4篇2021年党员个人检视问题整改清单及剖析材料、党员个人检视剖析材料.docx

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4篇2021年党员个人检视问题整改清单及剖析材料、党员个

人检视剖析材料

2篇2021年党员个人检视问题整改清单及剖析材料供借鉴

按照“不忘初心牢记使命”主题教育工作要求，本人围绕思想政治、群众路线、党风廉政等6个方面，认真查摆问题，反复审视剖析，系统地查找了自身存在的突出问题，确定了整改方向和措施。

现检视剖析如下：

01存在的主要问题

（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。

一是对理论学习的认识上还不够到位，存在一知半解、浅尝辄止、流于形式的情况。

在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么就学什么，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。

二是用党的理论创新成果武装头脑、指导工作还不够，还需加强对新理论引领新实践的思考和探索。

立足本职学习领会习近平新时代特色思想、创造性地提出推进国有企业改革的一系列新思想、新观点、新论断理解不深刻、把握不全面，对**事业的发展研究不够，立足当前、着眼长远的忧患意识还不强。

（二）在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距。

一是在新的历史时期，对做好**工作的历史使命理解不够到位，主人翁精神不强，责任担当不硬，缺乏一股强烈的责任意识和神圣的使命感。

二是面对**系统改革发展的重大机遇和挑战，对工作中出现的新形势、新情况,习惯于常规思维，没有系统性地去分析和解决深层次的问题，缺乏系统性、科学性和前瞻性，创造性开展工作、解决新问题的水平还不高。

缺少较真碰硬、攻坚克难的精气神，锐意进取、勇于担当的劲头不足。

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（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距。

（四）在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距。

（五）在思想觉悟、能力素质、担当作为、道德修养、作风形象方面的差距。

（六）在为基层减负增能方面的差距。

02产生问题的原因分析

针对存在的问题，经过深刻剖析，认为主要有以下四个方面的原因：

（一）党性修养意识有待加强。

在实际工作中，在理论与实践的作

用认识上存在偏差，强调勤勤恳恳干工作是加强党性修养最有效的方式，对通过学习培训方式加强党性修养不够重视。

在大是大非面前原则性较强，但有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对分管领域管理不够严格，在批评与自我批评上不够大胆，会上作自我批评得多，会下自我批评的少，批评别人有时打不开情面，害怕影响班子成员间的感情。

（二）责任担当意识有待增强。

（三）宗旨观念不够牢固。

（四）执行纪律意识有待加强。

03改进措施和努力方向

（一）不断加强学习

做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现在推动各项工作、促进事业加快发展上。

积极参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育。

通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、组织纪律散漫的问题，宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。

（二）加强党性修养

坚定正确的政治立场和政治方向，带头牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（三）强化责任担当

（四）改进工作作风

（五）保持清正廉洁

2021年党员个人检视问题整改清单及剖析材料

按照全市主题教育活动领导工作小组的安排部署，自己在集中学习、会议研讨、调查研究、与同志们谈心、谈话的基础上，对照习近平新时代中国特色社会主义思想、对照党章党规、对照初心使命、对照榜样标杆，立足本职、立足岗位、立足自身，不断把思想上、认识上、观念上、行动上存在的问题一一找准，深刻检视反省、深刻剖析原因，列出了个人在主题教育中的收获清单、检视问题清单，整改问题清单。

现将有关情况向大家予以汇报：

01个人收获清单

一是基层党员干部要崇尚实干，狠抓制约地方改革发展稳定的重大问题，狠抓地方改革开放的大事、要事，事关群众切身利益的难事、好事，从群众反映最强烈、最盼望解决的问题进行整改，民有所呼,我有所应，化初心为恒心、化使命为担当，着力提高为民服务的能力和为民服务的质量。

二是党员干部应向以习近平同志为核心的党中央自觉看齐、对标对表，灵活运用习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步解放思想，更新思想观念、强化作风建设，坚定理想信念，在“两个一百年”的历史交汇期抒写党员干部干事创业的新华章。

三是自身党性观念和工作能力有所提升。

在主题教育中，我认识到思想是行动的先导，理想信念是党员干部担当作为的动力源泉，我坚持立足岗位，不断增强自己的责任感和使命感，自己的综合素质能力得到了提升。

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02检视问题清单

1、理论学习的力度不到位。

仅仅满足上级安排部署的基本政治学习任务，没有考虑到政治理论学习的全面性、系统性和有机协调性；学习上存在一定程度的形式主义，重留痕，轻收获；重声势，轻效果，结果导致政治理论素养不高。

2、思想政治方面还存在政治站位不够高，认识问题深度不到位的问题。

有时看问题，做事情，仅从小局出发，缺乏大局观念，谋定而后动的政治定力不足；思想认识有时僵化，不能将最新政治理论成果、最新工作方法用在实际工作中，一定程度上影响了工作的高效、便捷开展。

3、干事创业方面。

4、为民服务方面。

5、清正廉洁方面。

03问题整改清单

1、加强理论学习，增强政治鉴别力。

今后要加强对习近平新时代中国特色社会主义理论的深入学习，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，以理论素质的提高促进理论功底和对事物判断能力的提高。

同时在深化消化转化上下功夫，把理论学习的成效体现到增强党性修养、提高工作能力、改进工作作风、推动党的事业发展上。

2、提高政治站位，坚定政治立场。

今后要进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，在大是大非面前，始终保持政治上的敏锐性，始终保持坚定的政治立场，永葆共产党员的理想信仰。

3、牢记宗旨意识，全力为民服务。

4、履行“一岗双责”，加强廉洁自律。

5、增强担当意识，服务工作大局。

“不忘初心、牢记使命”

2篇2021年党员个人检视剖析材料供借鉴

、查摆的突出问题

1.理论学习不过硬。

学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。

很多时候，只注重表面学习，满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握习近平新时代中国特色社会主义理论的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。

政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。

对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。

2.政绩观偏差。

过于重视重点工作，统筹安排上不合理。

工作上有时急于求成，注重轰动效应和吸引领导眼球。

在整村推进拆迁工作中，要求工作组成员赶时间、抢进度，不惜一切代价出成果。

对过程中一些实际困难关注不够，有“一刀切”倾向。

对工作组成员要求节假日加班加点、放弃休息，没有做到“张弛有度”。

在**局工作期间，对涉及考核的指标关心的多一些，对河长制、扶贫等工作只满足于上级要求，花的精力较少。

3.大局意识不强。

想问题，做事情，站位不高，眼光狭窄，视野短浅，仅认为完成自身任务就自我感觉满足，没有站在全局的角度上看待问题。

如在财税工作中，仅是认为做好自己本职工作就行，与税务、工业等部门沟通少、联系少、配合少，导致乡工业税收一直没有大的突破。

4.工作缺乏激情、担当不够。

不敢坚持真理，唯书、唯上不唯实。

有时在领导班会议上，对一些不合规定的事，因害怕得罪主要领导,不敢据理力争而隐瞒自己的观点或只提出不同意见了之。

如在**乡合兴集中区的招标不合规范问题上，虽然在讨论研究时提出不同看法,但在会后知道反对无效，仍然继续操作时，没有坚决的站出来反对。

5.能力不足、办法不多。

学习抓得不够，对新事物和未来设想思考研究不够。

自我满足、安于现状、求稳不求进。

工作思路单一，只安于表面，对问题不作深层次的分析，思考不深刻；如在调到**局后对业务工作虽然也虚心的学习了，但是仍然没有能够掌握到位。

6.宗旨意识不牢、脱离群众。

宗旨意识仍需继续加强，主动服务意识还不强。

服务质量与群众期盼还有一定差距。

如在搬迁工作中，只是简单的认为这是一件改善群众居住环境的好事、实事，就认为群众肯定认可、肯定配合，简单的把自己的观点强加于群众，没有考虑部分群众的个性想法和生活情感。

总是认为既然是对你有好处的事,你就必须接受，忽略了群众的思想自由和决策自由的权利。

7.自身建设方面还有不足。

在平时的生活中，一些细节做的不到位，特别是在8小时之外的个人生活中没有时刻以共产党员标准从严要求自己。

如有时自己开车有违章、违停等行为；有时在公共场所对一些不文明行为没有主动制止。

8.在意识形态工作和廉洁自律方面抓的不够。

一是“一岗双责”方面。

对分管条线全面从严治党理解把握不到位，片面地把全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务。

二是自身方面。

以前总认为党风廉政建设离自己较远，自己既不直接管钱，又不参与工程建设，更没有吃拿卡要，与自己关系不大，没深刻认识到任何腐化、腐败行为都有一个演变的过程，都是从不断的弱化学习，不注重思想改造开始的，稍有不慎就会犯错误、栽跟头。

三是意识形态工作方面。

生活中有时对身边的亲朋好友影响不到位。

9.巡视反馈、组织约谈函询等情况。

县委第二巡察组2019年初到**乡反馈巡察意见后，本人迅速组织人员召开巡察反馈意见整改工作推进会3次，对涉及本人分管条线2条问题和自身存在的1条问题制定了整改工作方案并已整改到位。

一是政绩观偏差。

过于重视重点工作，统筹安排上不合理。

重业务，轻党建问题依然存在。

目标考核中组织工作权重占比低。

**乡2020年度分管时出台的目标管理工作考核办法中组织工作（基层党建、为民办实事、书记项目）等工作权重为8%,未达到10%。

二是违规发放津补贴问题突出。

查账发现，**乡政府2017年9月-2020年9月存在违规发放津补贴问题。

三是本人存在的问题。

本人在分管安全生产工作中根据县安委会2013年规定领取了岗位津贴220元每月，共计2620元，与省安委会规定的一线人员领取范围有冲突，在巡查组指出后，本人已及时退还了乡财政所。

10,管辖范围内有名贵土特产类特殊资源（主要指有收藏价值的

高档封藏品）的党员领导干部，是否存在以权谋私、利益输送等问题。

无。

11.2020年度民主生活会整改措施落实情况

2020年民主生活会上查摆的11个问题都已制定清单，并且整改到位。

二、存在问题的原因剖析

（一）政治意识不强。

对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。

在错误言行面前没有坚决地予以抵制与斗争，在开展批评与自我批评的时候有所顾忌，避重就轻。

常把工作当成硬任务，学习变成软任务，“经验主义”的思想导致理论学