2021年“七一”党性分析会对照检查材料两篇文档格式.docx

2021年“七一”党性分析会对照检查材料两篇文档格式.docx

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作为一名党员，我深刻认识到应该提高政治站位，把反对形式主义、官僚主义作为当做重要政治纪律、政治规矩来对待，坚决贯彻落实习近平总书记重要批示精神和党中央决策部署，以实际行动做到“两个维护”。

二、查摆的主要问题

（一）学习贯彻指示精神方面。

通过对习近平总书记重要批示精神的学习以及“不忘初心、牢记使命”主题教育实践，虽然认识到了克服形式主义、官僚主义的重要性，但往往浅尝辄止，如蜻蜓点水一般一带而过，理论联系海事工作和疫情防控不够突出，理论指导实践能力不够明显。

（二）履职尽责担当作为方面。

工作能力和业务水平还需提高，对于领导布置的任务，担心做不好受领导责怪存在推诿、躲避的心理。

开拓创新能力不足，发现问題、研究问題、解决问題做得不够，有些方面还没有真正把情况吃准、模透。

（三）心系群众服务基层方面。

在始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨和任何时候都要以群众满意不满意作为工作衡量标准方面，还需要不断鞭策自己。

工作中，目光往往集中于手头的现有问题，缺乏长远规划，换位思考做得还不够，主动为基层排忧解难，做好指导和服务工作做的还不够扎实。

三、产生问题的原因剖析

（一）理论学习不够深入。

虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但在实际中做得却不到位，没有花费过多的心思去研究，不愿自己动脑学原文、悟原理，以为是找到了捷径，实则是拾人牙慧。

工作中少了些锐气，求知若渴、积极上进的心态有所松动。

（二）工作作风不够扎实。

平时工作任务繁重，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做的不够实，不够深入，不够细致。

（三）业务能力不够突出。

对相关业务领域研究不深，缺乏掌控全局的能力，日常工作思路还过于简单，解决问题方法不够丰富。

四、整改的具体措施

（一）进一步端正学风。

在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身适应新形势、解决新问题的能力。

（二）进一步提高认识。

牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，充分认识到增强政治意识、坚定理想信念的重要性和紧迫性，增强危机意识和忧患意识，提高责任感和使命感，不断进行自我教育和自我提升，不断加强政治修养、道德修养、知识修养，提升个人综合素质。

（三）进一步改进作风。

努力提高工作能力和水平。

无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。

营造勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高思想站位，不断总结经验，增强工作本领。

篇二

有幸参加组织部党支部民主生活会,心情十分激动。

首先,借此机会,对五个多月来给予我精心教育和培养的各位领导,以及给予我热情关心和支持的同志们,表示诚挚的谢意!

下面,我将近期对照《组织人事干部行为若干规范》，县委组织部《贯彻公道正派要求十条规定》，以及组工干部工作职责要求等规章制度，经过一段时间的深刻反思，检查出的自身存在主要不足，剖析存在问题的根源，以及制定的整改措施，向各位领导和同志们汇报一下，恳请各位领导和同志们批评指正。

一、存在的主要问题以及在学习、工作中的主要表现1、政治理论水平不高。

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质领会不够深入透彻，对党的重大方针政策不能很好的结合工作实际融会贯通。

在学习、工作中主要表现为：

看问题高度不够，不能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论和观点分析和解决问题，撰写的各种材料观点层次不高，一些感性认识不能上升为理性认识；

2、思想观念不够先进。

不能准确把握组织工作实践中遇到的新情况、新问题的特点和典型意义，不能及时发现一些有价值的信息，不能敏锐的发现问题和提出问题，超前意识不浓。

在学习、工作中的主要表现为：

工作缺乏创意，方式方法不够灵活。

调查研究抓不住重点，发现不了典型，总结的经验指导意义不强；

3、工作能力亟待增强。

语言文字表达能力和操作计算机的能力与工作、学习的需要尚有一定差距，向领导请示汇报和与同志们的沟通交流不够。

撰写各类文字材料不能得心应手，不能运用计算机熟练处理稿件，使时效性受到影响；

4、组工业务素养较低。

知识面较窄，对组织工作的“上情”吃透不够，“下情”了解不够，方式方法熟悉不够。

工作不够熟练，工作成效不够理想；

5、个性修养有待提高。

工作的魄力和激情不够，自信心不强，偶显畏首畏足。

工作不够大胆，不能放开手脚开展工作。

二、存在问题的主要根源1、学习的刻苦精神不够。

学习上“实用主义意识”（现学现用）过浓，学习方法欠妥，知识的整理和积累不够，如不注重记学习笔记和写心得体会；

2、没有较好地处理组工干部“工作圈内”和“工作圈外”的关系，存在封闭刻板的心态，缺乏较强的活力；

3、存在一定的惰性，缺乏一定的韧性，虽不致粗枝大叶，但也未能真正做到精益求精。

三、整改措施和努力方向1、勤于学习。

坚持从时代的发展、自身的成长和做好本职工作的需要出发，增强学习的内动力，妥善处理好“工学”矛盾，

有计划、持之以恒的抓好学习。

要加强理论知识、组工业务知识和与组织工作相关的多个学科知识的学习，不断提高理论水平和业务素养，努力改善知识结构。

要改进学习的方式方法，注重向部内领导和身边同志学习，不懂就问；

注重运用计算机网络学习各类新知识，提高学习的效率；

注重记学习笔记和写心得体会，提高学习的质量。

2、勤于实践。

更加珍惜组织和领导提供的岗位和舞台，积极主动承担力所能及的工作任务；

更加及时、准确的完成好各项工作任务，努力争取更多的锻炼机会；

勤于探索和总结解决组织工作新情况、新问题、新矛盾的途径和办法，自觉在实践中提高自身的综合素质，积累新的工作经验。

3、勤于总结。

养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。

由于存在的问题较多，认识水平有限，对照检查必然不够全面，自我批评一定不够深刻，还请各位领导和同志们补充和批评。

谢谢！