管理权利有（）。

A．调配并管理进入工程项目的各种生产要素

B．负责组建项目经理部

C．执行项目承包合同约定的应由项目经理负责履行的各项条款

D．负责选择并使用具有相应资质的分包人

【答案】C

[解析]项目经理在承担工程项目施工管理过程中，履行的职责包括：

单选题-4

在进行原始投资额不同而且项目计算期也不同的多个互斥方案的比较决策时，应当优先考虑使用的方法是（）。

C．年等额净回收额法

D．投资回收期法

暂无解析

单选题-5

宏观经济政策影响到理财决策的制定和理财服务的开展，下列说法有误的是（）。

A．积极的财政政策刺激投资需求，提升房地产的价格

B．偏紧的收入分配政策会抑制当地投资需求，造成相应资产价格下跌

C．提高股票交易印花税能刺激股市反弹

D．降低股票交易印花税能刺激股市反弹

单选题-6

【真题试题】

（2010年案例分析第二大题，第75～78题）　　甲钢铁总厂是一家老企业。

1990年，该厂与其他钢铁企业一样，面临内部成本上升、外部市场疲软的双重压力，经济效益大面积滑坡，当时生产的产品28个品种有26个亏损。

虽然总厂亏损已经到了难以为继的状况，可是各个分厂报表中的所有产品却反映盈利，因此工人和干部的奖会照发，一点也感受不到市场的压力和总厂亏损的困难。

造成这种现象的主要原因是当时该厂采用“计划价格”来进行厂内核算，这个价格严重背离了市场，依据这个价格进行的核算反映不出产品的实际成本和真实效率。

从2001年开始，该厂开始推行以“模拟市场核算，实行成本否决”为核心的内部改革。

在企业内部，原材料、产成品、半成甜等的计划价格一律按市场价格核算，改变过去从前向后逐道工序核定成本的传统做法，从产品在市场上被消费者接受的价格开始，从后向前测算出逐道工序的目标成本，然后层层分解落实到每一个员工，全厂最终形成一个目标成本网络体系。

此项改革，强化了企业内部管理，企业的经济效益大幅度提高，市场竞争力大大增强。

　　甲钢铁总厂的目标成本管理的具体做法是：

　　1.以市场可以接受的产品价格为基础，提出目标利润；

然后据此倒算ffJ企业必须控制的成本，即目标成本。

　　2.将相应的目标成本和日标利润在全厂范围内层层分解到分厂、车间、工段、班组直到个人，以此作为各级的工作目标和总厂对各级进行考核奖惩的依据。

真正形成了“市场重担众人挑，人人肩上有指标”的责任体系。

　　3.实行“成本否决”的奖惩制度，即完不成成本指标，别的工作千得再好，也要否决全部奖金，以成本和效益作为分配和对干部业绩进行考评的标准。

为了保证目标成本管理的实施，甲钢铁总厂还对管理体制进行了改革；

一是精简机构，2001年至2005年，总，一和分厂的管理科室从503个减少到389个，管理人员占职工人数的比重从14%下降到12%；

二是充实和加强财务、销售、计划、外经、预决算、审计等管理部门，进_步强化和理顺了管理职能；

三是实现“卡两头、抓中间”的管理方法――这“两头”一头是严格控制进厂原料、燃料的价格、质量，另一头是把住产品的销售关，建立集体定价制度，确定最低销售价格：

“抓中间”就是抓工序环节的管理，狠抓生产过程中的“跑、冒、滴、漏”。

　　通过推行和不断完善市场核算机制，甲钢铁总厂取得了显著的经济效益和社会效益：

从2005年至2008年，该厂产量增加1倍，销售收入增加1.2倍，利税增加2倍，走出了一条主要靠内部挖潜、内部积累实现国有资产迅速增值的良性发展道路。

（2010年案例分析第77题）甲钢铁总厂执行“成本否决”奖惩制度属于（）类型。

A．前馈控制

B．现场控制

C．反馈控制

D．成本控制

【答案】A

【真题解析】本题考察控制的类型。

成本否决是事先的控制，因此属于前馈控制。

答案为A.

单选题-7

一家在同行业居领先地位、注重高素质人才培养的高技术产品制造公司，不久前有两位精明能干的年轻财务管理人员提出辞职，到提供更高薪资的竞争对手公司里任职。

其实，这家大公司的财务主管早在数月前就曾要求公司给这两位年轻人增加薪资，因为他们的工作表现十分出色。

但人事部门的主管认为，按同行业平均水平来说，这两位年轻财务管理人员的薪资水平已经是相当高的了，而且这种加薪要求与公司现行建立在职位、年龄和资历基础上的薪资制度不符合，因此拒绝给予加薪。

对这一辞职事件，公司里的人议论纷纷。

有的人说，尽管这两位年轻人所得报酬的绝对量高于行业平均水平，但他们的表现那么出色，这样的报酬水准是很难令人满意的。

也有的人质疑，公司人事部门的主管明显地反对该项提薪要求，但是否应当由了解其下属表现好坏的财务部门主管对本部门员工的酬劳行使最后决定权公司制定了明确的薪资制度，但是否与公司雇用和保留优秀人才的需要相适应呢公司是否应当制定出特殊的条例来吸引优秀的人才，或者还是让那些破坏现行制度的人离开算了……这些议论引起了公司总经理的注意，他责成人事部门牵头与生产、销售、财务等各部门人员组成一个专案小组，就公司酬劳计付方式广泛征求各部门职工的意见，并提出几套方案，供下月初举行的公司常务会讨论和决策之用。

根据案例所提供的情况，清回答下列问题：

根据案例材料，该公司薪资酬劳方案的决策是一种（）。

A．全员集体作出的决策

B．专案小组作出的团队决策

C．董事会决策

D．经理层群体决策

由于改革方案将在公司常务会上进行讨论和决策，因而是经理层的群体决策。

单选题-8

（）是指控制、管理商业银行的一种机制或制度安排，是商业银行内部组织结构和权力分配体系的具体表现形式。

A．商业银行公司治理

B．商业银行风险管理

C．商业银行战略管

D．商业银行内部控制

单选题-9

J．Martin认为企业信息系统的建立应遵循某些普遍原则，下述

Ⅰ．必要的总体规划

Ⅱ．自顶向下规划与局部设计组合

Ⅲ．高层管理人员的参与

Ⅳ．数据处理人员与管理者之间的交流

哪些是J．Martin所强调应遵循的普遍原则

A．Ⅰ和Ⅱ

B．Ⅰ和Ⅲ

C．Ⅰ，Ⅱ和Ⅲ

D．全部

解析：

建立决策支持系统应遵循的原则有很多，包括企业建立信息系统总体规划的必要性；

自顶向下规划与局部设计和实施相结合；

高层管理人员的参与；

加强数据处理部门与管理者之间的联系；

确定研制队伍的组织形式和人员等。

单选题-10

以下不属于组织机构分析的内容的是（）

A．各种职能的性质及类别

B．员工与岗位之间是否匹配

C．哪些是决定企业经营的关键性职能

D．内外环境变化引起的企业经意战略和目标的改变

【答案】B

单选题-11

凡符合存货定义的资产项目，在资产负债表中作为存货予以确认时，说法不正确的是（）。

A．凡是所有权已属于企业，无论企业是否收到或持有该存货，均应作为企业的存货处理

B．即使没有取得存货的所有权，但如果存货放在企业，就应该作为本企业的存货

C．如果存货成本不能可靠计量，则不能确认为存货

D．存货的所有权是存货包含的经济利益很可能流入企业的一个重要标志

[考点]1Z102021掌握流动资产的核算内容

单选题-12

下列关于直线制组织形式的特点描述，不正确的是（）。

A．适合小型企业

B．高层领导管理幅度小

C．命令统一、决策迅速

D．组织机构设置简单、沟通方便

[解析]本题考查直线制组织形式。

直线制组织形式具有组织结构设置简单，沟通方便；

命令统一，决策迅速等优点，适合小型企业，但高层领导管理幅度大，常常陷入冗杂的事务。

单选题-13

会计核算软件系统处于中心地位的是（）。

A．账务处理系统

B．报表系统

C．工资核算系统

D．以上全部

[解析]会计核算软件的主要功能模块也常被称为子系统。

其中账务处理模块是会计核算软件的核心模块，该模块以记账凭证为接口与其他功能模块有机地连接在一起。

工资核算、固定资产核算、存货核算、成本核算、应收/应付核算等模块均能实现相应会计业务的明细分类核算。

单选题-14

在实施集权与分权相结合型财务管理体制的企业中，下列权利不应该分权的有（）。

A．经营自主权

B．人员管理权

C．收益分配权

D．费用开支审批权

[解析]在实施集权与分权相结合型财务管理体制的企业中，应该集中制度制定权，筹资、融资权，投资权，用资、担保权，固定资产购置权，财务机构设置权，收益分配权；

分散经营自主权、人员管理权、业务定价权、费用开支审批权。

因此选C。

考核点：

总论→财务管理体制。

多选题-15

下列关于平衡记分卡的说法，正确的有（）。

A．将企业的短期目标与长期目标相衔接

B．将财务指标与非财务指标相互补充

C．将绩效结果评价与运营过程考核相结合

D．将企业内部评价与外部评价相结合

【答案】A,B,C,D

[解析]平衡记分卡的基本原理及特点是：

（1）以企业发展战略为导向，将企业长期战略规划融入考核评价系统，实行短期目标与长期目标相衔接，增进企业长期发展能力（选项A正确）；

（2）为平衡管理评价，在财务因素之外引入顾客、营运、学习成长等因素，实行财务指标与非财务指标的相互补充，达到一定程度的平衡（选项B正确）；

（3）实行绩效结果评价与营运过程相结合；

企业内部评价与外部评价相结合和企业内部各部门之间寻求平衡的系统方式（选项C、D正确）；

（4）构成企业绩效的全面综合的评价系统。

多选题-16

注册会计师李明负责对大海公司2007年度财务报表进行审计