《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》全文与解读PPT文档格式.pptx

《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》全文与解读PPT文档格式.pptx

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要将九项准则纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各级各类执业培训教育活动，确保全部覆盖、全体动员、全员知晓，奠定好九项准则执行实施的工作基础。

一、通知要求三、切实加强督查落实各级卫生健康行政和医保部门要依据九项准则建立常态化监督机制，畅通反馈渠道、及时处置问题，结合大型医院巡查、医保检查等工作安排，督导辖区内医疗机构制定完善落实九项准则的院内规范，及时发现处理违反九项准则要求的行为。

要重视社会监督，公开监督举报方式，对群众实名反映的违反九项准则的有关问题线索，要认真核查并及时反馈。

一、通知要求四、坚决查处违规行为各级卫生健康行政部门要切实发挥纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风联席机制牵头单位作用，加强与医保等有关部门的协调配合，严厉查处违反九项准则的行为。

对违反九项准则的医疗卫生人员，由有关部门视情节，根据严重程度、对照参照罚则，违反行政法规的，给予行政处分；

违反党纪的，移交纪检监察机关依纪处理；

涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

对于典型案例，要定期通报。

一、通知要求五、强化刚性约束考核各地要将医疗机构贯彻执行九项准则的情况列入评审评价、医院巡查的重要内容。

要将医疗卫生人员贯彻执行九项准则情况列入医疗卫生人员年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容，与个人待遇相挂钩。

要严格落实责任追究，对落实九项准则不彻底导致出现严重问题的，除追究当事人责任，还应视情节严重程度，追究卫生健康、医保部门和医疗机构相关人员责任。

一、通知要求,二、九项准则全文医疗机构工作人员廉洁从业九项准则,02,二、九项准则全文,严禁利用执业之便开单提成；

严禁以商业目的进行统方；

除就诊医院所在医联体的其他医疗机构，以及被纳入医保“双通道”管理的定点零售药店外，严禁安排患者到其他指定地点购买医药耗材等产品；

严禁向患者推销商品或服务并从中谋取私利；

严禁接受互联网企业与开处方配药有关的费用。

要求,禁止,一、合法按劳取酬，不接受商业提成,依法依规按劳取酬。

二、九项准则全文,二、严守诚信原则，不参与欺诈骗保依法依规合理使用医疗保障基金，遵守医保协议管理，向医保患者告知要求提供的医药服务是否在医保规定的支付范围内。

严禁诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药、提供虚假证明材料、串禁止通他人虚开费用单据等手段骗取、套取医疗保障基金。

二、九项准则全文,要求,严禁以单纯增加医疗机构收入或谋取私利为目的过度治疗和过度检查，禁止给患者增加不必要的风险和费用负担。

三、依据规范行医，不实施过度诊疗,严格执行各项规章制度，在诊疗活动中应当向患者说明病情、医疗措施。

二、九项准则全文,要求,严禁医疗机构工作人员以个人名义，或者假借单位名义接受利益相关者禁止的捐赠资助，并据此区别对待患者。

四、遵守工作规程，不违规接受捐赠,依法依规接受捐赠。

二、九项准则全文,要求,严禁违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提禁止供的个人资料、产生的医疗信息。

五、恪守保密准则，不泄露患者隐私,确保患者院内信息安全。

二、九项准则全文,要求,除因需要在医联体内正常转诊外，严禁以谋取个人利益为目的，经由网禁止上或线下途径介绍、引导患者到指定医疗机构就诊。

六、服从诊疗需要，不牟利转介患者,客观公正合理地根据患者需要提供医学信息、运用医疗资源。

二、九项准则全文,要求,严禁利用号源、床源、紧缺药品耗材等医疗资源或者检查、手术等诊疗禁止安排收受好处、损公肥私。

七、维护诊疗秩序，不破坏就医公平,坚持平等原则，共建公平就医环境。

二、九项准则全文,要求,禁止,八、共建和谐关系，不收受患方“红包”,恪守医德、严格自律。

严禁索取或者收受患者及其亲友的礼品、礼金、消费卡和有价证券、股权、其他金融产品等财物；

严禁参加其安排、组织或者支付费用的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排。

二、九项准则全文,要求,禁止,九、恪守交往底线，不收受企业回扣,遵纪守法、廉洁从业。

严禁接受药品、医疗设备、医疗器械、医用卫生材料等医疗产品生产、经营企业或者经销人员以任何名义、形式给予的回扣；

二、九项准则全文,依据中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法中华人民共和国传染病防治法中华人民共和国社会保险法中华人民共和国公益事业捐赠法中华人民共和国医师法中华人民共和国药品管理法护士条例医疗纠纷预防和处理条例医疗保障基金使用监督管理条例医疗机构医疗保障定点管理暂行办法处方管理办法,处罚责令改正、给予警告给予相关人员或科室中止或者终止医保结算追回医疗保障基金没收违法所得并处罚款暂停处方权或者执业活动直至吊销执业证书等措施，依法追究有关机构和人员责任,二、九项准则全文,依据,处罚,中华人民共和国劳动合同法,事业单位工作人员处分暂行规定,解除劳动合同、警告、记过降低岗位等级或者撤职开除处分等措施，对有关人员依法作出处理,二、九项准则全文,依据,处罚由所在单位给予批评教育取消当年评优评职资格或低聘、缓聘、解职待聘、解聘等措施，由所在单位依法作出处理。

医疗机构从业人员行为规范,有关人员违反党纪、政纪的，移交纪检监察机关给予党纪政务处分；

涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

对于违反九项准则行为多发或者造成恶劣社会影响等其他严重后果的医疗机构负责人，依照有关规定，予以问责。

三、解读医疗机构工作人员廉洁从业九项准则,03,三、解读制订背景,2013年12月，原国家卫生计生委与国家中医药管理局联合印发关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知（以下简称“九不准”），在加强医疗卫生行业作风建设，严肃行业纪律，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为等方面发挥了积极的指导作用。

近年来，党中央、国务院对加强医疗卫生行业作风建设提出了一系列新的要求。

为进一步增强医疗机构工作人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，弘扬新时代医疗卫生人员职业精神，引导形成风清气正的行业环境，保障医疗卫生事业高质量发展，国家卫生健康委会同国家医疗保障局、国家中医药管理局，针对当前医疗卫生领域群众反映强烈的突出问题，在“九不准”的基础上，共同制定印发医疗机构工作人员廉洁从业九项准则（以下简称九项准则）。

九项准则适用于医疗机构内工作人员，包括但不限于卫生专业技术人员、管理人员、后勤人员以及在医疗机构内提供服务、接受医疗机构管理的其他社会从业人员。

三、解读适用范围,九项准则坚持正面倡导、反面警示并行，是面向医疗机构内全体工作人员的廉洁从业基础性规范文件，是行业道德、执业规范、群众诉求的具体化呈现，体现了“谁主管谁负责”“管行业必管行风”的行业管理要求，为广大医务人员划清了基本行为底线。

三、解读指导思想,三、解读着重强调九项准则以医疗机构工作人员的行为是否牟取个人利益为评价判断标准，对禁止行为的具体表现和内涵做了解释说明。

九项准则强调了医疗卫生机构对行风管理的主体责任，各级卫生健康部门对行风管理的监督责任。

尤其强调对未能落实九项准则的行政部门以及医疗卫生机构负责人要进行问责，体现了规纪法衔接，提升了政策效力。

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