应聘人员面试评价表Word文档格式.doc

应聘人员面试评价表Word文档格式.doc

《应聘人员面试评价表Word文档格式.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《应聘人员面试评价表Word文档格式.doc（2页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

毕业院校、专业

第一学历、专业、院校、时间：

第二学历、专业、院校、时间：

第三学历、专业、院校、时间：

岗位基本要求

岗位主要职责

学历

职称

工作经验

（年限、工作内容）

其他要求

初试

仪表形象：

　□优秀□较好□一般□欠佳

举止行为与表达能力：

　□优秀□较好□一般□欠佳

评价依据：

求职动机与入职愿望强烈程度：

□坚定□一般

专业背景：

□符合□基本符合□不对口

依据：

工作经验：

□符合□基本符合□有一定差距□无相关经验

业务能力

主要相关业务技能：

□较强□较好□一般□差

主要相关工作成果：

□较多□一般□较少

综合评价：

□优秀□良好□一般□不合格

是否符合岗位录用条件：

□符合□基本符合□不符合□转其它岗位

特殊说明（工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能，以后在工作中需要跟踪的方面等）

如推荐其它岗位，则拟安排的岗位为：

考核人：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　________年_______月_______日

初试综合意见：

□同意该应聘者进入下一轮考核　　　　　　　　　　　　　□不同意该应聘者进入下一轮考核

复试

复试形式：

　□笔试　　　□专家评估　　　□面试

复试结果：

A:

笔试得分：

　　　　（总分____）

B:

专家评估意见：

C:

主（分）管领导面试意见：

复试综合评价意见

□优秀□　良好□　一般□不合格

□符合□基本符合□不符合□转其它岗位

考核人签名：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　________年_______月_______日

终试（总经理或指定授权人填写）

总体评价结论：

□优秀□良好□　一般□不合格

评价意见：

特殊说明（工作地点要求、特别工资要求、特殊背景以及技能，以后在工作中需要跟踪的方面等）　

录用建议：

□录用□不录用□推荐其他部门

总经理签名：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　________年_______月_______日