增强责任心提高执行力的大讨论Word格式文档下载.doc

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因此我经常思考这样一个问题：

应该用怎样的姿态，肩负起国家和人民赋予的责任？

我个人认为可以从以下几个方面进行改善。

一．强化根本责任意识

“天地生人，有一人当有一人之业；

人生在世，生一日当尽一日之勤”。

责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。

人的能力有大小，水平有高低，但工作能不能干好，很大程度上取决于有没有责任心。

没有强烈的责任心，就失去了干工作的根本动力，就不会有过硬的工作质量标准，工作就不能很好地得到落实。

强化责任意识就要牢记责任。

不管是哪一级干部，都要做到对上负责、对下负责、对己负责。

对上负责，就是要牢记组织为什么任命自己在这个岗位上的工作，多思考怎样才能不愧对组织和领导的教育培养和信任；

对下负责，就是要牢记自己的职责使命，多思考如何才能出色地带好职工、完成任务；

对己负责，就是要牢记亲人朋友对自己的嘱托和期望，牢记组织纪律对自己的规范要求，多考虑如何才能更好地提高本领、发展进步，实现自己的价值和理想。

这三个负责是个统一体，丢了哪一个也不行，偏了哪一个也不妥。

强化责任意识就要以事业为重，淡化个人利益，强调敬业奉献。

任何人都不要幻想不拼搏、不努力、走捷径会有好结果，不要奢望不经历风霜雪雨会长成参天大树。

实际上，仅靠实现个人利益的目的支撑起来的事业心和责任感，是不能长久的，也是不够坚定的。

我们要把自己的人生看成是一个整体，在这个整体的重要阶段必须以事业为重，以工作为重，以提高能力素质为重，这样才能奠定发展进步的坚实基础，积累真正的财富，以后才不会后悔。

强化责任意识的主要表现和目标，就是“完成任务、不出问题”。

很多同事感到，完成任务没有问题，不出问题不敢保证。

这话有一定的道理。

一个人可以保证自己不出问题，但不敢保证集体中的其他人也不出问题。

这个“不敢”，本身就是一种责任感，是保持头脑清醒的表现。

我们应始终以如履薄冰、如临深渊的忧患意识，以时不我待、上紧发条的工作状态，多做实际工作，多解决实际问题，及时化解矛盾，坚持使实劲用长劲，反复抓抓反复，做到保证自己不出问题，尽最大努力保证本单位不出问题，保证各项工作不出问题，推动本单位的科学发展、安全发展。

二．提升执行力是本质

何谓执行力？

执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。

个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。

所以，我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。

那么，如何树立积极正确的工作态度？

我认为，关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求。

　　一要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。

责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。

责任心强弱，决定执行力度的大小；

进取心强弱，决定执行效果的好坏。

　　因此，要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。

把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。

决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。

养成认真负责、追求卓越的良好习惯。

　　二要着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风。

天下大事必作于细,古今事业必成于实。

虽然每个人岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业。

好高骛远、作风漂浮，结果终究是一事无成。

　　因此，要提高执行力，就必须发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。

真正静下心来，从小事做起，从点滴做起。

一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。

　　三要着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率。

“明日复明日，明日何其多。

我生待明日，万事成蹉跎。

”因此，要提高执行力，就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。

坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。

　　每项工作都要立足一个“早”字，落实一个“快”字，抓紧时机、加快节奏、提高效率。

做任何事都要有效地进行时间管理，时刻把握工作进度，做到争分夺秒，赶前不赶后，养成雷厉风行、干净利落的良好习惯。

　　四要着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法。

只有改革，才有活力；

只有创新，才有发展。

面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要素。

　　因此，要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作、执行指令。

三、加强责任心保品质

责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人，对集体、对单位、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。

而执行力，就是实实在在履行自己的责任，按质按量按时完成自己的工作。

追本溯源，有责任心，就不会有借口；

有责任心，就不能讲借口；

有责任心，执行力就有了筋骨；

有责任心，执行力的实施才有落脚的根基。

所以，要加强执行力，势必要增强责任心，而增强了责任心，执行力自然就得到提高，责任心是加强执行力建设的关键。

民谣道：

“丢失一个钉子，坏了一只蹄铁；

坏了一只蹄铁，折了一匹战马；

折了一匹战马，伤了一位骑士；

伤了一位骑士，输了一场战斗；

输了一场战斗，亡了一个帝国。

”推论一位工作人员的责任心强与否本是十分微小的因素，但其潜台词却是职业素质。

在职业素质决定成败的年代，肯定会影响一个单位的执行力。

任何一个微小的细节都可能带来不可思议的结果。

　　　　老子说“天下大事，必作于细；

天下难事，必成于易。

”天下的难事都是从易处做的，天下的大事都是从小事开始的，同样宏伟的战略的执行也是从小事开始的，所以在执行过程中要特别注重从小事做起我们需要改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细、做实。

责任是重视细节的程度。

可见在决策和标准已经确定的情况下，关键在执行，细节、责任心是执行的重中之重，细节顾及不到，责任心也就缺失了，也就谈不上执行力了。

责任是使命，责任是目标。

把责任放在心中，从点点滴滴做起；

把责任放在心中，从诚信敬业开始；

把责任放在心中，从不讲任何借口做起！

在其位，谋其事，担其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为能够高效执行的人。

这样，一个个强大的执行力就会顶天立地，一项项事业就会充满金辉。

在日常工作中，我们要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

养成勤于学习、善于思考的良好习惯。

总之，提升个人执行力虽不是一朝一夕之功，但只要你按“严、实、快、新”四字要求用心去做，就一定会成功！