集团公司复工复产疫情防控知识手册Word下载.docx

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八、集团公司管理要求 7

九、相关疫情防控知识 9

十、新型冠状病毒感染的肺炎知识 12

十一、就医流程 15

一、员工上班准备

1.员工上班前需在家自行进行体温检测（体温检测超过37.2℃的人员，必须休假在家观察，必要时到医院发热门诊就诊，禁止带病上班）。

2.上班（单人办公室除外）及上下班途中必须全程正确佩戴口罩，手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭，到办公区域或回到家中摘掉口罩后首先洗手消毒。

3.进入厂区前需要对人员进行体温检测和记录等工作，希望员工能够提前20分钟到厂。

4.各单位、各部门负责人应早于员工到岗，实施作业前的监督检查工作。

5.员工进厂时要主动接受工作人员测温，检查有无发烧等症状，方可入厂；

体温检测＞37.0℃的人员，在“体温检测记录表”进行记录跟踪，同时，进行二次检测；

超过37.2℃的人员安排休假，含外委作业人员。

6.员工需随身携带手绢或手巾纸，用于手部清洗后擦拭。

7.为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖（严禁开启中央空调）。

二、员工交通管理

1.尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。

2.如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩；

途中尽量避免用手触摸车上物品。

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3.针对疫情期间道路上车少、人少，车速易快等问题，要控制好车速、系好安全带，增强遵守道路交通安全法规的主动性和自觉性。

三、员工入厂管理

1.各单位结合实际情况，合理做好门卫和体温检测点设置，做到人人测温（上班人员多时按照“正常则过、高温则返”原则，到岗后登记体温，避免人员聚集）、消毒和登记，并确保检测登记数据真实、有效、完整。

2.员工要严格遵守公司疫情期间进出厂区规定，从指定门岗登记检测入厂。

3.住宿员工，入住宿舍时全部由宿舍门岗进入，员工上班时，需在宿舍内实施测温。

四、员工用餐管理

1.食堂供餐、用餐区域，实施定期消毒，操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。

2.食堂采购、厨师等人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。

3.为避免人员密集，按照“分批分次”错峰就餐的原则，食堂供餐时间适当调整延长，并营养配餐，做到清淡适口。

4.员工在工作期间的就餐，原则上禁止到食堂以外的饭店等用餐。

5.食堂供餐时，取消自助取餐，个人自备饭盒，由食堂专人添盛；

取餐时应保持1.5米间距。

6.取餐后，应回岗位就餐，就餐期间不得聚堆交谈；

如需在食堂就餐，必须执行“一人一桌”规定且全部朝一个方向就坐，严禁餐中聊天。

取餐时全程佩戴口罩，就餐时方可取下。

7.在食堂行走时，应拉开行走间距，禁止两人以上同行。

8.用餐结束后，立即佩戴口罩，将餐余物品倒到餐余回收处。

在指定位置洗刷自备的餐具，严禁聚堆洗刷餐具，每次只允许一人洗刷餐具，其他人员应各自保持在1.5米以上的间距。

9.用餐人员要将各自的餐具妥善保管，严禁随意放置在办公区域。

五、口罩管理

1.公司为员工在上班期间发放医用口罩，工作时间段全员必须佩戴口罩。

因口罩货源短缺，希望员工尽量考虑自行准备医用口罩。

2.各单位要严格按照《集团公司疫情期间口罩发放和使用的暂行管理规定》，加强口罩的发放和使用等管理工作。

3.在口罩管理上要采取“开源、节流”的管控举措，坚持“自采为主、外援为辅”的原则，要想尽一切办法,通过各种渠道,采购口罩防控物资。

4.规范口罩出入登记台账，坚持“谁领取、谁签字，谁发放、谁签字”的原则，确保口罩进、出、领、退登记在案，有据可查。

5.加强口罩使用的培训教育工作，引导员工正确、规范使用口罩,尽可能延长口罩的使用周期。

6.要加强现场督促检查力度，确保员工规范佩戴口罩。

7.公司内公共区域设置口罩专用回收箱，对口罩回收箱实施定时消毒（1次/4小时），员工需将佩戴过的口罩弃至专用回收箱内，每天回收的口罩全部按照规范规程实施处理。

六、防控安全管理措施

1.公司内人事考勤打卡机、指纹机（或人脸识别系统）全部停用，由各部门实施考勤管理（防止交叉感染）。

2.公司内自动贩卖机停止使用（防止交叉感染）。

3.吸烟人员全部集中到设置的吸烟处吸烟，并需保持1.5米距离。

4.公司卫生间、开水间加大洗手液、肥皂（非臭皂）投放，满足员工使用（禁止往外携带）。

通道门要全部敞开，避免人人开门接触感染。

5.公司办公区、作业场所、卫生间等场所，禁止两人以上聚集聊天。

员工各自独立在本工位休息，杜绝随意走动、交流。

6.禁止在公共休息区用食和聚堆。

7.公司内公共区域、会议室、宿舍、车辆全部实施消毒处理

（1次/4小时），优先采用喷雾消毒。

8.员工应保持办公区环境清洁，建议每日通风3次，每次20-

30分钟。

人与人之间保持1.5米以上距离，多人办公时佩戴口罩。

保持勤洗手、多饮水，坚持在就餐前、如厕后按照六步法严格洗手。

9.进入会议室前洗手消毒。

开会人员间隔1米以上。

减少集中开会，控制会议时间，开窗通风。

会议结束后场地、家具须进行消毒。

茶具用品建议开水浸泡消毒。

10.公司购入的非生产性消耗品及门卫（前台）存放的快递物品全部进行消毒处理（1次/每件）。

11.禁止外卖、快递等人员进行厂区。

因公需要邮寄快递的，应联系快递人员在厂区大门处（前台）进行邮件处理。

12.由外部进入公司的物资，外包装需要在室外全部进行消毒后入库，并标识已消毒。

13.使用一次性手套、纸巾或牙签进行电梯开关操作（电梯开关使用酒精擦拭，定期进行消毒，1次/4小时）。

14.公司范围内禁止用酒精喷洒进行消毒，如有需用酒精消毒的地方，应用抹布粘酒精后进行擦拭（消毒物品的使用应严格遵守其安全注意事项）。

15.公司员工下班回家后，应尽量减少外出，不允许到人员密集的公共场所，不得走亲访友。

同时，督促家人严格遵守政府、社区各项防控规定。

16.公司住宿员工下班回宿舍后严禁外出，如有特殊情况需外出时，需登记报备（登记内容要填写详细，含外出事由、地点、接触人员信息等）。

17.因公出差时，必须事先报批同意，须佩戴口罩出行，避开密集人群。

与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。

原则上不允许安排人员到疫情严重地区出差。

18.外委作业人员或入厂其他人员必须佩戴口罩，严格审批，并介绍有无湖北接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。

无上述情况，且体温在37.2°

以下的正常条件下，由门卫人员进行手部酒精喷洒

消毒并登记后，方可进入公司指定接待处；

接待区域以前台接待处为主，没有特殊业务不允许进入生产现场。

19.安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。

运输物资的驾驶人员原则上不允许下车。

保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。

20.员工要加强自身疫情防控知识的学习，并加强自身锻炼，提高免疫能力。

七、防控跟踪管理措施

1.各单位应根据属地政府防疫监管要求，督促外地返岗人员自行居家隔离14天，并主动向社区和公司报备，接受监督（宿舍人员由公司统一安排），并按照集团公司要求健全完善《一人一档》信息档案。

2.各居家办公或隔离人员要保持高度自觉，不外出、不串门、不聚集、不隐瞒外出史，每日自行测量体温，定时向所在单位报告健康状况。

离开居家（或居室），必须履行报告审批手续，如未按要求执行，严肃考核和处理。

3.利用手机信息平台核查、摸清每个人的行程轨迹、接触史及身体健康状况，确保防输出，保证《一人一档》真实准确。

4.全体员工上班、住宿过程中，如个人感觉有发烧、咳嗽、头疼等症状，应立即报告并登记，并由专人陪同就医。

5.全体员工需严格按国家及属地政府要求，如实填报个人信息，并积极配合政府部门疫情防控监督检查，各部门发现发烧症状的员工，需立即按公司相关流程进行报告（严禁瞒报、漏报、误报和迟报）。

6.公司建立以党政主要负责人为第一负责人的疫情防控工作体系，建立健全各项疫情防控应急措施，保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等，做好突发情况应对准备，合理安排生产计划，坚决杜绝疫情发生。

7.公司随时对国家和属地省市疫情变化情况进行跟踪报告。

八、集团公司管理要求

1.各板块、各单位要认真贯彻落实集团公司疫情防控工作系列部署要求，不折不扣将管理要求落实到基层一线，确保集团公司疫情防控工作取得实效。

2.各单位始终坚持“防输入、防扩散、防输出”，切实把防控各项措施落实落细，严密细致做好疫情摸底、排查、监测、防控等工作。

3.各板块、各单位按照“日报表、零报告”制度要求，每天上午9：

00前将疫情日报上报至集团疫情防控办公室。

4.各板块、各单位遇到突发重要情况，要第一时间向集团疫情防控工作领导小组报告，便于指导快速应急处置，防止疫情扩散蔓延的风险。

对迟报、漏报、不报疫情的，将严肃追究问责。

5.各板块要统筹安排好生产组织工作，合理安排员工返岗复工，做到疫情防控和生产经营“两手抓、两手都要硬”，建立正常的生产经营秩序，尽最大努力把疫情造成的影响降到最低限度。

6.各单位要高度重视，加强各门岗检测点的管理，严格执行进出人员、车辆登记制度，对每次入厂的所有人员必须进行体温双测和信息登记，确保登记内容齐全和测试数值准确无误，全力防范疫情输入扩散风险。

7.各单位要按照“高温即返，常温即放”的原则，对所有入厂人员实施分散测温，快检快放，内部员工到岗位后再登记相关信息，尽量减少人员聚集。

8.按照“防输入，防扩散，源头在厂外，关键是隔断，重点是基层”的核心要求，全力以赴做好员工返岗后的防疫检测和后勤保障工作，关注员工8小时以外的活动轨迹，坚决杜绝聚餐、聚会、聚集“三聚”情况存在。

9.针对员工大面积返岗复工的情况，各单位要加强全员疫情信息的排查，准确掌握每一名员工假期行程、身体状况、接触史等与疫情相关的详细情况，做到“不漏一处、不漏一人”，确保《一人一档》信息准确无误，并严格按照地方政府疫情防控工作的规定，及时向属地政府报告并接受管理，无异常情况的，到期后正常上班，严防疫情输入扩散风险。

10.各单位、各部门要充分利用手机信息平台先进的科技手段，制定排查计划、责任到人、查询所有返岗人员15天的活动轨迹，确保返岗人员上报情况的真实性，严防谎报、隐瞒不报造成疫情失控的现象发生，确保疫情防控不留死角和盲区。

11.将外来人员纳入本单位统一管理，按照《海螺外来人员门岗登记表》的相关要求，摸清外来人员底数，确保所有进厂的外来人员未去过和来自疫情重点地区、未与疑似（确诊）人员接触，严防疫情输入的风险。

12.各单位、各部门组织广大员工干部认真学习《疫情防控知识手册》等疫情防控知识。

各级领导干部要组织本单位范围内的员工深入学习，及时掌握防疫知识。

13.加强相关方防控新型冠状病毒感染的肺炎传染病的宣传教育，做好口罩等安全防护用品佩戴工作，提高相关方人员自我保护意识。

14.各单位要按照关口前移、举一反三的管理要求，加强对门岗、工段管理及监督检查，要求其严格填写《海螺外来人员门岗登记表》

《海螺员工入厂体温登记表》《海螺员工入厂体温异常登记表》。

15.海螺大