职业指导师实操考试2文档格式.doc

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（D）应聘信息审核筛选，确定网站服务平台，信息发布整理，视频面试，整理备案

4、为下级职业指导人员示范信息咨询工作的正确流程是下面哪一项？

（A）总体情况介绍—演示及示范全过程—案例讨论—模仿训练—总结归纳要领

（B）总体情况介绍—演示及示范全过程—模仿训练—案例讨论—总结归纳要领

（C）总体情况介绍—演示及示范全过程—总计归纳要领—案例讨论—模仿训练

（D）总体情况介绍—演示及示范全过程—案例讨论—总结归纳要领—模仿训练

5、开展群体信息咨询的准备工作最重要的内容是

（A）熟悉讲解内容和国家的相关政策（B）咨询内容的准备和工作事务性准备

（C）做好心理准备和物质准备（D）了解受众群体特征和问题需求

6、信息发布的操作流程是确定发布媒体—打印材料—制定发布计划—

（A）信息发布—信息反馈（B）整理材料—信息发布—信息反馈

（C）材料准备—信息发布（D）信息反馈—信息发布

7、为了指导残疾人就业，需要了解用人单位的具体情况。

下面哪一项不属于重点了解的内容？

（A）工资发放情况分析（B）企业文化

（C）岗位分析（D）深入工作车间进行工作分析

8、确定测评维度体系要按照程序进行，下面哪一项不属于必备程序？

（A）测评员的职业能力分析和测评目标分析（B）查阅有关资料

（C）专家论证（D）预测修订

9、确定培训内容和培训方式应该围绕的核心是

（A）完成培训计划（B）照顾学员基础

（C）实现培训目标（D）掌握操作技能

10、一般来说，来访者信息需求主要有：

（A）劳动就业信息、职业培训信息、招聘用工信息

（B）劳动政策法规信息、求职招聘信息、社会保障信息

（C）劳动就业信息、劳动政策法规信息、社会保障信息

（D）职业培训信息、再就业政策信息、求职招聘信息

11、关于帮助来访者作出职业取向决策的原则，以下哪个说法是最恰当的？

（A）职业取向决策要考虑该职业的现状（B）职业取向的选择要考虑经济性

（C）职业取向决策要符合社会发展的需要（D）职业取向决策要考虑人际关系因素

12、撰写职业设计报告的正确操作程序是以下的哪一项？

（A）明确职业取向分析决策—分析来访者职业取向—了解职业取向设计需求—撰写职业设计报告

（B）了解职业取向设计需求—分析来访者职业取向—明确职业取向决策—撰写职业设计报告

（C）分析来访者职业取向—明确职业取向决策—了解职业取向设计需求—撰写职业设计报告

（D）分析来访者职业取向—了解职业取向设计需求—明确职业取向决策—撰写职业设计报告

13、设计测评方案需要进行需求分析，要具体确定一些考查要点，下面哪一项是最不重要的考查要点？

（A）职位所要求的能力（B）个性品质

（C）职业适应性和匹配度（D）职业发展性

14、创业指导的基本内容一般不包括

（A）个人创业条件分析（B）市场调查和分析知识（C）本行业未来5年发展趋势（D）理财知识

15、与用人单位建立稳定的客户关系应遵循一定的程序，首要的步骤是哪一项/

（A）建立合同关系客户群（B）建立市场份额（C）树立创新理念（D）树立诚信理念

16、为保证对来访者进行职业咨询的质量，职业指导人员在澄清了来访者的职业问题之后，通常应该进行的是下面的哪一个工作步骤？

（A）分析问题的轻重缓急（B）总结和归纳问题

（C）确定咨询阶段和阶段性目标（D）消除来访者的疑虑

17、根据来访者需求，确定培训项目的总体目标的工作要点不包括：

（A）对照岗位用人标准与来访者的任职能力之间的差距

（B）以促进就业和职业发展为目的

（C）培训目标应以提高技术操作水平为主

（D）使预期的学习效果以弥补能力差距为目的

18、下面哪一项是对标准化测验的正确描述？

（A）标准化测验一般没有事先确定好的测验题目和答案

（B）标准化测验一般不需要指导语

（C）标准化测验的过程一定要严格控制

（D）标准化测验都是限定时间的

19、职业指导师在进行升学指导时，首先应该

（A）帮助学生了解自己（B）引导学生选择适合的专业

（C）指导填报志愿（D）指导应试准备

20、在接待时能够熟悉服务对象的大体分类很重要，下面分类中哪一项是比较全面的/

（A）下岗失业人员求职群体、4050人员求职群体、残疾人求职群体和应届大中专毕业生

（B）失业人员求职群体、在职人员求职群体、残疾人求职群体、失地农民求职群体

（C）失业人员求职群体、在职人员求职群体、低保人员求职群体、退休人员求职群体

（D）一般性求职群体、弱势求职群体、中高层求职群体、应届大中专毕业生求职群体

21、为了提高信息采集的质量，在确定信息采集的报表后，通常还要采取专家调查法对指导体系进行论证，论证应涉及下面哪些问题？

（A）指标体系的完备性、填写的简易性、实际应用的可行性、权重的合理性等问题

（B）指标体系的科学性、实际应用的可行性、文字的准确性、标准的科学性

（C）指标效度的科学性、实际应用的有用性、文字的准确性、标准的真实性问题

（D）文字定义的准确性、指标体系的完备性、实际应用的可行性以及标准、权重等问题

22、以下哪一项不是职业取向分析报告中必须包含的内容？

（A）明确的职业取向决策（B）来访者的主要特点分析

（C）咨询后的基本思路（D）来访者的职业取向定位

23、在对团体进行职业咨询时，职业指导人员应该重点解决的职业问题是

（A）表面的问题（B）不容易把握的问题

（C）在来访者中具有代表性的问题（D）个别来访者的问题

24、在设计测评时，实施过程的设计也要坚持一定的原则，下面哪一项原则是不恰当的？

（A）先进行简单的测量（B）先进行成本高的测量

（C）先进行对其他测量没有影响的测量（D）先进行敏感程度弱的内容

25、由于下岗失业人员普遍带有不满、焦虑和信心不足等心理健康问题，所以在对他们进行诊断时一般应以何为切入点？

（A）帮助他们调整心态、挖掘自身优势和树立信心

（B）帮助他们发现自己的职业兴趣

（C）帮助他们确定职业定向

（D）了解他们的能力和家庭状况

26、对高级人才实施面试之前的准备工作不包括

（A）了解招聘岗位和该职业的要求

（B）选定考察维度、权重系数和具体标准

（C）适当的背景性调查（D）选定考核题目

27、进行劳动力市场供求信息采集时需要编制程序，还要进行审校，下面哪一项不属于主要的审校方法？

（A）有效性审校（B）一致性审校（C）分布审校（D）标准化审校

28、根据用人单位的任务需求进行岗位分析的工作要点，以下哪个是不正确的说法？

（A）岗位分析的重点是为了确定用人标准提供依据

（B）应重点了解岗位任职人员的学历、职称和技术等级证书

（C）实施调查应以岗位信息为主要目的

（D）应对复杂岗位的信息进行核实

29、选择情境性测评方案要充分考虑各种因素，下面哪一项不属于主要考虑的因素？

（A）民族文化（B）人文风格（C）宗教信仰（D）时尚潮流

30、用人单位开展员工帮助的出发点是

（A）对员工加强管理控制（B）提高管理者的沟通能力

（C）员工工作生活质量的提升（D）消除劳动者的疑虑

31、培训项目优化时改进培训工作的重要措施，下面哪一项不属于培训项目优化的内容？

（A）改进培训内容、调整培训教材（B）减少招生规模，提高收费标准

（C）改进鉴定方式，可以用实际操作代替笔试（D）调整培训目标，使其更具针对性

32、探索职业取向的影响因素，主要从五个方面入手，下列哪一项不在其中？

（A）个人心理影响因素（B）单位管理影响因素（C）社会舆论影响因素（D）劳动力供求影响因素

33、在实施标准化测验时，对迁移作用的正确解释是

（A）被测者由于长时间接受测评导致疲劳而影响测评结果

（B）先进行的活动对后进行的活动产生影响而影响测评结果

（C）先进行的测验对后进行的测验有提示作用而影响测评结果

（D）被测评者之间由于相互干扰而影响测评结果

34、在审验参加中高级职位洽谈的人员时，下面哪一项不属于主要审验的材料？

（A）大学以上学历证书（B）申请专利的证书

（C）任过中高级职务的证明（D）中高级职称证明

35、个体充分发挥潜能，实施人生价值的需要，属于马斯洛的需求层次理论中的

（A）自我实现需要（B）自尊的需要（C）归属和爱的需要（D）生理需要

36、根据用人单位的工作岗位确定用人标准的操作步骤不包括

（A）确定岗位的专业（B）确定最低学历要求

（C）确定岗位用人的能力特征（D）确定岗位的劳动强度

37、职业指导人员在帮助来访者探索职业发展可能性时，以下哪一项不是工作要点？

（A）了解来访者当前的职业发展状况（B）与来访者讨论其职业发展取向的利弊

（C）让来访者了解自己未来发展的前景（D）为来访者确定职业发展目标和途径

38、以下哪一项是举办大规模招聘洽谈会时要考虑的先决条件因素？

（A）成立会务组（B）落实参会单位（C）安排好服务人员（D）落实广告发布

39、劳动力供求信息的指标体系内容不包含

（A）个人的求职信息（B）用人单位的招聘信息（C）整个劳动力市场供需信息（D）职业培训的相关信息

40、下面哪一项不属于社区职业指导的主要特点？

（A）简单性（B）广泛性（C）互动性（D）针对性

41、以下哪一项是为了下级职业指导人员讲解职业取向分析的概念的工作要点？

（A）利用典型案例帮助讲解（B）利用实战演练帮助理解

（C）利用小组讨论帮助理解（D）课堂讲授

42、关于相对指标，表述错误的是

（A）相对指标不可比，在任何情况下都不具有可比性

（B）相对指标与总量指标要结合运用

（C）多种相对指标要结合运用

（D）要考虑相对指标的可比性

43、利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息时应把握的工作要点是保证信息的有效性、适用性和

（A）信息来源的可靠性（B）信息采集的方式有效性

（C）信息的多样性（D）信息的时效性

44、接待来访者时，如果遇到疑难问题或突发事件，职业指导人员在正确分析问题和事件性质之后，一般应当采取的工作步骤是下面的哪一项？

（A）与来访者沟通解决办法（B）缓和气氛，防止事件激化

（C）向来访者宣传国家有关政策（D）制定解决策略

45、编制职业指导工作业务规程的首要步骤是以下哪一项？

（A）制定相关流程（B）根据流程制定相关规程

（C）明确职业指导工作业务范围（D）对业务规程细节进行补充

46、关于针对用工单位的用工情况，组织跟踪及回访工作的操作要点，以下哪一项说法不正确?

（A）回访中如果发现问题要注意保密

（B）应对跟踪和回访人员进行电话联系或上门回访的技能培训

（C）应建立激励机制

（D）第一次回访一般在推荐人员后一周内进行

47、下面对实施远程面试操作的注意事项阐述，不正确的是

（A）面试前应确认参加者是否具备相