财务和基金监督科工作材料.docx

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财务和基金监督科工作材料

财务和基金监督科工作材料

　　xx年是深入学习实践科学发展观，着力推进全区“环境提升年”目标实现的关键一年。

总结上半年的工作，我们充分认识到存在的不足和主要问题，下半年，财务科和基金监督科将继续按照工作重点，围绕中心、服务大局、狠抓落实、加快推进，努力使各项工作取得新突破，结合下一阶段的工作，提出整改措施如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、两局新合，抓日常工作较多，主动学习不够。

　　整改目标：

倡导“终身学习”，争创“学习型科室”。

　　财务科室对技术性和协调性要求很高，其工作的质量好坏直接影响我局的资金的正常运行、管理及决策。

随着两局合并工作的顺利收尾，对财务工作及财务人员的要求越来越高，只有不断提高每个财务人员的综合素质，坚持“终身学习”的理念，坚持职业道德和业务技能的培训学习，才能全面提高了财务部人员综合素质和业务能力。

　　2、科室新建，各项规章制度有待进一步补充完善。

　　整改目标：

全面建章立制，创建“规范化科室”

　　提升服务，制度先行。

科室自3月份成立以来，充分认识到制度管理的重要性，提出要”用制度管事，用制度管钱，按制度办事”的理念，不等不靠，主动规范财务管理的各项基础工作，重点健全财务科室内控制度，及时做好建立、修订和补充工作，保证各项工作得以顺利开展和不断完善。

　　3、业务新接，社保基金的管理监督工作需要重点规范。

　　整改目标：

内外同心，打造良好的基金及财务运行环境。

　　基金是社会保障制度的“生命线”，必须精心维护，基金监督更是社会保障体系不可缺失的重要组成部分，要坚持以科学发展观统领全局的财务、资产管理和社会保险基金监督工作，围绕年初制定的管理目标和考核要点，努力完成科室全年整体工作任务。

　　二、整改措施及下一步工作打算

　　1、要继续勤学理论知识，进一步加强依法理财的观念，提高财务人员的政策水平；要精通业务知识，及时更新知识，拓展技能，以教育培训保证财务人员队伍安全；要补充社会知识，以培养全面发展的复合型人才为目标，更充分的发挥财务人员的管财、理财职能，为领导把好关、献好策。

　　2、要继续抓好财务管理制度的修编，做好财务管理规范化工作。

以制定、修订整体财务管理制度为核心，以固定资产管理、经费报销、票据管理、收费项目及内部控制为重点、逐步形成“执行有力，监督到位”的综合管理制度体系，增强管理透明度，确保整体财务管理工作有章可循。

　　3、社会保险基金涉及多个部门和单位，涉及征缴、管理、支付、运营等多个环节。

要在全面熟悉业务的基础上，把事前、事中、事后监督相结合，实现全面、动态、适时监控，凡是与基金安全有关的部门和环节，都要进行监督。

基金监督科室首先要管好自己，其次要做好与相关科室的衔接工作。

加强学习、努力工作，求真务实，统筹兼顾，在发展中提升实际工作水平。

　　通州区财务和社会保险基金监督科工作总结

　　本科室有两块工作职能,一是社会保险基金监督工作,二是人力社保局财务工作。

首先总结一下社会保险基金监督工作。

　　社保基金是广大参保人员的“养命钱”和“救命钱”，是社会保障事业健康发展的物质基础。

收好、管好、用好社保基金，关系到人民群众的切身利益，关系到首都经济的发展和社会的和谐稳定，也是党中央、国务院和市委、市政府赋予我们的一项重要政治责任。

温家宝总理说：

社会保险基金是高压线，任何人都不得侵占挪用。

因此各级社保基金的管理、经办、监督部门都要从讲政治的高度来认识基金安全的重要性，像对待自己生命一样来珍视社保基金，确保基金的安全完整。

　　一、加强社保基金监管，进一步提高基金的安全程度。

　　为确保基金安全，年初我科室制定《2014年度基金监督工作实施办法》。

其中包括对社保中心、职介中心、劳服中心、城乡居民养老保险管理中心、人才中心、各街道、乡镇社保所，所管理的养老、失业、工伤、生育、医疗保险基金；老年无保障资金；就业再就业资金等的日常运行情况的监督检查。

从规范制度、建立要情报告制度、基金及时收缴、待遇按时足额发放、规范操作流程等进行监督检查,并制定了相关考核制度。

　　二、确保完成沉淀及结存基金的清理工作。

　　4月27日全市召开电视电话会议，传达了《关于继续做好社会保险沉淀及结存基金清理检查工作的通知》，会后我局专门成立领导

　　小组，由财务基金监督科牵头，组织社保中心、劳服中心、职介中心、人才中心、乡镇街道社保所召开协调会，部署了沉淀及结存基金的清理工作。

前后历时3个月，召开清理情况汇报会6次，相关科室抽调专人加班加点，进行沉淀基金清理，截止到7月底，共清理2014年底以前沉淀及结存基金2014.29万元，到目前为止我区沉淀及结存基金还剩余49151.49元,均为2014年底前收缴过程中形成的养老保险基金,其中职介中心43812.77元;人才中心5338.72元。

针对两个部门情况，财务基金监督科要求继续核对清理，以确保基金的安全完整。

8月份市局基金监督处到我区调研保险沉淀及结存基金清理情况，我局此项工作受到市局领导充分肯定，沉淀及结存基金清理完成情况位居全市前列。

　　三、社会保险基金专项审计工作。

　　从基金监管的外部环境来看基金监管的形势非常紧迫。

这几年，我区的社会保险事业得到了快速发展，但是与此同时，也出现了极少数企业少报漏报缴费人员或缴费基数的情况，使企业的职工合法权益受到侵害，也使大量社保基金流失。

今年我区有53家单位被列入全市的社保基金专项审计范围，从5月份市人力资源和社会保障局陆续委托会计师事务所对列入审计名单的单位实施审计。

对此我科全力配合事务所工作，对需要补缴的单位，必须补缴落实，到目前为止共补缴社保基金132.37万元。

　　四、多方审计，确保基金安全

　　今年可以说是“审计年”，各级审计检查共计4次：

　　一是，市审计局从8月31日到9月30，历时一个月时间审计我区五项社保基金管理和使用情况，而且延伸到社保所及相关企业，涉及基金35.3亿元，这是有史以来第一次，经过审计我区五项社保基金管理和使用情况均符合规定，并得到审计人员的充分肯定。

　　二是，为了确保基金安全，今年财务基金监督科又委托国信浩华会计师事务所对除市审计局所审单位之外的12家社保所、局相关科室进行了审计工作，审计涉及资金4.1亿元,结果没有发现大的违规问题，对于个别单位我科室将督促其尽快整改，确保资金安全。

　　三是，10月12日市局检查组对我区城镇职工基本医疗保险基金进行了检查，对定点医疗机构、医疗费用的管理、档案及财务管理等进行了细致的抽查，其中涉及基金10.59亿元,结果没有发现大的违规情况，对一些细节问题，财务基金监督科已要求相关部门尽快整改。

　　四是，11月2日市局检查组对我区促进就业资金审批监管工作进行了现场检查，此次检查规格之高也是少有的，并且延伸到街道、乡镇社保所，其中享受自谋保险补贴12452人,资金8001万元;稳定就业岗位补贴20家单位,人员2552人,资金1509万元;672家用人单位招用城镇登记失业人员3358人次,享受补贴1673万元;60家用人单位招用农村劳动力279人,享受补贴163万元;25371名求职者通过公共就业服务机构就业,市局拨付补贴资金130万元;检查结果

　　令市局领导满意。

　　本科室另外一块工作就是局财务工作,此项工作关系到全局的日常运转,忽视不得。

　　一、从制度入手加强财务管理。

　　今年是原劳动和社会保障局、愿人事局合并后的第一年，为加强财务管理，年初制定出台了《通州区人力资源和社会保障局财务管理暂行规定》、《通州区人力资源和社会保障局财务检查及内部审计监察管理实施办法》，并对其他科室财务人员进行了培训，从制度上加以制约工作行为，避免违规情况发生。

加强印章管理，设定专人管理财务印章，使银行预留印鉴与支票、密码分开管理，每月必须编制银行存款余额调节表，找出未达帐项。

　　二、清理固定资产，避免国有资产流失。

　　上半年,我科室对原劳动和社会保障局帐下的固定资产进行了排查、清理，下半年又对原人事局的固定资产进行了清理，明年准备出台固定资产管理制度，加强部门管理，避免国有资产流失。

　　2014年我科将继续做好社会保险基金监督工作和财务工作，做好社会保险基金监督系统上线工作，确保社会保险基金安全，确保全局财务工作正常运行。

　　2014年12月

　　财务和社会保险基金监督科

　　基金监督科工作总结

　　2014年以来，基金监督工作在局领导和上级业务部门指导下，在相关科室和同志们的支持配合下，紧紧围绕全局的工作中心，以为各项基金管理做好服务工作为宗旨，坚持现场监督与非现场监督工作方式相结合，开展了以下具体工作内容：

　　一、以专项稽核为契机，促进社保基金监督工作进一步加强和完善。

根据**市开展社会保险缴费基数、人数和待遇支付专项审查的要求，从五月下旬至八月中旬，我局抽调业务人员分两个小组对全市30%的企事业单位开展了基金稽核工作，共稽核企事业二十一家，涉及人员9100余人，对发现的问题现场进行了有效整改。

　　二、根据**市医疗保险基金检查要求，与我局医疗保险处配合，制定了我市医疗保险检查的具体方案和实施办法，对全市10家定点医院和16家门诊、32家药店开展了认真的清理工作，对查处问题认真整改，及时报送了汇报材料。

　　三、认真开展迎接市检查院和**市基金检查组对基金的检查工作，对涉及到的八项险种98年-09年十一年的财务收支自查表格进行了审核汇总，确保了检查顺利通过，未出现任何问题。

　　四、严格按照日常业务办理流程开展工作，确保基金安全完整。

针对各项基金支出特点完善了基金支出流程，结合一票征缴系统对大部分的日常收支业务实施了全程监控，有效防范了操作

　　风险。

　　今后工作的努力方向：

　　一、社会保险基金的管理监督包括基金征缴、支付、投资、预算、决算等环节，在今后基金监督的工作中，严格执行现有各项规定，在不断提高政治业务素质的基础上，善于发现问题，敢于坚持原则，勇于攻克难点。

既要把好基金支出关，也要完善基金征缴方面的工作，按照科室职能实现基金监督覆盖率100%。

　　二、结合非现场监督工作的开展，对手工报送或网络传输的有关数据资料进行综合分析,掌握社会保险参保变更情况和基金变动及增值保值情况，对基金收缴、支付和运营管理过程中存在的非常态变化，及时汇总及时汇报，发现问题及时查找原因，针对原因采取有效措施，坚决杜绝以前社保基金同类问题的再次发生，为局里的各项业务开展和重大业务的决策提供有效的数据保障和服务。

　　三、在新科室成立后积极加强与各部门各科室的沟通协调，按照全局工作的统一部署，立足实际，锐意进取，提高服务企业、服务社会、服务全局的水平，为全局工作的开展发挥科室的积极作用。

　　基金管理工作是一项严肃的工作，也是一项涉及面很广的一项工作，承担这项工作意味着承担了更多责任，我感觉工作中还存在着各种不足，恳请各位领导和同志们能对这项工作积极的给予我建议和帮助，基金监督科将认真听取同志们的建议和意见，

　　和大家一起把这项工作做好，共同维护好基金的安全，为全局工作的开展发挥科室的积极作用。

　　市劳动和社会保障局规划与基金监督科优秀公务员个人事迹材料

　　追求一流用敬业奉献浇灌闪光业绩

　　**，女，满族，1963年11月出生，中共党员，大学文化，现任市劳动和社会保障局规划与基金监督科科长，5月在市群众来访接待调处中心工作。

　　多年来，她勤于学习、开拓进取、坚持原则、按章办事。

她所负责的规

　　划统计、社保基金监督、财务管理工作都取得了较大成绩，为劳动保障事业的长足发展起到了积极地促进作用。

多次被评为市直机关先进工作者，被评为全市城乡建设先进个人，-连续5年被评为全市“优秀公务员”，被评为市直机关第六届优秀公仆。

　　她勤奋工作、求真务实、开拓创新。

率先在全省劳动保障系统实行“财务归口管理”，促进了劳动部保障经费的合理、有效使用，得到省厅充分的肯定和高度的评价，并在全省推广经验