办公室人事工作流程表格示例.docx

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办公室人事工作流程表格示例

人事流程相关表格示例

（2011－09－25第二次修改）

　　　　应聘者登记基本信息，用于部门负责人、酒店领导审核使用。

使用方向：

用人部门→新应聘者

　　　　此表为办公室给员工办理入职的依据，由用人部门开具，提供给办公室。

使用方向：

用人部门→办公室

　　　　试用员工通过部门试用考核后，为办公室办理转正手续的依据。

　　　　使用方向：

用人部门→办公室

　　　　员工离职办理离职手续时，部门为办公室提供办理离职手续的依据。

　　　　使用方向：

用人部门→办公室

　　　　员工离职时，办公室为财务室开具的可以为员工办理离职结算的依据。

　　　　使用方向：

办公室→财务室

　　　　试用员工通过试用考核的评估表，由办公室存入员工档案。

　　　　使用方向：

用人部门（评估）→办公室

　　　　试用员工通过入职培训考核后，由企管部开具的同意意见书，做为转正依据之一。

　　　　使用方向：

企管部→办公室

　　　　员工申请部门调动时使用，做为调入、调出部门负责人和领导审核的依据。

　　　　使用方向：

申请调动员工→办公室

　　　　员工离职或部门调动时物资交接清单。

　　　　使用方向：

用人部门→办公室

表格十一：

离职申请单………………………………………………10

注：

按”CTRL”+单击目录索引，可以快速浏览表格。

员工应聘登记表

编号：

应聘岗位：

　　　　　　　　年　　月　　日

姓名

出生年月

性别

相

片

民族

政治面貌

身高

学历

毕业学校

体重

受过何种专业培训

视力

籍贯

出生地

参加工作时间

工种

婚否

身份证号

联系电话

家庭住址

特长与爱好

工

作

履

历

家　庭　主　要　成　员

姓　　名

与本人关系

工　作　单　位

联系电话

部门经理签批意见

副总经理签批意见

办公室主任签批意见

总经理签批意见

注：

本人保证以上所填资料皆为属实，如有虚报或故意隐瞒，愿接受公司处分。

填表时间：

年月日填报人：

员工入职通知

致:

请为同志办理入职手续。

该员工自　　年　　月　　日到部工作（试用　　月），其工作岗位为　　　，工资标准为　　　　元/月。

（入职类别：

□新招　□调动　□安置　□委派）

负责人签字：

　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

—————————————————————————————

　员工转正通知

致:

请为部同志办理转正手续，并签定劳动合同。

该员工工作岗位为　　　，工资标准为　　　元/月。

福利购买情况如下：

□　员工不同意购买。

□　员工要求购买以下福利（请附福利购买申请）。

养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、　　　　　　

负责人签字：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

　　员工离职通知

致:

请为部同志办理离职手续，终止劳动聘用关系。

该员工最后工作日期截止　　　年　　月　　日，工资发放截止　　　年　　月　　日。

　　注:

离职原因　□自愿　□辞退　□除名　□其它

负责人签字：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

___________________________________________________________

　财务结算单

　　员工转正考核表

姓名：

职位：

部门：

评估者姓名：

评估者职位：

评估期：

从_____到_____

请在下面相应的框内评估员工的工作表现，并提出建议。

工作上业务、技术、能力

优秀（A）良好（B）　　较差（C）

是否能达到部门的工作要求：

精确、整洁、周到、按时完成分配工作。

□　□　□

是否能给客人提供优质服务，与同事的合作关系如何？

□　□　□

是否按时上班，无矿工记录。

□　□　□

是否协助部门负责人的工作，愿意给同事帮助，视工作需要愿意加班。

□　□　□

是否能独立作出正确的决定，并采取必要的行动完成工作。

□　□　□

是否能领导其它员工，是否培训和发展其它员工。

□　□　□

其它

建议

部门意见：

□同意转正　　　　　　　　　　　□不同意转正

试用期延长（期限）　其　　它　　　　　　　　　

部门经理签字　　　　　　　　　　办公室主任签字　　　　　　　　　

员工入职培训考核表

填表人：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表时间：

　　　年　　月　　日

员工姓名

所属部门

工作职位

考核时间

考核人

考核内容

考核结果

□　通过　　　　　□　未通过

负责人意见

———————————————————————————————————————

员工入职培训考核表

填表人：

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表时间：

　　　年　　月　　日

员工姓名

所属部门

工作职位

考核时间

考核人

考核内容

考核结果

□　通过　　　　　□　未通过

负责人意见

　工作调动申请表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

姓名

出生年月

性别

相

片

民族

政治面貌

学历

受过何种专业培训

参加工作时间

工种

婚否

特长与爱好

联系电话

调动原因

调

出

部

门

意

见

离岗日期

工资发放截止

　　负责人意见：

　分管领导意见：

调

入

部

门

意

见

到岗日期

计发工资日期

　　负责人意见：

　分管领导意见：

办公室主任签批意见

总经理签批意见

　物资移交清单

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

移交人姓名：

部门：

职位：

　部门物资交接情况

物品名称

数量

单价

接交人

备注

更衣柜钥匙

宿舍钥匙

交接情况

　□交接完毕　　□其它

移交人签字

移交时间

物资部审核

财务审核

办公室物资交接情况

物品名称

数量

单价

接交人

备注

工号牌

1个

员工手册

1本

头饰

1个

工作服

2套

交接情况

　□交接完毕　　□其它

移交人签字

移交时间

物资部审核

财务审核

附：

表格行数不够时，请以附件的形式提交。

　离职申请单

致：

部门经理

本人因

意欲由即日起于　　日后辞职，本人的最后到职日期为　　年　　月　　日。

　　　　　　　部　姓名　　　　岗位　　　　日期　　　　　　

致：

办公室

同意员工　　　　辞职申请，离职谒见日期为　　　月　　日。

注：

该员工于　　　年　　　月　　　日进酒店工作，是曾参加

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　培训（学习）。

其它事宜：

办公室意见：

　　　　　　　　　　　　　　　　签字　　　　　　日期　　　　

副总经理指示：

　　　　　　　　　　　　　　　　签字　　　　　　日期　　　　

总经理批示：

　　　　　　　　　　　　　　　　签字　　　　　　日期