4s店中秋节活动主题名称大全.docx

4s店中秋节活动主题名称大全.docx

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4s店中秋节活动主题名称大全

4s店中秋节活动主题名称大全

　　为响应国家节能减排政策，倡导绿色低碳生活，公司于9-10月开展“节能先锋惠民先行”为主题的全车系促销活动，下面聘才小编为大家收集整理的4s店中秋节活动主题名称大全。

欢迎大家阅读!

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4s店中秋节活动主题名称大全

　　活动背景：

　　从9月1日—10月31日购买长安铃木旗下品牌汽车的用户实施3000元节能补贴。

此次补贴的车型对象为：

雨燕（超值版除外）、天语SX4三厢（超值版、出租车、公务版除外）、天语SX4两厢系列轿车、羚羊（出租车除外）。

　　加上之前已经入选“节能产品惠民工程”第一批享受国家节能补贴的新奥拓，公司旗下产品除部分指定车型外已实现了节能补贴的全覆盖。

　　在第24个教师节来临之际，即日起至9月30日杰龙车业·陆风汽车将为广大人民教师送上“感恩大礼”：

可免费试驾一天，限100公里，提供上门接送服务;购车即优惠现金XX元，并送装修礼包3000元。

凡具有福州本市户口，持有教师资格证、驾驶证的教育工作者，将获得以上大礼。

　　远翔斯巴鲁

　　开展“教师节送礼包”活动

　　在教师节来临之际，福建远翔斯巴鲁推出了“教师节送礼包”优惠、优质服务活动，从9月10日到9月30日，教育系统工作者凭教育部门颁发的教育工作证，到远翔斯巴鲁购车即可获赠价值3000元的“精美超值礼包”一个!

同时，广大斯巴鲁车主还可到福建远翔斯巴鲁享受“车身检测”的优质售后服务活动。

　　中机中泰

　　雪佛兰9月教师购车惊喜多

　　即日起到9月30日，中机中泰雪佛兰4S店特别为教师客户推出精彩贷款购车套餐，雪佛兰新景程123000元起，首付万车款轻松“贷”回家;乐骋/与全国价格同步,万元优惠大礼包;全国最畅销车型乐风首付仅需万元;同时还可以办理期限最长5年的贷款，月供最低仅需1000元出头，手续简单，并且没有户口限制。

另外还推出二手车置换，例如QQ、夏利等车型置换雪佛兰均可轻松实现“0”首付（将原二手车残值抵新车首付款，轻松升级坐骑）,同时包办过户手续等二手车八星级服务。

　　海马和风

　　迎中秋送大礼

　　在一年一度的中秋大节日里，海马汽车福州和风（金山）4S店推出了丰厚的礼品。

海福星全系现车供应中，即日到海马汽车福州和风（金山）4S店订购海福星，即可获得5000元大礼包，还有价值不菲的精美礼物等您拿!

“幸福可靠”的海福星在这中秋团圆的节日里为市民送来温馨和祝福!

　　玖玖大发

　　教师节、中秋节订车送防水镀膜

　　记者日前从玖玖大发获悉，教师节当天（教师凭教师证）、中秋节当天订车的客户可在玖玖大发获赠价值1000元的全身玻璃防水镀膜一次。

此外，9月6日晚玖玖大发森雅1周年庆圆满成功，此次活动在玖玖大发店头举办，通过夏夜烧烤会吸引了森雅车主25人及17位意向车主，到会人数达40多人。

整个活动在欢声笑语中圆满结束。

　　广丰宾联

　　感恩教师节

　　今天是教师节，广汽丰田宾联店借此佳节，将在省交通学院举办“感恩教师节，老师我爱您”雅力士尊贵试驾会的主题活动，让辛勤的园丁在节日里充分感受丰田雅力士带来的尊贵、舒适的享受。

除了现场准备的饮料，水果，糕点，在当日试驾并留下资料的教师，将获得广汽丰田宾联店赠送的精美礼品、鲜花、贺卡，并可拍照留念。

同时，当天向订车的客户赠送价值6800元的防盗系统和月饼礼盒。

另悉，当天试驾的教师还可参与抽奖，有机会获得10月周杰伦在厦门的演唱会门票一张（来展厅试驾雅力士的客人也可以参与抽奖活动）。

　　中凯荣威

　　迎中秋购车享受超值出厂价

　　中机中泰·中凯荣威汽车专营店推出迎中秋超值购车活动，凡是在中秋节期间购750系列车型的客户均可享受超值出厂价，除此之外还有您想不到的意外惊喜。

　　福州瑞风

　　迎中秋现场订车送万元大礼

　　9月12日，福州瑞风4S店中秋赏车试驾会当天现场订车，万元大礼等您拿。

老客户可享受工时8折。

4s店中秋节活动主题名称大全

　　一、前提：

　　1.收入构成：

收入=基本工资+奖金

　　2.基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变，4s店中秋节活动方案。

　　3.基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额不变。

　　4.试用期员工没有业绩提成奖金。

　　5.目标达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率、应收帐款回收达成率等，即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数。

在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度达到厂家的要求。

　　6.车间个人提成按既定系数分配，车间主任或班组长有权根据员工实际表现作出临时调整，经站长批准后计发。

　　二、业务接待岗位提成

（1）正常维修产值提成：

　　产值=当月正常维修结算单实际收款金额+当月SGM索赔实际回款+事故车维修金额（含车主自付）

　　提成计算方法：

产值×%×产值目标达成率×接车台次目标达成率

（2）精品及养护类产品（非通用产品）提成

　　精品提成按精品营业额的10%计提，其中前台业务人员按6%，车间安装为4%;

　　精品营业额按实收金额计算，精品销售不能低于8折，按8折销售的精品不计提成。

　　个人提成计算方法：

　　个人提成=（产值提成+精品提成）×个人系数/业务组总系数

　　业务接待岗位提成说明：

（1）、业务接待提成将受当月CSI影响，如业务接待因工作失误或服务态度造成客户投诉属实的（以客服部提供的客户投诉单和前台主管统计数据为准）：

　　投诉次数第一次第二次第三次

　　提成总额扣罚比例5%20%50%

（2）业务接待提成将受当月业务接待考核成绩影响（详见业务接待考核表、由前台主管考核）。

考核成绩高于96分不予扣罚、考核成绩低于96分将按提成总额的10%予以扣罚。

　　（3）结算金额以当月结算日期为准，当月未结算计入次月产值;事故车产值以当月出厂车辆定审金额计算，未定审金额车辆计入次月产值

　　（4）产值目标与接车台次目标于前一个月确定，由业务接待签字认可，

　　（5）业务组按系数提成，具体系数如下：

　　岗位业务接待业务接待助理三、精品销售岗位及车间精品加装组

　　1、原则

　　精品销售按个人销售成绩进行提成，并与销售目标达成率挂钩。

　　2.提成方法：

　　售后精品销售提成值=精品销售总额（实收款）×10%×销售目标达成率

　　3、分配方法：

（1）不涉及车间安装的精品

　　精品销售人员按精品销售提成值计提

（2）涉及车间安装的精品

　　售后精品销售提成值以精品销售人员按60%和车间精品安装组按40%进行分配。

　　4、车间精品加装组提成方法

（1）按业务接待岗位和精品销售岗位方案中计提

（2）销售部或其他部门所销售和赠送的精品按精品的销售价的2%计提给维修站后，将按以下方式分配：

　　a）精品业务员：

%b）车间加装组:

%c）配件部:

%

　　四、维修机电组

　　1、业绩提成奖金计算方法

　　b）　班组提成=（班组维修标准工时费总额-领用辅料成本）÷×18%

　　（以班组为单位计算）

　　维修标准工时费=SGM维修项目索赔标准工时数×120元/工时

　　c）个人提成=本组提成×个人系数÷本组系数总和

　　（个人系数见第十二条附表）

　　d）领用辅料成本

　　辅料成本指维修过程所消耗的辅料及劳保用品的金额。

　　2、计算方法说明

（1）班组维修工时总额含以下内容：

　　◆以当月车辆维修工单中实际维修项目的工时数额为准（含正常维修、索赔、不含精品加装项目）

　　◆加装精品项目制订相应工时

　　◆工时数按SGM索赔系统中完成该项目的工时定额标准而定，

　　工时单价为120元/工时来计算。

　　◆在进行计算车间提成金额时，车间完成的工时费与下列情况无关：

　　1）、与优惠打折无关　　2）、与未收款或免费无关　3）、与未到帐无关

　　◆对于维修免费服务活动、新车PDI等项目（下简称免费项目），在制定员工固定收入时已考虑免费项目的劳动报酬，所以免费项目的工时不计入计算提成的实际完成工时里，但各班组应该服从车间调度的安排。

如出现工作检查过失，将对责任人扣除工时，视情节给予经济或行政处罚。

　　五、维修钣喷组

　　1、业绩提成奖金计算方法

　　b）　班组提成=（班组维修标准工时费总额-领用辅料成本）÷×20%

4s店中秋节活动主题名称大全

　　一、前提：

　　1.收入构成：

收入=基本工资+奖金

　　2.基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。

　　3.基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额不变。

　　4.试用期员工没有业绩提成奖金。

　　5.目标达成率是指产值达成率、接车达成率、营收达成率、应收帐款回收达成率等，即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数。

在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度达到厂家的要求。

　　6.车间个人提成按既定系数分配，车间主任或班组长有权根据员工实际表现作出临时调整，经站长批准后计发。

　　二、业务接待岗位提成

（1）正常维修产值提成：

　　产值=当月正常维修结算单实际收款金额+当月sgm索赔实际回款+事故车维修金额（含车主自付）

　　提成计算方法：

产值×%×产值目标达成率×接车台次目标达成率

（2）精品及养护类产品（非通用产品）提成

　　精品提成按精品营业额的10%计提，其中前台业务人员按6%，车间安装为4%;

　　精品营业额按实收金额计算，精品销售不能低于8折，按8折销售的精品不计提成。

　　个人提成计算方法：

　　个人提成=（产值提成+精品提成）×个人系数/业务组总系数

　　业务接待岗位提成说明：

（1）、业务接待提成将受当月csi影响，如业务接待因工作失误或服务态度造成客户投诉属实的（以客服部提供的客户投诉单和前台主管统计数据为准）：

　　投诉次数第一次第二次第三次

　　提成总额扣罚比例5%20%50%

（2）业务接待提成将受当月业务接待考核成绩影响（详见业务接待考核表、由前台主管考核）。

考核成绩高于96分不予扣罚、考核成绩低于96分将按提成总额的10%予以扣罚。

　　（3）结算金额以当月结算日期为准，当月未结算计入次月产值;事故车产值以当月出厂车辆定审金额计算，未定审金额车辆计入次月产值

　　（4）产值目标与接车台次目标于前一个月确定，由业务接待签字认可。

　　（5）业务组按系数提成，具体系数如下：

　　岗位业务接待业务接待助理三、精品销售岗位及车间精品加装组

　　1、原则

　　精品销售按个人销售成绩进行提成，并与销售目标达成率挂钩。

　　2.提成方法：

　　售后精品销售提成值=精品销售总额（实收款）×10%×销售目标达成率

　　3、分配方法：

（1）不涉及车间安装的精品

　　精品销售人员按精品销售提成值计提

（2）涉及车间安装的精品

　　售后精品销售提成值以精品销售人员按60%和车间精品安装组按40%进行分配。

　　4、车间精品加装组提成方法

（1）按业务接待岗位和精品销售岗位方案中计提

（2）销售部或其他部门所销售和赠送的精品按精品的销售价的2%计提给维修站后，将按以下方式分配：

　　a）精品业务员：

%b）车间加装组:

%c）配件部:

%

　　四、维修机电组

　　1、业绩提成奖金计算方法

　　b）　班组提成=（班组维修标准工时费总额-

　　领用辅料成本）÷×18%

　　（以班组为单位计算）

　　维修标准工时费=sgm维修项目索赔标准工时数×120元/工时

　　c）个人提成=本组提成×个人系数÷本组系数总和（个人系数见第十二条附表）

　　d）领用辅料成本

　　辅料成本指维修过程所消耗的辅料及劳保用品的金额。

　　2、计算方法说明

（1）班组维修工时总额含以下内容：

　　◆以当月车辆维修工单中实际维修项目的工时数额为准（含正常维修、索赔、不含精品加装项目）

　　◆加装精品项目制订相应工时

　　◆工时数按sgm索赔系统中完成该项目的工时定额标准而定，

　　工时单价为120元/工时来计算。

　　◆在进行计算车间提成金额时，车间完成的工时费与下列情况无关：

　　1）、与优惠打折无关　　2）、与未收款或免费无关　3）、与未到帐无关

　　◆对于“维修免费服务活动、新车pdi等”项目（下简称“免费项目”），在制定员工固定收入时已考虑“免费项目”的劳动报酬，所以“免费项目”的工时不计入计算提成的实际完成工时里，但各班组应该服从车间调度的安排。

如出现工作检查过失，将对责任人扣除工时，视情节给予经济或行政处罚。

　　五、维修钣喷组

　　1、业绩提成奖金计算方法

　　b）　班组提成=（班组维修标准工时费总额-领用辅料成本）÷×20