保洁员会议上的讲话Word文档格式.docx

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这些成绩的取得，凝聚着城市管理者不懈的努力、凝聚着环卫一线清洁工辛勤的汗水，这是全体环卫职工共同努力的结果。

当然，我们取得了一些成绩，但与组织的要求、群众的期望和社会的发展相比，还有很大的差距和不足。

我们的城市有先天的不足，发展滞后，基础设施差，城市管理工作跟不上，给环卫清扫保洁工作带来极大的困难。

这是客观存在的问题和原因。

当然，也存在我们的人员不能按时准点地上下班，清扫保洁质量不高，出勤不出力、三五群聚骗闲传的问题。

环卫工作长效机制还没有建立起来，抓的紧路干净了，稍一放松又反弹，以后做到检查不检查一个样就好了，大家的工资不扣了，这就是最好的。

大家认为我们管的太严，上级领导、广大市民认为我们管的太松，我们的城市不干净，这就是我们的现实。

这就是我们的现状。

二、进一步加强环卫管理工作，全面提升城市道路清扫保洁水平固原要建设成为宁南区域中心城市，xxxx年我们要创建自治区级卫生城市，按照自治区王正伟主席的话：

努力实现宁南山区“一年一小变、三年一大变、五年上台阶、十年新跨越”的战略目标，如此宏伟的目标，对城市环境卫生清扫保洁质量必然有更高的要求。

我就要求我们严格落实“一扫全天候保洁”制度，达到“五净、五无”的要求，全面提高初扫质量，严格初扫时间，及时清淘、清洗果皮箱，认真落实日常保洁制度，做到保洁人员不怠工，监管人员勤巡查，保证“人员、时间、质量三到位”。

尤其是部分街道清洁工不遵守上下班时间的问题较为严重，清洁工有责任，巡查管理人员也有责任。

以后要严查严管，严管重罚，还有个别路段让上级领导、政府门户网站多次通报批评，清扫保洁质量长期上不去，巡查队要尽快找出问题根源，彻底解决。

对工作态度端正、清扫保洁质量好的我们要加大奖励力度，提高奖励幅度，做到公开、公平、公正，一把尺子量到底，只有通过严管重罚，固原才能干净整洁，这个城市干净整洁了，环卫工人才能得到社会的认可，环卫工人地位才会一步一步的上升，环卫工人才能争得更多的权益。

三、提高我们自身的素质、端正我们的工作态度、服从单位的管理这次，我们新签了160多人，签了合同，你就已经是公用事业管理所的一名职工，你就要维护这个行业的形象，服从单位管理，具有强烈的责任意识和团队精神，有良好的工作态度，工作积极主动，不消极怠工，勇于担当工作重任。

在我们工作当中大部分清洁工做的很好，当然，还存在一些不和谐的声音，我给大家说一说。

一是乱倒垃圾，二是骂人。

我想大家应该换位思考，如果你是我该怎么做?

这么多的人，没有严明的纪律，如何管得好这支队伍?

如果大家还想继续干，还珍惜这份工作，那就引以为戒，有些人如果依旧我行我素，那就要严肃处理。

希望大家以后讲文明语，行文明事，做文明人，不以善小而不为，不以恶小而为之，以文明言行影响身边人、身边事而作出积极努力。

四、在工作当中注意安全。

1、今年我们对全城路段划分了48个小组，也定了组长，希望大家能切实履职尽责，管好自己组的人和事，搞好团结，干好工作，有事及时向队长汇报。

、路中央的飘浮垃圾不要去追着捡，这是一项制度，大家长期去遵守。

、和门店住户尽量不要发生正面冲突，一旦发生，及时向队长打电话。

、在工作当中要注意自己的形象，不要顺带拿别人的东西。

、在工作当中穿工作服。

五、加强沟通，消除误会，促进工作市委、市政府对我们的成绩是肯定的，居民群众对我们的工作是满意的，正因为我们的付出得到了认可，今年，我们的工资从原来的每月750元增加到现在的1020元，解决了大家的“四险”问题，马汉成市长刚来到固原后亲切慰问环卫工人，解决了环卫职工的营养早餐问题，这是对我们环卫工作最大的肯定和表扬，是对我们环卫工人最大的安慰与激励。

但是，我也说说不愉快的事，今年，环卫工人相继发生了几次不同规模的上访事件，在市政府门前聚集，扰乱了环卫正常工作秩序，造成的社会影响恶劣的，给我们的环卫工作带来的极大的负面影响。

每当想起这件事我就感到丢人。

同志们，提高工资待遇、解决养老保险和职工营养早餐问题，在我市财政资金十分困难的前提下，主管局领导和所班子也都做了很多工作，付出了巨大的努力，希望大家理解我们的苦衷，以后不要再发生类似的上访事件。

同志们，我们环卫工作十分辛苦，这项事业很艰辛。

每天都要从头开始，日复一日，年复一年，是需要付出汗水、力气和爱心的。

xxxx年，我们要继续强化内部管理制度建设和督查考核机制的完善，以精细化清扫保洁为目标，以安全运行为基础，以解决“脏乱差”为重点，立足实际、改革创新、苦干实干，建立起环卫管理工作的长效机制，以干净、整洁、文明、靓丽的环境迎接双节到来。

谢谢!

保洁员会议上的讲话

（二） 

区委、区政府召开这样大规模的环境整治保洁动员大会，这在我区多年来还是

第一次。

会议的主要目的是部署建立新的环境卫生管理长效机制，动员各级各部门迅速行动，组织开展环境卫生集中整治活动，改善城区环境卫生面貌，为全区人民创造一个良好的工作和生活环境，以整洁优美的环境迎接中秋节、国庆节、孔子文化节和党的十七大胜利召开。

刚才，区委常委、宣传部长曹广同志传达了《区委、区政府关于“迎三节”环境卫生集中整治活动实施方案》，副区长刘爱琴同志传达了《区政府关于城市环境卫生实施全覆盖全天候保洁的意见》，区里对这两个文件的出台进行了认真研究，力求做到内容尽量细化，措施尽可能地便于操作。

高区长就如何认识环境卫生整治保洁工作、工作中的一些重点问题以及加强领导和奖惩措施等方面作了动员报告，讲得清楚到位。

希望各街道、各部门认真抓好落实。

下面，就市容环境卫生整治和保洁工作，我讲几点意见。

一、既要增强压力感、责任感、使命感，又要确立敢打必胜的信心和决心从今年开始，特别是今年下半年开始，市委、市政府赋予中区城市建设、城市管理的诸多职能，这就要求我们既要全面提升都市型产业，又要全面融入新济宁建设。

作为城市中心区，搞好城市管理是我区的重要职责，是最直观的发展，是最直接的形象，也是最直接的民生。

这次市区环卫体制交接和理顺，绝不是原来意义上的收收放放，而是一次体制的理顺和机制的创新。

所谓体制理顺，就是管理重心下移，真正形成“两级政府、三级管理、四级网络”的工作格局;

所谓机制创新，就是要全面创新管理机制和工作机制，形成全覆盖的长效保洁新机制。

当前，一些背街小巷、开放居民区、农贸市场和城乡结合部，脏乱差问题非常突出，主要表现为“三不”：

一是力量不到位，有些街巷、小区仍然无人管、无人问，面貌依旧;

二是工作不平衡，一些街巷、小区特别是背街小巷的脏乱差的问题依旧没有解决，仍然存在杂物多、垃圾多、杂草多、死角多现象;

三是效果不明显，整个环境卫生状况仍没有多大改观。

下步城市管理的总体目标是：

干净有序、生态宜居。

围绕这一目标，要坚持抓当前、抓长远相结合，近期主要解决好地面干净的问题;

有了明显变化后，再研究秩序问题，解决乱搭乱建、乱摆乱放、乱贴乱画等问题;

明年春天专门研究见缝插绿、建设绿色生态社区的问题，一环扣一环，逐步抓好落实。

二、既要搞好环境卫生集中整治行动，又要抓紧健全保洁长效机制要建立全覆盖管理、全天候保洁、公司化运作、网格化监理的工作新格局。

近期的主要任务是：

一手抓整治，一手抓机制，迅速改变环境卫生面貌，加快形成环卫保洁长效机制，让广大市民群众尽快看到明显变化，集中精力、人力、物力、财力，调动各方面力量，打好环卫整治保洁攻坚战。

（一） 

要全覆盖、无缝隙管理，全面清理、彻底清除卫生死角。

当前，城区卫生状况不好的主要原因是一批主要街巷、社区长期无人管、无人问。

要解决好这方面的问题，必须抓集中清理，清除垃圾杂草，消灭卫生死角。

在此基础上，人员跟上，监管靠上，从而形成长效机制。

下一步，公共街巷由区城管办、四个保洁公司直接负责清理保洁，其它道路、街巷各个部位全部由街道办事处和区开发区全面负责、全覆盖管理，要严格落实责任，决不能推诿扯皮，要发挥街道、社区的主体作用。

会议结束后，各街道要以背街小巷、开放小区、农贸市场、城乡结合部等卫生死角问题突出的地方为重点，抓紧研究应该集中清理的部位、由谁来清理、怎样清理、怎样才算达标等问题。

区政府督查室将从下周一开始编发《城管快讯》，专题报道通报八个街道办事处、区开发区和四个保洁公司每天上报的工作进展情况。

下周，区里主要领导同志带队将对保洁差的区域和部位采取不打招呼、不定点的巡查。

本月8日、15日、22日和29日开展集中检查活动，月底再进行全面检查。

根据清理情况和工作效果，确定出分数和档次，作为全区启动环卫保洁机制后

第一个月的成绩。

（二） 

要高起点、高标准保洁，大幅度提升环境卫生水准。

全天保洁是对环卫工作的基本要求。

街巷、社区保洁工作，必须按照“按时清扫、平时保洁”的要求和无杂物、无杂草、无垃圾、无污水、无浮土、无死角的“六无”标准，完善措施，严格管理，追踪监理。

既要全覆盖推进，大力度整治环境卫生突出问题，又要大幅度提升环卫保洁标准，善于从细节抓起，从小事做起，抓一件成一件，抓一片好一片。

治理不到位决不放过，整改不达标决不放过。

（三） 

要专业化、公司化运作，建立长效保洁机制。

专业化、公司化运作是体制的创新。

只有实行公司化运作，才能启动内在活力，形成利益导向机制和长效工作机制。

这也是大势所趋，势在必行。

公共街巷要全面推行专业化、公司化运作，定标准、定人员、定责任、定奖惩，建立起一套真正具有公司特点的内部管理机制，并尽快过渡到市场化运作。

其它方面的保洁要结合实际，分类施治。

对新建的居民区，要按照规范的物业化管理模式运作;

对相对规整的社区，要积极组建保洁公司;

对比较凌乱的社区，采取清扫员保洁的方法，并逐步向物业化管理过渡，形成横道边、纵到底、全覆盖、无缝隙的环境卫生管理网络。

（四） 

要网格化、精细化监理，真正做到责任明确、考核严格、奖罚分明。

监理要突出一个“严”字，严格考评、严格奖惩，既要评最佳，也要评最差;

既要评出保洁最佳街巷和保洁创“六无”达标社区，又要评出保洁最差街巷和不达标社区。

要更多地启动利益导向机制，更好地发挥经济杠杆的作用。

保洁区内的问题要及时发现，对发现的问题要及时处理。

要借鉴菏泽牡丹区长效保洁机制的一些好做法，把考评作为增强保洁意识和责任感的重要手段严格实施。

三、既要发挥管理主体的作用，又要多方联动综合施治环卫保洁工作不是一个部门的事情，必须全面把握，多方联动，综合施治，形成齐抓共管的局面。

要发挥管理单位的作用。

城管办、爱卫会等有关部门应按照职责分工，充分发挥职能，体现部门作用。

要发挥街道、社区的作用。

街道、社区都要指定专门人员认真负责地开展集中整治活动。

要发挥专业人员的作用。

要通过管理体制创新调动专业人员的积极性，环卫作业人员也要认真履行职责，高度负责的担负起相应任务。

环卫一线工人非常辛苦，工作条件也最艰苦，要善待环卫工人，尊重环卫工人，改善他们的工作条件。

同时，要注重搞好几个结合。

要与素质教