危险化学品从业单位安全生产标准化文档格式.docx
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36
员工总数
80
厂休日
周六、日
可否占用
可占用
1．本次申请的评审为：
□一级企业□二级企业■三级企业
2．如贵公司是某集团公司的成员，请注明其名称：
3．安全生产标准化牵头部门：
****县安监局
4．计划在什么时间评审?
2016年6月
5．企业的相关负责人（经理/厂长、主管厂级领导、总工程师、安全生产标准化负责人）
姓名
职务
***8
总经理
***
物资部长
安全部长
采购主任
车间主任
电力主任
工艺主任
6．申请方主要化学品名称、用途、数量：
（此处不够可另附页）
名称
用途
数量
属性
甲基丙烯酸甲酯
原料
847吨
第3.2类中闪点易燃液体
丙烯酸丁酯
405.3吨
第3.3类中闪点易燃液体
丙烯酸乙酯
414.4吨
第3.3类高闪点易燃液体
苯乙烯
891.3吨
丙烯腈
146.8吨
8．如有分支机构或多个现场（包括临时现场），请填写如下内容
联系人
员工数
电话/传真
主要业务活动描述
二、有关情况说明
1．近五年（一级企业）或近三年（二级企业）或近一年（三级企业）发生生
产安全事故的情况：
未发生生产安全事故。
2．可能造成较大安全、职业健康影响的活动、产品和服务：
公司储存的原料为易燃易爆液体物料，处置不当若泄漏，可能发生中毒窒息，遇见明火会发生燃烧爆炸事故。
3．安全、职业健康主要业绩：
公司成立了专门的安全管理机构，制定了科学的安全管理制度和安全操作规程，配备专门的安全管理人员，采用新设备新工艺；
自公司成立至今未发生生产安全事故，未发生职业危害事故。
4．有无特殊危险区域或限制的情况：
进入生产厂区禁止烟火和拨打手机、穿戴好相应的劳保用品。
储存原料的罐区、合成车间为一级禁火、禁烟区。
三、其他信息
1．贵单位是否同意遵守评审要求，并能提供评审所必需的信息？
■是□否
2.在提交申请时,请同时提交如下文件：
1）法人或委托法人资格证明复印件；
2）安全许可证复印件；
3）企业简介（企业性质、地理位置和交通、生产能力和规模、从业人员、企业下属单位情况等）；
4）生产/服务主要过程的流程图或示意图；
5）地理位置图及厂区平面示意图；
6）安全生产规章制度（纸质及电子文档）；
7）组织机构图；
8）重大风险清单；
9）重大危险源清单；
10）关键装置和重点部位清单；
11）自评报告。
企业自评得分：
89分
法定代表人签名：
（申请单位盖章）
日期：
2016年5月16日
□自评/□考核汇总表
1法律法规（100）（自评/考核得分94分）
考核要素
考核内容
应得分
实得分
不符合项数
备注
1.1法律法规（50分）
1.建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度；
15
10
5
2.明确责任部门及获取渠道、方式和时机，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求；
3.定期进行更新；
4.及时对从业人员进行宣传和培训；
5.及时传达给相关方。
4
1
1.2符合性评价（50分）
1.定期对适用的安全生产法律法规、标准及其他要求进行符合性评价；
30
2.消除违法现象和行为。
20
2机构与职责（100）（自评/考核得分88分）
2.1负责人（20分）
1.企业的主要负责人应明确其是本单位安全生产的第一责任人,落实安全生产基础工作和基层安全生产责任制；
2.主要负责人作出文件化的安全承诺，并确保安全承诺转变为必需的资源支持；
安全承诺应向社会公开；
3.企业应实施安全标准化管理；
4.实施全员、全过程、全方位、全天候的安全管理和监督原则。
2.2方针目标（20分）
1.制定文件化的安全生产方针和目标；
2
2.安全生产方针和目标得到所有从业人员的贯彻落实；
公众易于获得；
3.签订各级组织的安全目标责任书；
4.各级组织制定安全工作规划或计划，以保证安全生产方针和目标的有效完成；
5.对目标的完成情况进行考核。
2.3组织机构（20分）
1.建立安全生产委员会或领导小组；
2.设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，健全安全管理网络；
3.企业的主要负责人和安全生产管理人员应具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；
4.企业的主要负责人和安全生产管理人员经主管部门考核合格，取得安全资格证书。
2.4职责（30分）
1.明确各级管理人员及从业人员的安全职责；
2.明确安全生产管理机构、各职能部门、各生产基层单位安全职责；
3.建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。
6
2.5安全生产投入（10分）
1.建立安全投入保障制度，确定提取标准；
3
2.建立安全费用台帐；
3.安全费用专项用于安全生产；
4.依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险费。
3风险管理（100）（自评/考核得分93分）
3.1范围与评价方法（10分）
1.建立评价组织；
2.明确风险评价目的；
3.确定评价范围；
4.选择科学合理的评价方法；
5.确定评价准则。
3.2风险评价（10分）
1.依据已确定的评价方法、评价准则，定期进行风险评价；
2.记录重大风险，确定风险控制措施。
3.3风险控制（15分）
根据风险评价的结果及经营运行情况等，确定优先控制的顺序，采取控制措施。
1.根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施；
2.对确定为重大隐患的项目，应建立档案；
3.将评价结果对从业人员进行宣传、培训。
3.4隐患排查与治理（20分）
1.应不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患；
2.定期评审或检查风险控制结果；
3.重大事故隐患的防范措施及隐患整改计划。
3.5重大危险源（20分）
1.建立重大危险源管理制度，确定企业的重大危险源；
2.重大危险源应登记建档，进行定期检测、评估、监控；
3.制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应采取的应急措施；
4.将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报地方安全生产监督管理部门和有关部门备案；
5.构成重大危险源的储存设施，新建企业与周边的防护距离应满足国家标准或有关规定。
老企业与周边的防护距离不符合国家标准的，应采取切实可行的防范措施，并在规定期限内进行整改。
3.6变更（10分）
3.当发生事故或变更时，应及时
进行风险评价。
3.7风险信息更新（10分）
1.定期对风险评价结果和风险控制效果进行评审和检查。
2.新工艺、新技术、新操作等信息更新要及时进行风险评价。
3.8供应商（5分）
建立供应商名录，档案，选用续用评价记录
4管理制度（100）（自评/考核得分85分）
4.1安全生产规章制度（40分）
1.制订健全的安全生产规章制度；
2.发放到有关的工作岗位。
4.2安全操作规程（40分）
1.根据储存工艺、技术、设备特点和储存物料的的危险性编制岗位安全操作规程；
4.3修订（20分）
明确评审和修订安全生产规章制度和安全操作规程的时机和频次，定期进行评审和修订。
5培训教育（100）（自评/考核得分87分）
5.1培训教育管理（20分）
1.定期识别安全培训教育需求，制定、实施安全培训教育计划；
2.建立从业人员的安全培训教育档案，做好安全培训教育记录；
3.记录计划变更情况；
4.安全培训教育的主管部门应对培训效果进行评价；
5.企业的各级管理人员应为安全培训教育提供相应的资源保证。
5.2从业人员岗位标准（10分）
企业对从业人员岗位标准要求应文件化，做到明确具体
5.3管理人员培训（20分）
1.企业主要负责人和安全生产管理人员,应由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；
2.其他管理人员（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全培训教育由企业人事、教育部门会同安全生产管理部门，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职；
3.培训内容应满足国家安监总局《危险化学品从业单位安全标准化规范》的要求。
5.4从业人员培训教育（30分）
1.对从业人员进行基本功训练和安全培训教育，考核合格方可上岗；
2.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，按规定参加复审；
3.对从事危险化学品运输的驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员进行有关安全知识培训；
驾驶员、船员、装卸管理人员、押运人员必须经
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