涉密人员保密考核表Word文档下载推荐.doc

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考核标准

考核情况说明

考核分

是否按时参加保密教育

每迟到或缺勤一

保密教育

15分

保密教育是否达到规定

次扣2分；

未达规

课时

定课时扣

是否按公司制度和程序

每发生一次违规

人员管理

情况扣

2

分，情节

履行个人管理情况

严重扣

5～15分

定密管理

5分

进行定密、变更和解除秘

密管理

5

分

涉密载体

管理

进行涉密载体管理

计算机和

信息系统

进行计算机和信息系统

通信及办

公自动化

进行通信及办公自动化

设备管理

宣传报

道、涉外

进行宣传报道、涉外活动

活动管理

涉密会议

进行涉密会议管理

外场试

验、协作

进行外场试验、协作配套

配套管理

保密检查

是否每月进行自查；

出现

未自查扣

3分/次，

问题是否及时整改

未整改扣

2分/次

工作档案

各项保密工作开展是否

每发生一次未记

10分

载扣2分，记载不

形成文字记载

完整扣

1

合计

100

被考核人意见：

涉密人员所在部门意见：

保密办意见：

保密工作主管领导意见：

保密委员会主任意见：