餐厅店长聘用合同.docx

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餐厅店长聘用合同

编号：

_______________

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餐厅店长聘用合同

甲方：

___________________

乙方：

___________________

日期：

___________________

说明：

本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。

文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。

餐厅店K聘用合同

篇一：

店长聘用合同范本

店长聘用合同书

甲方：

乙方：

身份证号：

为了便于甲方投资设立的艾尚美彩妆店能够顺利运营，

甲方决定

聘请乙方作为该店的店长（即负责人），经甲乙双方协商,现就聘用

事宜达成如下协议，以资双方共同遵守：

一、甲方聘请乙方担任（以下简称本店）的店

长，全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用期限为年，即年月日

至年月日止。

三、乙方一次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民

币元，

作为乙方全面履行本合同的担保。

合同终止时，乙方在全面履行本合

同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可

将保证金退还

给乙方。

四、权利义务职责：

（一）甲方的权利义务

1、甲方负责制定本店的经营方针、年、月度经营指标

和投资计

划。

2、甲方负责本店的财务管理以及资金预算。

3、甲方制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案。

4、甲方负责对被聘用店长岗前培训。

5、甲方有权利领导及监督乙方的工作和执行情况。

6、本店所需的各项工具材料由甲方统一购买。

（二）乙方的权利义务

1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理

职权，并接

受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长

效管理，保值

增值。

2、负责本店的经营工作，制定本店周、月目标，并跟

踪执行情

况。

3、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保以及甲方名义贷

款。

4、应于每月10日前据实向甲方报送本店的业绩报表。

5、每天定时开晨会，分析业绩，总结经验，分配目标,鼓励店

员。

6、对员工的考勤、仪容仪表和服务规范情况进行监督与管理。

7、协调各方面的人际关系，增强员工的凝聚力。

8、维护本店的清洁卫生，设施（消防、电源等）安全管理以防盗

窃。

9、维护好客户关系，了解顾客的意见和需求，做好顾

客资料档

案。

10、加强现场监督，及时发现和纠正质虽提高顾客管理。

11、妥善处理客人投诉，不断改善服务质虽提高顾客管理。

12、迅速妥善处理各种突发事件，并及时上报总部。

13、收集竞争品牌相关信息，积极提出针对措施。

14、不断改善门店经营管理，提升店业绩。

15、聘任或者解聘除应由甲方聘任或者解聘以外的管理

人员。

16、保守本店的商业秘密和工作秘密，包括本店的资金

状况、法

律事务、市场营销策略、客户情况、业务合同、员工薪

酬、分红奖励

等情况。

妥善保管本店文件、合同及内部资料。

17、不得盗买、侵占甲方提供的货物，否则造成货物损

失应当全

额赔偿。

构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

18、乙方在工作过程中必须要慎用店里的每一件工具避

免伤到顾

客如不慎弄伤顾客在顾客追究责任的情况下由乙方本

人自行承担后

果。

19、五年之内，不得在本店区域开店或于其他店面参与

经营，一

经发现必究责任。

五、工资及利润分配

1、利润分配按每月总业绩利润扣掉本店任何费用外，

甲、乙双方

各占50%

2、未完成每月绩额占40%（未达标的营业额）

3、超标完成的每月业绩额占60%（超标的营业额）

4、甲方所付薪酬中已包含加班费和各项福利乙方不得

以其它任

何理由求甲方另行支付加班费和福利费

六、合同的变更、解除、终止

1、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵行平等自愿、协商一致

的原则，依法变更劳动合同部分条款。

2、经合同双方当事人协商一致，本合同可以解除。

3、乙方要单方解除本合同，必须提前三十日以书面形

式通知甲

方。

4、合同期满，本合同即自行终止。

七、合同到期或者提前解除后，甲方有权对乙方经营管理期间的本店资产进行清产核资，清产核资后双方办理移交手续。

八、其它事项：

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。

2、本合同条款如与国家相关法律法规相违背时以国家相关法律法规为准。

3、甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商解决不成的可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁不服可向当地人民法院提起诉讼。

4、本合同未尽事宜经甲乙双方协商同意后可以补充如

下：

甲方（签字）：

乙方（签字）：

签约时间：

年月曰

篇二：

餐饮业劳动合同

餐饮业劳动合同

甲方：

乙方：

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款.

第一条合同时间

本合同20XX年月日生效,20XX年月日终止.

第二条聘请岗位

乙方担任餐馆操作员岗位（工种）工作.

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报

告,并即时脱离工作岗位.

第三条岗位与培训

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安

全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面

的培训.

第四条健康与卫生

乙方需提供健康证及身份证复印件。

第五条安全与制度

甲方加强安全生产管理，建立,健全安全生产责任制度，

完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质虽管理制度，

严格实施岗位质虽规范，质虽责任以及相应的考核办法.

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服

务质虽事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理.

乙方违反服务规范，质n管理规定及操作规程等规章制

度,应按甲方相应规定承担责任.

第六条工资支付

月工资_2000+提成_元，提成为1.2元/单/店（轮休日无

提成）；甲方向乙方支付工资的时间为每月15日；

新入职压半月工资，正常手续离职后结清。

第七条员工福利

（一）老员工底薪按照每年200元递增；

（二）提供两餐，提供住宿；

（三）新入职或者新店铺，员工前三月保底4000元；

（四）店铺营收1泌立专项基金，用于员工团建活动，

基金可累计；

（五）每月2天轮休，有店长在月初统一安排；

第八条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财务，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害

的；

（四）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（五）被依法追究刑事责任的；

（六）每月考核连续一季度垫底的；

（七）不服从安排和调度的。

第十一条离职流程

乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方.

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失.

乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失

的，应当承担赔偿责任。

第十二条

双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日

起,60日内向甲（：

餐厅店长聘用合同）方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.

第十三条

本合同未尽事宜或与国家，杭州市规定相悖的，按照有

关规定执行.第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份.

甲方（公章）乙方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期：

年月日

篇三：

餐厅劳动合同

**餐厅劳动合同

甲方：

乙方：

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同时间

本合同20年月日生效,20年月曰终止。

第二条工作要求

甲方依照合同条款聘乙方为员工，试工期3天，试工期

间双方未达成共识合作没有工资。

新员工入职第一个月为试用期，试用期间如个人原因离职者餐厅按每日结算工资，试用期满双方无异议，乙方将成为甲方的正式合同制员工，甲方将以书面方式给予确认。

乙方试用合格后被正式录用，其试用期计入合同有效期内，正常情况下员工入职六个月后，方可书面申请离职，离职前三十天写书面申请由经理签字后正式生效。

乙方每天上班时间为9:

00-21:

00,每月三天休假但只能

以半天叠加（每月6个半天休假且只能是早上休）轮休人员

14:

00必须回岗打卡。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报

告,并即时脱离工作岗位。

第三条岗位与培训

甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安

全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面

的培训。

第四条健康与卫生

乙方需提供健康证及身份证复印件，履职满一年的员工，

办理健康证工本费山庄给予报销。

第五条安全与制度

甲方加强安全生产管理，建立,健全安全生产责任制度，

完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质虽管理制度，

严格实施岗位质虽规范，质虽责任以及相应的考核办法。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服

务质虽事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

乙方违反服务规范，质H管理规定及操作规程等规章制

度,应按甲方相应规定承担责任。

第六条工资支付

月基本工资_+岗位工资元+效益提成元；甲方向乙方支

付工资的时间为每月10日;

新入职重要岗位压一个月工资，非重要岗位压半月工资，

作为押金，正常手续离职后结清，非正常离职算为违约金扣

除。

第七条员工福利

1、老员工月基本工资按照每年100元递增；

2、提供两餐，提供住宿；

3、每月3天轮休，有店长在月初统一安排；

4、国家法定节假日按月基本工资计给；

5、个人工号牌、服装、头花、挂牌、健康证等由山庄

统一制作购买，其费用由员工承担，工作满半年公司报销一

半，满一年全额报销；

6、社会保险由山庄计发于个人，员工自行办理

第七条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、偷盗，赌博，吸毒，打架斗殴，拉帮结派，鼓动员

工怠工、摆工等行为；

3、严重失职，营私舞弊，损害山庄物品、声誉，甲方

利益造成重大损害的；

4、严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

5、被依法追究刑事责任的；

6、每月考核连续一季度垫底的；

7、不服从安排和调度的；

8、无故旷工3天以上的；

9、占用、挪用公款，私下存拿公款10小时以上均计为偷盗。

第十一条离职流程

乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第十二条

本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

方（签字或盖章）

法定代表人或委托代理人（签字或盖章）

签订日期：

身份证号码：

家庭住址：

年月H乙