企业党员干部个人对照党章党规“24个是否”剖析发言材料Word文档格式.docx

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基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和

“四个全面”战略布局。

虽然在本次主题教育期间和平时工作中，能学习上级规定的必读书目，线上也学习“学习强国”的内容，但是对照党章、比照先进，本人觉得自己的理论学习还不够深入透彻，存在学习碎片化、学习主动性不够强等不足。

特别是与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。

因此，也存在着新理论与指导公司发展的思路还不够多、不够用，学习指导实践的方法措施还有滞后等问题。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用

本人能认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用。

在平时的工作生活上，能按照党员标准要求自己，做到思想行动、言行举止符合一名党员应有的形象，对身边的同事、职工能做到以上率下，表率带头作用。

但是对照党章的高标准，与先进典型相比较，还存在提升的空间。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁 本人能按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为

民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

作为一名党员领导干部，在平时工作中，对照党员标准，做到认真履职尽责;

对照上级和公司的发展战略，坚定公司发展信念;

对照规范要求，做到清正廉洁，不碰红线、坚守底线。

尤其是对于分管的物资设备方面，加强招投标管理;

对于分管的办公室工作，也要求规范高效;

对于分管人力资源方面，在招人用人中也遵守相关要求，做到严格把关和坚持正确的选人用人导向。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央、省委政令畅通

本人能严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，与党中央保持高度的一致。

同时，对于集团、股份公司党委有关重大决策部署和要求，能自觉按照党的纪律和规矩办事，坚决服从上级党组织的工作安排和工作要求，并结合公司实际，切实抓好各项工作的落实。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作

本人一直在公司工作，对职工群众有深厚的感情，从基层岗位锻炼多年，从职工群众中汲取好的工作方法和管理经验，因此始终将职工群众放在心中，服务职工群众的宗旨意识比较强烈。

平时工作中，能经常性到班组、基层厂队，深入到航修船舶当中，体验职工工作的辛苦，关心

职工的生产生活，在政策范围内，尽可能地为职工群众提供关心和帮助，解决生产和生活中的不便。

去年以来，积极参加公司“走基层、送服务”活动，利用董事会等场合，到港外公司开展调研，了解港外职工群众的心声，谋划当地公司发展的策略。

但是由于平时工作的关系，对于分管的部门和单位，走动的比较多，对于其他部门和单位，了解的相对比较少。

（二）对照《准则》（8个“是否”）

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量

本人坚定理想信念不动摇，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，十八大以来，能够始终坚定“四个自信”，学习习近平新时代中国特色社会主义思想。

平时工作和生活上，能以身作则，用实际行动带动身边人，做到率先示范、宣传发动、带动他人。

通过支部内的党课宣讲、上廉洁党课等途径，让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

但在理论把握和学懂弄通做实方面与先进比较还不够到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前

站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争

本人能够坚定不移地贯彻党的基本路线，认真学习党章党纪党规，做到政治信仰不含糊、政治立场不动摇、政治方向不偏移，在大是大非面前保持清醒头脑。

十八大以来，能将各项规定内化于心、外化为行，带头转变作风，带头规范约束自身行为，能在错误言行面前敢于抵制和斗争。

但是，从高标准、严要求看，还存在一定的不足与差距。

比如对新政策的研究还不够深入，应对的办法措施还不够前瞻和有力。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度

本人能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”

本人能严格遵守中央八项规定和省委、集团党委有关要求，带头坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题;

带头严格遵守中央八项规定、实施细则精神、省委及集团党委的相关规定要求。

但是也有时存在打折扣的现象，一定程度上存在着以文件落实文件

的形式主义现象。

5.在是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面

本人能坚持民主集中制原则，认真落实党党委议事规则、实行班子成员分工负责制，落实重点工作推进制度、日常工作沟通机制，发扬党内民主，主动听取党员干部、职工群众的意见建设，提高民主决策的质量。

但是作为班子成员，认为主要领导会把关，所以在班子决策时，没有充分表达自己的意见，为更好地决策出谋划策。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向

本人作为分管公司人力资源的领导，能认真按照股份公司“人才强企、高效精简”的导向，坚持正确的选人用人导向。

在人才的选用过程中，能自觉抵制、防范用人上的不正之风和种种偏向。

对于职工技能的培养，通过开展

“技能月月课”、“职工讲堂”等形式，发挥“某某创新工作室”等平台，带动职工学习成才。

但是在人才培养方面，没有做到提前谋划和培养储备，总以为够用就好，适用就好的旧观念和思维，一定程度上造成了公司干部年龄偏大的短板、干部梯队建设的瓶颈。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运

行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力

本人能认真贯彻落实《准则》要求，认真落实双重组织生活会制度，按上级规定要求，高质量参加民主生活会，参加所在支部的组织生活会，听取党员同志的批评和建议。

同时，认真参加上级规定的专题民主生活会，勇于开展批评和自我批评，做到认真对照检查、深刻剖析根源、切实整改问题。

认真落实“三重一大”集体决策制、党委议事规则，按规则正确行使权力，自觉接受监督。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争

本人作为一名党员领导干部，能够始终保持清正廉洁的作风形象和政治本色。

做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

本人分管的物资采购、工程建设、招投标等都是廉洁从业的重点风险岗位部门，因此在这方面，始终强调廉洁从业的重要性，增强底线红线的意识和行为规范。

同时做到以身作则、以上率下，严格管理，我本人也做到监管不插手，保持公司领导“三不”良好传统，持续推进党风廉洁建设责任制落实。

但是，本人也清醒地认识到，在一些工作的具体操作上，可能还存在着计划不严密，考虑问题不周全，对相关程序不熟悉、落实程序把关不严的问题，比如也存在计划外发生费用的情况。

（三）对照《条例》（5个“是否”）

1.是否在重大原则问题上同党中央、省委保持一致，自觉执行集团党委决定。

本人在重大原则问题上，始终同党中央、省委保持一致，认真贯彻落实上级党委的决策部署。

但也存在有时因为对重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，对新形势新任务研究不够深入，导致在具体落实过程中，实际效果有时没有达到预期。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

本人从未发生过滥用职权、谋取私利、违规收受礼品礼金、经商办企业、违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的情况。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益的问题。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

本人热爱自己的工作岗位，把工作当成自己的事业，

始终保持“爱岗敬业”的良好精神状态，认真履行岗位职责、开拓奋进、尽心尽力。

本人极力反对形式主义、官僚主义，也不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动的问题。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

本人在工作中和生活上，不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味的倾向。

能自觉践行社会主义核心价值观，有良好的生活方式和个人爱好,也注重培养自己健康高雅的生活情趣，遵守社会公德、职业道德、家庭美德。

始终坚持为人正直正派，待人真诚真心，自觉维护团结，保持健康的人际关系。

本人没有违反党规党纪的情况。

（四）对照新时代党的治疆方略、特别是社会稳定和长治久安总目标方面。

（6个“是否”）

1、是否在贯彻落实习近平总书记关于新疆工作的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实新时代党的治疆方略过程中存在不到位的问题。

工作中能够紧紧聚焦社会稳定和长治久安总目标，坚决执行党中央决策部署和治疆方略。

面对新疆复杂严峻的特殊环境、特殊条件，对新疆工作的特殊重要性、复杂性、敏感性、长期性在认识上还不透彻。

2、是否在贯彻新发展理念，推动高质量发展方面有不到位的问题。

对新疆的区情农情缺乏足够深入了解，在推

动***分管工作落实还是凭借原来在中农院里工作的老思路、老底子，有时候工作重点抓得不准确。

3、是否在加强民族团结、促进宗教和谐方面有不到位的问题。

能够认真完成“两个全覆盖”结亲住户等工作，日常工作生活中注意维护民族团结。

对新疆宗教工作的复杂性、敏感性、长期性认识上还不深入。

4、是否在做好教育文化意识形态领域工作方面有不到位的问题。

对党忠诚、老实，没有信仰宗教,不搞封建迷信。

在反分裂斗争中坚决同“两面派”“两面人”作斗争。

5、是否在最大限度团结凝聚人心、依法治疆等方面有不到位的问题。

对新疆当前正处在稳定和发展两个“三期叠加”的特殊时期、对领导干部做好新疆工作有特殊要求方面认识还不透彻。

个人能力与依法治疆的客观要求相比还存在现实差距，能力和水平都有待继续提高.

6、是否在全面推进从严治党、夯实党在新疆执政根基方面有不到位的问题。

能够自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，维护党中央权威和集中统