劳动合同法律制度测试题_精品文档Word格式文档下载.doc

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D．张某可以要求北极星厂支付24000元

3．王某是甲公司的员工，1999年开始与甲公司连续签订了两份五年期的劳动合同，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。

A．有权要求订立无固定期限的劳动合同

B．只能要求订立无固定期限的劳动合同

C．无权要求订立无固定期限的劳动合同

D．与甲公司协商一致可以订立无固定期限劳动合同

4．根据《劳动合同法》的规定，国家实行劳动者每日工作（）小时、每周工作（）小时的标准工时制度。

A．636B．840C．848D．945

5．刘某在某公司工作已经五年，刘某向公司申请从2009年6月3日起休带薪年休假，公司依法准假，已知2009年6月6日、7日为周六、日，刘某应当在（）回公司上班。

A．2009年6月6日B．2009年6月8日

C．2009年6月10日D．2009年6月13日

6．根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

A．100%B．150%C．200%D．300%

7．根据《劳动合同法》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的（）支付劳动者工资。

8．李某与甲公司建立了劳动关系，2009年5月1日，甲公司安排李某加班一天，李某向公司要求支付加班工资时受到公司拒绝，公司给出的理由是李某在加班时因操作不当损坏公司机器设备，造成损失1000元。

李某就该事咨询了某律师，下列是该律师的回答，其中不正确的是（）。

A．甲公司应当按劳动合同中规定的日工资标准的300%向李某支付加班工资

B．如果甲公司能够为李某安排补休，则无须向李某支付加班工资

C．李某给单位造成的经济损失，单位可以从李某本人的工资中扣除

D．如果甲公司本月应付李某的工资总额（包括应付的加班工资）为3000元，甲公司最多可以扣发600元

9．刚刚大学毕业的小周与甲公司订立了期限为两年的劳动合同，劳动合同中就试用期约定的若干事项，根据《劳动合同法》的规定，其中符合规定的是（）。

A．试用期为三个月

B．劳动合同期限不包括试用期

C．试用期工资为转正后工资的80%

D．试用期间甲公司可以随意解除与小周的劳动合同

10．孙某与甲公司建立了劳动关系，劳动合同中双方约定，由甲公司为孙某提供1万元的培训费，服务期5年，违约金为1万元，劳动合同期限3年。

劳动合同履行2年后，由于孙某严重失职，甲公司解除了与孙某的劳动合同，并要求孙某支付违约金1万元，孙某的下列抗辩中符合规定的是（）。

A．劳动合同中约定的服务期限超过劳动合同期限，该约定是无效的

B．由于是甲公司主动解除的劳动合同，因此无须支付违约金

C．由于劳动合同已经履行2/3，甲公司最多只能要求孙某支付违约金3333元

D．由于服务期已经履行2/5，甲公司最多只能要求孙某支付违约金6000元

11．老王1985年参加工作，1995年转至甲公司工作至今，2009年老王不幸患病住院，老王可以享受的医疗期为（）。

A．6个月B．9个月C．12个月D．18个月

12．根据《劳动合同法》的规定，下列情形中，劳动者可以不需事先告知即解除劳动合同的是（）。

A．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的

B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的

C．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

D．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费用的

13．根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位未按照规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令期限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按（）的标准向劳动者加付赔偿金。

A．应付金额的2倍

B．应付金额的50%

C．应付金额的100%

D．应付金额的50%以上100%以下

14．小王于2000年7月1日入职某公司，劳动合同每年一签，2007年7月1日，公司与小王又签订了一年期限的劳动合同，2008年6月30日，劳动合同期满，公司决定不再续订劳动合同。

已知，小王月工资与该公司所在地区人民政府公布的本地区上年度职工平均工资基本相同。

下列有关本案所涉经济补偿金的说法中，正确的是（）。

A．该公司无须向小王支付经济补偿金

B．该公司应当向小王支付1个月的经济补偿金

C．该公司应当向小王支付8个月的经济补偿金

D．补偿基数应当按照当地职工月平均工资的3倍计算

15．2009年5月12日，林某领工资的时候发现公司没有足额发放工资，其后林某又多次向公司反映无果，2009年5月30日，林某正式通知公司解除劳动合同，并准备就公司未足额支付报酬一事申请劳动仲裁，林某最晚应当在（）向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。

A．2010年5月12日

B．2011年5月12日

C．2010年5月30日

D．2011年5月30日

16．下列有关劳动争议仲裁的说法中，不符合相关规定的是（）。

A．仲裁庭作出裁决前，应当先行调解，调解书经双方签收后生效

B．裁决应当按照首席仲裁员的意见作出，其他仲裁员有不同意见的应当记入笔录

C．追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决

D．一方当事人逾期不履行生效调解书、裁决书的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行

17．根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A．1个月B.3个月C.6个月D.1年

18．根据《职工带薪年休假条例》的规定，张某累计工作年限为15年，可以享受带薪年休假的天数为（）。

A．5B．10C．15D．20

19．甲公司与张某拟签订无固定期限的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。

A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月

20．甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。

根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元。

A．640B．720C．750D．800

二、多项选择题

1．根据《劳动合同法》的规定，下列单位和劳动者订立的劳动合同，适用《劳动合同法》的有（）。

A．王某与甲有限责任公司订立的劳动合同

B．李某与乙律师事务所订立的劳动合同

C．张某与丙县财政局订立的劳动合同

D．赵某与丁个人独资企业订立的劳动合同

2．根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同的说法中，不正确的是（）。

A．建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C．用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D．自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无需支付劳动报酬

3．张某自2008年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2009年9月1日北极星厂仍未与张某订立书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，下列说法中正确的是（）。

A．张某有权要求北极星厂支付共计16个月的双倍工资

B．张某有权要求北极星厂支付共计11个月的双倍工资

C．张某有权要求北极星厂补订书面的劳动合同

D．视为北极星厂已从2009年1月1日起与张某订立了无固定期限劳动合同

4．张某自2008年4月1日起与北极星塑料制品厂（以下简称北极星厂）建立了劳动关系，2008年4月20日，北极星厂书面通知张某签订书面劳动合同，张某对试用期工资提出了异议，拒绝在合同上签字，直至2008年4月30日双方仍未达成协议，下列说法中，符合《劳动合同法》规定的是（）。

A．书面劳动合同未能订立的过错在张某，北极星厂无需采取任何措施

B．北极星厂应当书面通知张某终止劳动关系

C．北极星厂与张某终止劳动关系的同时应当向张某支付经济补偿

D．北极星厂应当向张某支付4月份的劳动报酬

5．王某是甲公司的员工，2003年开始与甲公司连续签订了两份三年期的劳动合同，2009年王某与甲公司再续订劳动合同时，王某（）。

6．根据《劳动合同法》的规定，下列劳动者与用人单位订立的劳动合同，属于全部无效或部分无效的有（）。

A．甲公司胁迫王某与其订立的三年期劳动合同

B．乙公司与李某订立的劳动合同，约定晚上加班在三小时以内的不支付加班工资

C．丙公司与赵某订立劳动合同，约定所有社会保险费用由赵某个人负担

D．丁公司与张某订立劳动合同，约定周末加班原则上安排补休而不支付加班工资

7．根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工有下列（）情形，不享受当年的带薪年休假。

A．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

C．累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

8．根据《劳动合同法》的规定，下列有关劳动合同试用期的说法中，符合规定的有（）。

A．劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期

B．无固定期限的劳动合同不得约定试用期

C．劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期

D．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

9．根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期