加油站职业病危害应急预案1文档格式.docx

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加油站职业病危害应急预案1文档格式.docx

九、事故处置要点 14

十、应急终止 15

十一、预案管理 15

十二、附则 16

一、目的

为了规范用人单位职业病危害事故的调查处理,及时有效地控制职业病危害事故,减轻职业病危害事故造成的损害和防止事故恶化,最大限度降低事故损失。

二、依据

《中华人民共和国安全生产法》《职业病防治法》《突发事件应对法》

《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》《中华人民共和国消防法》

三、范围

本制度适用于用人单位内部发生的职业病危害事故。

四、职业病危害因素分析

1、硫化氢

危害:

窒息性气体,是一种强烈的神经毒物,对眼和呼吸道有刺激作用,急性中毒出现眼和呼吸道刺激症状,急性气管支

气管炎或气管周围炎,意识障碍等;

重者意识障碍程度达深昏迷或呈植物状态,出现肺水肿、心机损害、心脏衰竭;

眼部刺激引起结膜炎和角膜损害;

高浓度(1000mg/m3以上)吸入可发生猝死。

应急处理:

脱去污染接触者的衣服,用流动清水冲洗,立即提起眼睑,用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟,吸入硫化氢接触者迅速脱离现场至空气新鲜处,保持呼吸道通畅,如呼吸困难,及时输氧,呼吸停止立即进行人工呼吸就医。

防护措施:

空气中浓度超标时,佩戴过虑式防毒面具(半面罩);

紧急事态抢救或撤离时,佩戴空气呼吸器、化学安全防护眼镜,防静电工作服、防化学品手套;

工作现场严禁进食和饮水,工作完毕,淋浴更衣,及时换洗工作服;

作业人员应学会自救互救;

进入罐、限制性空间或其它高浓度区作业,须有人监护。

2、汽油

高浓度吸入汽油蒸汽可引起急性中毒,表现为中毒性脑病,出现精神症状、意识障碍;

极高浓度吸入引起意识突然丧失、反射性呼吸停止;

误将汽油吸入呼吸道可引起吸入性

肺炎;

溅入眼内可致角膜溃疡、穿孔,甚至失明;

皮肤较长时间接触引起灼伤,个别发生急性皮炎;

慢性中毒可引起神经衰弱综合征、中毒性脑病、肾脏损害,可致皮肤损害。

脱去污染接触者的衣物,用肥皂水和清水彻底冲洗皮肤,立即提起眼睑,用流动清水或生理盐水冲洗,迅速脱离现场至空气新鲜处,保持呼吸道通畅;

如呼吸困难给输氧;

食入尽快彻底洗胃;

呼吸停止立即进行人工呼吸就医。

高浓度时佩带自吸过滤式防毒面具、穿化学安全防护眼镜、防静电工作服、戴防化手套。

3、液化气

吸入有毒,有麻醉作用;

急性液化气轻度中毒主要表现为头昏、头痛、咳嗽、食欲减退、乏力、失眠等;

重者失去知觉、小便失禁、呼吸变慢;

液化气发生泄漏时会吸收大量的热量造成低温,有冻伤皮肤的危险。

液化气中毒,立即将病人救离中毒现场,移至空气新鲜处,脱去污染的衣物,并要注意保暖;

病人呼吸停止,需立即进行人工呼吸,并注射呼吸中枢兴奋剂;

皮肤冻伤者,先

篇二:

职业病危害事故应急救援预案

一、指导思想

为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求,防止突发性重大职业病危害事故发生,并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理,根据上级职业卫生主管部门的要求和本公司实际,本着“反应迅速、处理得当”的原则,制定本公司的应急救援预案。

二、职业病危害的目标分布

根据本公司各车间岗位存在的噪声及使用化学危险物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点,确定以下单位为职业病危害事故应急救援目标:

家具厂。

职业病危害事故级别:

一般职业病危害事故重大职业病危害事故

三、职业病危害应急救援指挥机构及职责分工

公司职业病危害事故应急救援指挥部办公室设在生产部。

发生重大职业病危害事故时,若总指挥不在公司,由副总指挥全权负责应急救援工作。

1、职责

A、指挥领导小组:

①组织制定公司职业病危害事故应急救援预案;

②组建职业病危害事故应急救援队伍,并组织演练;

③检查督促做好重大职业病危害事故的预防措施和职业病危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。

B、指挥部:

①发生职业病危害事故时,由指挥部发布和解除职业病应急救援命令、信号;

②组织指挥职业病危害事故应急救援队伍,实施救援行动;

③及时向上级部门汇报职业病危害事故处理情况,并向友邻单位通报危害事故情况。

必要时向有关单位发出救援请求;

④组织职业病危害事故调查及善后处理,总结应急救援工作的经验教训。

C、指挥部人员分工

总指挥:

负责组织指挥全公司的职业病危害事故应急救援工作;

副总指挥:

协调总指挥,负责应急救援的具体指挥工作。

D、指挥部成员:

生产副总经理:

协助总指挥、副总指挥做好职业病危害事故报警、情况

通报及职业病危害事故处置工作。

人力资源部经理:

负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作;

保安队长:

负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作;

生产厂长:

负责职业病危害事故现场通讯联络和对外联系,必要时代表指挥部发布有关信息;

物流主管:

负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作;

抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应。

E、应急救援队伍的组成和分工

公司各职能部门、车间和全体员工,都有职业病危害事故应急救援的责任。

应急救援队伍是职业病危害事故应急救援的骨干力量,其任务是当公司职业病危害事故发生时,对被救援对象实施全方位的救援。

①保安队:

由保安室人员组成。

负责人:

保安队长。

担负现场治安,交通指挥,设立警戒,指

导员工疏散。

②消防队:

由各车间义务消防员组成。

担负灭火、疏散可燃物料。

③抢险抢修队:

由公司各车间保养班组成。

各生产厂长。

担负抢险抢修、现场清理工作。

④医疗救护队:

由各车间班组长组成。

人力资源部经理。

担负现场抢救受伤的人员。

⑤物资供应、运输队:

由公司车辆驾驶员及物资装卸队组成。

物流部主管。

保证救援物资和其他急运物资的运输供应。

2、发生职业病时的处置

公司有可能发生的意外职业病危害事故有:

①一般职业病危害事故:

可因车间及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现,未及时采取相应措施予以处理,而引发小范围的职业病危害事故。

②重大职业病危害事故:

虽能及时发现,但职业病危害事故较难控制。

职业病危害事故发生后,有可能发展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。

应立即采取以下应急救援措施:

a、最早发现职业病危害事故的部门及人员,应立即向生产部报警,并采取一切措施切断职业病危害事故源。

b、生产部接到报警后,应迅速通知有关部门,快速查明发生职业病危害事故的地点、范围,下达启动应急救援预案的指令,同时发出警报,通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。

C、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模,通知专业对口科室迅速向上级公安、劳动、保险、环保、卫生等部门报告职业病危害事故情况。

d、指挥部成员到达职业病危害事故现场后,根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定,并命令各应急救援队立即开展救援。

如职业病危害事故扩大时,应请求支援。

e、当职业病危害事故得到控制,立即成立两个工作小组:

I、在副总经理的指挥下,组成由保卫、生产车间、人力资源和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组,调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。

II、组成由维修班和发生职业病危害事故部门参加的抢修小组,研究制定抢修方案并立即组织抢修,尽早恢复生产。

3、公司救援信号主要是用电话报警联络。

厂办电话86905872

消防火警电话(出自:

WwW.cDF池得范文网:

加油站职业病危害应急预案)119

医疗急救中心120

4、有关规定和要求

为了能在职业病危害事故发生后,做到反应迅速、处置得当,

公司内所有有关部门及人员,必须认真学习本应急救援预案。

有关的部门和车间,要对职工进行经常性的应急救援知识教育,每年组织一至二次专业分工的演练。

保证救援物资及器材的完备和充足供应。

应急救援指挥部,在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时,要针对发现和存在的问题,积极采取各种有效措施,对本预案加以不断提高、改进和完善。

佛山市南海区西樵杰华轩家具厂

2010年9月18日

篇三:

职业病危害告知书-加油站加油员

职业病危害告知书

根据《职业病防治法》第三十四条的规定,用人单位(甲方)在与劳动者(乙方)订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容:

(二)甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》(GBZ188)的要求,做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病,甲方必须按照国家有关法律、法规的要求,为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

(三)乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程,正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品,积极参加职业卫生知识培训,按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的,必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

(四)当乙方工作岗位或者工作内容发生变更,从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时,甲方应与其协商变更告知书相关内容,重新签订职业病危害告知书。

(五)甲方未履行职业病危害告知义务,乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业,甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

(六)职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件,具有同等的法律效力。

甲方(签章)乙方(签字)

年月日年月日

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