教育类心理学冲刺讲义.docx
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教育类心理学冲刺讲义
教育心理学冲刺讲义(2010)
第一章教育心理学概述
是一门研究学校情境中学与教的基本心理规律的科学。
研究学生如何学、教师如何教以及学与教之间的相互作用。
是应用心理学的一种,是心理学与教育学的交叉学科。
学与教的基本要素(5个)
学生
教师
教学内容
教学媒体
教学环境
学与教的过程(3个)
学习过程:
学习实质、学习动机、学习迁移、不同种类学习的特点
教学过程:
教学设计、课堂管理
评价反思过程:
教学测量与评价
发展历程
初创(20世纪20年代以前)桑代克1903《教育心理学》,是西方第一部以教育心理学命名的专著,由此确立了教育心理学的独立体系。
发展(20年代~50年代末)
成熟(60年代~70年代末)
完善(80年代后)布鲁纳1994总结的研究成果:
主动性研究、反思性研究、合作性研究、社会文化研究(主反合社)
第二章中学生的心理发展与教育
中学生心理发展概述
1、心理发展的含义:
P.13
2、心理发展4个特征:
1、连续性与阶段性;2、定向性与顺序性;3、不平衡性;4、差异性【连定(顶)不差】
3、心理发展8个阶段:
P.14记住:
少年期(11、12—14、15)青年期(14、15—25)
4、少年期的心理特点?
学习准备:
P.15【可略记】
关键期:
P.16什么是?
2岁?
4岁?
4-5岁?
教育学意义?
【重点】
皮亚杰的认知发展阶段理论
感知运动阶段0~2:
感觉与运动分化
前运算阶段2~7:
表象或形象模式;具体直觉表象;自我中心思维不可逆
具体运算阶段7~11:
抽象、可逆、守恒,但思维仍需具体事物支持
形式运算阶段11~15:
思维超越了对具体事物的依赖,形式从内容中解脱出来
认知发展与教学的关系【重点】
认知发展制约教学的内容和方法
教学促进学生的认知发展
最近发展区:
P.19(维果斯基,过渡状态)
艾里克森的人格发展阶段理论
心理社会危机
年龄范围
任务
积极的结果
基本信任
基本不信任
0~1.5
培养信任感
身体的舒适与安全
自主感~
羞耻感与怀疑
2~3
培养自主性
依从与自主能力
主动感~
内疚感
4~5
培养主动性
创造性地掌握新任务
勤奋感~
自卑感
6~11
培养勤奋感
勤奋掌握各种技能
自我同一性~
角色混乱
12~18
培养自我同一性
形成自我的
一致性形象
艾里克森的人格发展阶段理论
自我同一性:
P.21
人格理论评价及教育含义:
P.21
影响人格发展的社会因素:
p22【填空】
自我意识的发展
自我意识:
P.233成分:
自我认识、自我体验、自我监控
自我意识的发展:
生理自我(3岁成熟)社会自我(少年期成熟)心理自我(青春期开始发展形成)
个别差异与因材施教
认知方式的差异
场独立与场依存:
什么是?
沉思型与冲动型
辐合型与发散型
智力差异智商IQ=MA/CA*100
天才?
(140以上)
认知差异的教育含义:
教学组织形式、教学方式、教学手段
学生性格差异及其教育含义
性格的基本特征p28
性格差异的教育含义p29
第三章学习的基本理论
学习的实质:
P.30(3个重点)
学习的类型
学习的分类
Ø加涅的学习层次分类(简-繁低-高8类)
Ø1、信号学习:
巴甫洛夫;2、刺激—反应学习:
桑代克、斯金纳;8、解决问题学习
Ø加涅的学习结果分类(5类)p33
Ø我国心理学家的学习分类:
知识、技能、行为规范
联结学习理论
主要观点:
P.34
桑代克尝试-错误说的基本规律:
3
效果律、练习律、准备律
巴甫洛夫经典条件反射的基本规律:
2
获得与消退、刺激泛化与分化p37
斯金纳操作性条件作用的基本规律:
4强化p39
逃避条件作用与回避条件作用、消退、惩罚
加涅的信息加工学习理论:
信息流、控制结构
认知学习理论
主要观点:
P.43
苛勒的完形—顿悟说
布鲁纳的认知-结构学习理论:
学习观2教学观2(原则:
冻结逞强)[08考题]
奥苏伯尔的有意义接受学习理论
1、意义学习的实质P.48和条件/2、接受学习的实质与技术:
先行组织P.50
建构主义学习理论:
知识观、学习观、学生观
第四章学习动机
学习动机概述
学习动机的作用:
激活、指向、强化
学习动机的含义(P.54)
学习动机的结构:
学习需要(推)学习期待(拉)
奥苏伯尔成就动机的组成:
认知内驱力自我提高内驱力附属内驱力
学习动机的理论
需要层次理论(五个层次及对学习动机培养的启发作用P.60)
成就动机理论(主要观点:
求成/避败P.61)
成败归因理论(3维度6因素,启发作用P.62)
自我效能理论(自我效能的含义P.62,理论的启发作用)
学习动机的培养与激发
学习动机的培养:
动机与效果的互动关系直接-间接转化途径
运用学习需要形成的两条途径在教学中培养学生的学习动机(P.55)
学习动机的激发(问题情境/动机水平/反馈奖惩/结果归因)
问题情境的含义(P.66)
耶克斯-多德森定律(倒U曲线)(P.67)
第五章学习的迁移
学习迁移概述
•学习迁移的含义(P.71)“举一反三”“触类旁通”
•迁移的种类:
Ø根据迁移的性质、影响效果:
正、负迁移
Ø根据迁移内容的抽象概括水平:
水平迁移(横向迁移)、垂直迁移(纵向迁移)
Ø根据迁移内容的不同:
一般迁移、具体迁移
Ø根据内在心理机制的不同:
同化性迁移、顺应性迁移、重组性迁移
•迁移的作用:
解决问题/概括化/指导
学习迁移的基本理论
早期迁移理论
▪形式训练说(训练心理官能、无条件自动迁移)
▪共同要素说(迁移是具体有条件的)
▪经验类化说(贾德:
概括化经验或原理)
▪关系转换说(格式塔,整体关系)
现代迁移理论(奥苏泊尔)
▪认知结构说
▪相互作用说
迁移与教学
影响迁移的主要因素(记住三点即可)
▪相似性
▪原有认知结构
▪学习的心向与定势
促进迁移的教学措施教材/内容/程序/学习策略
第六章知识的学习
知识的含义(P.84)
知识的类型:
感性知识~理性知识陈述性知识~程序性知识(P.85)
知识学习概述
知识学习的类型:
(P.85-87)理解内容
符号学习~概念学习~命题学习~下位学习~上位学习~并列结合学习
知识学习的过程:
知识获得—知识保持—知识提取知识学习的作用
知识的获得
内容
环节
类型
提高效果的方法
知识直观
实物直观
模象直观
言语直观
(内涵、比较各自优缺点)
知识概括
感性概括
理性概括
配合正反例
运用变式
科学比较
自觉概括
记忆系统及其特点
瞬时记忆
短时记忆
长时记忆
知识的遗忘及其原因
遗忘进程
艾宾浩斯遗忘曲线
遗忘规律:
先快后慢,呈负加速型。
遗忘的理论解释
1.痕迹衰退说
2.干扰说(前摄抑制、倒摄抑制)
3.同化说(奥苏伯尔提出,积极遗忘)
4.动机说(弗洛伊德提出,压抑理论)
运用记忆规律促进知识保持
深度加工材料
有效运用记忆术
进行组块化编码
适当过度学习
合理进行复习
(深术组过复——申述祖国富)
第七章技能的形成
技能和含义及特点
含义(P.105):
通过练习而形成的合乎法则的活动方式。
特点:
▪是通过学习或练习形成的(不同于本能)
▪是一种活动方式,由一系列动作及执行方式构成(不同于知识)
▪动作要素及执行顺序体现活动法则的要求(不同于习惯)技能的分类
操作技能(动作技能、运动技能):
通过学习而形成的合法则的操作活动方式。
如:
唱歌、打球、骑车、打字、绣花等。
操作技能的分类
心智技能(智力技能、认知技能):
通过学习而形成的合法则的心智活动方式。
如:
阅读、运算、解题、作文等。
操作技能与心智技能的特点
操作技能:
▪对象的物质性(物质性客体或肌肉)
▪执行的外显性(通过肌肉运动实现)
▪结构的展开性(不能合并和省略)
心智技能:
对象的观念性(客体在脑中的主观映象)
▪执行的内潜性(内部语言在头脑中进行)
▪结构的简缩性(高度省略和简化)
操作技能形成的阶段
特点阶段
操作定向(P.108)
操作模仿(P.109)
操作整合(P.110)
操作熟练(P.110)
心智技能形成的理论
加里培林的心智动作按阶段形成理论:
1.动作的定向阶段2.物质与物质化阶段3.出声的外部言语动作阶段
4.不出声的外部言语动作阶段5.内部言语动作阶段
安德森的心智技能形成三阶段论:
认知阶段/联结阶段/自动化阶段
我国教育心理学家的心智技能形成三阶段论:
原型定向/原型操作/原型内化
心智技能的培养要求
激发学习的积极性与主动性
注意原型的完备性、独立性与概括性
适应培养的阶段特征,正确使用言语
a.在原型定向和原型操作阶段,重点在于使学生了解动作,不可片面强调言语的作用。
b.在原型内化阶段,重点在于考察言语的动作效应上。
第八章学习策略
学习策略的含义、4个特征(P.122)
概述
学习策略的结构与种类:
1.认知策略
a.复述策略b.精细加工策略c.组织策略
2.元认知策略(元认知认识的内容)
a.计划策略b.监视策略c.调节策略
3.资源管理策略
a.时间管理策略b.学习环境管理策略c.努力管理策略
d.工具管理策略e.社会资源利用策略
典型的学习策略
1.认知策略
a.复述策略:
随排整多复画水排整多浮滑
b.精细加工策略:
术记问生际书记问生计
c.组织策略:
纲图表
2.元认知策略(元认知的含义与结构P.130)
a.元认知知识b.元认知控制:
先计划中监视后调节
3.资源管理策略:
时环努工社使唤弩弓射
学习策略的训练
原则
a.主体性原则b.内化性原则c.特定性原则
d.生成性原则e.有效的监控f.个人自我效能感(主内特生奸笑)
方法
a.指导教学模式b.程序化训练模式c.完形训练模式
d.交互式教学模式e.合作学习模式(指称完叫喝)
第九章问题解决与创造性
Ø问题的含义:
给定信息和要达到的目标之间有某些障碍需要被克服的刺激情境。
Ø基本成分p137
问题解决概述
问题解决的含义、3个特点(P.138)
问题解决的过程:
发现问题—理解问题—提出假设—检验假设
影响问题解决的主要因素
a.问题的特征b.已有的知识经验c.定势与功能固着(含义)
提高问题解决能力的教学措施
提高知识储备牢固记忆-促进概括-有机联系
教授训练方法与策略教授思维方法-进行显性教学
提供多种练习的机会有机构~无结构基本~复杂文字题~操作题
培养思考问题的习惯鼓励主动发现问题-提出假设-自我评价
创造性及其培养
创造性的含义(P.145)
理解并举例创造性的特征:
流畅性/变通性/独创性
影响创造性的因素:
环境/智力(智力与创造性的关系)/个性
举例分析培养创造性的措施:
环境/个性/课程(P.148-151)
第十章态度与品德的形成
Ø态度的实质:
内部准备状态,而不是实际反应本身;不同于能力;通过学习而形成,非天生
Ø态度的结构:
认知成分、情感成分(核心)、行为成分
Ø品德的结构:
道德认知(核心)、道德情感、道德行为
Ø品德的实质:
p154
品德发展的阶段理论
皮亚杰的道德发展阶段论
a.(10岁前)他律道德:
判断依据外在标准
(10岁后)自律道德:
判断依据内在标准
b.道德教育的目标是使儿童达到自律道德
柯尔伯格的道德发展阶段论
a.研究方法:
两难故事法b.道德判断的3个水平:
前习俗水平→习俗水平→后习俗水平
中学生品德发展的基本特征
自律性:
伦理道德发展具有自律性,言行一致
a.形成道德信念与道德理想b.自我意识增强
c.道德行为习惯逐步巩固d.品德结构更为完善
过渡性:
品德发展由动荡向成熟过渡
a.初中阶段品德发展具有动荡性b.高中阶段品德发展趋向成熟
态度与品德学习的一般过程与条件
态度与品德形成的一般过程(P.162-163)依从→认同→内化
影响态度与品德学习的一般条件
a.外部条件(3):
【家庭教养方式、社会风气、同伴群体】
b.内部条件(3):
【认知失调、态度定势、道德认知】
促进态度与品德形成的方法(简答即可)
有效的说服
树立良好的榜样
利用群体约定
价值辨析
恰当的奖惩
第十一章心理健康教育
心理健康的含义(P.173)
心理健康的标准
心理健康概述
中学生易产生的心理健康问题
(理解主要心理障碍的表现及原因)
a.焦虑症b.抑郁症c.强迫症d.恐怖症e.人格障碍与人格缺陷
f.性偏差g.进食障碍h.睡眠障碍
心理健康教育的意义:
预防、提高、配合
心理辅导
心理辅导的含义(P.183)
心理辅导的一般目标:
学会调适—寻求发展
影响学生行为改变的方法:
1、行为改变的基本方法:
强化法、代币法、塑造法、示范法、惩罚法、自我控制法
2、行为演练的基本方法:
放松训练、系统脱敏、肯定性训练
3、改善认知的方法:
理性情绪ABCDE理论
第十二章教学设计
教学目标的定义:
预期学生通过教学活动获得的学习结果。
设置教学目标
•教学目标的分类:
布卢姆的分类
认知目标:
知识→领会→应用→分析→综合→评价
情感目标:
接受→反应→评价→组织→人格化动作技能目标:
知觉→模仿→操作→准确→连贯→习惯化
行为目标
举例:
若某节英语课的教学目标是:
通过教学使学生掌握动词be的基本用法。
不好:
含糊,缺乏指导和评价意义。
好的行为目标可为:
提供英文报纸上的一篇文章(行为条件),将文章中关于动词be的基本用法归类并说明特点(具体行为),做到全部正确(行为标准)。
心理与行为相结合的目标
例如,语文课的一个教学目标可以这样陈述:
A.理解议论文写作中的类比法(反映心理变化)。
A-a.用自己的话解释运用类比的条件(行为样例)
A-b.在课文中找出运用类比法阐明论点的句子(行为样例)
A-c.对提供的含有类比法和喻征法的课文,能指出包含类比法的句子(行为样例)
心理与行为相结合的教学目标既强调了学生学习结果的内在变化,又克服了传统教学目标陈述上含糊不清和不可操作的弊端。
组织教学过程
(加涅)教学事项:
引起注意→提示目标→唤起经验→呈现内容→提供指导→展现学习行为→适时反馈→评定结果→加强记忆与迁移
教学媒体:
非投影视觉辅助、投影视觉辅助、听觉辅助、视听辅助
戴尔的经验锥形图(P.198):
由直接具体经验到抽象经验排列了11种媒体。
有助于根据学习者的学习能力和先前经验水平选择适当的媒体。
选择教学策略
以教师为主导的教学策略:
指导教学
以学生为中心的教学策略:
1.发现学习(启发式教学)布鲁纳
2.情境教学:
在应用知识的具体情境中进行知识的教学的一种教学策略。
3.合作学习:
分工合作、密切配合、各自尽力、社会互动、团体历程
个别化教学:
1.基本环节:
诊断、一对一、有序材料、自己速度
2.典型程序或模式:
程序教学、计算机辅助教学、掌握学习(布卢姆提出P.204)
第十三章课堂管理
课堂教学效率的高低,取决于教师、学生和课堂情境等三大要素的相互协调。
课堂管理概述
课堂管理:
教师协调课堂内的各种人际关系、有效实现教学目标的过程。
影响课堂管理的因素:
1.教师的领导风格2.班级规模3.班级的性质4.对教师的期望
课堂群体的管理
课堂里的群体及对个体的影响
正式群体与非正式群体的协调
(勒温)群体动力的表现(群体动力的要素)4:
1.群体凝聚力:
群体对成员的吸引力2.群体规范:
群体内成员的行为准则
3.课堂气氛:
课堂里占优势的态度与情感的综合状态。
影响因素:
教师的领导方式(集权型、民主型、放任型)、对学生的期望、情绪状态
4.课堂里的人际交往与人际关系
课堂纪律的管理
课堂纪律:
对学生课堂行为所施加的准则和控制
课堂纪律的类型:
教师促成、集体促成、任务促成、自我促成
问题行为与课堂纪律
1.问题行为的性质(教育性概念,≠差生)
2.问题行为的类型:
扰乱性问题行为-心理问题行为品行性问题行为-性格性问题行为-不成熟行为
3.课堂问题行为的处置与矫正(教育对策)
第十四章教学测量与评价
教学测量与评价的意义和作用
教学评价:
系统收集学生学习行为的资料,参照教学目标进行价值判断的过程。
教学评价≠测量或测验
教学测量与评价的分类(选、判)
1.形成性评价与总结性评价2.常模参照评价与标准参照评价
3.配置性评价与诊断性评价4.正式评价与非正式评价
教学测量与评价的方法和技术
有效自编测验的特征:
信度(可靠性)、效度(正确性)、区分度(鉴别能力)
非测验的评价技术种类:
案卷分析、观察、情感评价
第十五章教师心理
教师的心理特征与职业成就的关系
1、教师的认知特征与职业成就的关系
2、人格特征与职业成就的关系
3、教师的期望对学生的影响:
皮格马利翁效应:
罗森塔尔借用古希腊神话中的典故,把教师期望的语言效应称为~,或罗森塔尔效应。
专家型教师与新教师的比较(内容)
差异:
1.课时计划的差异(专家简洁、灵活、学生中心、预见性)
2.课堂教学过程的差异
3.课后评价的差异
教师的成长与发展
教师的成长历程:
关注生存→关注情境→关注学生
教师成长与发展的基本途径:
1.观摩
2.微格教学(含义P.237)
3.专门训练
4.反思教学经验
反思性教学/经验+反思=成长