科级干部转正述职报告篇Word文档下载推荐.docx

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一年来，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，认真做好本职工作。

在职责分工中，我主要从事如下工作：

一是认真收集信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结评估经验，及时向领导汇报，当好科长参谋。

二是年内顺利完成了纳税评估、行业税源管理、部门内勤等诸多工作，包括行业管理手册编制，并参与了本地三大行业的国地税联合评估，力争成为评估人员的表率。

全年我共着手评估户纳税人，评估户数和户均补税额分别超过全局及全市平均水平。

三是做好工作衔接，与稽查局做好稽查台帐的核对，与税源管理部门做好数据交接和评估选案移交，同时做好与市

局的沟通和报表上报。

三、认真执行廉洁自律方面各项规定。

在廉政自律方面，我能遵守机关效能建设规定，认真执行“四条禁令”。

具体来说，在实施评估过程中，对发现的评估问题绝不姑息，不收人情税，不放过一个评估疑点，做到纳税人自查彻底，补税及时，力求评估工作的绩效化。

在评估选案中，把评估指标异常的纳税人作为优先考虑对象，排除人为因素的干扰，保证选案准确率。

不以善小而不为，不以恶小而为之，在评估过程中能做到拒礼却贿，不与纳税人套近乎、拉关系，自觉执行税务人员廉洁自律的各项要求。

四、自身不足及整改情况。

虽然一年来取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足。

一是习惯于因循守旧，遇事喜欢用老办法、老思维去思考和解决问题，创新精神仍有欠缺。

二是对人对事热情不足，与各业务部门和兄弟单位的联系沟通还有待加强。

我想我的不足可能不止这两点，我也希望在今后的工作中同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。

回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们

的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。

同时我也深刻地认识到人力有时而穷，管事和做事难以兼顾，纳税评估水平提高有限。

今后，我必将尽力而为，扬长避短，自觉把自己置于党组织和纳税人的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。

科级干部转正述职报告二

20XX年，对我来说是个特殊的年份，4月份我从县民中选调任到县委党校担任副校长。

虽然工作岗位、工作性质有了一定的变化，但是我时刻不忘自己肩负的责任和使命。

在组织的关心培养下，在县委的正确领导下，在上级主管部门的支持和指导下，以*理论、三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，强化学习，认真履职，强化工作措施，扎实推进各项工作顺利开展。

从一个门外汉逐渐锻炼成了思想过硬，有强烈的工作责任心、政治使命感、紧迫感、时代感的领导干部。

现将一年来的学习工作情况总结如下：

一、加强学习，不断提高自身综合素质。

到党校工作期间，我深知肩负着重要职责，必须具备较高的综合素质和工作能力。

为此，我始终把学习当作一项政治任务来抓。

一年来，积极参加集中学习培训、业余时间自

学等方式，政治学习与业务学习并重，一方面：

认真学习政治理论及党的路线方针政策，特别是科学发展观和中国特色社会主义理论相关知识。

学习党的十七大和十七届四中、五中、六中全会、省委十届各次全会精神和我县十一次党代会和“两会”的重要精神以及我县的其他重要会议精神。

另一方面：

积极参加省州县委举办的各类培训班，20XX年10期地县级党校校长班培训学习。

认真自学各方面的知识，不断扩展自己的视野，丰富自己的知识储备，强化理论武装，指导工作实践。

同时，虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习，进一步提高自己的政治思想素质和业务素质，理清了党校工作流程及框架，为履行好岗位职责奠定基础。

二、认真履职，稳步推进各项工作顺利开展

1、加强教学和科研工作。

我是负责教学和科研工作的。

教学是学校的中心工作，尽管学历教育人数不多，电大学生专业分散，但我坚持按照上级电大的规定，努力抓好电大教育班教学常规管理，做好教学各环节工作，如督促开展教学和质量检查、完成电大毕业生毕业论文指导、完善各项教学档案、组织电大生网上学习。

督促教师备课、学生作业、测试、评教制度、严肃考风考纪等，使教学质量有保障。

科研

是党校重要工作，在上级党校的指导和县委政府的大力支持和关心下，20XX年，我校共完成科研论文5篇参加黔东南州党校教育学会第22届年会，有一篇获得二等奖，其它两篇获得优秀奖。

20XX年又开展科研课题研究5篇，争取年底年会上取得更好的成绩。

通过开展科研，促进了党校教师大兴调查研究之风的良好风气，推动了教学工作，增强了实践能力。

2、是充分发挥党校主阵地作用开展干部培训。

根据县委的安排，20XX年，共举办干部培训4训村支书、村主任干部和党员600多人。

通过培训，取得了良好效果。

20XX年计划举办6期培训，共培训干部325人。

第一期副科级后备干

部培训班于5月15日开班。

3、招生实现稳中求进。

在党校学历教育成为历史后，继续利用资源整合的优势，拓宽招生工作思路，充分挖掘生源市场，20XX年招农电校中专生53名、电大生126名（其中

专科104名、本科22名;

开放教育110鹏远程16名;

开放教

育专科96名、本科14程专、本科各8名），基本实现了在各年基础上稳中求进的目标。

20XX年春季新招生也取得很好的成绩，新生录取后及时落实班主任，做好开学典礼、入学

测试、教学安排、学籍管理、建立助学金档案等工作。

4、围绕“三农”开展培训。

利用农电校直接服务“三农”的办学优势，认真开展农民培训。

一是继续实施农村劳动力转移培训“阳光工程”。

按照州、县“阳光工程”办公室的安排，20XX年，共举办“阳光工程”等8培训学员480

人。

其中社保培训60人;

“阳光工程”7期;

共420人。

通过培训，广大农民学员了解了党的惠民政策，接受了一些新的理念，掌握了一定科技知识和劳动技能，为发家致富、增加收入奠定了必要的知识和技术基础。

5、是落实“四帮四促”。

根据县委县政府四方面六项工作督导方案，制定了领导班子成员和中层干部联系基层工作方案，并付诸行动。

深入定点帮扶村、平安建设联系村开展调研、了解民情等，从而密切了干群关系。

同时把帮扶工作落到实处。

20XX年，为望谟县灾区捐款750学校筹资20XX村作为抗旱资金补助，为平永镇平寨村建自来水消防池和支助水泥5吨和开展民族文化活动赞助500元。

再则是送教下乡，到基层开展农民培训，深受广大农民群众欢迎。

20XX年，响应县委县政府的号召，我校派两名教师到两个定点扶贫村驻村帮扶，并开展了实际的帮扶工作，村民反映良好。

6、是深入基层开展专题宣讲。

根据县委的会议精神，

20XX年，我校安排教职工到县各直机关进行党成立90周年宣讲活动，我到工商局、县人大、县联社等进行月份，按照县委的要求，配合县委宣传部组成宣讲团，在县机关和乡镇开展学习党的国发号专场宣讲。

其中我负责朗洞、乐里、两汪、平阳等乡镇，共宣讲场次、听众300多人。

通过宣讲，国发号精神，迅速深入广大干部群众心中。

7、是把推行各项工作与党风廉政建设责任制结合起来抓。

到党校工作不久，在党支部换届中，在上级党委的关心和校党支部各成员的信任下，我担任我校党支部书记，因此，我把推行各项工作与党风廉政建设责任制结合起来抓。

通过层层签订和分解党风廉政建设责任书，坚持领导班子议事制度，加强机关作风教育整顿，签订治理“小金库”承诺书，建立问责制，实行校务（财务）公开，完善出勤、财务、公差、公务招待、公物采购等制度，组织党员干部到红七军历史陈列馆接受爱国主义和党性教育，组织教职工参观反腐倡廉图片展览，定期召开党员领导干部民主生活会，开展领导干部述职述廉和落实党风廉政建设民主测评等措施，把践行宗旨教育与党风廉政建设责任制有机结合起来，做到两不误、两

促进。

（三）、廉洁自律方面

严于自律，不断加强党风廉政建设和反*工作。

在廉洁从政方面：

一是认真学习党的领导人关于艰苦奋斗、居安思危、保持与人民群众血肉联系的重要论述，学习*同志“七一”讲话精神以及《党政领导干部廉洁从政手册》，联系自身思想实际和工作实际，提高对廉洁从政重要性的认识，不断强化自律意识，构筑思想道德防线;

二是积极参与全县“干部作风集中教育整顿”活动，以身作则，率先垂范，严格要求自己，管住自己，管住家属，没有违反有关规定的行为发生;

三是坚持执政为民的宗旨，牢固树立艰苦奋斗、勤俭办校、廉洁从政的履职理念，不断强化党校发展中的成本意识、经营意识和效率、效益意识，在履职活动中不“扎式子”、不“摆架子”、不搞攀比、不奢侈、不浪费，能保持艰苦创业、勤俭办事的作风;

四是树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，自觉遵守党纪党规，坚持自重、自省、自警、

自励，注意慎微、慎独、慎欲，无违法乱纪、以权谋私行为发生。

（四）存在不足金无足赤，人无完人。

我做事要求尽善尽美，但也存在不足：

1、工作经验有待进一步积累。

2、管理水平有待进一步提升。

以后要多向领导、同事学习，取人之长，补己之短，做好本职工作。

三、今后努力方向

初为管理者，也是被管理者，品尝到了奋斗的艰辛和成功的快乐，也得到学校领导肯定和同仁们的认可，这些，都是领导培养、同事支持的结果。

今后的工作中，我会一如既往的协助学校领导做好党校的各项工作。

积极地，主动地做好本职工作。

低调做人，高效做事，面对困难，努力克服，展望未来。

以后我会从以下几方面去努力：

1、学习意识。

树立终身学习的意识，特别是专业知识和管理知识。

只有不断学习，才能不断地进步，才能适应时代的发展的需求。

2、全局意识。

没有全局意识，就没有大局观，没有大局观，一个单位，一个团队就没有和谐，就没有动力，也就

没有发展。

3、创新意识。

创新是发展的潜在动力，社会是这样，一个单位是这样，一个人也是这样，没有创新就没有发展，就不可能拥有明天，就没有希望。

所以，时刻要警醒自己，要不断创新。

4、服务意识。

副职的工作职责就是服务领导、服务教师、服务于学生。

工作中，要准确给自己定位，摆正心态，做到上情下达，下情上晓，尽可能为教师创设一个和谐、融洽、舒适的工作氛围。

5、和谐意识。

人类需要和谐，社会需要和谐，家庭需要和谐，我们的工作、为人也要需要和谐。

只有和谐才能更具有生产力，和谐是学校发展的基础，和谐是创造价值的保障。

只有和谐才能进行情感沟通，意向交流，工作才能互相促动，高效发展。

6、奉献意识。

奉献意识怎样，可以直接衡量一名干