最新食药监局关于政府信息和政务公开工作情况的自查报告 精品.docx

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最新食药监局关于政府信息和政务公开工作情况的自查报告精品

食药监局关于政府信息和政务公开工作情况的自查报告

市政务公开办公室：

今年以来，我局认真按照省、市相关政务公开工作的要求和部署，深入推进政府信息和政务公开工作。

根据《关于开展2019年度全市政务公开考评工作的通知》（黄政务〔2019〕1号）的文件精神要求，现将相关情况报告如下：

一、领导高度重视，不断健全政务信息和政务公开工作机制

局党组对政府信息和政务公开工作高度重视，把政府信息和政务公开工作列入重要议事日程。

年初，局党组继续将政府信息和政务公开工作纳入2019年工作要点，要求各县（区）局和市食品药品检验研究所高度重视政府信息和政务公开工作，并深入贯彻落实。

结合食品药品监管工作实际，局机关印发《关于市食品药品监督管理局2019年政务公开工作实施方案的通知》（黄食药监办〔2019〕65号），对各级做好2019年度的政务公开工作提出了明确的目标和要求。

调整局政府信息和政务公开工作领导小组，由局主要负责人担任政府信息和政务公开工作领导小组组长，确定局办公室具体承担此项工作，并指定专人负责，层层落实了责任，较好地形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作机制。

领导小组定期研究政务公开工作中出现的问题，针对工作中出现的问题提出改进措施，将政府信息和政务公开工作落实具体责任科室和责任人，确保政务公开工作有序开展。

二、加强社会宣传，努力营造政府信息和政务公开的浓厚氛围

今年以来，我局结合“全国药品安全宣传月”、“食品药品安全科普宣传”、“六五普法”等活动，广泛宣传政府信息和政务公开工作。

一是扎实开展政务公开集中宣传月活动。

通过悬挂条幅、现场咨询、发放宣传资料、问卷调查、召开座谈会等形式开展政府信息公开集中宣传，增强活动效果。

二是在符合法律规定的前提下，认真开展行政审批项目优化工作，进一步精简部分行政许可项目环节，缩短时限；向社会公布投诉举报电话，落实行政许可廉政监督卡制度和许可办件上公示制度，自觉接受相对人和社会的监督。

三是完善职权目录、权力运行流程图等内容并上公开；扩大政务公开内容，公布单位内部考核结果、表彰情况、财务收支、干部任用情况。

四是通过食品药品监管局站和政府信息公开站及时将工作动态、公告、法律法规和政策等政府信息内容予以公开；五是通过报刊、电视、电台等新闻媒体和简报、专刊等形式公开行政执法监督检查情况，宣传食品药品、医疗器械相关知识。

六是利用政风行风热线、市民连线平台、上投诉举报平台、31投诉举报电话和“3.15”消费者权益保护日、科技活动周、“.4”全国法制宣传日等及时受理解答群众投诉、咨询，为群众排忧解难，并公开相关办理结果。

三、紧抓关键环节，及时完善食品药品监管政务公开事项内容

在公开的内容和形式上，我局紧紧抓住涉及权力运用的关键部门、关键部位、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，重点加以公开。

一方面，强化窗口建设，提高社会效果。

始终把政务中心窗口作为加强政风建设、推进和落实政务公开的突出重点。

选派工作经验丰富、政治素质过硬的科级干部担任窗口首席代表；根据法律法规的修订，及时清理行政许可项目，将清理保留的行政许可项目全部纳入市行政政务中心办理；按照“八公开”的要求重新编印行政许可项目告知单，并与项目办理示本一道在政务窗口陈列；将行政审批项目和申报时所需的相关报表电子文档上挂行政服务中心、市局和市政府信息公开站，方便群众查询和；根据食品药品安全监测状况，在政府信息公开站上发布消费警示和企业信用等级信息；积极做好《中国黄山》站分配的重点领域政府信息公开栏目信息发布工作。

另一方面，加强内部公开，完善民主监督。

抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、谈话、诫勉和函询等制度的执行和落实；在经费使用上，做好财务预算及执行情况、专项经费分配使用情况、项目招标投标等情况的公开，每个季度都将经费收支情况通过本单位政务公开栏进行公示，保障干部职工的知情权和监督权；在干部使用管理上，严格遵照《党政干部选拔任用管理条例》规定，坚持在民主、党组研究、公开公示的基础上提拔使用干部，创造了公平公正，有为有位的用人机制；不断增强机关内部事务的公开性和透明度，极大地调动干部职工的积极性。

四、把握工作重点，全面完成政府信息和政务公开各项任务

我局认真贯彻落实市政务公开办《关于印发2019年全市政府信息公开工作要点的通知》和有关政务公开工作会议精神，强化措施，切实做好政府信息和政务公开工作。

一是认真部署年度政务公开工作。

结合实际，制定年度政务公开工作要点，并对政务公开重点工作任务进行分解，确保政务公开工作任务得到落实。

二是规范发布政府信息。

按照《XX市政府信息公开信息发布工作手册》要求，对我局政府信息公开信息进行清查，做到逐条规范发布。

认真落实市政务公开办查结果反馈情况的要求，及时抓好落实整改。

三是完善政府信息公开指南和目录。

根据职能和人员调整，完善政府信息公开指南和目录，拓展政府信息公开内容，完善信息主动公开和依申请公开等具体工作流程。

规范编制2019年政府信息公开工作年报，并及时向社会公开。

四是建立健全政务信息公开制度。

按要求先后制定了政府信息公开工作保密审查、依申请公开、虚假或者不完整信息澄清、考评、社会评议和责任追究等制度；五是方便群众查询政府信息。

将局机关办公室和政务中心窗口设置为本部门的政府信息公开查询点，方便群众查询食品药品监管政府信息。

六是做好政府信息统计报送工作。

严格按照《XX市人民政府办公厅关于加强和规范政府信息公开情况统计报送工作的通知》要求，做好政府信息公开情况统计表的报送工作。

全年我局在市政府信息公开平台发布信息250条，被中国黄山站采纳27条，没有收到一起依申请信息公开。

虽然我局在政府信息和政务公开工作上做了大量工作，但还存在一些需要改进和提高的地方，如公开的信息内容、数量和查询形式需要进一步调整完善，食品药品行政处罚类信息公开有待进一步强化等等。

下一步，我局将继续严格落实《政府信息公开条例》，按照市委、市政府和省局有关要求，不断总结，全面推进政府信息和政务公开工作，及时、准确地向社会公布有关食品药品监管信息，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。

2019年，滨州局结合党的群众路线教育实践活动的开展，认真查摆“四风”问题，全面加强作风建设，深入推进“五个建设”，推行“一线工作法”，全市国土资源部门形象得到全面提升。

一、“五个建设”基本情况

滨州局党组高度重视“五个建设”，将开展党的群众路线教育实践活动与加强“五个建设”紧密结合，确保了“五个建设”工作扎实有效推进。

（一）加强机关建设，实现机关管理依法规范、精细高效

一是积极开展建章立制工作。

对2019年国土资源局组建以来出台的规章制度和规范性文件进行了清理。

共清理组织人事、财务资产、会议管理、公文运转、政务接待、政务督查、安全保密、车辆管理、考勤休假等方面的管理制度和规范性文件58件，其中继续有效的34件，修改完善的6件，废止18件，同时，新建和修订完善各类规章制度22项，逐步形成了系统完备、科学规范、运行高效的制度体系。

二是积极推行行政权力清单制度。

对市国土资源局行使的162项行政权力事项分门别类，细化每类业务的申报材料和法律依据，严格办理流程和分段时限，制定了业务总流程图、业务办结卡，印制了国土资源收费事项一览表和收费指南，注明收费事项、收费标准、收费范围和审批权限。

为确保审批环节不出问题，把每项审批都责任明确到人，确保事事有人管，件件有着落。

2019年，市行政审批服务中心国土窗口共受理办理各类报件8036件，全部按时办结，接待群众业务咨询21000人次，无一差错和群众投诉。

自进驻大厅以来，国土窗口月月荣获“红旗窗口”，年年以总分第一的成绩获年度“红旗窗口”。

三是开展“金牌服务机关”创建活动。

在全市国土资源系统组织开展“金牌服务机关”创建活动。

通过设置“个人桌牌”和“科室服务指示牌”，做到“三亮”、“两告知”、“四标示”。

即亮职责、亮身份、亮服务承诺；告知科室办公电话、服务热线、服务监督电话；向服务对象标明工作人员在岗、开会、公出、请假等四种去向状态。

通过开展创建活动，打造符合国土资源系统行业特点和规范要求的“金牌服务机关”。

四是积极推进政务公开。

建设完成XX市国土资源站集群，实现了全市系统内外独立门户站全覆盖。

加大滨州国土政务微博建设。

2019年，通过局门户站，发布公告公示、工作动态、国土信息、政策法规等信息1400余条，全市76个政府部门排名中名列第四名。

（二）加强作风建设，树立部门良好形象

一是开展党的群众路线教育实践活动。

重点围绕整改“四风”问题，向社会各界征求班子“四风”方面的问题意见建议206条，梳理查摆班子和处级干部“四风”问题24条、7条；为加强活动领导，党组成立了领导小组，制定实施方案和查摆整改方案。

党组成员坚持带头加强学习，带头开展调研，带头听取意见，带头查摆问题，带头整改落实，认真开展谈心谈话，亲自撰写个人对照检查材料，勇于开展批评与自我批评，整个活动基本环节不缺少、规定动作不变通、重点要求不打折、措施目标不走样。

党员领导推行“一线工作法”走镇村、入农户、进家庭、进田间地头调研走访，蹲点问计，深入个乡镇办、28个村（居）、13家企业，召开座谈会21个，个别访谈党员干部、“两代表一委员”及部分群众70余人，收集有关民生问题信息13件，协调帮助解决问题11件，形成专题调研报告10篇；市局选派“第一书记”驻村帮扶XX县乔庄镇焦家村，机关65名党员干部主动与该村176名群众建立直接联系，年内2次入户零距离联系、心贴心交流、实打实服务。

全体党员干部受到马克思主义群众观点的深刻教育，公仆意识、宗旨意识明显增强，党员干部“四风”问题查摆清楚，整改措施到位，整改效果明显，党组制定完善了以转作风改作风为重点的制度体系，一些影响群众切身利益的症结难点、多年积累的矛盾和问题、信访积案得到突破和解决。

二是积极开展“慵懒散”专项治理。

在全市国土资源系统部署开展了践行群众路线、深化“庸懒散”专项治理活动，紧紧围绕改进联系服务群众的态度、质量和效率，解决不作为、乱作为、慢作为等问题，把深化“庸懒散”专项治理作为贯彻落实中央八项规定精神和省市委实施办法、纠正“四风”的重要举措，作为加强行政效能、规范内部管理、提高服务质量和部门形象的重要手段，11月5日，市局纪检组组织两个暗访组，分别对各县局机关、办文大厅窗口及国土资源所（分局）随机抽取的26个单位进行了明察暗访，并将暗访情况在全市国土资源系统进行了通报，对暗访发现的先进典型提出表扬，对暗访中存在问题的单位和个人进行了批评教育，要求各单位引以为戒、举一反三，认真开展自查自纠，采取切实有效措施加以整改。

三是进一步严肃工作纪律规范工作秩序。

专门下发《关于进一步严肃工作纪律规范工作秩序的通知》，在严格执行请销假制度、规范办公秩序、规范公车管理、遵守会议纪律、落实值班制度、提高服务水平等方面提出了明确要求。

同时，通过采取严格实行分级负责制和建立督查监督机制等措施，切实加强对纪律执行情况的监督检查。

（三）加强能力建设，提高履职能力和工作水平

一是强化学习能力。

制定出台了《中共XX市国土资源局党组关于加强和改进学习的意见》等通知，引导系统广大干部职工树立自觉学习、终身学习的理念，完善学习机制，丰富学习内容，努力推进“学习型党组织”和“学习型机关”建设。

在自身加强和改进学习的基础上，不断扩大学习范围和拓展学习深度，本年度先后邀请市委党校教授和市直有关部门领导分别作主题辅导报告，以报告会的形式提高广大党员干部运用科学理论分析问题、解决问题和指导实践的能力。

年内组织副科级以上干部集中学习10次，组织普通党员干部集中学习15次。

同时，紧密结合国土资源工作实际和机关干部思想实际，开展多种多样、有针对性的主题教育活动。

组织全体党员干部到XX县党性教育基地和渤海革命老区纪念园现