养老中心建设学习型党组织工作意见Word格式文档下载.docx

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　　深入学习领会党的十八大的历史意义，主要内容和精神实质，特别要对统筹推进城乡社会保障体系建设章节和习近平总书记提出实现中华民族伟大复兴“中国梦”的科学阐述进行精读、细读，做到融会贯通。

　　认真学习党章，严格遵守党章

　　认真学习十八大修改党章的原因、原则、进程、内容，十八大党章（修正案）的基本精神，十八大通过的新党章基本要求，切实做到牢固树立党章观念，全面掌握党章内容，严格遵守党章规定，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。

　　深入学习领会为民务实清廉群众路线的丰富内涵

　　要以开展党的群众路线教育实践活动调研工作为契机，按照县委“底子摸清、问题查准、措施找对、总结规律”的总体要求，中心班子成员和党员干部都要深入黄牛铺镇三岔河村的田间地头、村组家庭院落、企业厂矿车间，与广大群众同吃同住同劳动，面对面倾听群众对党和政府及养老保险经办工作的意见建议和要求，倾听对干部作风情况的反映，了解群众生产生活中的困难和问题，对调研情况认真加以分析，研究解决参保群众反映强烈的困难或问题。

　　系统学习岗位工作所需的各方面知识

　　中心党员干部职工要认真学习《党政机关公文格式》、中省近年出台的参保征缴、待遇计发、转移接续等养老保险新政策，更新和完善知识结构，扩大知识覆盖面，不断提升公文写作水平和经办服务能力。

　　三、几点要求

　　为确保20XX年创建学习型党组织工作取得实效，县中心成立以党支部书记、主任为组长，同志为成员的创建学习型党组织工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室成员由各科室负责人组成，科室负责人具体抓好本科室工作人员的学习督促、检查工作。

　　领导小组及其办公室成员要崇尚学习、带头学习，以争创学习型领导班子和学习型党员队伍为目标，以次调动广大党员干部的学习积极性、主动性。

　　综合办公室要做好党员干部集体学习篇目筛选、后勤服务、检查督促等日常工作，每季度组织一次专题学习讨论，交流学习心得，确保创建学习型党组织工作有序推进。

第二篇

　　根据省、市养老保险经办工作会议精神和市养老保险经办处《20XX年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》文件要求，结合我县经办工作实际，现就我中心20XX年党风廉政建设和反腐败工作提出如下安排意见：

　　一、总体要求

　　20XX年，县中心党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：

认真学习贯彻党的十八大精神、习近平同志在十八届中纪委二次全会上的重要讲话、县纪委十四届三次全委会精神，扎实开展“落实中央八项规定思想作风整顿”和廉政文化进家庭活动，积极营造浓厚的廉政文化建设氛围，严格执行县中心《党风廉政建设责任制实施办法》，建立政风行和廉政建设义务监督员制度，不断改进工作作风，密切联系参保职工，提升经办服务水平，为我县城镇职工养老保险事业又好又快发展提供坚强的政治和纪律保证。

　　二、工作重点

　　1、加强理论学习教育，重点做好三个方面的工作。

一是认真学习贯彻党的十八大精神，习近平同志在十八届中纪委二次全会上的重要讲话、县纪委十四届三次全委会精神，巩固“为民服务、创先争优”活动成果。

二是每季度至少举办一次党风廉政建设和发腐败工作专题教育活动，增强干部职工党风廉政意识，防患于未然。

三是把反腐倡廉教育形成制度，与落实中央八项规定和省市县委实施细则相结合，在干部职工中大力开展理想信念教育、岗位廉洁教育，为经办服务创造良好的工作环境。

　　2、加强思想纪律作风建设，不断改进工作作风。

今年要按照县委县政府以及县人社局党组的安排部署，以“六治”为重点，扎实开展“落实八项规定思想作风整顿”、“走基层、转作风、促发展”等活动，每个干部都要抽时间下包扶村、企业、社区进行调研，与群众同吃同住，为群众办1至2件实事，掀起新一轮思想大解放热潮。

要通过作风建设，着力解决部分干部职工中存在的思想落后、纪律松散、状态不佳、效率不高等突出问题，弘扬求真务实，密切联系群众之风，带动全体工作人员的作风有新转变。

　　3、积极开展廉政文化建设提升年活动，弘扬社保人精神。

一是按照省局、市处廉政文化建设提升年活动的要求和县中心《廉政文化建设三年规划》，把县中心建成廉政文化建设示范点，要通过完善廉政文化建设各项制度、设立廉政文化建设宣传牌、发倡议书、召开座谈会等文体活动，不断加大廉政文化宣传力度，积极营造浓厚的廉政文化建设氛围。

二是适时组织干部职工参观预防职务犯罪警示教育基地，召开干部职工家属座谈会，让职工家属真正参与到廉政文化建设活动中来，切实做到廉政文化进单位、进家庭，在县中心内部形成人人争做廉政社保工作者的表率。

三是加强政风行风建设。

巩固提升去年政府公共服务窗口单位政风行风测评效果，按照县中心《聘请政风行风和廉政建设义务监督员实施方案》，定期召开监督员座谈会，听取群众意见，不断改进工作作风，提高参保职工满意度。

四是综合办公室要按照全系统廉政文化建设年评估的要求，积极做好本单位廉政文化建设各项资料的完善、准备、迎检工作。

　　4、坚持党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉工作有新特色。

一是强化廉政责任意识。

教育干部职工遵纪守法，廉洁自律，共同维护政府公共服务窗口单位的良好形象。

凡党风廉政方面发生违法违纪案件的干部职工，县中心将按照有关程序规定，在严肃处理的同时，年终目标责任考核实行“一票否决”制。

二是细化业务经办管理。

按照内设机构设置情况和县中心《党风廉政建设责任制实施办法》，对重点业务实行复核制度，完善经办人、科室负责人、分管领导三级联审签字制度。

三是严格执行县中心《财务管理规定》和《国有资产管理办法》，严格控制“三公”经费支出，从节约一张纸、一滴水、一度电做起，厉行节约，反对铺张浪费。

坚持财务管理双审双签制度，重大经费收支事项提交班子会议集体讨论、按程序上报审批制度，确保基金安全完整，经费合理使用。

四是坚持主要领导负总责，其他班子成员分工负责，各科室负责人具体抓的工作机制，对干部职工遵守党风廉政规定的情况要经常检查，确保职工党风廉政方面不出问题。

第三篇

　　为了深入贯彻落实党的十八大和省、市养老保险经办工作会议精神，有序做好20XX年我县养老保险各项经办工作，按照市处确定的“巩固、完善、创新、提高”的总体工作思路，结合全县养老保险工作实际，现提出如下具体安排意见：

　　一、强化业务经办，提升服务水平

　　确保养老保险各项待遇及时足额兑现。

一是确保基本养老金按月及时足额发放，继续保持“三不承诺”，对发放工作中出现的新情况、新问题要及时分析研究，提出解决办法和应对措施，加强对邮政代发基本养老金工作的监督检查；

二是按照省市要求，做好20XX年企业退休人员基本养老金调整工作；

三是按照市处安排，要及时和市处相关科室、县邮政代发机构联系，解决好在异地居住的离退休人员就地领取养老金的手续费问题，5月底以前完成异地居住人员养老金存折账号信息变更和手续费支付等工作；

四是做好离休人员生活补贴、独生子女补助金等特殊群体养老保险补助、补贴的发放工作。

　　保持扩面、征缴工作常态化。

年末，参加职工养老保险总人数要在12583人以上。

要以非公有制企业、灵活就业人员、环卫工人、出租车司机为新增人群，核实参保对象基本信息，严格审核缴费基数，坚持职工缴费基数签字认可制度，加强与县地税局密切配合，强化基金征缴工作；

积极与市处相关科室联系，实现部分参保单位网上申报，分行业分人群预约申报。

　　坚持依法稽核，规范待遇核发。

严格执行《省社会保险稽核实施办法》，以参保人数、工资总额、缴费基数和领取养老金资格认证为核查重点，扎实开展稽核。

年末实地稽核人数不少于2479人。

各片区联系人要在实地稽核的同时，做好片区内80%单位的书面稽核。

按照市处宝养老险发〔20XX〕20号文件要求，严格执行省局经办服务标准体系中《城镇企业职工基本养老保险待遇核算管理》规定的经办时限，进一步规范参保职工退休资格和退休待遇核算的复审工作。

　　加强参保单位和职工基本信息常态化核实管理，进一步提高信息化管理水平。

一是坚持严格使用核心平台3版软件办理业务，使用全市统一表式，严禁手工操作；

二是认真清理“零”账户和垃圾数据，在做好日常个人账户记录工作的同时，及时完善补充录入、修正错误基础数据；

三是积极推进个人权益记录单寄递工作，重点做好职工邮寄地址信息采集，年末职工个人权益邮寄地址数据采集率要达到99%；

四是分类分批做好个人账户对账、查询、打印工作，确保数据库无错项、漏项、垃圾数据；

五是认真做好关系转移接续和业务统计工作，准确及时上报参保人数、基金征缴、发放金额、转移接续等业务统计数据和报表。

　　继续做好待遇领取资格年审和社管工作。

一是按照市处要求，积极与有关市、县城乡居民养老保险经办机构沟通，随时清理重复领取养老保险待遇人员工作，按要求及时上报市处；

二是年末企业退休人员社区管理率达到95%以上；

三是积极探索实行网络视频认证，年末离退休人员指纹采集率达到90%以上，指纹比对率达到50%，坚决杜绝虚报冒领养老金现象。

　　二、强化行政管理，改进工作作风

　　坚持学习教育制度。

今年要以学习贯彻党的十八大、中央八项规定和全国两会精神为契机，组织干部职工广泛开展集中学习活动，系统学习即将出台的《城乡养老保险制度衔接暂行办法》等养老保险新政策，不断更新和完善知识结构，年末完成市处要求的全年组织干部职工集中学习不少于24次，举办各类专题培训活动不少于6次。

　　改进工作作风，提高经办服务能力。

一是进一步巩固落实中央八项规定纪律作风整顿活动成果，树立行业新形象。

二是改进文风。

严格执行《党政机关公文格式》，规范公文格式，提高公文写作水平。

减少公文印发范围和数量，对缺乏务实性、可操作性的文件一律不发。

三是改进会风。

多开以解决实际问题为主、科室负责人参加的主任办公会，尽量少开职工大会，确需召开职工大会的也要整合会议资源，切实做到少开会、开短会，提高会议实效。

四是实行业务经办AB顶岗制度。

制定《业务经办AB顶岗制度》，重点解决同一科室工作人员因出差、请病假、休年休假期间，业务办理停滞、群众意见大的实际问题，确保一般性业务在每个工作日都能受理，不断提高工作效率。

　　积极开展关心、关爱干部职工活动。

以“构建和谐单位，营造幸福家庭”活动为契机，做好工会换届选举工作。

经常了解和关心职工的思想、学习、工作和生活，适时组织职工开展岗位技能培训、健康体检、节日慰问等文体活动，调动广大职工的工作积极性和创造性，培育团队协作精神，凝聚养老保险事业又好又快发展的正能量。

　　加大调研和宣传工作力度。

一是以“走基层抓落实促发展”活动为契机，巩固“三问三解”活动成果，深入镇村、企业宣讲十八大精神和养老保险政策，倾听民意，征求意见，解决实际问题。

调研结束后，每人撰写1篇调研报告；

二是做好县中心网站信息发布工作，重点做好工作动态、法规文件、学习园地板块的建设，有条件时开通单位微博，为养老保险经办工作