某校度工作总结表彰大会讲话材料Word下载.docx

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2、支出方面。

全年人员支出x万元，公用支出x万元，共计1814万元；

全年偿还债务767万元。

3、职工待遇进一步提高。

一是2014年职工工资额比07年增加了1XX万元，社会保险比07年增加了60万元；

二是进一步提高聘用制职工待遇，符合条件的18名聘用制人员实现了与在编职工的同工同酬。

（二）招生和培训工作有了新突破

一是2014年学校共计招收中专、大专3731人，成人教育和网络教育学生492人；

二是与新疆等地的31所学校签订了联合办学协议，与韩国、新加坡、菲律宾、台湾等国家和地区的4所医学院校开展了联合办学，并缔结为友好学校；

三是举办了山东省社区护士、卫生监督员培训，潍坊市社区卫生服务、全科医师培训等11个培训班，培训学员1669人次，实现业务收入58万元。

（三）教学科研工作圆满完成

一是全年共计完成61962个学时的教学任务，全年实验课开出率95%以上；

二是组织校领导听课50次，督导组和学科主任听课167次；

三是学生对教学效果评价总体满意率达96.68%，对外聘教师教学效果评价总体满意率XX.49%，任课教师对教学管理满意率达98.49%；

四是开展了说课比赛、板书比赛、护理比赛、教案评比、教育心理学讲座等教研活动；

五是评选出了XX第一届教学名师4名和三十年教龄在职教师6名；

六是完成了1385名学生的卫生部职业技能鉴定和2410人次的全国英语和计算机等级考试工作；

七是2项科研项目获潍坊市科技进步二等奖，1项科研项目获山东省软科学优秀成果三等奖；

在省级及以上杂志发表论文34篇，主编、参编国家级教材23部；

八是完成各类社会考试16次，接待社会各界考生6870人次；

九是四名教师被评为潍坊卫生名师、两名教师入选潍坊卫生百名后备人才、一名教师被评为“潍坊名护”、一名教师获潍坊市百名优秀护士称号。

（四）实习就业有了新发展

一是与北京美嘉义齿加工有限公司、联邦制药有限公司等12家单位签订了定向培养协议，药剂和口腔工艺两个专业实现了100％带薪实习和就业；

二是召开了春秋两季就业洽谈会，联系用人单位227家，为毕业生提供就业岗位2100个，学校两名毕业生赴新加坡公费出国留学就业；

三是组织举办了5次就业指导讲座。

（五）审计工作开局良好

一是制度建设进一步完善，制定了《财务审计实施办法》、《零星修缮、基建工程审计办法》、《固定资产审计实施办法》等规章制度，初步完善了审计业务制度体系；

二是完成了对学校固定资产的清查工作；

三是全年审计零星修缮、基建项目17项，审计金额x元，审减额475X.9元，审减率16.8%；

四是配合审计事务所完成了2010年6#公寓楼卫生间改造、操场改造、室外水暖管网改造工程的审计工作，审计金额x元，审减额54XXX.31元，审减率XX.08%；

五是完成了财务、物资采购、招投标、国家助学金等的审计工作。

（六）学校安全稳定无事故

一是实行月查制和季度调度制。

全年对教室、学生公寓、餐厅、澡塘、消防设施、变压器等重点部位督查12次，排除安全隐患；

二是举行后勤人员消防演练1次，学校消防演习1次，购置和更新灭火器66个；

三是针对校园安全隐患，召开安全工作调度会和现场调度会4次；

四是利用宣传栏、广播站、校园网、板报、晨会等开展安全知识宣传30次；

五是大力开展爱国卫生运动，做到了学生宿舍、教室、卫生区卫生每天有检查，并

纳入量化考核。

长期聘用一名食品卫生管理员负责饮食卫生，确保了年内未发生食品安全事故。

（七）学校基础设施和教学设施进一步改善

2014年，学校投入XXX余万元，改善学校的基础设施和教学设施。

基础设施方面，改建了两处民族餐厅，翻建了传达室和院墙，对第一食堂进行了防水补漏、除锈油漆维修，投资XX万元增容了变压器，翻新了9个标准篮球场，安装了15台室外乒乓球台，更换了350张学生用床，栽植乔木636株、灌木6593株，学校整体面貌有了很大改观；

教学设施方面，新建了两个多媒体教室和一处形体室，新装了教学语音系统，更新了部分实验室设施，原微机室增加功能成为电子阅览室，图书馆新增图书3000余册。

（八）学校管理水平进一步提升

一是把推行目标管理作为管理的总抓手，将2008年工作任务目标分解细化成176项指标，与各科室签订任务目标责任书；

二是将目标管理纳入到ISO管理体系中，并运用ISO理念、方法推动学校的目标管理。

学校顺利通过了2008年ISO管理体系复审；

三是更新管理理念，形成新的学生管理模式，将学生素质教育和就业指导课纳入教学内容，减少自习课，实现了自习课小于17％的目标；

四是重新制定和完善了相关人事管理制度，推行中层干部上岗竞聘制和轮岗制。

08年，对8名中层正职、9名中层副职进行了竞聘；

五是精细管理学校国有资产，严格执行国有资产入账、审计和报废制度，并将国有资产管理纳入科室考核评价目标；

六是口腔医院工作实现了全年门诊量XX000人次，业务收入1XX万元。

（九）扎实开展“两好一满意”活动，为师生办实事

1、开展活动。

一是学校先后举办了第十三届田径运动会、迎新文艺晚会、元旦文艺晚会、拔河比赛、篮球比赛、趣味运动会等文娱活动；

二是聘请专家教授进行“教师礼仪”、“教育心理学”等3个专题讲座；

三是开展了“重阳节敬老院献爱心”等4次志愿者服务活动；

四是组织师生为四川地震灾区捐款50402.1元、党员交纳特殊党费47XXX元；

五是市电视台、潍坊日报、潍坊晚报、山东商报先后17次报道了我校开展的活动。

2、扎扎实实办实事。

一是进一步改善一线教师办公条件，调整、增加了办公室，为临床、基础、普通学科配置了笔记本电脑；

二是兑现了各种福利待遇；

三是进一步提高聘用制职工待遇。

符合条件的18名聘用制人员实现了与在编职工的同工同酬；

四是组织全体教职工免费查体一次，组织离退休人员重阳节旅游一次，为退休老领导免费订做生日蛋糕39个；

五是在后栾小区和卫生社区为教职工协调购置住房，解决职工住房问题；

六是落实国家政策，帮助困难学生完成学业。

全年发放国家助学金、困难补助金200余万元；

七是成立了“潍坊卫校爱心助学基金”。

已为13名贫困学生发放助学基金1.3万元。

（十）扎实推进党风廉政建设

一是通过自学、校内组织学习和请专家教授讲课等方式开展学习活动10余次；

二是完善并制定了招投标制度、物资采购制度和审计制度；

三是符合报批条件的学校经济活动严格按照卫生局有关规定报批，并做到公开透明；

四是所有经济活动都有审计科介入审计，从源头上杜绝了腐败现象的发生；

五是重视民主生活会制度，召开学校班子民主生活会2次；

六是奖金分配、职称晋升、职务升迁等关系到职工切身利益的重大事项，一律通过办公会、党委会民主决策。

学校能够取得如此大的成绩，主要有以下经验和体会：

第一，有卫生局党委的正确领导和政府有关部门的大力支持；

第二，2014年学校工作思路清晰，任务目标明确，管理措施切实可行；

第三，有一个精诚团结、求真务实、勇于开拓、锐意进取的校领导班子；

第四，更重要的是我们学校有一支有大局意识和主人翁精神，工作勤恳、任劳任怨、团结向上的好的教职工队伍；

第五，必须有加快发展的意识，一是形势发展的要求；

二是必须形成学校专业的品牌优势，打造护理、药剂、口腔工艺三大优势专业；

三是加快发展和培育学校高素质的师资队伍；

四是坚定不移地加强学校教学设施和基础设施改造，提升学校发展优势；

五是坚定不移地实施全员招生思想；

第六，必须树立大局意识、忧患意识和危机意识。

一是学校发展离不开学校发展思路的大局，一个好的学校发展思路没有全体教职工的努力是实现不了的，必须团结一致、步调一致，才能取得胜利；

二是必须坚树忧患意识和危机意识，学校发展过程中每时每刻都有困难和问题，都有机遇和挑战，没有忧患意识和危机意识，学校难以发展。

我们目前存在的困难和问题也只有从坚定树立忧患意识和危机意识来解决，通过加快学校发展来解决，没有可怕的问题，就怕没有解决问题的办法。

二、学校存在的困难和问题

1、经济运行还有一定困难。

目前，学校有贷款x万元，内外债x万元。

2、招生比较困难。

初中毕业生数逐年减少，职业院校生源竞争激烈，社

会对中专学历教育的认可度下降。

3、教学质量有待提高。

一些专业的教学设施陈旧，满足不了教学需要；

外聘教师的管理力度不够，有待加强。

4、基础设施和教学设施落后。

学校部分水暖设施已经严重老化，校园内道路破损严重，部分实验室设备落后陈旧，不能满足正常教学需求。

5、学生就业率有待提高。

订单制培养、100%就业的专业有限；

护生一次性就业率较低；

国外就业还没有形成气候；

6、学生管理模式滞后。

现有的学生管理模式不能适应学校发展要求。

三、2015年工作打算

（一）工作思路

以校园文化建设为基础，以提升教学质量和学校管理水平为核心，改善学校基础设施和教学设施，争创国家级中职教育示范学校。

（二）工作计划

1、改善校园基础设施和教学设施。

一是改造校园供水、部分供暖管道系统；

二是翻新校园内道路、校园亮化；

三是建设塑胶跑道；

四是改建二号教学楼厕所；

五是体育馆楼前场地改建排球场地；

六是粉刷2号、5号、6号、7号楼内墙；

七是筹建一处口腔实验室，一处护理示教室，新建五个多媒体教室，增加部分实验室设备，增加图书馆藏书量，完善电子图书室，改建一处教师备课电子阅览室。

2、抓好增收节支。

一是抓招生。

今年学校的招生思路是“继续实行全员招生，优化招生结构，扩大在校生数量，稳定联合办学生源，培育出国生源”；

今年计划招生数是校内1400人、联合办学2000人，成人、网络教育600人，护士出国培训项目20人；

二是开展好卫生类培训，拓展其它行业，不断扩大培训范围；

三是建设节约型学校。

进一步落实一系列节支降耗管理办法，厉行“节约一滴水、一度电、一张纸、一升油、一个电话”的节支精神，采取有力措施，严格控制支出，勤俭办校。

3、规范学校管理。

一是继续推行目标管理，任务目标分解到各科室，并与各科室签订任务目标管理责任书。

对任务目标的完成情况，每月调度一次，每季度考核一次；

二是继续推行ISO9001：

2000质量管理体系，完成体系文件的换版工作；

三是推行《班主任量化管理办法》和《学生考核量化管理办法》，提升管理水平；

四是加强国有资产管理的基础工作，实现三帐一卡管理，重新登记、造册和标识，并将国有资产管理纳入科室考核评价目标；

五是提高后勤精细管理水平。

实行后勤零星维修物品的定点采购，印刷材料定点印刷，财务统一结账，重新招标学校物业管理和办公用纯净水。

4、加强教学管理。

一是继续实行校领导听课制度、督导组听课制度、学科主任听课制度、教师相互听课制度；

二是进一步