市领导班子对照检查材料文档格式.docx

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　　中央八项规定出台前存在的主要问题是：

　　一是思想认识不到位。

有的同志还抱有暂时忍一忍的观望心态，执行规定不到位，如仍然存在依赖开会、发文推动工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

　　二是执行中还存在形式主义。

有些同志把厉行节约、改变文风仅仅理解为压缩会议文件和材料，简单地取消局机关的例会。

　　三是监管制约机制需要进一步加强。

有的公务接待随意性大，浪费现象还不同程度存在，公车私用现象还没有从跟本上杜绝。

　　四是班子成员深入基层、深入群众开展调研、与群众面对面交流少，调查研究方法简单，流于形式，调研成效不明显。

　　中央八项规定出台后经整改，在公务接待上，按照节俭、合理、便利的原则，合理安排接待规模、住宿用餐标准，杜绝讲排场比阔气。

在控制“三公”经费方面，领导班子都能带头示范，自觉抵制“职务消费”、“人情消费”和餐饮上奢侈现象行为。

　　在公务派车、因公出差补助、办公用房配置等方面，都没有违反规定，也没有发现个人持有“会员卡”或去娱乐场所奢靡消费，也未发现优亲厚友现象发生，切实做到了廉洁从政。

我局以此次清理办公用房、用车活动为契机，态度诚恳，思想统一，自查自纠及时，整改落实到位，收到预期效果，促进了公共资源的优化配置。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　1、学习满足于完成任务，学风不够端正。

　　班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。

　　2、工作安排较多，轻跟进、检查。

　　习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。

查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。

　　3、日常工作中存在凭经验办事。

　　对所办的事项调查不深入，有“想当然”的惯性思维。

在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。

有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

　　4、文风会风有待于加强。

　　文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。

只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。

有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。

　　5、衙门作风不同程度存在。

　　今年以来，局领导班子通过认真研究，完善了考勤制度、公章使用制度、公务接待审批制度等多项制度，但是狠抓落实少。

在制度执行过程中，疏于监督，一些制度流于形式。

比如，考勤制度，领导班子成员对每天的出勤情况不太了解，没有做到带头签到、签退，使考勤制度成为约束下属的制度。

班子成员上班时间看股市、玩游戏、外出溜达、工作慢作为的现象还不同程度的存在，影响着机关的工作效率和工作质量。

　　6、同党员干部沟通少，思想交流不够。

工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够;

对分管科室的业务培训不够，对分局工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求;

同中层干部和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。

　　7、工作协调不够，整体效能发挥不充分。

班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。

班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。

　　8、缺乏目标追求。

在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。

不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。

思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。

　　9、管理松懈。

管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。

存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。

还存在着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。

　　10、公车管理不够严格。

公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。

在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在一定程度上影响了领导干部在群众中的形象。

　　11、思想认识不到位。

在思想上，还存在“不吃请办不成事”的错误认识;

在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想。

在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。

　　12、存在浪费现象。

行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象较为严重。

　　13、吃请现象缺乏正确认识。

“三公”经费比以往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。

　　14因循守旧、按部就班。

对提升各项审计工作积极动脑筋的热情不足，思路不够开阔，习惯依靠老经验、老办法，习惯于老一套、旧框框，满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬，创新意识不强、干事动力不足。

　　三、产生“四风”问题的原因分析

　　“四风”问题存在的主要原因有四个方面：

（一）理想信念有所淡化。

班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。

对自己和自己周围存在的“四风”问题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流。

慢慢助长了“四风”等各种不正之风的滋生蔓延，出现了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脱离群众等“四风”问题。

（二）宗旨意识有所弱化。

班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。

深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。

　　（三）缺乏进取精神和责任意识。

对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。

进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。

这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。

　　（四）党性修养不够。

班子平时对《党章》和《党内政治生活若干准则》等党内规章不认真学习，班子成员间的沟通交流不充分，开会时大多谈工作，交流思想少，有的问题没有在大家的思想深处形成共识。

党内民主生活会召开得少，开展党内批评与自我批评少。

　　成员或者碍于情面，或者存在好人主义思想，相互之间讲优点多、提希望多，缺少从理想信念。

这些问题的存在，导致有的同志出现利己主义，片面追求个人利益;

有的出现个人主义，以“我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少了。

　　四、整改措施

（一）强化理论学习，坚定理想信念

　　进一步深化学习，把学习作为班子建设的重要内容。

　　1、要着力解决学习深度不够的问题，重点学习党的政治理论，用理论指导各项工作的开展;

　　2、要着力改进学习形式，解决学习形式单一，满足于念文件、读材料的一般性学习上;

　　3、要着力丰富学习内容，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题;

　　4、要通过认真扎实的学习活动，进一步坚定共产主义理想信念，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢思想防线，勇于创新。

（二）提高党性修养，强化宗旨意识

　　要把提高党性修养强化宗旨意识贯穿教育实践活动始终。

要学习《党章》。

带头贯彻落实习近平关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，进一步解决好世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”问题。

自觉加强党性修养、宗旨意识，做好本职工作。

　　要在实践中增强党性修养。

要深入基层、深入群众，真心实意为基层群众解决困难和问题。

要牢记党的宗旨。

要保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己的位置，牢记全心全意为人民服务的宗旨，警惕脱离群众的倾向。

坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办事。

　　（三）密切联系群众，切实转变作风

　　1、要积极发挥信访领导小组办公室的作用，做好信访工作。

更好地为群众解疑释惑、宣传政策、疏导情绪、化解矛盾、反映情况、处理问题。

　　2、要进一步利用好信息平台，收集和反映社情民意信息，加强信息督办，完善信息办理全程跟踪、定期反馈等制度，促进群众关心的热点难点问题有效得到解决。

　　3、每个班子成员每年至少抽出一个月的时间，深入基层开展调研。

在调研中，要尽可能多搞一些随机走访、少一些事先安排，多一些面对面地听取群众意见、少一些开会听汇报，真正听到老百姓的心里话，切实拉近与群众的距离，进一步增进与群众的感情。

　　（四）健全规章制度，推进工作落实

　　1、要健全完善各项工作规章制度。

包括《机关内部工作制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成员要带头执行制度规定，带头坚持民主集中制，充分听取和尊重各方面意见，不搞“一言堂”，防止个人说了算，用制度管人。

　　2、以落实中央“八项规定”为重点开展勤俭节约活动，治理享乐之风和奢靡之风。

班子成员要带头严格落实中央八项规定，定期开展对照检查，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保各项机制健全到位，落实到位。

（1）提高工作积极性，增强工作激情和活力;

（2）敢于担当、善于担当和勇于担当，加强对干部职工的教育管理，打造出一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍;

　　（3）勤俭节约，树立过“紧日子”思想;

（4）教育和引导班子成员自重、自省、自警、自励，清白做人，踏实做事。

对照检查材料

党员

个人

班子

三严三实

四风问题

群众路线

遵守党的政治纪律情况