1干部任职管理规定Word下载.doc

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1、本人述职。

就入职一年来或任现职一年来的工作进行述职，提交书面述职报告。

2、组织考察。

考察组人员通过谈话或群众测评的形式对拟任命人员进行考察，提出考察意见和任职建议。

3、领导班子审议。

国泰公司领导班子集体审议，确定拟任命人员。

4、进行公示。

人力资源部组织对研究确定的拟任命人员进行公示，广泛听取群众意见。

公示期为10个工作日。

5、上报集团公司审批。

6、发文任命。

根据集团公司审批意见，由公司发布任命文件，并报集团公司备案。

四、中层及以上干部新入职程序

1、公司人力资源部组织资格审查、初审；

2、公司组织面试，并根据集团公司要求由集团公司组织复试。

3、公司领导班子研究并上报集团公司批准。

4、发任命文件。

5、新入职干部试用期满，履职考核合格的任命按本规定第三款执行。

五、公司中层以下干部任命程序

1、公司中层以下干部包括：

公司部门科长、副科长、科长助理；

下属煤业公司科长、副科长、科长助理。

2、公司中层以下干部任命程序

拟任命干部本人提交书面述职报告，经所在部门审议、公司分管领导同意后交公司人力资源部，人力资源部对拟任命干部组织考察，公司领导班子审议，人力资源部对拟任命干部进行公示后，报公司领导批准。

3、各煤业公司矿中层干部任命程序

拟任命干部本人提交书面述职报告，对拟任命干部组织考察，煤业公司领导班子审议，对拟任命干部进行公示，报矿长批准。

煤业公司拟任命矿办公室、技术、安全、人力资源、财务等科室科长、主任人员考察公示前，必须上报国泰公司批准并备案。

六、新任职干部试用期一年。

试用期满后须进行履职考核。

履职考核工作由公司组织，公司领导班子成员和关键、重要岗位人员的履职考核工作按集团规定由集团公司组织。

二○一二年七月二十一日

干部任职考察审批表

姓名

性别

出生日期

照

片

现任职务

民族

学位学历

任职日期

婚姻状况

所学专业

技术职称

职业资格

毕业院校

公司部门

入司日期

政治面貌

加入该组织日期

拟任（免）

职务说明

拟任职务

任期

任职试用期

入司前工作经历

起止日期

单位名称

所在部门

职务

入司后职务变动情

奖惩情况

考

察

意

见

考察人签字：

年月日

公示情况

所在单位盖章：

所在单位

意见

年月日，本公司召开领导班子会议，参加人员：

集体审议结果：

所在单位负责人签字：

年月日

集团公司

领导审批

集团公司领导签字：

年月日

干部试用期满考核表

单位：

姓名

部门

职务

出生年月

学历

职称

入司时间

任职时间

分管领导

本人任职期述职报告（另附）

年月日

人事部门

考察意见

考察人签名：

年月日

矿长/业务分管领导意见

年月日

公司分管领导意见

年月日

总经理意见

董事长意见

普通员工试用期满考核表

所属部门评估

部门主管签名：

年月日

部门意见

部门分管领导意见

人力资源部意见