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5.免费培训产品搭配和产品销售技巧。
6.可以有资格考到公司的全国通用的康复师证件。
7.可以获得一个网上办公平台。
一、推广奖（对碰奖）：
（周结周发）
会员：
只需建立A、B两个消费区,两区累积达到2X960PV:
2X960PV时，可获取220元推广奖，只要左右各98个会员就就可以封顶，周薪封顶为10000元，一年52万。
经销商：
只需建立A、B两个业务区，两区产生2X960：
2X960时，即可获得260元推广奖，只要左右各56个经销商就封顶，周薪封顶为50000元，一年260万。
以您推广的全是经销商为例
您
11第一个月910元
22第二个月1820元
44第三个月3640元
88第四个月7280元
1616第五个月14560元
3232第六个月29120元
二、培育奖：
当A、B各区首次累积推广达到19×
960PV：
19×
960PV时，可一次性获得3000元奖励。
当A、B业务区首次累积推广达到3x6720：
3x6720时，可获得一次性培育奖3000元。
推广奖：
260x100=2600元
培育奖：
3000元
共收入：
5600元
这时您投入实际为6720-5600=1120元，还得到6720元的货。
三、上下合作奖：
10%（周结月发）
1、享受直接上属推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）
2、享受2、5、8层推广奖的10%（合格紧缩，电脑自动搜索）
AB
A2（4人）B2假如每人都做到周薪封顶50000，
A3（8人）B3那么，您的合作奖：
A4（16人）B450000x293x10%=146.5万/周
A5（32人）B5假如只有10%的人做到
A6（64人）B6146.5万x10%=14.65万/周
A7（128人）B7假如只有1%的人做到
A8（256人）B8146.5万x1%=1.465万/周
A2B2+A5B5+A8B8=292人1.465万x4周=5.86万元/月
146.5万/周*52周=7618万/年
获取上下合作奖的条件：
个人累计完成1000PV的零售，
个人当月完成300PV的零售，
个人当周完成1920：
1920。
四、销售奖：
21%（月结月发）
个人或团队零售业绩累积达到：
级别一星二星三星四星五星
销售额100060001201X201X028000
回馈额9%12%15%18%21%
相当于21%+50%（5折拿货）=71%的利润，而且火疗美容减肥保健和疑难杂症很容易整合养生馆，美容院，休闲中心，诊所，医院……
例如：
您推荐了A，A推荐了B，B推荐了C，四个人中只要有其中一个人做了2.8万的零售业绩,那么您就上五星,假如C做了2.8万业绩,那么大家都上了五星。
1、个人销售业绩提层计算方法如下：
（6000-1000）×
9%=450元，（1201X-6000）×
12%=720元，（201X0-1201X）×
15%=1200元，（28000-201X0）×
18%=1440元，28000×
21%=5880元。
2、小组销售业绩得层计算方法如下：
您201X，A6000，B4000，1201X×
15%-6000×
12%-4000×
9%=720元。
五、卓越奖：
1.5%（月结月发）
个人当月零售≥201X0元，即可参与当月全球零售业绩1.5%的分红。
个人销售2万总收入
2万X21%+2万+1.5%（一般在201X—1.5万之间）的全球分红=26200元以上。
六、管理奖：
29%（月结月发）
级别合格五星部门管理回馈（紧缩分红8代）
初级经理1T16%（6%,5%,5%）
中级经理2T20%（6%,5%,5%,4%）
高级经理3T23%（6%,5%,5%,4%,3%）
钻石经理4T25%（6%,5%,5%,4%,3%,2%）
皇冠经理5T27%（6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%）
皇冠大使6T29%（6%,5%,5%,4%,3%,2%,2%,2%）
T（累积完成28000，当月≥8000）——合格五星部门
GX（当月≥4000PV）——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）
G（当月≥300PV）——个人业绩分析:
以皇冠大使为例推荐6个部门做2.8万零售业绩（紧缩分红8代）
您直接推荐的第一代6个部门，每个部门销售提成6%,总共就是:
36%。
您间接推荐第二代36个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:
180%。
您间接推荐第三代216个部门，每个部门销售提成5%,总共就是:
1080%。
您间接推荐第四代1296个部门，每个部门销售提成4%,总共就是:
5184%。
您间接推荐第五代7776个部门，每个部门销售提成3%,总共就是:
23328%。
您间接推荐第六代46656个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:
93312%。
您间接推荐第七代279936个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:
559872%。
您间接推荐第八代1679616个部门，每个部门销售提成2%,总共就是:
3359232%。
8代共4042224%
以每人每月销售300元计算，一年得：
12*300*4042224%=1，4552，0064元
按2080定律，就算只有20%那都是非常可观的数字。
七、福利奖：
（7%）（月结月发）
级别旅游基金全球分红购车基金购房基金
中级经理1%
高级经理1%1%
钻石经理1%1%+1%
皇冠经理1%1%+1%+1%1%
皇冠大使1%1%+1%+1%+1%1%1%
以上所有待遇可重复享受并实行终身世袭。
平均年收入
初级经理1T16%3，0000-----5，0000
中级经理2T20%5，0000----10，0000
高级经理3T23%10，0000---30，0000
钻石经理4T25%30，0000---50，0000
皇冠经理5T27%50，0000—100，0000
皇冠大使6T29%100，0000以上
权健直销奖金制度【2】
两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。
优势：
业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。
当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。
可获得以下回馈：
（1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.25折）优惠，（赠送部分另外付5%的营运费）。
（2）长期享受末病工程产品3折优惠。
（3）长期享受销售和分享产品的奖励。
（4）免费培训火疗技术（市场价5000----8000元）
（5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。
（6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。
（7）可获得一个网上办公平台。
一、品牌推广奖：
1、一个VIP顾客资格（960）只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV：
1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。
2、一个经销商资格（6720）只需要建立A、B两个业务区,两区按1920PV：
1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。
当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。
三、合作奖：
（周结月发）（合格紧缩，电脑自动搜索）
1、享受直接上属推广奖的10%;
2、享受下属第二、五、八层推广奖的10%;
个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）;
个人当月完成300PV零售;
个人当周完成一次1920PV：
1920PV。
（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）
个人或团队零售业绩累积达：
业绩PV：
1千~6千→6千~1.2万→1.2~2万→2~2.8万→2.8万
↓↓↓↓↓
级别：
一星二星三星四星五星
回馈额:
9%12%15%18%21%
条件：
个人零售业绩当月不低于300PV。
（零售业绩的1.5%，月结月发）
任何个人当月个人零售达到201X0PV，即可享受1.5%全球零售业绩分红。
（零售业绩的29%，月结月发）
级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年
初级经理1T16%（6%5%5%）3~~5万
中级经理2T20%（6%5%5%4%）5~~10万
高级经理3T23%（6%5%5%4%3%）10~~30万
钻石经理4T25%（6%5%5%4%3%2%）30~~50万
皇冠经理5T27%（6%5%5%4%3%2%2%）50~~100万
皇冠大使6T29%（6%5%5%4%3%2%2%2%）100万以上
（12345678）代
当月T≥8000PVGX≥4000PVG≥300PV
T——合格的五星部门;
GX——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）;
G——个人业绩;
（月结月发）
1、中级经理及以上，享受1%旅游基金;
2、高级经理及以上，再享受1%全球分红;
3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红;
4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名
车一部）;
5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计到100万元奖豪宅一套）。
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当撩开窗的刹那，当推开门楣的倥偬，当抬头仰望天空时刻，秋阳光芒，总是令你防
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