党委书记党史学习教育专题组织生活会个人对照检查检视剖析材料三篇Word文档格式.docx

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通过学习交流，我对中国共产党建党百年来开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就有了更加深刻的认识；

对中国共产党坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神有了更加深刻的感悟；

对中国共产党在中国革命、建设、改革事业中的领导核心作用，有了更加深刻的理解。

我深刻认识到，只有中国共产党才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国,只有中国共产党才能领导中国的发展，只有中国共产党才能实现人民的利益。

习近平总书记指出，在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来，要以史为鉴、开创未来，做到“九个必须"

。

结合集团工作实际，我感到要突出抓好以下几点：

一是坚持以党的政治建设统领企业改革发展，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，充分发挥市属国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。

二是深入贯彻落实中央和省市委关于推进国有企业改革发展的决策部署，持续深化企业改革，完善现代企业制度，推动集团公司更好发展。

三是坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强市场竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与生产经营的深度融合，为企业改革发展、转型升级提供坚强保障。

四是要大力发扬斗争精神，勇于攻坚克难，努力解决影响集团发展的瓶颈问题，推动集团快速发展。

五是要推进全面从严治党纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。

二'

学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况

今年以来，我按照集团党委和党支部的安排，以党史学习教育为契机，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党史知识，主要通过3种形式进行了学习。

一是参加中心组和党支部集中学习。

组织和参加了6次党委中心组集中学习，通过领读文件、研讨交流等方式，学习了近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等内容。

二是研读党中央指定的4本学习材料。

利用业余时间，阅读了《论中国共产党史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本学习材料，对有些重点篇目，认真进行了研读。

三是利用“学习强国”平台经常学习。

在业余时间，每天登录“学习强国"

平台，学习习近平最新讲话，学习每日金句，学习重要文章，经常听专家诵读重要著作，加强对原著的学习领会。

认真检视学习情况，对照“学懂弄通做实”的要求，我感到自己还存在一些差距和不足：

一是理论学习不够全面。

虽然能够组织参加党委中心组集中学习，参加党支部组织的学习，业余时间抓好个人自学，但在学习内容上存在选学漏学的现象，学习内容不够系统全面，有些内容学习掌握不够到位。

二是学习理解不够深刻。

对习近平总书记关于国有企业改革的一系列重要讲话、指示、批示和全国国有企业党的建设工作会议精神，下功夫研究不够深，学习领会不够深入，与真正理解掌握还有一定距离。

三是实践转化不够紧密。

理论联系实际、学用结合不够紧密，对如何运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作缺乏深入思考，没有及时把学习成果转化为具体的工作思路。

三'

对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念'

增强历史自觉:

'

弘扬优良传统'

加强党性锻炼等方面存在的差距和不足情况

对照习近平总书记提出的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行"

和“学党史、悟思想、办实事、开新局"

目标要求,我感到自己在坚定理想信念、增强历史自觉方面，认识足够深刻,能够牢固树立“四个意识"

、坚定“四个自信"

、做到“两个维护"

但在日常工作中，还存在一定不足。

一是参加支部组织生活不够。

平时重视集团党委班子建设，对集团党的建设、中心工作和重点工作抓得比较紧，但因为事务性工作比较多，参加党支部学习不够经常，存在缺席的现象。

二是谈心谈话做得不够。

能够主动与党委班子成员开展谈心谈话，班子成员之间互相交流，增进了解、化解矛盾、促进工作，但与中层干部、职工谈心谈话不够经常,对职工的情况掌握不够深入。

三是自我批评做得不够。

有时候对部分工作进度不满意，批评一些部门和同志较多，但自我检讨和反思不足，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，自我批评不够深刻。

四'

党员先锋模范作用发挥情况

担任集团领导以来，作为班子负责人，我严格履行党委书记职责，积极抓班子、带队伍，努力把党委班子建成集团的坚强领导核心。

在工作中以身作则、以上率下，发挥带头示范作用。

但认真检讨反思，还存在一些不足。

一是改革创新不够。

虽然自己时刻坚持准确识变、科学应变、主动求变，但对在新的历史方位中找准集团坐标定位“育先机”、谋划集团战略转型路径“开新局”方面思考和研判的还不够多。

二是作风不够务实。

研究和考虑问题不够深入，有些工作浮在表面上，没有能做到深入研究。

在执行上级文件政策时，思想上重视程度不够，研究不细，抓得不实，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。

三是主动斗争不够。

对社会上和朋友圈的一些负面言行，不愿较真碰硬,发扬斗争精神不够，没有理直气壮地进行批驳。

党史教育专题民主生活会个人对照检查材料

根据在县委党史教育领导小组工作安排，学习教育，听取意见环节，通过集中学习，听取专题讲座，观看专题教育片，广泛征求意见，积极化解矛盾，我对这次党史教育的深远意义有了更为深刻的认识，触动很大、感受颇深。

根据党史教育的统一部署和要求，按照党史教育的总要求，结合自己的工作实际，对照检查存在的问题以及思想认识情况，认真进行剖析。

现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

1、 理论学习不够。

学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，没有挤时间学的想法。

比如对于中心组学习，上级要求了，就学，工作忙了就放，不能持之以恒，形成常态。

有时学习也是就学而学，泛泛而学，针对性不强，没有切实贴近思想和工作实际，学以致用不够。

2、 调研不深入。

到村上调研时走马观花，难以听到实话，看到实情，了解的只是一些表面现象，深层次的问题触及很少，缺乏对意见的针对性和可操作性。

比如有时为了工作汇报需要，就直接到重点村去了解情况，而有些高山村、偏远村去的少，关注度不高。

3、 工作作风不扎实。

比如村支部建设中存在重做宣传牌，忽略干部战斗力提高的现象；

产业发展中，存在扩大宣传，后期管护不到位的现象；

在X景区创建中，存在重宣传，轻游客服务的现象。

4、 工作要求不够高。

在工作中有时接到上级的任务时，首先想到的是如何尽快完成，而不是怎样做到最好、做到极致。

有时虽然勉强过关，但影响了工作效果。

在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良现象，没有很好地起到“旗帜”作用。

5、 工作中检查落实和精细化管理不到位，存在以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象。

导致“上行下效”，工作注重部署强调形式，在抓实抓深上欠缺，比如对于集镇环境综合整治，多次在会上安排强调，但实际抓落实和督办的少，集镇乱搭乱建面貌改观不大。

6、 联系群众工作做得不到位。

服务群众的意识不够强，对群众的感情有所淡化，深入一线农户的少，比如对于困难户，仅仅在春节时进行了慰问，没有真正地帮他们发家致富，摆脱困境。

特别是在涉及群众切身利益的交通、饮水、建房等问题上，工作落实不到位，群众提出了意见，这说明在服务群众“最后一公里”问题上做的还不到位。

7、 工作作风不够踏实和深入，主观臆断还客观存在，有拍脑袋决策现象。

比如在工作中硬性和强制性的做法多些，特别是在遇到较大且紧急工作时，为了追求快速高效解决问题，由于时间紧，在没有征求大家意见的情况下，就直接做出了决定。

有时安排任务，要求限期完成，对工作中存在的困难考虑的不够，考虑不到干部心中的想法。

8、 工作管理不够深入。

在具体工作中，还存在重听汇报轻调研的现象，汇报时的内容可能是事物的表面现象，可能存在客观事物失实的事实，不亲自调研，很难获得第一手材料，对工作中的负面因素掌握不够，仅凭听到的汇报内容去落实工作，很容易造成工作安排的片面性，影响整体工作开展的进程。

9、 关心关注一般干部不够。

平时与一般干部主动交流少，遥控指挥多，去“身临其境”了解他们真实的工作状态少，有时候甚至不讲场合的批评同志。

比如由于工作任务重，“急躁”情绪常常在工作中出现。

工作的压力和节奏的加快，使我感觉每天时间都不够用，每天都有做不完的事情。

每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与同事深度沟通的时候少，经常直接做决定。

10、 在一些工作的决策中存在经验主义。

比如我觉得自己在基层工作的时间长，对农村情况熟悉，有时就容易出现按经验办事的现象，在对于一些政策的制定或一些问题的决策时，会出现没有经过深入分析研究就得出结论的情况。

11、 敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。

总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼，产生了安于现状的思想，缺乏较强的工作创新精神。

比如对目前X开发旅游资源，加大招商引资力度方面，就没有想到吸引人眼球的好点子,只是按照常规做法开展工作，成效不明显。

12、 勤俭节约意识不强。

在八项规定出台前，爱面子，讲排场的情况时有发生，存在接待标准过高，超规格接待及舌尖上的浪费现象。

特别对上级机关来检查指导，在食宿安排上超标，讲排场上档次，派专人陪同，唯恐安排不周到。

三、 产生问题的原因分析

1、 平时放松了对政治理论的学习，缺乏坚强的理论去指导实际工作。

过去不肯钻研，总以工作忙为借口，对主动学习的自觉性差，重视不够，究其思想根源：

一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在惰性，或者在需要时才去找相关资料学习，存在实用主义。

二是理论与实践脱节，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对理论缺乏系统性学习，平时学习只是断章取义，不能熟练的用马列主义的立场和观点分析问题，导致了在实际解决问题时办法不多。

2、 对党的认识不深，没有将党的领会并真正落到实处。

党的是党的三大优良作风之一，是党的生命线，贯彻落实好党的，关系到党的生死存亡和兴旺发达。

感到自己对党的“一切从群众中来、一切到群众中去”理解不透彻，没有以群众观点、指导自己的言行，忽视了根植于群众、来源于群众、向群众学习。

在思想上，没有把干工作、干事业的出发点和落脚点全部放在让广大群众得利益、得实惠上，而是更多考虑了自己的得失、领导的认可，想的是出政绩、获得赏识，追求功利的成分多了，为老百姓谋利益少了，宗旨意识不够牢固。

3、 艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约、反对浪费的思

想观念和行为示范做的不到位。

古语云：

一粥一饭，当思来处不易；

半丝半缕，恒念物力维艰。

作为直接和老百姓直接打交道的基层干部，