员工保密协议 (2)Word文档下载推荐.doc

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鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，签订下列条款共同遵守：

第一条定义

1.甲方的公司商业秘密：

包括但不限于：

有关公司的组织架构和公司的重大法律事件（包括但不限于股东的信息）、人力资源、财务信息（包括但不限于各类报表）、规章制度、营运制度、运维制度、销售业绩、客户名单等及其他商业秘密。

2.技术秘密：

技术方案、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、检测报告、程序源代码、操作手册、技术文档、相关的函电等。

3.其他商业秘密：

技术方案、营运手册、财务资料、资源渠道、市场资讯、推广资料等。

4.薪资秘密：

公司实行工资保密制度，公司高管人员、部门负责人和所有普通员工，都应遵守工资保密制度，承诺做到不相互交流。

5.任职期间：

从双方的劳动合同规定的期限的起始日开始至劳动合同的解除或终止日为止，任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。

第二条乙方保守甲方商业秘密的义务。

1.除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方书面授权，不得窃取、复制或以泄露、告知、公布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于第一款定义的甲方的商业秘密或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

2.乙方承诺，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关商业秘密信息的义务。

第三条乙方任职期间取得的知识产权的归属和转让。

1.双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的工作条件、业务信息等产生的技术秘密、流程、标准、文件、记录或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。

甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些信息，进行经营或者向第三方转让。

乙方应依甲方的要求，自觉提供一切必要的信息和采取必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

2.乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、技术秘密、软件源代码、标准、文件、记录或其他技术秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。

经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权。

在此，乙方同意将任何与上述知识产权有关的所有权利、权益、所有权均转让给甲方或甲方指定的对象，且立即将全部有关知识产权的资料以书面方式充分披露给甲方，并愿意为甲方的权利或利益承担责任。

所谓知识产权的表现形式包括记载的原始工作的不论是否具有可申请专利或是否依著作权法或其他法律获得注册登记的著作、主意、概念、方法等。

第四条　乙方的竞业禁止义务。

1.乙方承诺，其在甲方任职期间将仅为甲方工作，非经甲方事先同意不在甲方当时正在开展业务的地区内或其他任何地区内与甲方经营同类业务或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内直接或间接地、以个人名义或是作为其他个人或组织的代表或雇员担任任何职务或从事或协助他人从事市场拓展、销售与甲方相竞争之同行业务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

乙方不履行本款义务，应承担违约责任，其从事与甲方相竞争的工作所获得的收益归甲方所有，甲方有权就员工的行为给予处分，并有权要求乙方就此对甲方造成的实际损失承担违约责任。

2.乙方保证因个人原因提前解约离开甲方后，自其离职的即日起年内不在甲方当时正在开展业务的同一地区同行业担任竞争企业的雇员。

3.乙方不履行本条第二款规定的义务，应承担违约责任，其从事与甲方相竞争的工作所获得的收益归甲方所有，并承担相关损失的违约金，支付的违约金不足以抵偿甲方的实际损失的，甲方有权就不足部分予以追偿。

甲方同时有权要求员工立即停止从事与甲方业务竞争的任何形式的工作。

第五条　乙方离职前返还载有商业秘密信息的资料的义务。

1.乙方因为职务上的需要所持有或保管的一切记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、便条、提案、单子、规格、图表、笔记、报告、信件、传真、影印件、磁带、磁盘、以及其他任何形式的载体和财产或任何上述各项属于甲方，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载甲方秘密信息的一切载体或复制品。

2.乙方同意在乙方离职后，若不能遵循上述条款要求，甲方保留对其新单位法人发出通知书，通知该新单位法人有关乙方在本协议下的责任及义务。

第六条　违约责任及争议解决。

1.乙方如违反本合同任一条款，应当一次性向甲方支付相应的违约金万元；

无论违约金给付与否，甲方均有权不经通知立即解除与乙方的聘用关系。

2.因本合同引起的纠纷，如果协商解决不成，则任何一方均有权关于劳动争议的条款提起劳动仲裁及诉讼。

第七条　协议的生效。

1.双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过内容，并完全了解各条款的法律含义。

如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。

2.本合同一式两份，双方各持一份，每份具有相同的效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

法定代表人：

身份证号码：

年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日