业务交流沟通技巧Word文件下载.docx

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2、面对初次见面的客户

成功的穿着肢体，语言（微笑、握手），标准的名片，记住客户的名字和称谓，迅速提

出客户能获得哪些重大利益，告诉客户一些有用的信息，提出能协助解决客户面临的问题，

请教客户的意见，让客户产生优越感，注意客户的情绪，帮助客户解决问题，利用小礼品

赢得客户的好感

（二）进入销售主题的技巧

首先你把自己销售出去，客户对你已经撤消戒心，然后引起客户注意，使其发生兴趣，

助其产生联，刺激起客户的欲望，与其他产品比较，帮助客户下决心

（三）接近客户技巧测验

1、打招呼

是否面带笑容，是否适当的尊称对方，是否热忱

2、自我介绍

是否有介绍自己的名字，是否有介绍自己的公司，是否正确递名片

3、感谢客户

是否向对方的支持表示感谢

4、寒喧

是否称赞对方，是否说一些对方感兴趣的话题

5、表达拜访的理由

是否能自信地说出拜访理由

B、 

有效沟通内容

（一）开场白

1、良好的第一印象

●

主动、结实（指同性间）、自信的握手，清晰、真诚的问候，仪容仪表符合身份、环境，

言行举止得体，用名字作自我介绍，双手递、接名片，坐的时候选择一个距离合适的

位置，最好与拜访人成 

90°

角，注意：

没有人有机会创造第二次“第一印象”

2、开场白目的：

引起注意，鼓励对手参与

建立积极氛围及和谐环境，为进一步的沟通铺路；

明确拜访目的、获得理解

3、开场白的要素：

因人而异：

对不同类型客户用不同谈话方式

借景发挥：

利用周围的事物展开话题

见风使舵：

根据对方的态度调整

引起关注：

让对方产生好奇心或好感

切中目标：

拜访目标明确

4、开场白的方法

奉承法 

例：

通过赞美其一幅画来赞美对方

帮忙法 

帮抬货件、帮顾客包装

利益法 

大型促销

好奇心法 

新包装、赠品

示范法 

产品展示

引荐法 

熟人引荐

询问法 

根据产品特性，询问对方的的经营状况、产品结构

寒暄法 

外界突发事件展开话题

5、在判断失误或遇上话不投机时：

及时道歉、化解对方的不快；

灵活的利用新话题岔开不快话题；

依附对方话意，顺水

推舟；

曲解自己的原话（并非狡辩），诙谐地自嘲，求得淡化不快气氛；

找借口暂避或

离开，以避其锋芒

（二）询问

1、询问的原则：

给人感觉真诚；

尊重和关心对方；

根据时机可适当施加压力，但一定要适可而止；

根

据对方的素质选择用词，表达清晰、简练；

注意观察对方心情及周围环境变化；

把握

好时间；

问题通常是由大到小，逐步跟进；

应朝着有利于销售的方向询问；

少用反问

2、询问的方法：

（1）随意性询问法

答案需要用较多的言语来回答；

回答的主题范围广泛；

用以收集一般性资料；

常用语：

为什么、感觉如何、您说……

（2）引导性询问法

鼓励客户更详细的说明问题；

用以收集指定资料；

常

用语：

哪些、怎样、您的意思是……

（3）决定性询问

答案可以用简短的事实回答；

期望得到明确的态度；

用以归纳问题、剔除无益资料、

作出决定；

谁、何时、何地、是不是……

（三）聆听

1、聆听的重要性

尊重对方，给对方信心，得到心理满足；

对方陈述越多，可引发共鸣的机会增多，透

露的资料就更齐全；

得到的咨讯越多，越容易找到与产品利益点一致的相关意见；

对

方可以感到被理解的愉悦，从而拉近了双方心理距离，产生信任；

可以有更多的思考

时间，以便综合分析，从容应对

2、聆听的方式

鼓励法；

共鸣法；

目标法

3、聆听的技巧

保持合适距离，身体微前倾，面对客户，手自然交叉于膝上或轻扶椅子上，微笑注视

对方（是同性注视其两眼及眉眼间，是异性注视其鼻尖，每过一段时间眼光即离开一

下），保持眼神互动

用易懂的身体语言或简短言语等方式，让客户感觉到你认同或理解他的观点

用足够的耐心保持你聆听的兴趣，不可让客户觉得你是勉强在听

注意客户每个字、句的用法及语气，领悟真正含义

留心观察其身体语言透露的玄机

不打断客户的讲话，对异议不急于解释

最好有做笔记的习惯

充分理解客户陈述的内容，归纳总结，再适时回答

（四）陈述

1、陈述的技巧

答话及时，不可太快，也不可太慢，保持轻松自然

多用日常用语，少用专业名词或生疏字眼

语气不卑不亢，语调适中

内容简单明了，表达清晰易懂

恰到好处地运用身体语言

适当的赞美对方，有助于谈话氛围更加融洽

要充满自信和热诚

沟通是双向的，要引导对方参与并持肯定态度

若在场人数多，应以主谈对象为主，再根据其他人的身份与他们适当交谈，不要冷落

了他们

2、陈述的注意事项：

不可触犯文化或宗教禁忌

不可触犯客户的自尊，面子常常比利益更重要

氛围的融洽对结果影响很大，在注意营造和维持一个和谐的、积极的气氛

不要使用对方难懂的言语

不要自顾自的夸夸其谈，会招致反感

不要夸大利益承诺

引用资料的可信度要高

不用粗话

（五）成交

1、成交的迹象

动作信号：

频频点头、摸下巴，端详样品、再次翻阅资料，要求看协议或单据等，明

显加强关注

表情信号：

紧锁的双眉分开、深思、自然微笑、表情变得认真等等

语言信号：

询问售后服务、促销、付款方式、产品的市场状况等等

2、成交技巧

排除法：

锁定目标，将异议一一排除，促成一致意见

选择法：

提供两个肯定答案的有利建议，让客户感觉到被尊重，从而作出决定

动作法：

做出摆出协议等假设已经成交的动作

引导法：

对犹豫不决的客户，用某种利益诱惑其下决心

交换法：

以某一方面的让步作为成交的代价

利益汇总法：

介绍产品能给客户带来的各种利益，加重客户对产品利益的感受，达成

交易

本杰明·

富兰克林法：

明确产品的优缺点，让客户简单、清晰的了解产品

前提条件法：

给客户一定的压力，促使客户加束做决定，同时测出客户的心理底线

价值成本法：

给客算帐，请客户提合理要求

证实提问法：

提一些问题，看客户对产品是否感兴趣

哀兵策略法：

态度诚恳的请客户提指导意见，了解其不合作的真正原因，再度销售

3、未达成交易的注意事项

正确认识失败

友好地与顾客告辞

三、异议处理

（一）异议处理原则

事前做好准备

选择恰当的时机

争辩是销售的第一大忌

要给客户留“面子”

（二）异议处理技巧

1、忽视法：

对客户不重要的异议，一笑而过

2、补偿法：

客户提出异议后，在其他方面给予一定的补偿

3、太极法：

把客户的异议转换成为其购买的理由

4、询问法：

通过提问，把握客户真正的异议

5、“是的…如果”法：

同意客户部分意见，同时表达自己的另一种意见

6、直接反驳法：

直接反驳客户不正确的观点（尽量少用，主要针对原则性的问题时）

（三）具体异议处理

1、如何处理客户“很忙”、“没时间”

先明确地告诉客户，你只占用他几分钟的时间（时间最好用奇数）

省略一些客套话，立刻进入销售的重点

通过说明引起客户兴趣，诱发其询问相关事宜，以致可以另约时间决定下次详谈

2、如何处理客户“太贵”、“别的产品便宜”

处理价格的异议，只有让客户认同更多的产品“利益”，

找出更多客户认同的产品利益

说明产品可以给客户带来的额外效益

排除客户的疑虑或担忧

帮客户算帐

3、如何处理客户“让我再考虑一下”

在销售中，要趁热打铁，不能松懈

礼貌的询问客户还有什么担心或不满意的地方

与客户共同解决问题

四、客情关系的建立

1、物质利益

带来更大的销售利润可以得到更多的奖励、赠送物品或促销品节日、生日或特殊时期的礼

品赠送

1、 

情感利益

经销名牌产品的满足和自豪，相同的爱好或满足客户的个人喜好、虚荣，销售顾问、经营

参谋，有效的培训指导，特殊时期用温情的语言慰问、安慰

2、 

特殊利益

通过特殊意义的物质利益建立感情，体现你的价值—掌握什么资源，拥有什么特长，能为

客户填补空白，形成互补，关键时刻见真情，路遥知马力，日久见人心—没有特长，只有

真心

3、 

综合利益

靠单一的方法已经难以打动客户，更多的时候，我们会根据不同的客户、不同的场景，采

用多种方法并举

五、客情关系提升

（一）客情提升的要点：

1、微笑——经营中的笑脸是妙不可言的东西

2、赞美顾客

3、礼节

4、 

令顾客愉快的话题

• 

一开口就谈生意的人，是二流销售人员

•令顾客愉快的话题

•谈对方感兴趣的话题——自己感兴趣的事不能提，顾客感兴趣的事不能不提

不该说的话题：

顾客的缺点和弱点；

竞争者的坏话；

上司、同事、单位的坏话；

其他顾

客的秘密

5、认真倾听顾客谈话

对销售而言，善听比善说更重要

倾听可以：

能够赢得顾客的信任和尊重；

能了解顾客需求心理；

可以避免或减少自身的

失误

（二）与客户建立信任必须做到：

给出承诺

不要泄漏客户告诉你的保密信息

•最好不要去说其他客户的坏话，尽量避免当面谈论其他客户

对成熟的客户一定要清楚地告诉他，你公司产品的性能和你公司做和不能做的事情

（三）与客户联络感情的方法

拜访

电话联络

赠送纪念品

了解客户背景

连锁销售

六、顾客分类及客情沟通

（一）顾客分类：

我们把客户分四种类型的人：

驱动型

外向型

分析型；

友善型

（二）驱动型顾客分析

1、特征：

喜欢当领导人物和掌握权利

重视成果和控制

不太重视人际关系

强势作风

有力，直接，快速

没有耐心

高度自信

要求很高

果断

负责

竞争好强的个性

2、应付方法

直截了当

表现专业形象

完善的准备工作

提供数据和事实资料

谈论成果的目标

避免直接的对立和不同意，因为他们的竞争性很强

3、推销接近

提供知识及见解以解决具体业务问题

倾听并集中全部注意力在他的想法和目的上

描述当业务造成问题以及解决问题的方法

保持快节奏，控制型人重视准时和有效地