工商管理专业人才培养方案2017.6.25.doc
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工商管理专业人才培养方案
（专业代码：
120201K）
一、培养目标
本专业立足河北、面向全国，培养适应区域经济社会与京津冀协同发展需要，德、智、体、美等方面全面发展，具备企业管理、经济及法律等方面的知识（能力），具有创新创业精神和实践能力，能在企业及其他组织机构从事各职能管理、综合管理、管理咨询以及相关教学、科研方面工作的复合应用型管理人才。
二、毕业生的基本要求
（一）知识要求
1.基础知识：
掌握英语、高等数学、计算机、文献检索等基本工具和方法，并能够运用这些方法进行科学研究和解决实际问题，并能够运用这些方法进行科学研究和解决实际问题；
2.通识知识：
熟悉基本的人文社会科学和自然科学知识；
3.学科知识：
掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
4.专业知识：
掌握企业管理的专业基础知识和分析问题、解决问题的方法，熟悉市场经济的运行机制以及党和国家的经济方针、政策和法规；熟悉国际企业管理的惯例与规则；了解本学科的理论前沿和发展动态。
（二）能力要求
1.基础能力：
具有较强的语言与文字表达、人际沟通能力；
2.专业能力：
掌握企业管理的定性、定量分析方法，具有分析和解决企业管理工作问题的基本能力；
3.拓展能力：
熟知“三农”知识，在涉农企业管理方面具备较高的技术管理能力，具有人力资源管理的专业技能；
4.创新能力：
培养创新创业思维，具有一定的批判性思维能力以及初步的管理科学研究和综合管理工作能力。
（三）素质要求
1.基本素质：
具有较高的思想政治素质、良好的身心素养和情感素养；
2.职业素质：
掌握伦理规范，具有对管理活动中的伦理道德现象和问题做出正确的判断、对管理行为做出正确的选择的能力；培养具有较高管理能力又具有良好素质的现代管理人才。
三、专业核心课程
微观经济学、宏观经济学、管理学、经济法、组织行为学、应用统计学、会计学、管理运筹学、管理预测与决策、财务管理、市场营销学、人力资源管理、企业战略管理、运营管理、管理信息系统。
四、学制：
四年。
学生可根据自身具体情况缩短或延长修业年限，修业年限为三至六年。
五、授予学位：
管理学学士。
六、毕业学分学时要求
课程类别
课组模块
修读
方式
理论教学
实验/实践教学
学分
合计
学分
学时
学分
学时
周数
通识教育课程
通识必修课
必修
34
720
5
64
1
39
通识选修课
选修
10
10
学科平台课程
学科基础课
必修
18
288
2
32
20
选修
专业教育课程
专业基础课
必修
26.5
424
3
32
1
29.5
专业核心课
必修
23.5
376
19
32
17
42.5
拓展教育课程
专业拓展课
选修
7
112
9
128
16
学科拓展课
选修
4
64
4
总计
123
1984
38
288
19
161
毕业总学分
161（其中实验/实践教学38学分，占23.6%）
七、课程设置及教学进程计划表
（一）通识教育课程
1.通识必修课（共修读39学分）
课程
编号
课程名称
学分
总学时
讲授
实验
实践
执行学期
考核
方式
1
2
3
4
5
6
7
8
思想道德修养与法律基础
3
48
42
6
48
马克思主义基本原理概论
3
48
42
6
48
中国近现代史纲要
2
32
28
4
32
毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论
6
96
80
16
48
48
形势与政策
2
32
32
8
8
8
8
大学计算机基础
3
48
16
32
48
英语
7.5
240
240
48
64
64
64
体育
6
144
144
36
36
36
36
大学生学业规划与职业指导
1.5
28
28
12
16
创新创业基础
2
32
32
32
大学生军事技能与军事理论
3
36
36
1周
18
18
小计
39
784
720
32
32
210
198
140
156
56
24
2.通识选修课
通识选修课包括文学修养与艺术鉴赏、自然科学与现代科技、生态环境与生命关怀、创新思维与创业训练等4个模块，由学校统一开设。
通识选修课程每个学生要求最少修读10学分。
（二）学科平台课程
学科平台课（至少修读20学分，其中实验/实践环节修读2学分。
*为必修课程）
课程
类别
课程
编号
课程名称
学分
总学时
讲授
实验
实践
执行学期
考核
方式
1
2
3
4
5
6
7
8
学
科
基
础
课
高等数学（文管类）*
9.5
152
152
80
72
大学语文
2
32
32
32
线性代数
2.5
40
40
40
线性规划*
2
32
32
32
自然科学概论
1
16
16
16
逻辑学
2
32
32
32
概率论与数理统计*
3.5
56
56
56
社会学
2
32
32
32
应用文写作
2
32
32
32
数据库应用技术
4
64
32
32
64
多媒体及计算机常用工具
4
64
32
32
64
小计
34.5
552
488
64
80
304
136
32
（三）专业教育课程
专业基础课（共修读29.5学分）
课程
编号
课程名称
学分
总学时
讲授
实验
实践
执行学期
考核
方式
1
2
3
4
5
6
7
8
BX0932001
微观经济学
3.5
56
56
56
考试
BX0932002
宏观经济学
3.5
56
56
56
考试
BX0931501
经济法
2.5
40
40
40
BX0931200
管理学
3
48
48
48
考试
会计学
3
48
48
48
考试
BX0931202
组织行为学
2
32
32
32
考试
BX0932300
统计学
3
48
40
8
48
考试
计量经济学
3
48
40
8
48
管理运筹学
3
48
48
48
考试
BX0931121
管理预测与决策技术
2
32
16
16
32
考试
专业认知实践
1
1周
1周
1周
暑期
小计
29.5
456
424
32
88
104
88
96
80
专业核心课（共修读42.5学分）
课程
编号
课程名称
学分
总学时
讲授
实验
实践
执行学期
考核
方式
1
2
3
4
5
6
7
8
BX0931521
物流管理
2.5
40
40
40
BX0932420
市场营销学
2
32
32
32
BX0931204
人力资源管理
2.5
40
40
40
BX0931400
财务管理
3
48
48
48
BX0931205
运营管理
2.5
40
40
40
BX0923503
管理信息系统
2.5
40
40
40
BX0931208
企业风险管理
2
32
32
32
BX0931206
企业战略管理
2.5
40
40
40
BX0931209
项目管理
2
32
32
32
BX0931231
公司治理
2
32
32
32
BX0931236
企业管理综合实验
2
32
32
32
教学实习
1
1周
1周
BS0931007
毕业实习
10
10周
2周
8周
BS0931000
毕业论文
6
6周
5周
1周
小计
42.5
408
376
32
17周
72
128
112
96
7周
9周
（四）拓展教育课程
专业拓展课（至少修读16学分，建议按模块选择，五个模块选四个模块。
）
课程
编号
课程名称
学分
总学时
讲授
实验
实践
执行学期
考核
方式
1
2
3
4
5
6
7
8
综合管理类
BX0931211
管理沟通
1.5
24
24
24
BX0932026
电子商务实务
2.5
32
32
32
人力资源管理实训类
绩效与薪酬管理
2
32
32
32
人力资源管理综合实验
3
48
48
48
学术研究类
BTB310001
农业经济学*
2
32
32
32
研究设计与论文写作*
1
16
16
金融贸易类
BX
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