关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结的工作方案Word下载.docx
《关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结的工作方案Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结的工作方案Word下载.docx(4页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
![关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结的工作方案Word下载.docx](https://file1.bdocx.com/fileroot1/2022-10/2/1a160bcc-ecf6-4f09-af6f-20b326c29a1e/1a160bcc-ecf6-4f09-af6f-20b326c29a1e1.gif)
1.公布举报方式。
换届办纪律监督检查组通过新闻媒体及宣传单等形式,第一时间向社会公布某某举报电话,以及市换届风气督查组公布的专用举报电话,让干部群众广泛知晓、参与监督。
2.及时受理登记。
换届期间,某某举报电话、专用举报电话,或组织部门、纪检监察组织等收到的违反换届纪律问题的举报,首问部门要做到专人受理、专门登记、专设台账并转报换届办纪律监督检查组。
3.确定查核方式。
对受理的违反换届纪律问题,换届办纪律监督组要进行梳理甄别,对线索具体、有可查性的举报,要立即研究确定查核重点,按照“直查直办”“督查督办”及
“协查协办"
要求确定查核方式,报经区换届办领导同志阅批后,进行立项调查、快速转办。
4.报告受理信息。
严格落实“日报告”“周汇总”制度。
换届启动后,对当日举报受理情况及时报告,未受理举报的要进行“零报告”。
同时,每周四对一周内受理的举报进行汇总。
如发现重要问题、紧急情况和敏感信息要立即报告。
二、调查核实
对违反换届纪律问题的调查核实,建立并落实“三查三办”工作机制。
1.直查直办。
对反映本级党组织管理干部的问题,一般由区委组织部会同区纪委监委抽调精干力量,组成违反换届纪律问题专项查核组进行直接查核,一般在15个工作日内调查完成。
对反映考察对象违反换届纪律问题的举报应在考察任务结束前办结,避免查核不及时影响干部使用。
2.督查督办。
对反映下级党组织管理干部的问题,一般由换届办纪律监督组按照干部管理权限转下级查核,必要时由区换届办纪律监督组派员督办或者直接查办。
落实上级督查督办的有关要求,对于市换届办受理并转办的我区有关问题举报,应立即组织调查核实,按照要求、时限形成书面查核报告,报市换届办纪律监督组。
3.协查协办。
对需要相关部门提供支持的,由换届办纪律监督组商区人大常委会机关、区政协机关以及宣传(网信)、政法、统战、检察、公安等部门提供支持,协同进行调查核实。
三、 严肃问责
1.严肃处理。
严格按照“十严禁”纪律要求,对违反换届纪律行为经查属实的,坚决予以处理。
做到“一案双查"
,既查处当事人,又追究责任人。
2.建立失实检举控告澄清工作机制。
经调查核实,对受到不实举报造成不良影响的,由换届办纪律监督组报同级换届办同意后,及时予以澄清,属诬告陷害的严肃追究有关人员责任。
3.及时通报。
加大对违反换届纪律案件的通报力度,换届办纪律监督组对查实的典型案例,要做到查处一起、通报一起,并向上级换届办报告,对重点案例点名道姓曝光,切实发挥警示、震慑、教育作用。
四、 有关要求
1.加强学习。
要认真学习换届文件、领导讲话以及有关换届材料,全面了解掌握换届政策、法律法规、纪律要求,保证专项查核工作快速反应,查处及时,处理得当。
2.落实责任。
专项查核组成员要认真履职尽责,按要求完成调查核实工作任务。
落实查核责任制,专项查核组负责人和具体承办人,要对查核报告签字背书,对查核结果负责。
3.严守纪律。
要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和保密纪律。
对查核工作中跑风漏气、通风报信、敷衍塞责、营私舞弊的,严肃追究相关人员的责任。
4.舆情应对。
针对互联网等媒体披露的违反换届纪律问题,按照干部管理权限,要立即进行调查核实,并由换届办纪律监督检查组报区换届办同意后,对经查属实的及时公布调查结果,不属实的予以澄清,正确引导舆论,弘扬清风正气。