关于辞去站所负责人职务的申请书Word文件下载.docx
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不是我言不由衷，乱找借口。
例如，在工作安排方面,我没有足够的协调能力，给许多教师带来不便。
在上级下达的任务中，由于没有足够的业务能力，应对深感吃力，致使在日常工作中偶尔出错。
教科室工作做不好，致使原来自己得心应手，引以为傲的班级管理工作、教学工作也跟不上，辜负了信任我的家长和学生。
世上没有两全其美的方法，如果一定要在两者中选择一个做好，我只能选择做一名勤勤恳恳班主任和语文教师，继续前行。
二、 本人身体差，没有足够的精力应付
自从我接手该工作以来，虽然一直很努力，但往往事与愿违。
教科室工作、班主任工作、教学工作，家庭中年迈多病的父母需要照顾等等，致使我身心疲惫、有心无力、常常失眠，这不仅对工作无益，而且对我的健康存有潜在威胁。
由于身体上的不适，每天总担心教科室工作失误，，对整个学校造成不良影响。
同时，对以往感兴趣的教学工作也提不起精神来。
面对这样的精神状况，我不得已而作出辞去教科室工作的决定。
三、 本人在人际处理及工作安排上，处理方式欠佳
由于我是那种大大咧咧的性格，做
事不成熟，经常缺乏全面考虑，在上级与下级工作安排中缺乏成熟的协调能力，常会造成下级不领会上级精神，上级领导为难、同事厌烦的局面。
这样缺乏沟通的能力的性格对工作开展无益。
在此，我深表惭愧。
盼领导同意我的申请为谢！
在学校未作出任何决定之前,我
一定站好自己的最后一班岗。
离职后，我会重新调整自己,不断努力学习，总结经验，改正不足，争做一名优秀的人民教师。
申请人：
XXX
2014年6月17日
篇二：
辞去科主任职务申请报告
院领导：
我任科主任已近15年，感谢医院给我一个展示自己能力的平台。
自任职以来，我废寝忘食地工作，也取得了有目共睹的一些成绩。
从原来我上任时养不起设备，到2005年已经完成了第一台设备的成本折旧，机器养护区内最好，使用年限全区同行最长，目前仍在使用。
这些成绩的取得是科室所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。
现我申请辞去科主任职务，原因有以下五点：
一、 工作压力大，科室有大量的台账需完成，每年有许多数据要上报，我身心俱疲。
二、 医院不尊重科室的人事权，科室业务发展，什么样的医生、护士更合适科室发展，科主任清楚，但是医院给护理部过大的权力，想给哪个护士哪个，极大地影响科室发展。
三、医院不重视员工的工作强度，劳务收入不看工作量,给这些为医院做出贡献的员工心寒。
科室成立之初，只有我一位主任，无助手，医生的急救技术、医生的操作技术均是我手把手教会，我从未因为工作量大而有怨言。
现我申请辞去科主任职务，因科室工作无法体现劳动价值，我无法面对科室的员工，望院领导批准我的申请，谢谢！
****2014年年1月15日
篇三：
辞去职务申请
社领导：
感谢报社给我一个在时政新闻部展示自己的机会，报社经过大半年的发展，特别是10月24日改版后，报社取得的成绩有目共睹。
从原来的网上摘稿到现在记者自采稿件无论数量和质量上的不断提高，我们与同城媒体的差距逐渐缩小，11月10日的一个统计，自采稿件我们仅仅比半岛都市报少4条，我们的很多新闻已经赶在同城媒体的前面进行报道，报社的发展已经引起《半岛都市报》和《青岛早报》的极大关注，他们已经不敢小觑《都市便民报》的存在。
这些成绩的取得是社领导的英明领导和报社所有员工共同努力的结果，所有的员工都应该对这样的成绩感到自豪和骄傲。
随着报社的发展，由于个人能力问题，时政新闻部主任这个职务我已经不再适合。
近一个月以来，时政新闻部漏稿严重，作为时政部主任，我有不可推卸的责任，主要表现在对部门员工监管不利，对漏稿现象没有引起足够重视，但是我们对漏稿的鉴定上我觉得有值得商榷的地方。
另外经过两个月实践证明，由于个人能力的欠缺，新闻点的把握上与报社的要求还有很大的差距，如果还“霸占”这个位置，恐怕受伤的就是我们时政新闻部所有的记者，这样会起到误人子弟的后果。
绝对不能让时政新闻部成为报社下一步发展的桎梏。
由于刚到青岛，对青岛媒体市场还没有一个完全的认识，这也是时政新闻部迟迟没有很大进步的原因。
我是一个感性的人，我不会因为某些小事来改变我自己对新闻的追求，同样我也是一个很固执的人，如果没有一个很让我信服的理由我很难改变自己的观点和看法。
来到青岛后我的想法很简单，我就是想继续做我的时政新闻。
当初你安排我做时政部主任的时候我没有感到很意外，我很欣然的接受了这个职位。
我想把我在北京做新闻的一些方式和观点传授给我的同事，我没有要改变青岛做新闻常规的想法，但是我确实想把北京对新闻点的把握和观点引到这里来，让北京做新闻的方式和青岛本地新闻的采访和写作找到焦点。
两个月过来了，我的想法没有实现，我倒被同化了，我知道这样下去对我是很危险的，同样如果一个部门主任的观点与报社的新闻对不上节拍对报社也是很危险的。
一个好士兵不一定能成为一个好将军，同样一名好记者并不一定是一名好主任。
为了让报社有一个更好的发展空间，我向领导申请提出辞去时政新闻部主任的职务。
辞去职务并不标志着离开，我依然把做时政新闻当做我人生追求的目标，从主任的位置上下来后，我准备安心做一名时政新闻记者。
有了在北京8年的磨练和在青岛媒体3个月的打拼，我相信我依然是名好记者。
我愿把从事新闻事业的理想在都市便民报得到一个升华。
感谢报社领导对我的信任！
请领导批准我的申请。
陈宇航
2007年12月31日
体验新版博客
关于辞去**学校教导主任一职务的
辞职报告
尊敬的*校长：
言及此事，实难启齿。
圣贤有言：
受人滴水之恩，当涌泉相报也。
况您予我之恩，何言滴水？
我深知有负您的厚望。
然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：
决意辞去**学校教导主任一职务，去做一名普通教师。
原因有四:
其一，团队凝聚力不够。
这也许是我个人错误的想法。
目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。
有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用（有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂），而唯恐个人意志的不正确率大于零。
这必将影响整个团队的威信。
我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成“诋毁”或“中伤”他人。
谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。
我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。
而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。
其二，个人能力不足。
提及这点，我能想到您此时的心情。
您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。
其实，这绝非无中生有的借口。
这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面,在上期两基资料完成方面（**学校初中部花名册翻工），在工作思路和工作安排方面（到**学校教师群体中调查民意可知）。
由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。
其三，个人精力不足。
从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠更多了。
我不想因私废公。
作为中共党员，我无条件服从组织的安排。
即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。
但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。
其四，心态慵懒对工作无益。
当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。
当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。
也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。
写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。
上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。
也许这是我一厢情愿的想法：
人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。
这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。
我一直感到惭愧、内疚。
您对我和**无比关心与照顾,还有那年**调到**小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。
这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。
想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望（您常说：
是金子就要让它发光。
这句话时刻鞭策着我）。
而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。
想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。
*校，我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。
当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。
念及圣贤之言，我凄凄无语。
敬请钧复。
***
2009年9月29日
本信息来源于大学生招聘会:
http:
//www.zhaopinhutorg原文链接：
//www.zhaopinhui.org/cizhibaogao/200911/16-10187.html
//www.zhaopinhuLorg原 文 链 接：
申请辞去守卫剑阁和外传区职务。
在职期间，没做出什么贡献，挺惭愧；
很对不起大家的信任，有些事一拖再拖，实在问心有愧。
最近心情起伏不定，没什么热情，人很懒散，也没怎么打理好论坛；
估计再过一阵子，时间和精力也不太允许了。
最近，舞MM也回归了，新版主也顺利转正了，我想我也可以安心辞职了。
恩，就说这么多吧，也希望吞食区的朋友们理解和见谅了o
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