公司战略咨询项目内部管理调查问卷Word下载.docx
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4)没有;
5)不知道
4.您认为XX集团是否需要完善的战略规划体系?
1)需要,很迫切;
2)需要,但不是很迫切;
3)目前不需要;
4)根本不需要
5.您认为XX集团在产业发展上的选择应该是:
【 】
1)专注房地产开发,谋求专业化发展;
2)以房地产开发为主,向房地产相关行业延伸(比如物业公司、地产顾问公司);
3)以房地产开发为主,非相关多元化,分散风险(比如服装、餐饮产业);
6.您认为XX集团未来的房地产产品定位应该是:
1)专注于中高档大型社区住宅;
2)中高档大型社区住宅为主,适度开发小体量住宅;
3)专注开发住宅产品,适度持有写字楼、商业物业;
4)根据地段位置多种业态并举;
5) 其他:
;
7.您认为XX集团在房地产发展区域上的选择应该是:
1)一线省会城市和直辖市;
2)区域经济核心城市;
3)经济发达区域有增长前景的二三线城市;
4)立足深圳,在珠三角区域大力拓展,同时做好现有外省项目;
8.您认为XX集团对房地产开发子公司的管理应该是:
1)加强业务的控制及指导权,强化职能垂直管理;
2)合理下放部分业务权限,通过战略来指引下属公司发展;
3)全面下放权力,只对下属公司的财务指标进行考核;
9.您认为XX集团对房地产产业链上下游的子公司(如销售、物业公司)管理应该:
【
】
二、 组织结构
10.XX集团总部当前的组织机构:
1)组织机构非常合理,适合公司的要求;
2)组织结构与企业战略不匹配;
3)组织结构与发展阶段不匹配;
4)组织机构臃肿,人浮于事;
5)组织机构设置不平衡,某些臃肿有些配备不足;
6)其它 _;
11.您认为XX集团组织结构存在的主要问题是什么?
(至多选两项)
1)部门设置缺失;
2)部门职责有交叉;
3)管理幅度过宽;
4)管理层级过多;
5)责权利不匹配;
6)其它
12.您认为XX集团对外地区域公司的管控存在哪些最主要的问题?
【 】1)授权不够充分;
2)人才配备不足;
3)集团与区域公司间的职责不清;
4)管理层级过多;
5)其它
13.您觉得自己所在的部门的分工及职责权力是否明确?
1)很明确;
2)较明确;
3)一般;
4)不太明确;
5)很不明确
14.您觉得公司授予您的职责与权力是否相匹配?
1)完全匹配;
2)较匹配;
4)不太匹配;
5)很不匹配
15.您在向上级请示工作时,上级是否经常需要请示他的上级才能给予答复?
1)几乎所有事都如此;
2)经常;
3)有时;
4)一般不需要了5)几乎不需要;
16.您在工作时是否经常出现多个上级人员向您下达命令的情况?
1)凡事都如此;
2)经常;
4)不太多;
5)几乎没有
17.您所在部门人员数量是否足够?
1)完全够;
2)基本够;
4)不太够;
5)很不够
18.您觉得其它职能部门与您合作是否协调?
1)配合很默契;
2)比较协调;
3)还可以;
4)有些小问题;
5)经常有纠纷
三、 公司管理运作
19.您认为公司整体管理的主要问题是:
(至多选三项)
1)人治大于法治;
2)计划管理未能落到实处;
3)授权不够充分;
4)对分公司管控尚未成熟;
5)人才储备不足;
6)内部沟通不畅;
7)部门间相互扯皮现象严重;
8)多头管理;
9)越级管理;
10)部门协调难度大;
11)其它 ;
20.公司计划管理目前存在的主要问题是:
1)计划制定不科学;
2)计划预见性不强;
3)计划没有权威性;
4)计划执行缺少实时的评估;
5)计划过程控制性不强;
6)各项计划的衔接性不够;
7)其它 ;
21.您认为XX集团管理人员是否能够很好的带头遵守XX集团的管理制度?
1)很好;
2)较好;
3)一般;
4)较差;
5)很差
22.您觉得公司当前的规章制度的执行:
1)执行得非常顺畅,促进了公司运营效率的提高;
2)执行过程中缺乏人性化;
3)执行过程变味偏离了制度的初衷;
4)很少得到认真的执行;
23.您是否认为您目前的工作流程顺畅且很有效率【 】
1)非常赞成;
2)赞成;
4)不赞成;
5)极不赞成
24.您认为目前的流程管理存在最大的问题是:
【 】1)流程管理意识不强;
2)流程制定不科学;
3)流程管理缺少权威性;
4)相关培训不充分;
5)流程管理执行不到位;
6)跨部门流程职责划分不清晰;
7)其它
25.在以后的工作中,公司需对以下哪些方面进行最大限度的改进(请在下列项目中选出您
认为最迫切的3个方面)。
1)公司高级管理层:
整体效率、管理理念和领导艺术。
2)职能领域/部门管理层:
中间管理层的管理方法和整体效率。
3)普通员工:
工作理念、工作态度、责任心和上进心。
4)合作关系:
公司员工之间的关系,员工和部门之间的合作程度。
5)工作表现:
公司对员工工作有明确要求和期待,对其工作表现和评估公正。
6)个人事业发展:
培训及员工职业的发展。
7)激励:
公司对员工工作所给予的发展与收入上的肯定程度。
26.您如何评价XX集团目前的管理状况,如果满分为100分,请问您打多少分?
管理评价:
分
四、 XX集团财务管理
27.您认为当前的财务制度是否完善?
1)很完善;
2)较完善;
5)很差;
6)不清楚
如果较差,您觉得存在的主要问题是:
28.您认为当前的资金管理体系是否合理?
1)很合理;
2)较合理;
29.您认为当前的预算管理体系是否完善?
30.您认为当前的项目成本控制体系是否完善?
31.您认为财务报销流程合理吗?
5)很差;
五、 房地产运营管理
32.您认为投资决策管理环节的主要问题是:
1)缺乏高水平人才;
2)缺乏科学的方法;
3)各部门分工不清;
4)各部门协作不力;
5)随意决策造成仓促策划;
6)市场分析不足;
7)成本分析粗放;
8)开发建设计划粗放;
9)缺少资金准备计划;
10)创新不够;
11)其他
33.您认为建筑设计管理环节的主要问题是:
1)对建筑设计的监督评审力度不够;
2)人员配置不足;
3)各部门协调不力;
4)时间偏紧;
5)设计院水平偏低;
6)设计不合理问题较多;
7)设计内容不全面;
8)设计变更频繁;
9)限额控制不严;
10)其它
34.您认为施工管理环节的主要问题是:
1)监督检查力度不够;
2)员工责任心不强;
3)资金得不到保证;
4)建筑施工企业素质不高;
5)进度控制不力;
6)成本控制不严;
7)设计和工程变更管理制度执行不严;
8)信息传递不畅;
9)监理没有起到作用;
10)其它
35.您认为项目预算环节的主要问题是:
1)项目估算粗放;
2)相关部门配合不力;
3)缺乏有效的市场数据更新;
4)缺乏动态成本核算;
5)现场检验不足;
6)没有有效的目标成本管理体系;
7)预算偏差较大;
8)偏差原因分析不够;
9)不能及时地进行结算;
36.您认为采购环节中的主要问题是:
【 】1)采购及时性差;
2)采购管理缺乏计划性;
3)采购管理部门对市场信息不了解;
4)采购成本高;
5)采购流程繁琐;
6)采购各环节职责定位不清;
7)招投标制度不完善;
8)招投标制度执行不力;
9)其它
37.您认为销售管理环节的主要问题是:
1)缺乏完整的全程营销策划;
2)销售政策调整灵活性低;
3)市场推广力度不足;
4)销售人员积极性未得到充分调动;
5)销售理念落后于竞争对手;
6)企业形象和品牌问题;
7)其它
六、 XX集团的企业文化
38.当您的工作出现失误时,一般您的上级如何对待您?
1)严厉批评;
2)委婉提出意见;
3)嘴上不说,但心里极为不满;
4)无声无息,以后不再委派您工作;
5)指出失误,并帮您纠正
39.
您是否有机会向上级畅谈您的感受与看法:
1)总是;
2)经常;
3)有时;
4)极少;
5)几乎没有。
40.
您得到直接上级工作方面的指导:
1)非常少;
2)较少;
4)较多;
5)很多。
41.
您如何评价XX集团当前内部的人际关系?
1)竞争的;
2)合作的;
3)冷漠的;
4)互助的;
5)平等的;
6)积极的;
7)复杂的;
8)缺乏人情味的;
9)层级森严的;
10)钩心斗角的;
11)相互关心的;
12)裙带关系严重的;
13)推卸责任的 14)其他(请填写) 。
42.您认为XX集团应该倡导的价值观是什么?
1)业绩导向;
2)追求创新;
3)以人为本;
4)团队精神;
5)强调个人;
6)客户导向;
7)股东导向;
8)领导满意;
9)服务文化;
10)强调奉献;
11)勇于承担责任 12)其他