新护士带教计划Word文档下载推荐.doc

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基础理论培训；

基础操作培训计划；

各班职责跟班计划；

基础及重病护理；

护理文件书写；

医嘱的正确处理与执行。

三.计划

第一个月：

熟悉科室环境及及规章制度，掌握各班次的工作程序

第一到二周：

目标：

全面熟悉新的工作环境和各岗位的职责，掌握感染科的工作性质及工作程序。

计划：

1.介绍环境（处置室、办公室、治疗室、库房、病房）。

2.介绍感染科护理及工作流程

3.病区概况

4.规章制度（各项规章制度和各班职责）

5.处置室、库房物品放置要求（物品定位、定量放置、规范要求）

实施：

1.由带教老师负责带领巡视病区和各处置室，边看边讲解

2.对照实际工作，学习感染科护士职责及各项规章制度

第三到四周

熟练掌握感染科的工作程序并熟悉各护理班次的工作程序

1.学习交接班规范

2.跟班学习各班次工作流程

由责任护士及带教负责具体实施

第二个月：

基础理论及专科知识培训、操作技能培训阶段

巩固基础理论，掌握感染科常见病症的护理常规及抢救流程。

1.讲授肺结核、肝炎、手足口病等的临床表现、病情观察。

2．由护士长或者带教讲解一般护理常规。

1.由带教安排每周讲课，做好记录

2.各班次带教随机讲授，加强记忆

3.护士长晨会提问，巩固知识

第三到四周：

1.熟练、规范基础操作程序，如无菌操作技术、消毒隔离技术、肌注、皮试、输液等。

2掌握基础操作（生命体征的测量及记录，无菌操作、吸氧、各种注射方法）。

1.由带教示范各种专科基本操作技术，带教演示为主，边做边讲，然后反复练习，带教老师负责指导。

2.由带教示范操作（给氧、心电监护、灌肠、吸痰等），并在带教老师指导下进行操作。

分管护士负责带教做好晨晚间护理。

各班次带教在实际工作中负责监督指正。

第三个月：

1.掌握病情观察及记录方法

2.掌握各种抢救设备的使用，熟悉急救车内药品、物品的放置位置，各种抢救药品作用，掌握应急预案及流程

3.掌握医嘱的正确处理与执行，掌握出院、转科病历的排序

4.掌握各种沟通技巧，掌握健康宣教

第一周：

病情观察重点；

第二周：

讲解急救车及各种抢救设备的使用；

第三周：

护理文书的书写；

第四周：

沟通技巧及健康宣教。

1.临床带教一对一带教病情观察要点、病人的护理及护理记录单的书写

2.科室安排统一讲解急救车及各种抢救设备的使用，护士长组织学习应急预案，现场模拟各种应急事件的处理及流程

3．由主班护士带教学习护理文书的书写

4．由老师一对一带教实施，新护士发挥主观能动性构建和谐的护患关系

四.考核

采用科内考核与病房考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各病房的带教效果。

考核成绩与奖金分配及转正挂钩

2012-08-05

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