安全试题《职业病防治法》知识竞赛试题Word格式文档下载.docx

安全试题《职业病防治法》知识竞赛试题Word格式文档下载.docx

《安全试题《职业病防治法》知识竞赛试题Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全试题《职业病防治法》知识竞赛试题Word格式文档下载.docx（4页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

3.职业病防治工作坚持_________为主、_________的方针，实行_________、_________。

4.劳动者依法享有_________的权利。

5.用人单位应当为劳动者创造符合_________和_________的工作环境和条件。

6.用人单位必须依法参加_________。

7.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行_________和_________。

8.工作场所的生产布局合理，符合与_________作业分开的原则。

9.用人单位必须采用有效的_________，并为劳动者提供个人使用的__________________。

10.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置_________。

11.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的_________。

12.发现职业禁忌或有与所从事职业相关健康损害的劳动者，应及时调离_________，并妥善安置。

13.职业病病人变动工作单位，其依法享有的_________不变。

14.职业健康检查包括_________、_________、_________和_________的健康检查。

15.用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期_________。

二、选择题

1.含游离二氧化硅（）以上的粉尘称严重职业病危害建设项目。

A10%B5%

C8%D15%

2.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。

A报警装置

B配置现场急救用品、冲洗设备

C应急撤离通道和必要的泄险区

DA+B+C

3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当写明（）。

A工作过程中可能产生的职业病危害及其后果

B待遇

C职业病防护措施

4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。

A个人B用人单位

C体检机构D诊断机构

5.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A未经上岗前职业健康检查的劳动者

B未成年工

C孕期、哺乳期的女职工

6.用人单位对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应当进行（）。

A健康检查B医学观察

CA+BD调离原工作岗位

7.申请职业病诊断时应当提供（）。

A职业史、既往史

B职业健康检查结果

C工作场所历年职业病危害因素检测评价资料

8.申请职业病诊断，（）情况是诊断机构不予受理的。

A没有职业病危害接触史

B健康检查没有发现异常的

CA+B

D退休职工

9.用人单位应当组织进行定期的职业健康检查。

A接触职业病危害作业的劳动者B退休职工

C女职工DA+B+C

10.根据《首钢总公司职业病诊断、鉴定申请和职业病危害事故报告处理办法（试行）》的规定，对确诊为职业病的病人应在诊断（）内，持诊断证明书及复印件，到首钢总公司职业病防治办公室备案。

A10日B15日

C20日D30日

11.发生职业病危害事故时，用人单位应当立即采取（）措施。

A停止导致职业病危害事故的作业，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度

B疏通应急撤离通道，撤离作业人员，组织泄险

C对遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工，及时组织救治、进行健康检查和医学观察

12.用人单位按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在（）中据实列支。

A生产成本B福利费

C厂长基金D职工工资

13.职工对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起（）内，可以向做出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

A15日B30日

C45日D60日

14.劳动者可以选择的职业病诊断机构进行诊断。

A用人单位所在地B本人居住地

CA+BD离居住地最近

15.职业病目录共分类，种疾病。

A10类，115种B8类，110种

C12类，112种D9类，100种

三、判断题

1.工作场所的设备、工具、用具等设施应当符合保护劳动者生理、心理健康的要求。

（）

2.职工被诊断患有职业病，但单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的单位承担，最后的单位有证据证明该职业病是先前单位的职业病危害造成的，仍由最后的单位承担。

3.用人单位为劳动者个人提供职业病防护用品必须符合防治职业病的要求。

4.发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施。

5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件。

6.《职业病防治法》是根据《民法》制定的。

7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。

8.不具备职业病防护条件的单位和个人也可以接受产生职业病危害的作业。

9.可能产生职业病危害的建设项目，在可行性论证阶段，应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。

10.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目在竣工验收后应当进行职业病危害控制效果评价。