农民工法律知识竞赛题库知识讲解.docx

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农民工法律知识竞赛题库知识讲解

农民工法律知识竞赛题库

一、简答

1．订立劳动合同，应当遵循什么原则？

1.合法2.公平、平等自愿3.协商一致4.诚实信用

2.《劳动合同法》的适用范围包括哪些？

1.企业2.个体经济3.民办非企业单位4.国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者

3、劳动合同终止的的条件是什么？

1、当事人约定的终止条件出现

2、经当事人协商达成一致

3、劳动合同期限届满

4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行

4、用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利有哪些？

1、提出意见权2、要求重新处理权3、支持起诉权

5、《工伤保险条例》的适用范围包括中华人民共和国境内的企业和哪些？

。

1.不参照公务员法管理的事业单位、社会团体

2.民办非企业单位

3.基金会、律师事务所、会计事务所

4.有雇工的个体工商户

6、劳动争议纠纷解决的途径有哪些？

1、协商2、调解3、仲裁4、诉讼。

7、按照现行规定我国社会保险资金的主要筹集渠道有哪些？

1.用人单位缴纳的社会保险费

2.个人缴纳的社会保险费

3.各级政府财政补助

8、征用耕地的补偿费用包括哪些？

。

1、青苗的补偿费2、地上附着物的补偿费

3、土地补偿费4、安置补助费

9、保护未成年人的工作，应当遵循下列哪些原则？

1．尊重未成年人的人格尊严2．适应其身心发展的规律和特点

3．教育与保护相结合

10、失业人员失业后领取失业保险金,必须符合的条件有哪些？

1失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满1年的

2.非因本人意愿中断就业的

3.已经进行失业登记，并有求职要求的

11、妇女权益保障法规定我国妇女享有哪六大权益？

政治权利、文化教育权益、劳动和社会保障权益、财产权益、人身权利以及婚姻家庭权益

12、劳动者何种情况下有权解除劳动合同？

（1）劳动者和用人单位协商一致可以解除合同。

（2）有下列情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

A、在试用期内；B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

（3）劳动者也可以单方解除合同，但应当提前30日以书面形式通知用人单位，无需征得用人单位同意，用人单位应当及时办理有关解除劳动合同手续。

13、用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，应支付哪些赔偿费用？

用人单位违反《劳动法》有关劳动合同的规定，应当对劳动者承担下列赔偿责任：

（1）造成劳动者工资收入损失的，除支付劳动者应得工资外，还须加付劳动者应得工资收入25%的赔偿费用；

（2）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；

（3）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；

（4）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于医疗费用25%的赔偿费用。

（5）劳动合同约定的其他赔偿费用。

14、用人单位应如何支付劳动者加班加点工资？

用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班加点工作的，必须向劳动者额外支付加班费。

在工作日延长工作时间的，延长部分的报酬按不低于150%的工资报酬支付；休息日加班又不能安排补休的，支付不低于200%的工资报酬；法定节假日加班的，支付不低于300%的工资报酬。

15、国家对消费者权益的保护，主要体现在下列哪几方面？

1、各级人民政府应当制止危害消费者人身、财产安全行为的发生

2、对符合法定起诉条件的消费者权益争议，人民法院必须受理

3、工商行政管理部门依法保护消费者的合法权益

16、什么条件下可以申领失业保险金？

失业人员要申领失业保险金，须符合下列条件：

（1）所在单位和本人参加了失业保险，并按规定缴费满一年；

（2）中断就业不是本人自愿的，如本人主动辞职，不能算是失业；（3）须办理失业登记，并有求职要求的。

17、农民集体所有的土地由谁经营、管理？

一、属于村农民集体所有的，由村集体经济组织或者村民委员会经营、管理；

二、分别属于村内两个以上农村集体经济组织的农民集体所的，由村内各该农村集体经济组织或者村民小组经营、管理；

三、属于乡（镇）农民集体所有的，由乡（镇）农村集体经济组织经营、管理。

18.目前我国土地所有权有哪些形式？

哪些属于农村集体土地？

根据《土地管理法》的规定，我国土地实行的是社会主义公有制。

土地公有制的形式也就是土地所有权的形式有两种，一种是全民所有制，即国家所有，另一种是劳动群众集体所有制，即集体所有。

农村集体土地指农村和城市郊区的土地，除由法律规定属于国家所有的以外，都属于农民集体土地；包括属于农民集体所有的建设用地、农用地和未利用地。

19、我国宪法规定公民有哪些权利？

1）法律面前一律平等；

（2）选举权和被选举权，言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由；（3）宗教信仰自由；（4）人身自由：

人身自由不受侵犯、人格尊严不受侵犯、住宅不受侵犯、通信自由和通信秘密受法律保护；（5）批评、建议、申诉、控告、检举和取得赔偿权；（6）参与社会、经济、文化活动和教育的权利；有劳动权、休息权、退休享受生活保障权；（7）其它权利。

20、我国宪法规定公民的基本义务有哪些？

（1）维护国家统一和各民族团结。

（2）遵守宪法和法律，保守国家秘密，爱护公共财产，遵守劳动纪律，遵守公共秩序，尊重社会公德。

（3）维护祖国的安全、荣誉和利益。

（4）保卫祖国，依法服兵役和参加民兵组织。

（5）依照法律纳税。

（6）劳动的义务。

（7）受教育的义务。

（8）夫妻双方有实行计划生育的义务。

（9）父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。

21、用人单位招用人员时哪些行为是国家明令禁止的？

根据•劳动力市场管理规定‣（劳动和社会保障部令第10号）的规定，禁止用人单位招用人员时有下列行为：

（1）提供虚假招聘信息；

（2）招用无合法证件的人员；（3）向求职者收取招聘费用；（4）向被录用人员收取保证金或抵押金；（5）扣押被录用人员的身份证等证件；（6）以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。

22、根据人民调解法，人民调解协议的履行方式有哪三种？

一是自觉履行。

经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。

二是督促履行。

人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。

三是强制履行。

人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。

23、人民调解与司法调解有哪些区别？

（1）调解机构性质不同。

人民调解委员会是民主自治组织；司法调解组织是国家的审判机关。

（2）调解人员身份不同。

人民调解员是人民群众；司法调解人员是审判人员。

（3）调解本身的性质不同。

人民调解是非诉讼活动；司法调解是诉讼活动。

（4）调解权的来源与性质不同。

人民调解调解权来自于人民群众，司法调解调解权是国家授权。

（5）调解的对象与范围不同。

人民调解的范围是一般民事纠纷、轻微刑事违法引起的纠纷，以及违反社会公德引起的纠纷；司法调解的范围是所有民事纠纷以及一切刑事自诉案件。

（6）达成调解协议的性质与效力不同。

人民调解协议具有民事合同性质；司法调解结果具有强制力。

24、哪些土地属于全民所有即国家所有？

答：

下列土地属于全民所有的土地：

①城市市区的土地；

②农村和城市郊区中已经依法没收、征收、征购为国有的土地；

③国家依法征用的土地；

④依法不属于集体所有的林地、草地、荒地、滩涂及其他土地；

⑤农村集体经济组织全部成员转为城镇居民的，原属于其他成员集体所有的土地；

⑥因国家组织移民、自然灾害等原因，农民成建制地集体迁移后不再使用的原属于迁移农民集体所有的土地。

二、填空

1、“格式条款”是指当事人为了（重复使用而预先拟定），并在订立合同时未与对方协商的条款。

2、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是（收件人的主营业地）。

3、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（15日内）作出工伤认定的决定。

4、用人单位法应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收（万分之五）的滞纳金。

5.试用期包含在劳动合同期限内。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（一个月）月；劳动合同期一年以上不满三年的，试用期不得超过（二个月）月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（六个月）个月。

6.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（八十），并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

7.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的（二倍）工资。

8.同一用人单位与同一劳动者只能约定（一次）试用期。

9.用人单位拖欠或者足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（人民法院）申请支付令，人民法院应当发出支付令。

11.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（八十），并不得低于用人单位所在地（最低工资标准）。

12.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的（二倍）工资。

13.同一用人单位与同一劳动者只能约定（一次）试用期。

14.用人单位拖欠或者足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（人民法院）申请支付令，人民法院应当发出支付令。

15.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（15日）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

16．劳务派遣单位应当依照公司的有关规定设立，注册资本不得少于（五十）万元。

17．用人单位对已经解除或者终止劳动合同的文本，至少保存

（二）年。

18．县以上地方各级人民代表大会在选举上一级人民代表大会代表时，其选举工作由（该级人大主席团）主持。

19．我国刑法对效力范围的规定以（属地原则）为基础。

20.我国民法通则规定，普通诉讼时效是（2年）。

21、《中华人民共和国婚姻法》规定，结婚年龄，男不得早于（22周岁）周岁，女不得早于（20周岁）周岁。

22、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后（六个月）时间内，男方不得提出离婚？

23、新《工伤保险条例》规定，工伤保险基金逐步实行（省级统筹）。

24．《劳动合同法》自（2008年1月1日）起施行。

二、单选

1、以下关于合同成立的说法正确的D。

A、要约到达时合同成立；

B、要约邀请到达时合同成立；

C、承诺生效时合同成立；

D、当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字并盖章时合同成立。

2、一方以欺诈手段订立损害国家利益的合同，属于A。

A、无效合同B、可变更合同C、效力待定合同D、附条件合同

3、对行为人没有代理权订立的合同，拥有撤销权利的是D。

A、行为人B、代理人C、被代理人D、善意相对人

4、下列D不是合同无效的法定情形。

A、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

B、以合法形式掩盖非法目的；

C、损害社会公共利益；

D、因重大误解订立的合同。

5、“格式条款”是指当事人为了A，并在订立合同时未与对方协商的条款。

A为了重复使用而预先拟定B、为了重复使用而当场拟定

C、为了某次使用而预先拟定D、为了某次使用而当场拟定

6、一