石厂安全管理规章制度Word文件下载.doc

石厂安全管理规章制度Word文件下载.doc

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一、对本厂的新工人上岗前必须经过培训，培训时间不得少于72小时，并经考试合格，再与具有一定安全工作经验的老职工签定师徒合同，在老师的带领下工作满4个月后，方可上岗单独作业。

二、认真学习国家、市、县有关安全生产的有关法律、法规、规章、规定、规程标准等。

三、全面学习本厂安全生产管理制度、作业规程、操作规程。

四、职工须经安全知识培训，本厂所有生产作业的人员，每年必须接受在职安全教育，培训时间不得少于20小时；

对调换工种和采用新工艺的作业人员，必须重新培训，经考试合格后，方可上新岗作业。

五、班组每月组织职工进行一次安全知识学习，每季度组织职工进行一次安全知识学习，提高职工的安全生产意识和自我安全保护知识。

六、特殊工种必须经有资质的培训单位培训合格持证后，方能上岗作业。

七、积极选派人员参加上级有关部门组织的各种安全知识教育培训。

重大危险源监管和重大隐患整改制度

一、每两年对本厂的重大危险源进行一次安全评估，并出具安全评估报告书。

二、成立重大危险源监管和重大隐患整改领导小组，落实专人，负责监控重大危险源和整改重大隐患。

三、认真开展对重大危险源的监管和重大隐患的整改工作。

四、严格落实有关重大危险源监管和重大隐患整改的规定和要求，做好监管和防范措施以及整改的落实工作。

五、对监控不到位，整改不及时而导致重特大事故的，本厂负责人和相关人员依法承担法律责任。

六、本厂若存在重大隐患，应立即整改，在整改前或整改中无法保证安全的，应当从危险区域撤出作业人员，暂时停产、停业或停止使用；

难以立即整改的，限期完成，并采取切实有效的防范、监控措施。

安全隐患排查制度

一、安全管理人员应随时到生产现场进行安全隐患排查。

二、发现隐患，必须制定隐患整改措施、方案，落实整改责任人，立即整改或限期整改，将事故消灭在萌芽状态中。

三、检查中若发现重大安全隐患，不能迅速消除的，必须立即撤出区域内的作业人员，并及时报告厂领导处理，事故隐患整改完毕后，方能进入工作面作业。

四、检查工人是否按规程进行操作，发现违章作业，应及时纠正和作出相应的处罚。

五、各工种严格执行手上交接班制度，搞好本班的安全生产工作，不把隐患留到下一班处理。

安全生产会议制度

一、每月底召开一次班组长安全会议，总结安全工作中存在的问题，研究解决办法，布置下月的安全工作。

二、每年6月底和12月底召开全体职工参加的安全大会，总结半年或全年安全生产工作，并对相关人员实施奖惩。

三、各班组每周组织职工，学习有关安全生产的法律、法规、规章、规定，学习本厂的安全生产管理制度、安全操作规程，增强职工安全生产意识和执行安全操作规程的自觉性。

四、安全会议，任何人不得无故迟到、缺席。

爆炸物品使用管理制度

一、使用爆炸物品，必须建立由主要领导人负责的爆炸物品安全管理工作领导小组。

二、必须定期对职工开展防爆安全教育和进行安全检查。

三、使用爆炸物品，必须持公安机关核发的《爆炸物品使用许可证》方可使用。

四、放炮作业，必须持公安机关核发的爆破员作业证的人员，方能操作，严禁无证放炮。

五、使用爆炸物品，必须建立严格的爆破安全操作规程。

六、爆破前设置警戒，发出音响，视觉信号，待警戒区内的全体人员和有关设备撤出后，方准起爆。

七、爆破员必须根据作业规程进行装药、联线，确保安全。

八、放炮后至少等待20分钟，经检查确认安全后，方准解除警戒。

九、发现瞎炮，放炮员必须严格按规定处理。

十、必须两人分别领取雷管、炸药，并将炸药、雷管分别装入上锁的木箱内，运至现场装填。

十一、禁止爆破作业人员穿化纤服装操作。

十二、在大雾天、黄昏、夜晚和遇雷雨时，禁止进行爆破作业。

十三、装药前必须轻拿轻放爆破器材，并用木质工具操作。

十四、禁止用石块和易燃材料填塞炮孔，严禁在残眼上打孔。

十五、严禁私拿、私藏、转让、转借、转卖爆破器材，严禁用爆破器材炸鱼、炸兽。

十六、每次用剩的爆破器材，要及时登记上帐，并退回炸药库存放。

十七、每次爆破后，要认真填写爆破记录（写明放炮时间、地点、炮眼数、单孔装药量）。

十八、严格执行“当日领取当日使用”的原则，如领取后因故不使用，必须清退回库。

爆炸物品储存管理制度

一、储存爆炸物品必须持公安机关核发的《爆炸物品储存许可证》，方准储存。

二、爆炸物品必须储存在爆炸物品仓库内，严禁库外储存。

三、储存库房必须配备足够的看守力量和完善的防火、防盗、防雷、通讯设施，24小时昼夜值班。

四、爆炸物品仓库区域内严禁烟火，严禁在库区进行可能产生火花的作业。

五、进出爆炸物品仓库的人员，严禁穿硬底鞋、化纤服装，严禁携带手机等。

六、爆炸物品库房严禁使用白炽灯，必须用防爆灯照明或自然采光。

七、爆炸物品领用库必须凭厂长批准的领料单，方可领取。

八、爆炸物品进出库必须每次检查验收，登记上帐，做到随时帐目清楚，帐物相符。

九、爆炸物品库房严禁超量，性质相抵触的爆破器材，必须分库存放，爆炸物品库房严禁存放其他物品。

十、爆炸物品装卸必须轻拿轻放，不准在库房内开箱。

十一、定时对库房内爆炸物品进行通风、降温、除湿，确保爆炸物品的性能可靠。

十二、每年雷雨季节前，及时向维护、检测避雷设施的法定机关申报，并将检测合格证复印件交县公安局备案。

十三、对过期失效的爆炸物品要及时清理出库，登记造册，上报公安部门处理。

十四、发现爆炸物品丢失被盗，要在采取紧急措施的同时及时报告公安机关。

十五、爆炸物品库管员必须由公安机关培训考核合格，持证上岗。

十六、严禁将爆破器材发放给非爆破人员。

劳保用品发放及管理制度

一、厂方必须为职工提高必要的合格的劳动保护用品，劳动保护用品是劳动者在生产过程中安全健康的一项很必要的预防性措施，不能平均分配，按照不同的劳动条件和不同工种以及职业危害的大小，确定劳保用品的发放。

二、厂职工必须正确佩戴和使用劳动保护用品。

三、凿岩工每季度发防尘口罩两个，每年发放工作服一套，胶鞋一双；

接触粉尘作业的职工每月发给防尘口罩两个；

接触电操作的每年发一双绝缘靴和一双绝缘手套；

装卸工每月发手套三双。

四、安全帽每人一个，以旧换新。

五、做好劳保用品发放的登记工作。

安全设备管理和检修、维修制度

1、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：

定人、定机、定责。

2、加强对设备操作、维修人员的技术培训，制定岗位技术操作规程。

3、设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。

4、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。

5、确定系统的设备巡检标准，确保职责明确、检查有效。

同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。

6、特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。

7、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；

对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。

消防防火制度

一、地面电网线路架设符合国家有关规定，防止电路短路引起火花造成火灾。

二、配备符合规定的灭火器，以防万一发生事故时急用。

灭火器每月检查一次，发现不合格者及时更换。

三、设置消防水池、池内保证蓄满水。

四、经常性检查电源线路，发现绝缘破损现象立即处理或更换，防止漏电事故发生。

安全生产奖惩制度

一、每年召开一次年度安全生产表彰大会，对安全生产和管理先进个人进行表彰。

二、对在以下安全工作方面成绩突出的个人及时给与表彰奖励：

1、在生产及管理中提出合理化建议，认真实施且效果显著的；

2、强化安全生产过程控制，责任有落实，方法有创新，管理有突破，工作有成效，安全生产局面稳定的；

3、在改善工作条件和作业环境，防止伤亡事故和职业危害方面有重大发明创造或科研成果的；

4、避免事故或抢救事故有功，使财产和职工生命免遭重大损失的；

5、在消防、设备安全、生产安全等专业安全工作中，成绩显著的；

6、其它需要给与奖励的。

三、本企业设安全生产专项奖，用于安全生产方面的表彰奖励。

四、对职工因工发生的轻伤以上人身伤亡事故，依据事故调查结论，按管理权限和责任大小分别进行处理。

触犯刑律的，移交司法部门追究刑事责任。

五、对有以下行为的职工进行处罚：

1、不遵守相关规程，冒险蛮干，不服从管理人员指挥者；

2、遇到安全隐患不及时报告，私自解决者；

3、事故的直接或间接责任人。

六、对有以下行为的管理人员进行处罚：

1、不遵守作业规程，指挥工人冒险蛮干的；

2、未尽到管理监督责任，对隐患排查治理不力的；

3、遇到隐患或事故不及时上报和解决的；

4、破坏企业安全生产局面的，影响正常安全生产。

七、奖励由物质奖励和精神奖励组成，物质奖励的数量根据企业效益和获奖者对安全生产做出的贡献酌情考虑。

八、上述处罚，对职工和管理人员一视同仁，处罚的数量根据受处罚者对安全生产造成的影响酌情考虑。

原则上加重管理人员的处罚力度。

生产安全事故报告和调查处理制度

1、发生工伤事故后，最先发现的人员，必须立即报告班组长或现场负责人，班组长或现场负责人必须立即转报厂长，并在1小时内向安全生产监督管理部门如实报告事故情况。

2、发生伤亡事故后，一方面要迅速和救援队伍取得联系，说明伤亡人数、地点事故情况，另一方面要按照应急救援预案和救援队的要求组织抢救伤员，防止事故发展和扩大，保护好现场，对事故现场的处理，必须经过当地公安、安监、工会等部门同意，方可进行。

3、按国家规定，给予受伤或死亡的职工一定的经济补偿，抚恤职工家属。

4、协助安监部门搞好事故调查取证工作，分析事故原因，按照“四不放过”的原则，处理好生产安全事故。

5、由于发生生产安全事故，给国家或他人造成损失的，按规定予以赔偿。

6、发生非伤亡事故和未遂事故，必须予以重视，按事故严肃认真分析。

安全生产档案管理制度

1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。

2、安全生产档案应包括以下内容：

（1）安全生产管理机构及人员配备名单及变动记录；

（2）特种作业人员操作资格证件及人员名单；

（3）特种设备清单及有关档案资料；

（4）危险源（点）资料及三级危险源（点）管理清单；

（5）作业环境监测资