法律法规合规性评价表文档格式.docx
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本单位设置有安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员。
20条
本单位主管领导及生产管理人员均具备从事生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力
23条
本单位所有特种作业人员均经过国家有关规定的专门安全培训，执操作资格证书安全上岗
28条
本单位在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上安置有明显安全警示牌
33条
对重大危险源登记并建档，进行定期检测、评估、监控，制定应预案，以便在紧急情况下采取应急措施
37条
本单位按照国家标准及行业标准给工作人员发放劳动用品，以便于人业人员及时佩戴、使用
38条
本单位根据自身的生产经营特点，经常性进行安全生产大检查，发现问题及时处理，并记录在案。
40条
本单位明确管理职责，采取安全措施，设专职安全生产管理人员进行检查与协调，重大事故，坚守岗位
第三章:
44条
本单位同职工订立劳动合同，载明有关保障事项，依法为从业人员办理工伤社会保险事项
46条
从业人员可以对本单位安全生产中存在的问题提出批评、检举、控告，拒绝违章指挥和强令冒险作业
47条
从业人员在发现危险人身安全紧急情况时，立即停止作业，并采取可能的应急措施后撤离作业场所
48条
本单位对安全事故受到损害的工作人员，除依法享有工伤社会保险外，还可提出赔偿要求获取赔偿
49条
从业人员在操作过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴、使用劳保用品
JL-HQ-0
第三章：
51条
本单位从业人员在发现隐患事故或不安全因素，及时向本单位负责人报告，负责人总及时予以处理
第四章：
57条
本单位对安全生产督查人员，总是给予配合，不阻挠。
第五章：
70条
本单位主管领导在接到事故现场人员报告后，迅速采取有效措施，避免人员伤亡，保护现场，如实报告给当地安监管理职能部门。
75条
本单位任何人从不阻挠和干涉对事故依法调查处理。
2
中华人民共和国劳动法
第二章：
13条
在录用员工时，本单位除国家规定的不适合妇女的工种岗位外，优先录用女职工。
15条
本单位拒绝招收未满十六周岁的未成年人做工
本单位雇工签订劳动合同，明确双方的权利和义务
36条
本单位规定员工工作时间每天不能超过8小时，每周休息时限制在四十四小时之内
对实行计件用工，本单位依照《劳动法》第四章36条之规定执行
本单位依法安排职工的节假日
41条
本单位确需员工延长工作时，经与工会协商，延长时间每日限制在1小时之内，
本单位按照国家规定的标准依法支付高于劳动者正常时间工资的工资报酬
本单位依照国家规定实行最低工资保障制度
50条
本单位支付工人工资以货币形式支付。
从不克扣或无故拖欠工人工资
合规性评价表
54条
本单位依法为职工提供劳动安全卫生条件和必要的劳保用品，并定期进行健康检查
55条
本单位特种作业人员均经过专门培训，并获取特种作业资格
第七章：
58条
本单位对特别保护女职工，关心未成年工健康保护
3
中华人民共和国消防法
14条
本单位根据国家和省有关规定设立义务消防队，义务消防员均经过公安消防机构培训上岗，
本单位生产场所消防，由施工单位负责严格依照国家规定配置多种消防器材和设施。
32条
本单位依据国家有关消防安全技术规定，设计潜在危险用具安装、使用和线路、管路等消防设施
4
中华人民共和国计量法
17条
本单位依据国家采用单位制，经济合理的进行计量检定工作，使用准确计量器，维护国家和消费者的利益
5
中华人民共和国仓库安全管理法
第一章：
6条
本单位仓库由有一名主管领导全面负责消防安全管理工作。
12条
本单位仓库保管能够按照安全防火制度，熟悉储存物品的分类，掌握消防器材的操作使用和维护方法
本单位调入新职工及时进行仓储业务和消防知识培训，合格后上岗。
本单位能够按照国家规定的电器装置，符合国家现行安装规范进行安装
本单位能够按照国家有关规定配备消防器材
6
中华人民共和国特种设备安全检察条例
本单位的特种设备能够按照安全生产法律、行政法规的规定安全使用
本单位能够按照对特种设备的要求定期对设备检验
29条
本单位特种设备发生异常情况时，立即停止使用，进行全面检查，维修。
31条
本单位对特种设备制定有事故应急措施和救援预案
本单位能够依照本条例规定，定期由设备监察机构进行检验。
7
中华人民共和国重大事故
隐患管理法
本单位能够采取相应的整改措施和监控措施
22条
本单位对积极整改并有效防止事故发生的部门和个人给予表彰和奖励
本单位对重大事故隐瞒不报的部门或个人给予批评教育，并责令上报。
26条
本单位对造成生命和财产损失的个人按刑法第一百八十七条依法追究其刑事责任。
8
中华人民共和国环境保护法
24条
本单位采取有效措施防治在生产过程中产生的废气废水等污染环境危害
25条
本单位对新建项目的技术改造，产生的污染物和处理技术依照规定执行
本单位建设项目中防治污染的设施与主体工程同时设计、同时施工、经检验合格投入使用。
27条
本单位依照国家有关规定申报登记排放污染物
本单位采取措施，严控突发事件发生，并能及时通报周围单位和个人，避免受到危害
9
中华人民共和国固体废物污染环境防治法
本单位严格遵守国家有关建设项目环境保护规定建设贮存、处置固体废物项目
本单位采取有效措施，防止、减少固体废物对环境的污染
本单位对易扬散、流失、渗漏的固体废物采取有效措施，防止污染。
本单位拒绝存放、处置境外固体废物
30条
本单位合理选择和利用原材料、能源和其他资源，采取先进工艺和设备，减少工业固体废物产生量
本单位能够按照国家规定建设贮存、处置的设施和场所
35条
本单位能够依照人是政府环境卫生行政主管部门的规定，把废弃物倒在指定地点。
本单位生活垃圾的处置，是按照国家有关环境保护和城市环境卫生的规定去处理
本单位能够在收集、贮存、运输、处置危险废物的设施、场所，设置危险废物标志
61条
本单位建设项目中需要配套建设的固体废物污染环境防治设施均经过检验合格投入生产使用
67条
本单位能够遵守《固体废物污染环境防治法》。
10
中华人民共和国环境噪声污染防治法
7条
本单位职工个个义务保护声环境，对生产过程中造成的环境噪声污染及时做以处理。
10条
本单位能够依照国家标准保护、管理声环境。
本单位能够遵守国家有关建设项目环境保护管理的规定，新建、改建、扩建的建设项目。
环境
噪声
污染
防治
法
本单位能够采取有效措施，减少生产过程产生的噪声影响周围环境生活。
本单位在所在区域交通干线旁，由建设单位按国家规定间隔距离，采取有效措施，避免噪声影响。
本单位所有配套建设的环境噪声污染防治设施均依照国家规定的要求设计
本单位能够依法保护周边单位和个人不受本单位生产过程中产生的噪声污染危害
62条
本单位环境噪声污染管理人员能够严格岗位职责，避免事故发生
11
中华人民共和国妇女权益保障法
8条
本单位按照国家有关规定，在政治同男子具有同等权利
本单位按照国家有关规定，不论男女均有选举和被选举的权利
本单位能够保障女子合法权益
本单位在录用职工时，禁止招收未满十六周岁女工
本单位妇女在分配住房和享受福利待遇方面同男职工享有同等权利
本单位能够在女职工特殊时期，提供合适工作场所
本单位能够在女职工婚、产、孕等期间提供便利条件和假期
本单位能够依法让女职工在财产上享有同男子平等的权益
本单位能够保障女职工与男子平等权利
中华人民共和国妇女权益保
障法
本单位保证女职工的生命健康不受侵犯
42条
有权保障女子合法权益不受侵犯，按照计划生育的女职工，单位帮助做好男女双方协调工作
单位女职工离婚时，女方丧失生育能力的，能够照顾女方的合理要求，有力地保护女职工权益。
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